Olcsó választási osztogatás. Képzelem, hogy törik a fejüket, hogy mit adjanak annak, aki nem kap szép kártyát, nincs gyereke, nincs hitele, elmúlt 25, de szavazati joga van.
Ez nálad a gyakorlatban vagy emelés vagy nem. Aztán majd eldől milyen kedve van a cégnek. Lehet neki örülni de én nem úgy gondolnék rá, hogy emeltek. level 1 Ezt eldönti a munkáltató. Nincs olyan hogy jogos vagy sem. Ő így akarja adni, kész. Adhatja pillecukor formájában is. Te pedig eldöntheted megfelel neked vagy nem. Kerékpár vásárlás szép kártyával. Ha nem akkor jelzed nekik, és KÉRSZ, nem követelsz emelést, olyat és annyit amit szeretnèl. Nem kötelesek adni, de adhatnak ha belefér, vagy elégedettek veled. Ha nem tetszik amit ajánlanak, akkor fogod és elmész máshova. level 2 Adhatja pillecukor formájában is. Azért a törvényes keretekben meg van határozva, hogy miben adhatja, a pillecukor nem currency:D De abban igazad van, hogy a törvényes kereteken belül ő dönti el, hogy mit ajánl a munkáért. level 2 Megkozelithetjuk ezt akkor ugy is, hogy en sem vagyok koteles 100% energiat beletenni a munkamba, elvegezhetem felvallrol veve is es folyamatosan a kiskpukat keresve. A munka el lesz vegezve, a kotelezettsegeimnek eleget teszek, mas kerdes, hogy milyen minosegu lesz az a munka, es mennyire fogom tiszteletben tartani az iratlan jatekszabalyokat.
Sziasztok! Mennyire elfogadott az, hogy a fizetésemelési kérésemet egyéb juttatásokban: SZÉP-kártyával akarják megadni? Nem érzem túl előnyösnek a dolgot, ez "csak" béren kívüli juttatás, és nem pedig az alapbérem növekedik így. Vagy jogos az érvelésük, hogy ez ígyis-úgyis emelés? Mik a tapasztalaitok? Log in or sign up to leave a comment level 1 A béren kívüli juttatás csak a munkáltatónak jó. Miért nem kerül bele a bankfiókomba a bolti kártyás vásárlásom összesítője? : hungary. Kevesebbet adózik utána. Neked ugyanannyiba kerül bruttó 10e forint emelés, mint bruttó 10e forint cafeteria. Bármikor elveheti tőled, nem nagyon kötik őt munkajogi törvények. Nem nő tőle a hitelképességed. Nem nő tőle a majdani nyugdijad. (na jó, addigra már az se lesz:D) Nem borul fel cégen belül a béregyensuly, így a minimumon lehet tartani. (nincs olyan, h "XY elmondta mennyit keres, én régebb óta vagyok itt és sokkal kevesebbet keresek"). Ha a béren kívüli juttatás nálatok a bónusz vagy a prémium, az oké, de a cafeteriát nem tudod arra költeni, amire akarod. Nem tudsz belőle albit fizetni, vagy kocsit venni.
Nem utazgatsz? Megszivtad, ahogy sokan covid alatt, akik csak azért verték el a "pénzüket", mert felgyűlt a kártyán. Béren kívüli juttatás a nyugdíjpénztári befizetés is, ami szintén csak akkor jó neked, ha amúgy is fizetnéd. Jó munkáért jó bért kérj, ne támogatásokat. level 2 Egyébként sok banknál már a cafeteria is beleszámít a hitelképességbe, plusz már egy jó ideje megoldották a zsebek közötti ájárást így coopban, sparban stb is lehetett költeni. Természetesen a pénzbeli a juttatás a legjobb, csak sokan alábecsülik a Szép kártyát, pedig nagyon széles körben költhető. Szép kártyával vásárlás. level 2 *Rossz munkáért is kérj jó bért. level 1 Ha beleegyezel és a béren kívüli juttatást választod, akkor járj utána, hogy azt a munkáltató milyen feltételekkel módosíthatja, vonhatja vissza akár Az alapbér egyoldalúan nem csökkenthető, de a béren kívüli juttatásoknál ez lehetséges level 1 Engem maga a cafeteria is irritál. Adjál pénzt, aztán majd én eldöntöm, hogy mire költöm. Szerencsére a mostani munkáltatóm is így látja.
Postaköltséget nem térítünk, garanciális cserénél, visszaküldésnél sem (mivel cserénél nálunk is képződik +1 postaköltség)! Postaköltség: csomagként a kiválasztott szolgáltatóval, darabszámtól függetlenűl 1 postaköltséggel. Ajánlottan 40db küldhető. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Az üzleteinkből visszakért vagy beszállítóinktól beérkező termékekre átlagosan 2-5 nap logisztikai határidőt kell számolni! Ez vonatkozik a raktárkészleten felül rendelt mennyiségekre is! A pontos szállítási határidőket a visszaigazolásban tüntetjük fel! A vezetékek és kábelek alapvetően 100 méteres kiszerelésben állnak rendelkezésre! Ezt a legtöbb esetben készletről, azonnal tudjuk küldeni. Fémoxid varisztor,túlfesz levezető,14D391 390VAC/50A rms,ÚJ. Ettől eltérő mennyiség is rendelhető, de ilyenkor előfordulhat, hogy 1-2 nappal megnő a kiszállítási határidő, valamint esetlegesen plusz vágási díj is merülhet fel, melyről előzetesen egyeztetünk Önnel! A méretre vágott vezetékek, kábelek, egyedi megrendelésnek minősülnek, ezért azokat nem áll módunkban visszavenni! A Raktáron lévő termékjelzés cégünk teljes készletére vonatkozik, amennyiben a termékeket személyesen szeretné megvásárolni bármelyik Ön által kiválasztott szaküzletünkben, akkor kérjük az adott üzletben előzetesen érdeklődjön a termékek elérhetőségeiről. Azokat a rendeléseket, melyeknél az átvételt valamelyik üzletünkbe kérik 14 napig tudjuk rendelésben tartani, utána lezárjuk a rendelést és felszabadítjuk a készletet!
Villamos hálózatok és berendezések védelmére, ahol nem fenyeget közvetlen villámcsapás a hálózati vezetékekbe és az építményekbe – ELEKTROMOS INSTALLÁCIÓ KISMÉRTÉKÜ VESZÉLYEZTETETTSÉGE. Az LPZ IV villámvédelmi zóna alá tartozó építmények – villámhárító nélküli földkábeles csatlakozású családi házak, magas épületekkel sűrűn beépített területen levő objektumok es építmények túlfeszültség védelemére.