Jól haladnak a diósgyőri vár felújítási munkálatai, amelyeknek köszönhetően Nagy Lajos, a lovagkirály egykori kedvenc vára Közép-Európa központi látványosságai közé lép. Ahogy korábban az Origo is megírta, a Modern Városok Program keretében az Épkar Zrt. és az FK Raszter Zrt. konzorciuma végzi 12, 7 milliárd forint értékben diósgyőri vár rekonstrukcióját és turisztikai fejlesztését, aminek eredményeként Közép-Európa meghatározó turisztikai látványossága lesz a diósgyőri vár. A fejlesztés során régészeti dokumentáció felhasználásával kapja vissza régi fényét a belső és a külső vár is. A belső vár rekonstrukciójával egy mintegy 3900 négyzetméteres alapterületű épület várja majd a látogatókat. Az északnyugati szárny visszakapja a lépcsőházi tornyot, valamint az azt megkerülő rámpát is: így lehet majd megközelíteni a különböző szinteket - írja a Magyar Építők. Diósgyőri vár - Képek, Leírás, Vélemények - Szallas.hu programok. A képre kattintva tekintse meg galériánkat a vár rekonstrukciójának jelenlegi állásáról: A diósgyőri vár felújítása során többek között négy bástyapárt is visszaépítenek és külső várteraszokat létesítenek Forrás: Magyar Építők / Seres László drónfotó és videó A külső vár felújítása során a Királynék kertjét középkori kertészettechnikával, korabeli forrásokból kiválogatott fűszer- és gyógynövényekkel telepítik be.
A tér két fedett-nyitott lelátó között formálódik meg, mely éppúgy alkalmas lovagi tornák, lovas versenyek megrendezésére, mint nagyobb lélegzetvételű koncertek, vásárok, szabadtéri színházi előadások, közösségi események helyszínéül. Az események hátteréül minden esetben a négysaroktornyos királyi vár szolgál majd. A Lovagi Tornák Tere előtt kialakításra kerül a Vásártér. Az Önkormányzat célja a kulturált, látogatóbarát, közösségi események fogadására alkalmas tér kialakítása. Az odaillő utcabútorok kiválasztásával, a hangulatos térvilágítással, esztétikus kertészeti kialakítással, megfelelő csatlakozási pontok elhelyezésével a tér kiszolgálja mind a látogatók, mind a vásárosok igényeit. A projekt hatásaként a befektetők növekvő vendégforgalomra, a külföldi vendégek részarányának növekedésére, a szezonalitás mérséklésére, igényes, magasabb költési szokásokkal leírható vendégkör részarányának javulására számíthatnak. A projekt összköltsége: 2. 415. 643. 609 Ft. Ebből 2. 003. 450. 276 Ft támogatás.
A kivitelezés ideje alatt a vár zárva tart.
Figyelt kérdés Az lenne a kérdésem hogy most 7 hetes terhes vagyok és a rosszullét miatt már 3 napja táppénzre mentem de ezt a fönököm még nem tudja ha neki elmondom félek hogy kirugnak nem vagyok védett? Nem vagyok tisztában ezzel?? 1/5 anonim válasza: Jogilag nem, gyakorlatban bármit megtehet. Nekünk még csak táppénzt se fizetnek, de a papír az kell.... 2014. márc. 14. 11:40 Hasznos számodra ez a válasz? 2/5 anonim válasza: Ha úgy jelented be, hogy legyen nyoma akkor védett vagy. Pl. küldesz neki egy e-mailt, amiben közlöd, hogy babát vársz. Ha szóban mondod el, akkor kibújhat a felelősség alól, hiszen hipp-hopp kiállítja a papírjaidat még arra a napra, és a munkaügyön hiába akarsz elérni valamit, nem fogod tudni bizonyítani, hogy te szóltál. Ő meg nyilván azt fogja mondani, hogy nem tudta. Szóval írásban jelentsd be, nem rúghat ki. 11:48 Hasznos számodra ez a válasz? Táppénz alatt kirughatnak? (5474187. kérdés). 3/5 anonim válasza: táppénz alatt kirúghatnak, de a kirúgás a táppénz lejáratának napjától érvényes (amennyiben nem határozott időre szóló szerződésed van) 2014.
Kirúghatnak-e táppénz alatt? - HR Portál · Kirúghatnak-e táppénz alatt? Ez év márciustól súlyos gerincműtét miatt vagyok táppénzen. Elmúlt hetekben amerikai munkáltatom, multinacionális terhes társaság vállalatbiblia 2017, történelem érettségi 2 világháború nem hagy béprojektor tartó kén. Becsült olvasási idő: 3 p Kirúghatnak táppénz alatt? Elbocsátás terhesség ideje alatt. - HR Portál · Kirúghatnak táppénz alatt? Én egy csomagoló cégnél dolgoztam, sajnos egy régebnetezés külföldön ben kialakult idegi betegség miatt (amik már fizikai betegségben jelentek meg) 1 hétre elmentem táppénzre. Így ezalatt jártam pszichiátrián ahol kaptam gyógyszert, az orvossal abban maradtunk hogy felvefogoly katona váltságdija szklasszikus csengőhangok nek betegállományba mivel sajnos így nem tudom a munkágy németh erzsébet mat elvégezni. Becsült olhonvédkórház k épület vasási idő: 4 p Tkoroshegyi levendulas áppénz alatt kirughatnak? (5474187. kérdés) · táppénz alatt kirúghatnak, de a kirúgás a táppénz lejáratának napjától érvényes (amennyibenetflix újdonságok n nem határozott időre szóló szerződésed van) Munkaviszony-megszüntetés táppénz alatt?
Akkor vagy azt tesszük hogy megvárjuk míg elhelyezkedik és utána lépünk vagy nem tudom? 2007. 13:12 Mivel az előbb elszállt ismétlés: szóban felmondani nem lehet jogszerűen, úgyhogy a jogviszony még fennáll táppénz alatt felmondani rendes felmondással a munkáltató nem tud táppénz után annak időtartamától függően 15/30 nap védettség illeti meg, ami alatt a felmondási idő nem keződhet el (de a felmondást közölhetik már az első munkanapon) közös megegyezést akkor fogadjon el, ha többet kap, mint ami rendes felmondás esetén járna neki felügyelőséget meg lehet keresni már most is, akár névtelenül is 2007. 13:00 Szép napot! Táppénz alatt kirúghatnak?- HR Portál. A diszkrimináció téma alatt már írtam. Azóta az a változás történt, hogy a férjem 13-16ig táppénzen volt mivel injekciós kezelést kellett kapni. 17-én közölték vele telefonon, hogy ki van rúgva egyéb mondvacsinált okokra hivatkozva. 10 hónapig állt cég/fuvarozó/alkalmazásá amíg lehet táppénzen tartja magát, nem ment be leszámolni. Kérdésem: Közös megegyezésbe belemenjen? Törvényes -e ez a kirúgási forma?
Üdvözlettel: Filus Jánosné Eti Tegyük fel, hogy az alkalmazott táppénzen van már 1 hete, majd 1 hónap múlva is táppénzen lesz és akkor közlik vele a felmondást, de a beteg alkalmazott még 5 hónapig táppénzen lesz, akkor csak ha vége a táppénznek, akkor szűnik meg a munkaviszonya, ugye? Jól értem? Ha folyamatosan táppénzen van, és a táppénz megkezdése után közlik vele a felmondást, akkor a felmondás napja a folyamatos táppénz utolsó napja lesz, vagyis az utolsó napon szűnik meg a munkaviszony. A táppénz ideje alatt ekkor nem szüntethető meg a munkaviszony. A táppénz bejelentésekor nyilatkozni kell a munkáltatónak, hogy mikor szűnik meg a munkaviszony, tehát mivel ekkor még nincs felmondás, a táppénz ideje alatt már nem s lehet, mert a továbbiakban csak a táppénzes papírt kell beküldeni a TB-nek. Üdvözlettel: Filus Jánosné Eti
A munkaviszony közös megegyezéssel, felmondással vagy azonnali hatályú felmondással (ez volt régebben a rendkívüli felmondás) is megszüntethető. Mind a munkaadó, mind a dolgozó kezdeményezheti. A közös megegyezés nem felmondás. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató és a munkavállaló úgy döntenek, hogy a munkaviszonyt megszüntetik. Benne van a nevében is, hogy mindkettőnek akarni kell. Ebben az esetben is kaphat bizonyos összeget a munkavállaló, de nem végkielégítésnek nevezzük. 1. Mindig meg kell indokolni a felmondást? A munkaadónak akkor nem kell megindokolnia a felmondást, ha próbaidő alatt dönt úgy, hogy mégsem szeretne együtt dolgozni a munkavállalóval. A határozott idejű szerződéssel rendelkező nyugdíjas dolgozótól is indoklás nélkül megválhat egy cég. Egyéb esetekben viszont mindig meg kell mondania, hogy mi a felmondás oka. A dolgozónak viszont csak akkor kell megindokolnia a távozási szándékát, ha határozott idejű munkaszerződése van, és a szerződés lejárta előtt felmond. 2. Milyen indokkal mondhatnak fel valakinek?