Belföld 2021. június 05. Négy budapesti EuroVelo-nyomvonal tervezésére is megjelent az ajánlati felhívás az uniós közbeszerzések oldalán (TED). Az egész Európát behálózó kerékpárútvonalakhoz kapcsolódó BKK-fejlesztések egyszerre szolgálják a messziről ideérkező kirándulókat, a szabadidős kerékpározókat, valamint a munkába és iskolába járókat. Az EuroVelo-kerékpárútvonalak a teljes kontinenst behálózzák, és céljuk, hogy megteremtsék a magas színvonalú kerékpáros turizmus feltételeit. Emellett azonban több helyen – így Budapesten is – olyan gerincútként működnek, amelyet nemcsak turisták és kikapcsolódni vágyók, hanem a munkába, iskolába biciklizők is használnak. A Budapesti Közlekedési Központ Igazgatósága jóváhagyta az "EuroVelo 6 és EuroVelo 14 kerékpárútvonalak tervezése és engedélyezése" tárgyú tervezési közbeszerzési eljárás megindítását. A BKK célja a főváros területén már meglévő Duna menti EuroVelo-szakaszok fejlesztése, valamint a még hiányzó Duna-parti és a Budapest–Balaton útvonalak megvalósítása, csatlakozva a hálózat meglévő, illetve tervezett szakaszaihoz.
Ráadásul a tervezett szakasz közvetlenül kapcsolódik a dél-budai (Százhalombatta–Érd) kerékpáros útvonalhoz is, így a fejlesztés a kirándulók és túrázók számára is jelentős segítséget jelenthet – áll a BKK közleményében. EuroVelo 6, Észak-Buda Az EuroVelo 6 budapesti szakasza az egyik legforgalmasabb kerékpáros útvonal a városban, amely érinti a budai oldalon a Bem rakpartot, Óbudát és Rómaifürdőt is. A békásmegyeri Barát-patak és a Lánchíd között vezető kerékpáros infrastruktúra hossza 13, 3 kilométer lesz. A projekt egyik kiemelt célja, hogy közvetlen, kényelmes és biztonságos útvonal létrehozásával még többen válasszák a kerékpárt munkába és iskolába járásra, vagy szabadidős céllal a belváros és Óbuda-Békásmegyer, valamint a környező települések között. A tervezett útvonal közvetlenül kapcsolódik a tavaly átadott EuroVelo 6 Békásmegyer és Szentendre között megépített kerékpárúthoz, így az itt tervezett fejlesztések egyszerre szolgálhatják a budapestiek, az agglomerációban élők és a régióba érkező turisták, kirándulók érdekeit is, hiszen rendkívül értékes területek érintettek a Duna-parton.
A tervezett nyomvonallal lehetővé válik az EuroVelo 6 nyomvonal Tát Városközpontnál haladó szakaszának – a meglévőhöz képest sokkal rövidebb útvonalon való – összeköttetése Péliföldszentkereszttel. A teljes útvonal az útügyi előírásoknak megfelelő kiépítéssel valósul meg, így adottak lesznek a közlekedésbiztonsági feltételek valamennyi közlekedő számára. A tervezett kerékpárút nyomvonal kezdőpontjában kapcsolódik az EuroVelo 6 nyomvonalhoz Tát központján, elérést biztosítva Tát kereskedelmi, szolgáltatási, turisztikai és szakrális célpontjaihoz. A vasúton áthaladva a Mogyorósbányai úthoz kapcsolódó számos lakóutcán keresztül elérést biztosít Tát-Kertváros településrészhez – ahol a város közigazgatási központja is található –, valamint több kereskedelmi és szolgáltató célponthoz. Továbbhaladva a nyomvonal Mogyorósbánya település központján vezet keresztül, ahol szintén kereskedelmi, szolgáltatási, vendéglátó és szakrális célpontok válnak kerékpárral biztonságosan megközelíthetővé. Mogyorósbányát elhagyva a kerékpárút Péliföldszentkeresztre érkezik.
