Készen áll arra, hogy túlórázzon? Wie gehen Sie mit Kritik um? Hogyan bírkózik meg a kritikával? Wenn Sie ein Tier wären: Welches wären Sie? Ha egy állat lenne, akkor milyen állat lenne, és miért? Állásinterjú Kérdés: Írjon le egy tipikus munkahétet. Wie oft am Tag überlappen sich die Zeiger einer Uhr? Egy nap hányszor haladnak át az óra mutatói egymás felett? Welche drei Dinge würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen? Mi az a 3 dolog, amit elvinne magával egy lakatlan szigetre? Német adóbevallás készítés: WEB: Tel: +36 30 22 99 394 WSP Consulting Nonprofit Kft. - Könyvelő és adótanácsadó iroda Német Biztosítás: WEB:
Mutassuk meg, hogy mindig készen állunk arra, hogy segítséget nyújtsunk egy probléma megoldásában. 10. Miért jelentkezett hozzánk erre a pozícióra? Ez a kérdés mindig kihívást jelent. Az interjúztató szeretné látni, hogy végeztünk némi kutatómunkát a felkészülésünk során, és a lehető legjobban megismertük a cég működését. Érdemes itt megemlítenünk a cég értékeit, misszióját összekapcsolva saját céljainkkal, személyes értékrendünkkel. 11. Mit tenne, ha tudomására jutna, hogy egy munkatársa rosszul bánt az ügyféllel? Ez szintén egy trükkös kérdés. Állásinterjú kérdések és rájuk adható válaszok- HR Portál. Válaszunkban térjünk ki arra, hogy reakciónk függene a csapat struktúrájától és attól, munkatársunk milyen régóta dolgozik a vállalatnál. Ha az illető új kolléga, talán beszélnénk vele és javasolnánk, hogy próbálja a problémákat professzionálisabban megoldani. Ha úgy érezzük azonban, hogy az eset konfrontációhoz vezetne, értesítenénk a csapatvezetőt. 12. Mi a legfontosabb: egy jó termék vagy a barátságos és gyors ügyfélszolgálat? Itt mindenképp el kell mondanunk, hogy a jó termék elengedhetetlen az ügyfél-elégedettség megteremtéséhez, így az a legfontosabb.
Minden interjú tartalmaz néhány olyan kérdést, melyre egy kis előzetes gyakorlással, gondolkodással fel tudunk készülni, így magabiztosabbnak tűnhetünk. Kiemelünk néhány tipikus kérdést, és az arra vonatkozó lehetséges válaszokat, ám mindenképpen el kell kerülni, hogy a válaszaink túlságosan betanultnak tűnjenek. "Meséljen magáról! " Itt egy rövid, összeszedett bemutatkozást kell produkálni, melyben a legfontosabb szakmai eredményeket és célkitűzéseket érdemes kiemelni. Az interjúztató képet kap arról, hogy személyiségünk mennyire passzolna a szervezethez. "Miért akar itt dolgozni? Tipikus interjú kérdések és tippek ügyfélszolgálati pozíciókhoz. | Randstad Hungary. " Ez az egyik legfontosabb kérdés az interjún. Mindenképpen fel kell készülni a cég háttérinformációiról, hogy mivel foglalkoznak pontosan, mik a fő üzeneteik, eredményeik. Ezeknek az ismeretével számos jó pont szerezhető. Emellett meg kell mutatni azt, hogy lelkesek, motiváltak vagyunk és valóban szeretnénk ezt a pozíciót. Ezt a benyomást például úgy érhetjük el, hogy elmondjuk, miért tetszett meg a pozíció (pl.
Milyen elvárásai vannak a felettesével szemben? Mit tud a vállalatunkról? Mit vár a megpályázott pozíciótól? Miért szeretné megkapni a pozíciót? Mit tenne először, ha elvállalná a munkát? Általános kérdések Milyen munkát vállalna, ha nem számítana a fizetés? Csapatban vagy egyénileg dolgozik szívesebben? Milyen típusú emberekkel nem szeretne együtt dolgozni? Mi motiválja Önt? Problémát jelentene, ha utaznia kellene munkája során? Jelentkezett más pozícióra is? Hány állásinterjúja volt? Kínáltak Önnek másik állást? Milyen tervei vannak a munkahelyi előremenetelét illetően? Hol látja magát 3 vagy 5 év múlva? Mivel tölti a szabadidejét? Mik az erősségei? Miben fejlődne leginkább? Hogyan reagálna, ha munkatársai nem értenének együtt az Ön projektjével? Több mint 300 jelentkező volt a pozícióra. Miért Önt válasszuk? Milyen lényeges események alakították személyiségét? A válaszokon gondolkodik? Gondoljon ki rövid, pozitív és igaz válaszokat. Biztosíthatjuk, hogy nem csak egy helyes válasz létezik.
