Válasszon éttermeink közül! Perc utca étterem Fő utca étterem Váci út étterem Népfürdő utca étterem
Köszönjük!
A tanulás is lehet öröm? ISKOLÁRA HANGOLÓ TÁBOR A VIVEKA napközis táborai Kreatív gondolatkapcsolók, alkotás és tanulásmódszertan, játékos foglalkozások a VIVEKA-ban A nyári szünetben hétfőtől‑péntekig, 5 napos turnusokban nyújt elfoglaltságot a táborozni vágyó 6‑14 éves, általános iskolás gyermekek számára, korosztály szerinti bontásban. Melyik a legjobb budapesti gyorsétterem? Gyorséttermek rangsora Budapesten. 31. oldal. Program: Mutasd magad! Mi az, amit igazán szeretsz? – kreatív egyéni alkotó projektek Tanulásmódszertan alapozó tanfolyam játékos módon EQ fejlesztő foglalkozások Kreativitást és gondolkodást fejlesztő, önismereti és motivációs foglalkozások Jóga gyerekeknek A tanulásmódszertan foglalkozás kiegészítéseként olyan mozgás órát ajánlunk, ahol a páros és csoportos feladatokban az együttműködés, a kezdeményezés és elfogadás kerül előtérbe, míg az egyéni feladatok a koncentrációt és összpontosítást célozzák. A változatos és játékos programok mellett fő célunk a személyiségfejlesztés, tanulásmódszertani alapok elsajátítása, illetve a játékos tanulás előtérbe helyezése.
Ezzel, ha csak egy átlagos, négyfős család tagjaival kalkulálunk, akkor összesen évi 104 ezer forint adható egy munkavállaló részére, amely nem elhanyagolható összeg. Ebbe a kedvezményezett körbe érkezett meg nemrég a Magyar Utalvány Zrt. által kibocsátott papíralapú Nemzeti Utalvány, amelyet mindössze 35, 99 százalékos adó terhel. A juttatás készpénzre nem váltható utalvány formájában fizethető ki a munkavállalóknak, illetve közvetlen hozzátartozóiknak, évente egyszer a minimálbér 10 százalékáig – vagyis személyenként 16 100 forintig. Nagyon sok helyen megjelenhetnek Jelenleg a színfalak mögött gőzerővel történik a beváltóhelyi hálózat kiépítése, amely ahhoz szükséges, hogy a valós kibocsátási tevékenységet megkezdjük. Már ma ezer fölötti azoknak a szerződött pontoknak a száma, amelyek a későbbiekben Nemzeti Utalvány elfogadóhelyek lesznek – osztotta meg lapunkkal Ferenczi Róbert, a Magyar Utalvány Zrt. vezérigazgatója. A partnerek egy része a Magyar Nemzeti Kereskedelmi Szövetséggel (MNKSZ) kötött kedvezményes megállapodás keretében épít majd ki elfogadóhelyet (a szervezet tagvállalatai közé tartoznak egyebek közt a CBA, a Príma és a Reál élelmiszerláncok, valamint a Norbi Update és a Lipóti Pékség hálózata), a többi más típusú kereskedelmi egység.
Különösen a non-food szereplőknek jelenthet segítséget, amelyekhez a jelenlegi juttatási formák egyáltalán nem jutnak el. A leginkább meghatározó szereplő a Szép-kártya kifejezetten jóléti juttatási forma, de a zsebei tele vannak, felhasználhatósági köre olyan típusú szolgáltatásokra korlátozott – például vendéglátás, turizmus – amelyek a járványintézkedések által a legsúlyosabban érintettek. Ezért a munkavállalók csak korlátozottan, vagy egyáltalán nem tudják felhasználni. A Szép-kártya mind volumenében, összegszerűségében, mind a kedvezmények tekintetében főszerepet tölt be a cafeteria-rendszerben, ez a cégvezető szerint nem lesz másként a közeljövőben sem. De a jóléti juttatások mellett alternatívaként, kiegészítésként nagy igény mutatkozik a megélhetési juttatásokra is. A Nemzeti Utalvány adott esetben egy más típusú – alacsonyabb jövedelmű, fizikai jellegű feladatokat végző – munkavállalói körre koncentrál. Becslései szerint, ha csak a magyar munkáltatók 10 százaléka él majd ezzel a lehetőséggel, már az is sokmilliárdos volumenű kibocsátást jelent.
