Olvasson többet itt Bezár Ár nélkül 12 838 469 HUF 690 000 HUF 35 000 000 HUF 1 460 000 HUF 245 000 HUF 16 500 000 HUF 11 000 000 HUF 3 341 005 HUF 3 900 000 HUF
Értesüljön a keresésének megfelelő új hirdetésekről, hogy ne maradjon le a legfrissebb ajánlatokról. Minden jog fenntartva. © 2022 Agroinform Média Kft.
Vetőgép Egyedi-magtartályos vetőgép Precíziós vetőgép Monosem {"datas":{"fam":"7", "cat":"149", "var":"490", "svar":"678", "brd":"5348"}, "labels":{"cat":["Vet\u0151g\u00e9p"], "var":["Egyedi-magtart\u00e1lyos vet\u0151g\u00e9p"], "svar":["Prec\u00edzi\u00f3s vet\u0151g\u00e9p"], "brd":["Monosem"]}} Összes feltétel törlése
A 6 soros gépeknél kapható, a merev vázú kivitel is, ezzel a sortávolság gyakorlatilag szabadon állítható és egy vetőgéppel, akár különböző sortávolságra vetendő növényeket (repce, szója, cukorrépa) is el tudunk vetni egy átszereléssel és egy vetőtárcsa cserével. NG Plus 4 - 8 soros vetőgépek A 8 soros vetőgépeknél is különbféle vázkialakítási lehetőségek léteznek. Ezeknél az eszközöknél már nem teleszkóppal húzzuk be a szélső sorokat, mert a munka szélesség 6 méter felett van. Spc 4 Soros Kukorica Vetőgép Eladó. Az összecsukható kivitelnél a csukás úgy történik, hogy a szélekről 2-2 vetőelemet felfelé emel a váz. A merev vázas kialakításnál a függesztett vetőgép szállítási pozícióban vontatott, egy ráépített szállítókerettel tudjuk közúton hosszirányba vontatni. A merev kivitel nem utolsó sorban hibridkukorica vetésre is az egyik, ha nem a legalkalmasabb váz. A műtrágya kijuttató adapter a merev vázas kivitelnél 4x175 literes tartályokból alakítható ki, a csukaható váznál egyaránt elérhető a 4x175 literes ill. a központi 1500 literes tartály térfogat.
20:05 • Szemenkénti vetőgép • Pest, Nagykőrös Hassia 4 soros szemenkénti vetőgép 2 fajta vetőtárcsával nyomjelzőkkel porleválasztóval jó munkára fogható állapotban eladó kérem csak... Használt 4. 100. 000 Ft +ÁFA 13 éve hirdető 2022. 18:22 • Szemenkénti vetőgép • Hajdú-Bihar, Debrecen Özduman 6 soros műtrágyaszórós vetőgép. Özduman török vetőgépek, igény szerint alakíthatóak, választható opciókkal, akár monitorral,... Új 2022 Gépigény: 80-120 LE Tányér Pneumatikus Vetés ellenőrzés 2022. 17:44 • Szemenkénti vetőgép • Bács-Kiskun, Bócsa Új, teleszkópos összecsukású vázzal, 55l-es magtartályokkal, Műtágyaszóró tartállyal, napraforgó és kukorica csomaggal, nyomlazítóval,... 16. 800 Ft +ÁFA 6 éve hirdető 2022. Precíziós vetőgép Monosem, 10 eladó használt precíziós vetőgép Monosem-hirdetés. 16:26 • Vetőgép, Palántázó gép alkatrészek • Szabolcs-Szatmár-Bereg, Nyíregyháza Gaspardo MTE/MTR Szemenkénti Vetőgép vetőtárcsa 26/4, 5 - kukorica. További Gaspardo alkatrészekért látogasson el a... Gyári Új 2019 2022. 15:33 • Szemenkénti vetőgép • Szabolcs-Szatmár-Bereg, Mátészalka A Royal Traktor cégcsoport, mint Közép -Európa egyik legnagyobb mezőgazdasági gépkereskedése széles választékban, a legkedvezőbb áron... Új 2020 Gépigény: 120-180 LE Állítson be hirdetésfigyelőt keresésére!