2020. január elsején több, a munka világát érintő jogszabálymódosítás lépett hatályba. Ezek közül a leglényegesebbeket foglaljuk össze a következőkben. A munka törvénykönyve szerint, az eddigiekkel ellentétben immár nem szükséges a gyámhatóság formális engedélye a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenység keretében a tizenhatodik életévét be nem töltött személy foglalkoztatásához: a foglalkoztatást megelőző legalább 15 nappal megtett bejelentés is elegendő. Mt változások 2010 c'est par içi. A részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségeit bővíti az a módosítás, amely szerint a munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek négyéves koráig - három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek hatéves koráig - köteles a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani. A korábbi szabályozás a gyermek hároméves koráig, három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek ötéves koráig tette kötelezővé a munkavállaló ajánlatára a munkaszerződés módosítását.
A rendelet leszögezi, hogy az Mt. 99. §-ában, valamint az Mt. 104–106. Mt változások 200 million. §-ában foglaltaktól, tehát a munkaidő-beosztás bizonyos szabályaitól, a napi pihenőidőre és a heti pihenőnapra vonatkozó rendelkezésektől eltérni nem lehet. Ennek a rendelkezésnek a 47/2020 kormányrendelet 6. § (4) bekezdése tükrében van jelentősége, ez a szabály lehetőséget biztosított arra, hogy a munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhessen. A munkaidő beosztására vonatkozó, a munkavállaló egészségét védő szabályok tehát több ponton is változatlanok maradtak, a szabályozás sokrétűsége és a számos kivétel miatt azonban továbbra is megfelelő körültekintést igényel azok betartása. A munkaidőkeret a munkáltatóknak nagyobb rugalmasságot, a munkavállalóknak biztos bért biztosít A mostani szabályozás azonban a korlátozások mellett is egy hatékony eszköz lehet a munkáltatók kezében, ugyanis lehetőségük lesz arra, hogy a jelenleg ki nem használt munkaidőt akár egy kétéves időtartamon belül is a munkaerőigénynek megfelelőn osszák el.
Ezt követően 8 napon belül az adóhatóság olyan tájékoztatást küld a fizetésre kötelezettnek, mely tartalmazza a fizetési kötelezettségre, és az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságra vonatkozó szabályokat. A NAV a járulékfizetési kötelezettséget az adószámlán előírja, a befizetéseket pedig nyilvántartja. Mt változások 2020 youtube. Ha a személy tartozása az egészségügyi szolgáltatási járulék összegének háromszorosát meghaladja, akkor a TAJ kártya érvénytelenné válik a térítésmentes egészségügyi szolgáltatás igénybevételére vonatkozóan – kivéve, ha a tartozást még az egészségügyi szolgáltatás igénybevétele előtt visszamenőleg befizeti. Forrás:
Ettől a szabálytól 2020. 03. 19-től kezdve el lehet térni. A munkáltató egyoldalúan is elrendelheti az otthoni munkavégzést és a távmunkát, nincs közös megegyezéshez kötve. Eddig a munkáltató évi 44 napig rendelhette el a munkaszerződéstől eltérő helyen vagy munkakörben történő foglalkoztatást. A munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges és indokolt intézkedéseket megteheti. Tehát például az otthoni munkavégzés esetén is ellenőrizheti a biztonságos, munkavégzésre alkalmas feltételeket. Ezzel kapcsolatos felelősség továbbra is a munkáltatót terheli. Munka törvénykönyve 2020 változások Archívum - Hitel fórum - családi pénzügyek, hitelek 2022. A Kormány első körben a turisztikai, a vendéglátóipari, a szórakoztatóipari, a szerencsejáték, a filmipari, az előadóművész, a rendezvényszervező és a sportszolgáltatást nyújtó ágazatok megsegítéséről döntött. A felsorolt ágazatok ágazatok: nem lakás céljára szolgáló helyiségeinek bérleti szerződését 2020. június 30-ig nem lehet felmondással megszüntetni és a bérleti díjat nem lehet megemelni; 2020 március, április, május, június hónapokra: mentesülnek a munkabér utáni munkáltatói terhek (szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás, kisvállalati adó) megfizetése alól.