2021. 02. 01. 12:06 Az Erzsébet-utalvány után hagyott űrre éhes egy utalványos cég Nagyban zajlik a Nemzeti Utalvány beváltóhelyi hálózat kiépítése és immár ezer fölötti azoknak a szerződött pontoknak a száma, amelyek elfogadóhelyek lesznek. 2017. 11. 23. 22:16 A következő két-három évben nem fog változni az építőipari áfa mértéke - a nap hírei Megkezdődött az Erzsébet-utalványok kézbesítése a nyugdíjasok számára. Mégsem hajlandó a koalíciós tárgyalások folytatására a német liberális Szabad Demokrata Párt. 2016. 12. 14. 15:56 Rendkívüli intézkedések az Erzsébet-utalványok körül Automata berendezéseken, fokozott biztonsági ellenőrzés mellett készítik és csomagolják az Erzsébet-utalványokat - írta a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány közleményében, hozzátéve: mindez garanciát jelent arra, hogy sértetlen borítékokba, megfelelő értékű utalványok kerüljenek.
Magyarországon az utalvány rendszer jelentős juttatást biztosított a magasabb jövedelmű dolgozók körében. 2021-ben komoly változások történnek. Az Erzsébet utalvány megszűnésével két lehetőség maradt, a SZÉP kártya és az ajándék utalvány. A Dunavirág kezelője és a Magyar Utalvány Zrt. együttműködési szerződést kötött az utalványok felhasználhatóságának virágboltokra való kiterjesztésére. Kizárólag a Dunavirág Partnerhálózat hitelesített tagjai válhatnak beváltóhellyé. A hitelesítési eljárást a Floric Holding Kft. elvégzi a jelentkezők helyett. Miért érdemes csatlakozni a beváltóhelyi hálózathoz? forgalomnövekedés (várhatóan évente több milliárd forint értékű utalvány kibocsátására kerül sor) az utalványok elfogadása további készpénzes forgalmat generál a Magyar Utalvány Zrt. feltünteti üzletét a térképes elfogadóhely keresőjében az utalványok kezelése egyszerű adminisztrációt igényel új vásárlókat vonz az üzletébe törzsvásárlói kör bővítése a munkavállalók az utalványokat a Magyar Utalvány Zrt.
A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány a fentiek mellett idén is döntött az üdülési támogatásról, ami – a korábbi évek tapasztalatai szerint – elsősorban a nyugdíjasoknak jelent könnyebbséget.
KÖZMUNKÁSOK FIGYELEM: TÖBB PÉNZT KAPTOK A JÖVŐ HÓNAPTÓL >>>> Néhány kedvező adózású juttatási forma maradt Egy 2018 végén megjelent rendeletben a NAV kijelölte az egyes meghatározott juttatások körét: ezek az elemek továbbra is a bérnél kedvezőbben adózhatnak, viszont olyan juttatási kört érintenek, amelyek jóval kevésbé elterjedtek a piacon, mint korábban az étkezési utalványok és más népszerű cafeteria-elemek. A kedvezményezettek közé tartozik a csekély értékű ajándék, vagy ajándékutalvány, amely minden munkavállalónak évente egy alkalommal a mindenkori minimálbér 10 százalékáig (2020-ban 35, 99 százalék) adható. Ezen kívül ajándékutalvány minden munkavállaló közeli hozzátartozójának is adható ugyanebben az összegben, a hozzátartozók körét a jogszabály jól meghatározza: szülők, nagyszülők, gyermekek, unokák, testvérek, és e körben közelinek minősülnek a nem vér szerinti és nevelt hozzátartozók is. Ezen kívül a jogszabály lehetőséget ad arra, hogy céges rendezvény keretében a minimálbér 25 százalékáig a munkáltató ajándékutalványt juttasson alkalmazottainak.