Eladó használt vető és ültetőgépek széles választéka az interneten Ha eladó használt vető és ültetőgépre van szükségünk, a portálon igen széles választékot találunk belőlük. Nem csak sorvetőgépeket, hanem szemenkénti vetőgépeket, precíziós vetőgépeket, hagyma palántázót és tartozékokat is találhatunk a portálon. A szektor legnagyobb márkái között böngészhetünk, így megtalálhatóak az Amazone, a Vaderstad, a John Deere, a Kuhn, a Nordsten, a Tume, az Accord, a Lemken, a Monosem, a Rabe és a Kverneland termékei is az oldalon. A képekkel és tökéletes leírásokkal ellátott hirdetések pedig a világ minden tájáról érkeznek. Eladó vetőgép Csongrád megye (nettó ár: 1 180 000 Ft/db) | Magro.hu. Így nem csak Magyarországról tudjuk a portál segítségével megvásárolni a használt mezőgazdasági gépeinket, hanem Németországból, Dániából és Hollandiából is. Európán kívül pedig Amerikából és Ázsiából is több száz használt vető és ültetőgép várja új gazdáját. Mivel az eladó termékek között megtalálhatóak a pár ezer forintos alkatrészek és tartozékok mellett a több 10 milliós vetőgépek és ültetőgépek is, így egyaránt megtalálja majd a számítását az oldalon a kisebb gazdaság és a nagyobb vállalkozás is.
Amennyiben tehát a fentiektől eltérő indokkal kerül sor a fizetés nélküli szabadság igénybevételére, úgy fennáll az egészségbiztosítási járulék fizetésének kötelezettsége, aminek összege 2014-ben havi 6 810 forint (napi 227 forint). Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére irányuló kötelezettséget annak keletkezésétől számított 15 napon belül a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV) kell bejelenteni. Az új Ptk. : amit egy munkajogásznak tudnia kell – szakmai előadássorozat 2014. 04. 02. : A szerződés létrejötte és tartalma, a piaci középár – prof. dr. Kiss György 2014. 09. : A munka- és pihenőidő szabályai – dr. Pál Lajos 2014. 23. : A munkaviszony megszüntetése, atipikus munkaviszony – dr. Bankó Zoltán, dr. Lőrincz György A z egyes előadásokra külön-külön is jelentkezhet! A teljes előadássorozat ára magában foglalja az áprilisban megjelenő új Kommentár a Munka törvénykönyvéhez című kiadványt. Helyszín: Best Western Hotel Hungária, 1074 Budapest Rákóczi út 90. Bővebb információk és a teljes előadássorozatra jelentkezés itt A NAV a bejelentési kötelezettség teljesítésére a 14T1011 számú adatlapot rendszeresítette.
12-2011. 07. 29. között, tgyás folyósításban részesül. Szülés dátuma: 2011. 03. A fizetés nélküli (gyed, gyed folyósítás időszaka): 2011. 30-2014. 02. Az anya mindkét fizetés nélküli szabadság első évére jogosult szabadságra. Második variációban: Az anya munkába visszatérés nélkül 2009-ben és 2011-ben gyermeket szült. 01. 02-2011. 16. A fizetés nélküli (gyed. gyes folyósítás időszaka): 2011. 16-2014. 02. Az anya az első gyermekkel a fizetés nélküli szabadság első évére jogosult szabadságra, a második gyermekkel már csak az első félévére. Nyilván a gyed folyósításra nem jogosult szülő szülési szabadságra és gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságra ugyanúgy jogosult, mint aki tgyás és gyed folyósításra, csak a fizetés nélküli szabadság teljes időszakára gyes folyósításban részesül. A támáról további írások: A szülési szabadság és fizetés nélküli szabadság (első évére, illetőleg első félévere) idjére járó szabadság számítása: A kismamák munkajogi kiadványunkban A fizetés nélküli szabadság idejére mikortól jár félév szabadság: Részletes jogszabályi háttér – honlapunkon
A legtöbb helyen ehhez külön nyomtatvány készül, de akkor sem kell aggódnia a szülőnek, ha ez elmarad, a fizetés nélküli szabadság akkor is megilleti a szülőt. (És vele párhuzamosan a felmondási védelem). " Forrás: Gondolom nem hr-s vagy, csak beugatsz másoknak. tegnapelőtt 08:26 Hasznos számodra ez a válasz? 5/5 A kérdező kommentje: Én sem írtam alá semmit, ez biztos. Hétfőn rákérdezek a munkahelyemen. Kapcsolódó kérdések:
