Windows Server 2012 R2 Lemezpartíciós szoftverekkel, mint pl NIUBI Partition Editor, Akkor zsugorodó C meghajtó hogy lefoglalatlan terület legyen a bal oldal, akkor egyszerűen kiterjesztheti a rendszer fenntartott partícióját. Ha nem szeretné összezsugorítani a C meghajtót, csökkentheti a lemezen lévő többi, nem szomszédos kötetet, majd mozgassa el nem osztott helyet a rendszer fenntartott partíció mellett. A kiszolgáló újraindítása szükséges ahhoz, hogy a C meghajtót bármilyen lemezpartíciós szoftverrel csökkentse vagy áthelyezze. Lépések a rendszer számára fenntartott partíció kibővítésére Windows Server 2012 (R2): Lépés 1: Letöltések NIUBI Partition Editor, Jobb klikk C: meghajtó és válassza a " Resize/Move Volume ". Húzza a bal határ jobbra, vagy írjon be egy összeget a "" mögötti mezőbe Unallocated space before " a felugró ablakban. Hírklikk - Matolcsy György látomása: Magyarország lehet az új Svájc. Kattintson az OK gombra, a C meghajtó összezsugorodik, és a rendszer lefoglalt partíció mögött fel nem osztott terület keletkezik. Lépés 2: Kattintson a jobb gombbal a rendszer fenntartott partíciójára, majd kattintson a "Resize/Move Volume"ismét húzza jobb határ jobbra a felugró ablakban.
A bal oldali oszlopban megjelenik a kiválasztott köteten elvégezhető műveletek listája. Válassza a "Hangerő megosztása" lehetőséget, amely után megnyílik a hely a merevlemezen. Adja meg az egyes kötet méretét kézzel vagy automatikusan a csúszka mozgatásával. Várjon a művelet végéig, és kattintson a "Függőben lévő műveletek alkalmazása" gombra. Indítsa újra a számítógépet, ha szükséges. Ezután nyissa meg újra a programot, és válassza ki a kívánt kötetet. Válassza a "Rejtetté tétele" lehetőséget, amely után nem jelenik meg az Intézőben. Így megváltoztathatja a kívánt partíciókat, és elrejtheti őket, amikor szüksége van rá. Következtetés Mint láthatja, egy rejtett lemezpartíció létrehozása nem nehéz, csak néhány egyszerű műveletet kell végrehajtania. Mindazonáltal, ha továbbra is kérdései vannak az eljárás bonyolultságaival vagy azzal kapcsolatban, hogy mire szolgál a "Rendszer fenntartva" szakasz, kérdezze meg őket a megjegyzésekben.
2021 után több ország, város esélyes új átjáróként működni földrajzi helyzete, geopolitikai stratégiája, gazdasági ereje, a pénzügyi rendszer fejlettsége, illetve kulturális tőkéje alapján. Új átjárók alakulhatnak ki Ázsiában (India, Dél-Korea, Japán), a Közel-Keleten (Egyesült Arab Emírségek, Szaúd-Arábia, Izrael) és Európában (Magyarország, Szerbia, esetleg eurózónából távozó országok) – sorolta. Matolcsy György szerint "az eddigi magyar geopolitikai siker lényege, hogy a Nyugat részeként, nyugati szövetségi/együttműködési szervezetek tagjaként is megőriztük mozgásterünket a keleti együttműködéshez". A belső politikai kiszámíthatóság, a regionális szövetségek (V4, Szerbia), a nagyhatalmakkal fenntartott "párhuzamos" együttműködések, az EU-piacok elérése, a dinamikus GDP-növekedés, az FDI-vonzás képessége, a nemzeti fizetőeszköz, a jelentős aranytartalék, valamint a jegybanki "vegyes", nyugati és keleti devizatartalék-forrás tehetik alkalmassá Magyarországot a két világ között közvetítőközpont megépítésére – összegezte.
Szerző(k): Dr. Jean Kornél | 2018. 08. 16 | Munkajog Számos esetben fordulhat elő, hogy a munkavállaló valamilyen váratlan esemény folytán fizetés nélküli szabadságra kényszerül, fontos azonban tisztában lenni azzal, hogy a fizetés nélküli szabadság ideje alatt – főszabály szerint – nem illeti meg társadalombiztosítási ellátás, csak ha külön egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet. Fizetés nélküli szabadság: kinek kell járulékot fizetnie? - Adózóna.hu. A tb-ellátások szempontjából fontos különbséget tenni a fizetési nélküli szabadság két esetköre között. A hatályos munkajogi szabályok alapján a munkavállalót alanyi jogon megilleti a fizetés nélküli szabadság kiskorú gyermeke gondozásának időtartamára (főszabály szerint a gyermek harmadik életévének betöltéséig), a hozzátartozója tartós ápolásának időtartamára, de maximum 2 évre, illetve az önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára. Ezekben az esetekben a munkáltató nem mérlegelhet, köteles a munkavállaló részére biztosítani a fizetés nélküli szabadságot, minden egyéb esetben a munkavállaló kizárólag a munkáltató hozzájárulásával, megállapodás alapján jogosult fizetés nélküli szabadságra menni.
Előfordulhat a karriered során olyan eset, amikor elgondolkozol azon, hogy igénybe veszel fizetés nélküli szabadságot. Van azonban néhány fontos tudnivaló, amivel jó tisztában lenni ennek kapcsán. Cikkünkben összefoglaltuk a főbb szabályozásokat a fizetés nélküli szabadságra vonatkozóan. Mit jelent a fizetés nélküli szabadság? A fizetés nélküli szabadság – ahogy a neve is mutatja – olyan időszak, amelyre nem jár nekünk bérkifizetés, mivel nem is dolgozunk, viszont a munkaviszonyunk megmarad. Fizetés nélküli szabadság nyugdíj melletti. Aktuális állások Mikor vehetem ki? Vannak olyan esetek, amikor alanyi jogon jár nekünk a fizetés nélküli szabadság, tehát nem kell külön engedélyt kérnünk rá a munkahelyünktől. Ilyenek az alábbiak: szülőknek jár a gyermek 3 illetve 10 éves koráig, amennyiben ezen időszak alatt gyermekgondozási segélyre (GYES) jogosultak; közeli hozzátartozó ápolása céljából is jár maximum 2 évig, viszont az ápolás indokoltságát orvosi igazolással kell alátámasztanunk; valamint szintén jár azoknak, akik önkéntes-tartalékos katonai szolgálatot vállalnak.
A munkáltatónak azonban lehetősége van rá, hogy ezt az összeget átvállalja a dolgozótól, azonban akkor neki ezt külön jeleznie kell 15 napon belül a NAV-nak. Ha ezt ennek ellenére mégsem tenné meg, akkor a dolgozó kötelezhető az összeg befizetésére. Beleszámít-e a szolgálati időbe, ha 1 évig fizetés nélküli szabadságot veszek ki? - HR Portál. Beleszámít-e ez az idő a nyugdíjba? Sajnos mivel nem kapunk fizetést, és így szünetel a társadalombiztosítás, úgy erre az időszakra szolgálati időt sem szerzünk a nyugdíjhoz. Mi a helyzet a szabadsággal és a végkielégítéssel? Tekintve, hogy ezen időszak nem számít munkában töltött időnek, ezért ez idő alatt nem vagyunk jogosultak szabadságra sem, valamint a végkielégítés számításába sem veszik figyelembe. Aktuális állások
Ezt az összefoglalót több, mint hat hónapja készítettem. Az összefoglalómban szereplő információk a megjelenéskor természetesen pontosak voltak, de mára a jogszabályi változások miatt módosulhattak. Kérem, ellenőrizze a téma megjelenését a friss posztjaim között is! Fizetés nélküli szabadság nyugdíj előtti. Ha Önnek személyes kérdése van a nyugdíjával kapcsolatban, akkor azt IDE KATTINTVA teheti föl, hogy méltányos díjazás ellenében az Ön személyére szabottan, az ügyintézés során felhasználható jogszabályi hivatkozásokkal együtt megválaszoljam. Jár-e szabadság a nyugdíjas munkavállalónak? A társadalombiztosítás keretében biztosítottak köréből a munkavállalói minőségére tekintettel kikerül ugyan a nyugdíjas munkavállaló (munkabérét 2019. január 1-jétől nem terheli semmilyen járulék, kizárólag a 15% szja-t kell megfizetnie - természetesen a nyugdíjas minőségére tekintettel biztosított a társadalombiztosítás rendszerében), azonban minden egyéb, a Munka Törvénykönyve szerinti szabályozás éppen úgy vonatkozik a nyugdíjas munkavállalóra is, mint bármely másik dolgozóra - így szabadság, valamint betegszabadság is jár a részére.