Hagyjuk a formalitásokat... A sajtó már majd egy éve elemzi a készülő munkatörvényt, attól a naptól kezdve, hogy az előző kormányba annak átalakítása után belecsöppent Saša Radulović miniszter, aki túl sok mindent akart megrefomálni és ebbe hamar bele is tört a bicskája. A kormány akkori első alelnöke megelégelte a minden területen megszigorításokat eredményező elképzeléseket. Nem kedvez a munkavállalóknak az új munkatörvénykönyv. Ugyanezek a javaslatok az előrehozott választások után ismét terítékre kerülnek, immár hivatalos kormányjavaslatként. Mégpedig az előirányzott közvita nélkül, amit a haladók egy kézlegyintéssel elintéznek, mondván, nem fogunk most talán holmiféle formalitásokhoz ragaszkodni. A közvita valóban gyakran puszta formalitás, mondja Ruža Ćirković, a Danas újságírója, s hozzáteszi, "ennek ellenére, a nyilvánosság alig ismeri az új munkatörvény részleteit, keveset tud például a munkaidő újraelosztásáról vagy a hatalom azon próbálkozásáról, hogy lineárisan csökkentse mindenki bérét, amivel egyébként ennek a törvénynek nem is lenne szabad foglalkoznia".
A számítási mód eltér a havi béres illetve az órabéres munkavállalók esetében. Havi béres munkavállaló esetén a havi távolléti díj megegyezik az alapbérrel. A napi távolléti díj az egy órára járó távolléti díj és a napi – a munkaszerződésben kikötött – munkaidő szorzata. Az egy órára járó távolléti díj pedig a havi alapbér osztva 174-gyel. Órabéres munkavállaló esetén egy órára járó távolléti díj megegyezik az órabérrel, a napi távolléti díj az órabér és a napi – munkaszerződésben kikötött – munkaidő szorzata, a havi távolléti díj pedig az órabér és a hónap munkanapjainak szorzata. Távolléti díj számítása – teljesítménybér Távolléti díj számításánál teljesítménybér alatt csak és kizárólag az alapbér helyett adott, az új Mt. 137. § 3) bekezdésében említett teljesítménybért értjük. Az alapbér mellett adott teljesítménybér pl. bónusz, jutalom jutalék stb. Ezrek tiltakoznak az új munkatörvény tervezete ellen - ProfitLine.hu. a távolléti díj számítása során nem számít. A teljesítménybért – a kifizetés időpontjától függetlenül – az irányadó időszakra jutó arányos részben kell figyelembe venni.
Külön rögzítené az új törvény, hogy a munkaadónak jogában áll összeállítani az éves szabadságolási rendet. Erre a jelenlegi törvény is lehetőséget ad, ám ezek a listák ma jellemzően tájékoztató jellegűek. Törvényesíteni szeretnék a munkavállaló szabadságból való visszahívásának lehetőségét, ha ez a munkáltató részéről szükségessé vált. Hogy milyen esetekben hívható vissza a munkavállaló, azt a munkaszerződésekben kell majd rögzíteni. Eltűnt viszont a törvényből a pótszabadság fogalma. Az új munkatörvény változásokat hozhat (videó). Például ma a rendes éves szabadságon felüli 10 nap kiegészítő szabadság jár a kiskorú gyermeket nevelő anyáknak, s további szabadnapokra tarthatnak igényt az egészségre káros, nehéz munkát végző dolgozók, például a bányászok és a kohászok is. A kormány cáfol A törvénytervezetről máris élénk vita folyik a világhálón, amelybe Timofej Milovanov, a tervezetet jegyző gazdasági tárca irányítója is bekapcsolódott. A miniszter érthetően cáfolni igyekezett a dokumentummal szemben a munkavállalói oldal és a szakszervezetek részéről megfogalmazott kifogásokat.
Mario Reljanović ismert belgrádi jogász rámutat: a munkatörvény annyira homályos, zavaros, hogy a munkáltatók játszi könnyedséggel találnak benne lyukat. Ez többszörösen vonatkozik azokra a szakaszokra, amelyek a túlórázást és a puszta készenlétet is "szabályozzák". A gyakorlatban ez pl. úgy fest, hogy számos cég dolgozói azt a kevés munkaidőt, ami rendelkezésükre áll, görcsben, "ugrásra készen" töltik. A törvény ugyan magáért a készenléti állapotért stimulációt irányoz elő, de az mindössze egy százalékát tesz ki az alapbérnek. Ez azt jelenti, hogy azt a dolgozót, aki – még ha nem is hívják be a munkahelyére – a készenlétben eltöltött egész hétvégéért "ösztönzésként" annyi pénz illeti meg, amennyit félórás munkáért kapna. Ami pedig a munkabeosztás megváltoztatását illeti, a munkáltató ezt elvileg öt nappal előtte kellene, hogy jelezze az érintett dolgozónak, de ezt legtöbb esetben az utolsó pillanatban teszi meg. Egyes nyugati országokban, mint pl. Franciaországban és Portugáliában az ottani mnkatörvények értelmében a munkáltató számára szigorúan tilos a munkaidő lejárta után a dolgozóhoz fordulni.
17:02 Hasznos számodra ez a válasz? 4/13 A kérdező kommentje: 1# én azt olvastam, hogy az elszámolási időszak nő, nem a munkaidőkeret. Ez mit takar? Miben más? 5/13 mindentudó99 válasza: Nálunk úgy van hogy az adott napot mikor túlórára megy valaki abban a hónapban fizetik. Viszont a túlóra pótlék részét a keretmunkaidő végén. Ez nálunk most négy hónap. Tehát elképzelhető hogy túlóráztatnak három évig majd mikor fizetni kellene a pótlékot azt mondják csúsztasd le. Maradj otthon fél hónapot. Abba hónapban fél havi bért kapsz 2018. 17:10 Hasznos számodra ez a válasz? 6/13 anonim válasza: 4% Jó; akkor tessék megkérdezni a parlamenti ügyfélszolgálatnál. Meg lehet nézni, több tévényilatkozatot tettek a kormány képviselői. HA NEM LESZ ÚGY, akkor el lehet verni rajtuk, számon lehet kérni. Ez így, MOST, kifejezetten uszítás, rágalom. 17:10 Hasznos számodra ez a válasz? 7/13 Molyember válasza: 75% Ez nem uszítás, ez a valóság. Pont akkora szemétséget csináltak, mint azt a "rágalmazók" mondják. Hihetetlen, hogy ezt megtehették.
Távolléti díj számítása – bérpótlék A távolléti díj számításánál alapkérdés, hogy a munkavállaló rendelkezik-e munkaidő-beosztással. Amennyiben igen, akkor a távolléti díj mellett, ha erre jogosult a munkavállaló, bérpótlékban is részesül. Következésképpen, a bérpótlék távolléti díjba történő beszámítása csak és kizárólag munkaidő-beosztás hiányában merülhet fel. Bérpótlékok közül csak a műszakpótlék, éjszakai pótlék, készenléti és ügyeleti pótlék vehető figyelembe a távolléti díj számításánál. Műszakpótlékot és az éjszakai pótlékot akkor kell figyelembe venni, ha a munkavállaló az irányadó időszakban legalább a beosztás szerinti munkaideje 30 százalékának megfelelő tartamban műszakpótlékra, éjszakai pótlékra jogosító időszakban végzett munkát. Ebben az esetben az irányadó időszakra kifizetett teljes bérpótlék összegét kell osztani az irányadó időszakban teljesített teljes – nem csak a pótlékra jogosító – munkaidő tartamával. Készenléti és ügyeleti pótlékot akkor kell a távoléti díjban számítani, ha az irányadó időszakban legalább 96 óra tartamban teljesített a munkavállaló készenlétet vagy ügyeletet.
nem átlagkeresetben, hanem távolléti díjban határozza meg. E szerint a végkielégítés mértéke: · legalább három év esetén egyhavi, · legalább öt év esetén kéthavi, · legalább tíz év esetén háromhavi, · legalább tizenöt év esetén négyhavi, · legalább húsz év esetén öthavi, · legalább huszonöt év esetén hathavi távolléti díj összege. Ez az összeg · három, illetve legalább öt év esetén további egyhavi · tíz, illetve tizenöt év esetén további kéthavi, · húsz, illetve huszonöt év esetén további háromhavi távolléti díj összegével emelkedik, ha az érintett munkavállaló munkaviszonya a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül szűnik meg. Nem jár viszont végkielégítés a munkavállalónak, ha · a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül, vagy · a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása vagy a nem egészségi okkal összefüggő képessége.
(Nyelvkönyvek; kiadás éve: 2006) Olvasson bele a könyvbe! LIZ & JOHN SOARS: New Headway Pre-Int 3Rd Ed. SB* 15% kedvezménnyel csak 6162 Ft a ál. (Idegen nyelvű; kiadás éve: 2010) Olvasson bele a könyvbe! New Headway - the THIRD edition, szerző: John Soars; Liz Soars, Kategória: Nyelvkönyvek, Ár: 3 249 Ft. Valakinek megvannak a New Headway Pre-intermediate fourth edition workbook megoldásai?. New Headway - the THIRD edition, szerző: John & Liz Soars, Kategória: Nyelvkönyvek, Ár: 3 960 Ft.
John Soars - Liz Soars: New Headway Elementary - Student's Book - Third Edition. -15%. 5 900 Ft. Akció: 5 020 Ft5020. Kezdete: 2017. 08. 16 Visszavonásig érvényes! db, Kosárba. Alapfokú angol nyelvkönyv. A szerző további könyvei LIZ & JOHN SOARS: NEW HEADWAY PRE-INTERMEDIATE WB + KEY - THE THIRD EDITION 15% kedvezménnyel csak 2958 Ft a ál. (Nyelvkönyvek) Olvasson bele a könyvbe! LIZ & JOHN SOARS: NEW HEADWAY INTERMEDIATE STUDENT'S BOOK - THE THIRD EDITION 15% kedvezménnyel csak 6162 Ft a ál. (Nyelvkönyvek; kiadás éve: 2003) Olvasson bele a könyvbe! Liz & John Soars: New Headway - Intermediate: Student's Book + Workbook. Oxford University Press, 1997 Hernádi Antikvárium - jó állapotú antikvár könyv 1 990 Ft. 2 példány. antikvár. Liz & John Soars: Headway-Elementary: Student's book. 1 990 Ft. Kosárba. New headway - árak, akciók, vásárlás olcsón - TeszVesz.hu. 3 pont. Várható szállítás: 2 - 5 munkanap. Liz & John New Headway Elementary Student's Book, szerző: John Soars, Kategória: Nyelvkönyvek, Ár: 5 916 Ft. New Headway - the THIRD edition, szerző: John Soars; Liz Soars, Kategória: Nyelvkönyvek, Ár: 3 249 Ft. LIZ & JOHN SOARS: NEW HEADWAY ELEMENTARY STUDENT'S BOOK /THE THIRD EDITION/ 15% kedvezménnyel csak 5916 Ft a ál.
New Headway - Pre-Intermediate - The third edition - Angol-magyar szójegyzék és nyelvtani összefoglaló, szerző: Liz and John Soars, Kategória: Nyelvkönyvek, Ár: 637 Ft. LIZ & JOHN SOARS: NEW HEADWAY INTERMEDIATE STUDENT'S BOOK - THE THIRD EDITION 15% kedvezménnyel csak 6162 Ft a ál. (Nyelvkönyvek; kiadás éve: 2003) Olvasson bele a könyvbe! New Headway Elementary Student's Book, szerző: John Soars, Kategória: Nyelvkönyvek, Ár: 5 916 Ft. New Headway - the THIRD edition, szerző: John & Liz Soars, Kategória: Nyelvkönyvek, Ár: 6 162 Ft. Letölthető anyagok | Oxford University Press. New Headway - the THIRD edition, szerző: John Soars; Liz Soars, Kategória: Nyelvkönyvek, Ár: 3 249 Ft. New Headway Intermediate Student's Book - the THIRD edition. Liz & John Soars. Oxford University Press, 2015. Bookline értékelés: (11 értékelés) Írj a termékhez értékelést New Headway Intermediate Student's Book /The New Edition/, szerző: Liz Soars; John Soars, Kategória: Nyelvkönyvek, Ár: 4 836 Ft. New Headway - the THIRD edition, szerző: John and Liz Soars, Kategória: Nyelvkönyvek, Ár: 3 610 Ft. New Headway - the THIRD edition, szerző: John & Liz Soars, Kategória: Nyelvkönyvek, Ár: 20.
A világ legnépszerűbb, jól bevált és megbízható angol nyelvkönyv sorozata, mely mindig kész a megújulásra, immár harmadik és negyedik kiadásban! Bizonyított, kipróbált módszertanával a Headway az egyik legmegbízhatóbb nyelvkönyv. Az erős nyelvtani fókusz, az átlátható és jól átgondolt szókészlet, valamint az integrált készségfejlesztés garantálják,... bővebben Utolsó ismert ár: A termék nincs raktáron, azonban Könyvkereső csoportunk igény esetén megkezdi felkutatását, melynek eredményéről értesítést küldünk. Bármely változás esetén Ön a friss információk birtokában dönthet megrendelése véglegesítéséről. Igénylés leadása 5% 9 705 Ft 9 220 Ft Kosárba Törzsvásárlóként: 922 pont 6 150 Ft 5 842 Ft Törzsvásárlóként: 584 pont 10 745 Ft 10 208 Ft Törzsvásárlóként: 1020 pont 8 825 Ft 8 384 Ft Törzsvásárlóként: 838 pont Események H K Sz Cs P V 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 29 30 31 3
Az általad keresett termékből a Vaterán 8 db van!
Figyelt kérdés Le szeretném ellenőrizni mert mi nem szoktunk ellenőrizni Sajnos még nem érkezett válasz a kérdésre. Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek! Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!