A kérdés megválaszolásának egyik módja az lenne, ha azt mondaná, hogy több kihívásra van szükség. Ez létrehoz egy szegmenst a nyitott pozícióba, és azt, hogy úgy érzi, hogy jobban illeszkedik az Ön képességeihez. Mit mondana az Ön jelenlegi felügyelője a legnagyobb erőd? Volt munkatársai értékelése, így tudnod kell ezt. Lehet, hogy a toborzó nem lesz képes beszélni a felügyelővel, de ezt biztosan és válaszolhatja, ahogyan a felügyelője is. Mit mond a felügyelője a legnagyobb gyengeséged? Ismét próbáljon válaszolni, mivel úgy gondolja, hogy a felügyelő válaszol. Egyéb munkával kapcsolatos kérdések: Ki volt a vezetője? Melyik menedzsment stílusban működik a legjobb? Felelős volt más munkásokért? Voltál a projektek vezetője? Mik voltak ők? Ismertesse, milyen feladatokat töltött be. Eleget tettél a munka és a projekt elvárásainak? Ismertesse azt az időt, amikor egy dilemmával szembesült a munkájával és azzal, amit tettél. Gyakran feltett kérdések Vannak olyan kérdések, amelyek szinte minden interjúban megkérdezhetők.
3. Ismertesse a legutóbbi számviteli munkákban használt különböző számviteli csomagok előnyeit és hátrányait. Készüljön fel arra, hogy megosszon bizonyos példákat az alkalmazott számviteli szoftver előnyeiről és hátrányairól. 4. Ismertesse az Ön által kifejlesztett vagy javítani kívánt számviteli folyamatokat. Ha még mindig a karriered korai szakaszában jársz, lehet, hogy még nem dolgoztál ki semmilyen folyamatot, de készen kell állnod arra, hogy bebizonyítsd, hogy innovációt tudsz készíteni. Gondolj valamire, amit az elmúlt években változtatott vagy fejlesztett. 5. Írja le azt az időpontot, amikor segített a költségek csökkentésében egy korábbi könyvelési munkában. Minden könyvelőnek képesnek kell lennie a költségek csökkentésére. Ez nagy része annak, hogy a munkáltatók felveszik őket. Olyan időpontot írjon le, amikor váratlanul csökkentette költségeit a személyes innováción vagy szorgalmon keresztül. A sikeres pénzügyi adatok elérhetőek abban az esetben, ha az interjúalany megkéri, hogy dolgozzon ki.
Mik a leggyakoribb hibák az angol állásinterjú során? Hogyan kelts jó első benyomást? Sokat foglalkozunk azzal, hogy hogyan készüljünk fel az állásinterjúra, de arról kevés szó esik, hogy mik azok a tipikus hibák amiket érdemes elkerülni. Oda se figyelünk, mégis egy jó állás múlhat rajta. 15 éve vagyok angol magántanár főállásban, ezen belül 8 éve foglalkozom angol állásinterjú felkészítéssel átlagban heti szinten egy-egy új diákkal. Ha találok valami nagyon érdekeset vagy tanulságosat, akkor abból írok egy cikket hogy ezt megosszam Veled. Egy nagyon hasznos fotót találtam amin az adatok angolul szerepelnek, klikkelésre megnyílik teljes méretben. Annyira találó és fontos dolgokra mutat rá, hogy érdemes jobban elemezni és levonni a tanulságokat. Nagyításhoz klikkelj ide: Klikk! Állj az egérrel a képre és a kis nagyítóval nagyítsd teljes méretre! Nézzük akkor a tanulságokat és adatokat: 2000 vezetővel végeztek egy felmérést. Arról kérdezték őket, hogy mik a leggyakoribb hibák amiket a jelöltek elkövetnek egy állásinterjún.
Tél vége felé az ember vágyik a színekre, unjuk már a szürkeséget. Ilyenkor még ránézni is jó a boltok polcán a színes zöldségekre. Ezért gondoltam, hogy feldobom a napunkat otthon, és csinálok egy kis paradicsomlevest, jó sok bazsalikommal. Bevásárló listához ad Ez a recept bekerült a bevásárló listádba. Nyomtat: Recept nyomtatása Kedvenc: Bevásárlólistához: A receptet beküldte: BeBe Hozzávalók Mennyiség: személy Elkészítés A vöröshagymát finomra vágjuk, a fokhagyma közepét eltávolítjuk. Egy fazékban vizet forralunk. A paradicsom bőrét kereszt alakban bemetsszük. 2 percre a forrásban lévő vízbe dobjuk a paradicsomokat. Ezután lecsepegtetjük, és meghámozzuk, végül a húsát összeturmixoljuk. Egy fazékban az kókuszolaját felforrósítjuk, belenyomjuk a fokhagymát, beletesszük a felszeletelt vöröshagymát, és megpirítjuk a keveréket. Végül elkeverjük a hagymával. Ha a hagyma megpirult, ráöntjük az összeturmixolt paradicsomokat, és 10 percig főzzük - állandó kevergetés mellett. Felöntjük az alaplével, beletesszük a sűrített paradicsomot és a bazsalikomot, oregánót, cukrot, sót, borsot, ízlésünk szerint.
Hozzávalók: 1 közepes hagyma nagyobb szeletekre vágva 2-3 evőkanál olaj kb. 3-4 evőkanál liszt egész bors törött bors 350 g sűrített paradicsom kb. 2 liter víz savanyúságtól függően 2-3 evőkanál cukor só eperlevél tészta a tetejére reszelt sajt és áttört fokhagyma Elkészítés: 1. ) Egy fazékban megmelegítjük az olajat, beletesszük a megmosott és nagyobb szeletekre vágott hagymát, és üvegesre pirítjuk. 2. ) Megszórjuk a liszttel, és kislángon zsemleszínűre pirítjuk. 3. ) Lehúzzuk a tűzről, és ráöntjük a vízzel elkevert paradicsompürét. 4. ) Csomómentesen elkeverjük, visszatesszük a tűzre, megszórjuk borssal, megsózzuk, megcukrozzuk. Megkóstoljuk, majd 5-6 perc alatt megfőzzük. 5. ) Újra megkóstoljuk, mert a főzés során megváltozik a paradicsomleves íze! Szükség szerint utólag megsózzuk, vagy megcukrozzuk. 6. ) Míg a leves fő, egy kisebb, 2 literes lábasban vizet forralunk, sót teszünk bele, majd 10-12 perc alatt kifőzünk egy jó adag eperlevél tésztát. Leszűrjük, lecsepegtetjük, majd a forró levessel tálaljuk.
Keress receptre vagy hozzávalóra Elkészítés Elkészítés: Az olajból és a lisztből zsemleszínű rántást készítünk, beledinszteljük a vöröshagymát. Félrehúzzuk, meghintjük pirospaprikával, felengedjük vízzel, hozzáadjuk a sűrített paradicsomot. Sózzuk, borsozzuk, cukorral, bazsalikommal ízesítjük. Amint forr, száraz aprótésztát szórunk bele, addig főzzük lassan, amíg a tészta megpuhul, azonnal tálalhatjuk. Szeretnél értesülni a Mindmegette legfrissebb receptjeiről? Érdekel a gasztronómia világa? Iratkozz fel most heti hírlevelünkre! Ezek is érdekelhetnek Friss Hagyományos húsvéti ételek Közeleg a húsvét, lassan meg kell tervezni a húsvéti menüt, amelynek minden családban vannak fix, kihagyhatatlan elemei. Ilyen például a húsvéti sonka tormával és a fonott kalács, amelyeket szinte kötelező elkészíteni húsvétkor. De a töltött tojás, tojássaláta, sárgatúró, pogácsa, sonka- és sajttekercs, a répatorta vagy a linzer sem hiányozhat a húsvéti asztalról. A hidegtálakhoz készíthetünk göngyölt húst, egybesült fasírtot és salátát is.