A megszüntetéshez fontos, hogy megfelelő szövegezésű jognyilatkozatot használj, a weboldamon itt találsz a fizetés nélküli szabadság megszüntetéséhez egy nyilatkozat mintát. Megillet a felmondási védelem ekkor is? Nos, igen, el is érkeztünk a GYED melletti munkavégzés lehetséges buktatójához: az Mt. szerint sajnos nem élvezel korlátlan felmondási védelmet, ha megszünteted a fizetés nélküli szabadságodat. Vannak esetek, amikor megszüntetheti a munkáltatód a munkaviszonyodat, így ha a GYED melletti munkavégzést tervezgeted 2021-ben, mindenképpen tájékozódj előre, hogy a munkáltatód mit tervez veled, van-e üres munkaköre, vagy azonnal lapátra kerülsz? GYED melletti munkavégzés 2021-ben – hány órában dolgozhatsz? Ha GYED folyósítás mellett térsz vissza dolgozni, teljes munkaidőben dolgozhatsz, azaz akár napi 8 órában is, tehát nincs akadálya, hogy újra 100%-kal termeld a GDP-t kis hazádnak. Ám ha mégis alacsonyabb fokozatra kapcsolnál, tudd, hogy részmunkaidős foglalkoztatás lehetősége is adott számodra.
(6) Az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa munkaviszonyának felmondással történő megszüntetése esetén a gyermek hároméves koráig a (4)–(5) bekezdésben foglaltakat kell alkalmazni, ha a munkavállaló szülési vagy a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot [128. § (1) és (2) bekezdése] nem vesz igénybe. Tehát, amennyiben a munkavállaló nem veszi igénybe, vagy megszünteti a gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságot, és a gyermek még három év alatt van, akkor a munkáltatónak kötelessége megvizsgálni, hogy milyen olyan másik munkakört tud felajánlani a munkavállaló számára, amely képességének, végzettségének megfelel. Fontos kiemelni, ahogy már fentebb írtuk, hogy az aktuális munkaszerződésben lévő munkakörben kell foglalkoztatni a munkavállalót, de amennyiben erre nincs lehetőség (mert például nincs már ilyen munkakör a vállalatnál), akkor a gyermek hároméves koráig a munkáltatónak kötelezettsége másik munkakört keresni a munkavállaló számára. A munkavállaló természetesen ezt nem köteles elfogadni, azonban akkor, ahogy a jogszabály is írja, a munkáltató felmondhat a munkavállalónak.
Tehát igen, ön igényelheti a szabadságot, a munkáltatónak a távollét engedélyezésében mérlegelési jogköre nincs. Társadalombiztosítási ellátások szempontjából azonban fontos megjegyezni, hogy csak az egyik szülő kérhet ellátást, így önnek egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettsége keletkezik. A fizetés nélküli szabadság tényét - párhuzamos, ön által igénybevett tb ellátás hiányában - a munkáltatónak jelentenie kell a NAV felé, a hivatal július 1. óta automatikusan kiértesíti önt a keletkező kötelezettségéről és annak rendezési lehetőségéről. Az igénylés beadását legalább 15 nappal korábban írásban kell bejelentenie a munkáltatója felé és legkésőbb a gyermek hároméves korát jelölheti meg visszatérési időpontként. A fizetés nélküli szabadság - ebben az esetben -, a gyermek hároméves korának betöltésekor automatikusan megszűnik és másnap ön köteles munkába állni. Amennyiben korábban szeretne visszatérni aktív állományba, azt az ön írásos kérelme alapján megjelölt időpontban teheti meg, de legkésőbb a szabadság megszüntetésére irányuló nyilatkozat közlésétől számított 31. napon (Mt.
A munkahelyem meg teljesen elutasító, ill nem segítőkészek. 4/4 anonim válasza: Elvileg kelllet, hogy kapjál egy OEP-es papírt, amin rajta van, hogy meddig tarta a Tgyás (168 nap összesen) és onnantól kell kérned a baba 2 éves koráig. Nekem a munkahelyem TB kifizetőhely és kaptam, kék színű, A5-ös méretű és "Tájékozataó TGyás folyósításához " a neve. 11:40 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: