Hírek Szakértői cikkek 2018. január 1-től néhány ponton megváltoznak a Munka Törvénykönyve előírásai. A kisebb, például munkavédelmi célú módosítások mellett fontos szakszervezeti követelés is teljesül: jogellenes elbocsátás esetén a szakszervezeti tisztségviselőt is köteles lesz a munkáltató visszavenni! A LIGA Szakszervezetek a törvény 2012-es elfogadása óta folyamatosan kezdeményezte azoknak a módosításoknak a korrekcióját, melyek a munkavállalók és a szakszervezetek számára visszalépést jelentenek a korábbi szabályozáshoz képest. Ebbe a körbe tartozott a jogellenes munkáltatói felmondás szankcionálása. Itt mind a munkavállalókat, mind a szakszervezeti tisztségviselőket kedvezőtlenül érintette az új szabályrendszer. A LIGA Szakszervezetek már a törvény elfogadásakor felhívta a figyelmet arra, hogy a munkavállalókat ért hátrányt jogellenes munkáltatói felmondás esetében nem kompenzálja az a megoldás, amely a kártérítési felelősség szabályait veszi figyelembe ebben az esetben is. A gyakorlati jogalkalmazás során kiderült, hogy a kártérítés szabályainak alkalmazása nehézségeket okoz a bíróságok számára is.
Minimálisra csökkentek - szinte teljesen megszűntek - a kollektív munkaügyi jogviták, és nőtt a munkavállalók elkeseredettsége. A szakszervezetek tisztségviselőihez napi szinten fordulnak a munkavállalók jogos panaszaikkal. A jelen hatástanulmány az új szabályozás bevezetése után két évvel készült a LIGA Szakszervezetek által koordinált "A Munkáért! " című TÁMOP projekt keretein belül. Az eredmények kiértékelésével párhuzamosan a hatástanulmány első változata 2015 januárjában készült el. Az adatok alapján készült hatástanulmányban a kutatók legfőbb konzekvenciája az volt, hogy összességében véve a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalóknak egy kicsivel rosszabb, a munkaadóknak kicsivel jobb lett a helyzete az új szabályozás bevezetését követően. Ami az eredeti célokat illeti, a szabályozás a munkaerőpiac rugalmasságát a felmérés pillanatáig nem segítette elő, a versenyszféra foglalkoztatási szintjének növelését pedig egyelőre mérsékelt eredménnyel támogatja. A munkavállalók számára kedvezőtlen változások elsősorban a nagy létszámú, többnyire részvénytársasági formában, részben vagy egészben külföldi tulajdonú cégnél dolgozókat érintették.
2011. augusztus. 08. 09:18 MSZOSZ-elnök: "csak látszatkonzultáció előtt állunk" Július 28-án egyeztetett a 6 nagy szakszervezet a Munka törvénykönyve kapcsán, azt nem tudni, hogy a mostani egyeztetésen miért maradt ki a LIGA és a Munkástanácsok Szakszervezete. Mint utólag kiderült, ők ketten egy közös álláspontot készítettek. 2011. május. 01. 14:14 Május 1. : A LIGA "eltemette" a munkavállalói jogokat A munka ünnepe alkalmából a LIGA Szakszervezetek szimbolikusan "eltemette" a munkavállalói jogokat a budapesti Városligetben, egyben jelezték, hogy tárgyalásokat kezdeményeznek a kormánnyal a munka világát érintő tervezett változtatásokról. 2011. 17. 11:04 Fürjes Judit Vélemény Gaskó István: Megszoktam, hogy mindig valaminek bélyegeznek A baloldalon megbélyegzett, a Fidesz embereként számon tartott Gaskó István most ugyanolyan vehemenciával támadja az Orbán-kormány egyes intézkedéseit, mint amilyen erőteljesern bírálta korábban a Gyurcsány-kormányt. A LIGA Szakszervezetek elnöke a megmagyarázza látszólagos pálfordulását.
A tanfolyamra az Ipari kapcsolatok az új tagállamokban - az alacsony szakszervezeti szervezettség és a csökkenő trend okai az EU 15-ökhöz képest projekt keretében kerül sor. Életkormenedzsment: az idősebb munkavállalók foglalkoztatásának kérdései A LIGA Szakszervezetek a francia Force Ouvriere szakszervezettel, valamint francia (CODIFOR) és magyar (ÉMGYOSZ) munkáltatói szervezettel közösen konferenciát rendez Életkormenedzsment: az idősebb munkavállalók foglalkoztatásának kérdései címmel. 2011. május 4-én, a LIGA Székházban (1146. Budapest, Ajtósi Dürer sor 27. /A) A jól képzett munkavállalókért - Debrecenben Az észak-alföldi régió szakszervezeti tisztségviselői számára a regionális tanfolyam Debrecenben került megrendezésre 2011. április 18-án. A tanfolyam gerincét két téma adta. Egyrészt a szakképzési rendszerben létrejött változások, másrészt a LIGA Elnökségének erre az évre megjelölt prioritása, a munkaügyi ellenőrzés kérdésköre. De természetesen LIGA Szakszervezetek által szervezett tanfolyam nem jöhet létre anélkül, hogy a szakszervezeti tisztségviselők jogi kérdésekre ne adna választ.
Bosszúnak tartják a kizárást. Úgy tudni, arra kíváncsiak, hová tűnt a szakszervezet százmilliós sztrájkalapja. A szakszervezetek már régóta jelezték, hogy a munkavállalók egyéni jogai csorbát szenvednek az új Munka törvénykönyvével, ezért foltozgatni fognak rajta. A Liga Szakszervezetek közölte: állnak a vizsgálatok elé. A foglalkoztatási szint növelését csak mérsékelten támogatta az új szabályozás, a dolgozók egy részének pedig kedvezőtlen változásokat hozott. Szerinte lobbitevékenységre kellettek a drága szobák, utódja feljelentést tett. A Liga Szakszervezetek TÁMOP által finanszírozott projektjeinek működésével kapcsolatban rendelt el nyomozást az ügyészség, költségvetési csalás gyanúja miatt. A Magyar Hírlapnak azt mondja, nem volt tisztességes, ami a VDSZSZ tisztújító kongresszusán történt. Nem választották meg újra a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének elnökévé. Minden bizonnyal a Liga Szakszervezetek éléről is távoznia kell. Kötélhúzással telik az ünnep, komoly viták vannak a munkavállalók, valamint a kormány és a munkaadók között – mondta Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke.
A munkavégzés alól fel kell menteni, ha az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása nem lehetséges. A hatálybalépéstől kezdődően erre csak azután lesz lehetőség, ha a munkakörében történő foglalkoztatás feltételei az 51. § (3) bekezdése szerint nem módosíthatóak, azaz a munkafeltételek és a munkaidő módosítása nem lehetséges. Az Mt. 120. §-a szerint a munkavállalónak -, ha a rehabilitációs szakértői szerv legalább ötven százalékos mértékű egészségkárosodást állapított megát megállapította, - fogyatékossági támogatásra, jogosult, vagy vakok személyi járadékára jogosult és számára évenként öt munkanap pótszabadság jár. A jövőben az egészségkárosodást elszenvedett munkavállalónak járó 5 munkanap pótszabadság azt a megváltozott munkaképességű személyt illeti meg, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos, vagy kisebb mértékű, aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt, akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű az erről szóló szakvédelmény időbeli hatálya alatt, vagy aki rokkantsági ellátásban részesül.
Az Orbán-kormányok idején [ szerkesztés] Jegyzetek [ szerkesztés] További információk [ szerkesztés] A szövetség honlapja A TB mentés honlapja [ halott link]
Kapcsolat Astigmia, Astigmatizmus A főcímben szereplő astigmia, astigmatizmus kifejezésnek eddig még nem akadt találó magyar cilinderes szemüveg hátrányai. A németek próbálkoztak különböző német kifejezésekkel. Nálunk a hétköznapi beszédben gyakran úgy nevezik, hogy szemtengelyferdülés, de cilinderes szemüveg hátrányai a kifejezést a kancsalság megnevezésére is használják. Egy kis fizika Az astigmia az egyik legnehezebben elképzelhető fénytörési hiba, így gyakran bajban vagyok, amikor a szülő szeretné, hogy egyszerűen elmagyarázzam, hogy miről is van szó. Ilyenkor egy kis labdát szoktam összenyomni, hogy szemléltessem a szaruhártya görbületének változását. Mit jelent a cilinderes szem? Cserháti Zoltán, szemész Az astigmatizmus astigmia - a rövidlátás és a távollátás után - a harmadik leggyakoribb fénytörési hiba, mely speciális, hiszen a szem felszínére eső fénysugarak nem egy pontban vetülnek le, a szemnek nem egy fókuszpontja van. Vannak káros hatásai, hátrányai annak, hogy cilinderes a szemem? (2. oldal). Helytelenül nevezik az astigmiát kancsalságnak, szemtengelyferdülésnek.
Pro- és kontra: gyakorlati érvek mentén a szemem egészségéről Egy páciensünk írása — A látásjavulásom története 2. Mit jelent a cilinderes szem? A szemeim egészsége érdekében nem szeretnék meggondolatlan döntést hozni, ezért most utánajárok, hogy milyen gyakorlati érvek szólnak a szemüveg, a kontaktlencse és a szemműtét mellett, illetve ellen. Szemüveg A szemüveg előnyei Könnyű használat: A szemüvegek egyik legnagyobb előnye, hogy rendkívül könnyű a használatuk. Csak fel kell venni őket, és máris jobban láthatunk. Stílusos kiegészítő: Szerintem rövidlátás hátrányai jól megválasztott szemüveg öltöztethet és sokat hozzáadhat a megjelenésünkhöz. Ehhez azonban tisztában kell lenni az arcformánkkal és a stílusunkkal, hiszen egy hozzánk nem illő szemüveggel ellentétes hatást érhetünk el. A szemüveg hátrányai Könnyen karcolódik és törik: A szemüvegek bizony kényesek. Könnyen összekarcolódnak és eltörnek, ezért nagyon oda kell figyelni rájuk. Mire figyeljünk szemüveglencse-választáskor? Papp Júlia, szemész, Aktualizálta: Dr. Cserháti Zoltán, szemész A gyártók egyre szélesebb palettáját kínálják az újabbnál újabb fejlesztésű szemüveglencséknek.
Foglaljon időpontot most díjmentesen vásárlási kötelezettség nélkül látásvizsgálatunkra és szakmai tanácsadásunkra. A vizsgálat értéke 19. 990 Ft, ami önnek, most díjmentes. Szolgáltatás igénybevételéhez a " CIKK " jeligét kérnénk bemondani. Szemvizsgálatra itt tud most jelentkezni: 06 1 466 59 66 Már megint egy dilis amcsi film teljes film magyarul videa Www otpcafeteria hu www otpegeszsegpenztar hu