0% found this document useful (0 votes) 128 views 27 pages Original Title: Lifelong learning adaptáció - Tudásháromszög modell Description: Előadó: Dr Kálmán Anikó Az andragógia területének kevés elismert szakértői között tartják számon Magyarországon. 1993 óta specializálódik erre a területre, egyik szakmai… Full description You're Reading a Free Preview Pages 7 to 15 are not shown in this preview. Pages 20 to 25 are not shown in this preview.
Aki ilyen módon tanul, gyakran észre sem veszi, hogy tanul, hogy megszerzett valamilyen tudást vagy kompetenciát. 7 Kulcsüzenetek Az Európai Bizottság 2001-ben kulcsüzenetekben fogalmazta meg a lifelong learning implementációjára vonatkozó közös európai célkitűzésekre irányuló javaslatait. Új alapkészségek biztosítása mindenkinek Több beruházás az emberi erőforrásokba Innovációk a tanítás és a tanulás területén A tanulás értékelésének javítása A tanulási tanácsadás újragondolása A tanulás közelítése az otthonokhoz 8 "Építőelemek" Az LLL EU-stratégia a tanuló egyént helyezi a gondolkodás középpontjába, így építőelemei: A tanulás elismerése; Az információ, az orientáció és a tanácsadás fejlesztése; Az idő és pénz invesztálása az oktatásba; A tanulók és a tanulási lehetőségek összehozása; Az alapvető képességek fejlesztése (kulcskompetenciák); Innovatív pedagógia fejlesztése (pl. : IKT). 9 EKKR és NKKR Az Európai Képesítési Keretrendszer (EKKR) az élethosszig tartó tanulás meghonosításának egyik legfontosabb eszközévé vált az oktatási rendszerekben.
Nélkülözhetetlen, hogy az egyén képes legyen önállóan tanulni, másokkal együtt élni és dolgozni a megszerzett tudás birtokában. Fontos megjegyezni, hogy az egyes életkori szakaszokban lévő embereknél különböző módszerek, minták alkalmazása szükséges, az eltérő tudásszintek és képzési, tanulási szükségletek figyelembe vételével. Az általános iskolás korú gyereknél éppúgy fontos az együttműködési készségek fejlesztése, mint a felnőttképzésben, habár természetesen másféle megvilágításban. Az együttműködés alapja az egyén önismeretének, önértékelő képességének kialakulása és a változásra, változtatásra való hajlam kifejlődése. A lifelong learning és a felnőttoktatás kapcsolata [ szerkesztés] A piacgazdaság folyamatos fejlődésének köszönhetően a munkavállalók korszerű szakképzettsége, illetve a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakmai felkészültsége napjainkra elengedhetetlenné vált. A versenyképesség alapfeltétele lett a folyamatos fejlődés, haladás, innováció. Kevésnek bizonyul az egyszer már megszerzett tudás, ismeret, elkerülhetetlenné válik az állandó, egész életen át tartó tanulás.
Az előadások a következő témára: "Tudástranszfer és Lifelong Learning a digitális korban"— Előadás másolata: 1 Tudástranszfer és Lifelong Learning a digitális korban Zuti Bence PhD-hallgató / Szegedi Tudományegyetem Közgazdaságtani Doktori Iskola TUDÁSÁTADÁS - GENERÁCIÓK ÖSSZEFOGÁSA A CSALÁDBAN ÉS A MUNKAHELYEN Budapest, november 16. 2 Az előadás szerkezete Digitalizáció Az oktatás evolúciója Online oktatás és tanulás Soft és Hard készségek 3 I. Digitalizáció – Az információs kor 4 I. Digitalizáció – Az információs kor Iparágak átalakulása Az emberi lét átalakulása Konstans online jelenlét 5 6 7 I. Digitalizáció – Miért ma? I. Ipari forradalom II. Ipari forradalom III. Ipari forradalom IV. Ipari forradalom 8 9 I. Digitalizáció – Definíció "A digitalizáció az élet minden aspektusába beférkőzik, az online jelenlétet, a szüntelen adat- és információcserét jelenti eszközök és emberek között. " 10 II.
Elengedhetetlen viszont az is, hogy az egyén együttműködésével hozzájáruljon saját életminőségének javításához, vagyis éljen a számára felkínált lehetőségekkel. A tanulás színterei [ szerkesztés] Lifelong Learning - Tanulás az élet minden szakaszában (LLL). Egy fogalom, amely a tanuláshoz kapcsolódik és irányt ad annak. Legyen szó gyermekről vagy felnőttről, az élethosszig tartó tanulás életünk része lesz. Mindnyájan részt veszünk valamilyen tanulási folyamatban a kérdés csupán az, hogy mi motivál arra, hogy tanuljunk. Az európai uniós meghatározás szerint a tanulás vertikális dimenzióját meghatározó elem. Lifewide Learning - Az élet teljes körére kiterjedő tanulás (LWL). A tanulás vertikális dimenzióját megtestesítő (LLL) szakasz mellett a LWL a tanulás horizontális dimenziójú kiterjesztése. Ez az élet teljes szélességét átfogó, az élet egészére kiterjedő tanulásként értelmezhető. [2] Learning Society - Tanuló társadalom - Learning Society - Tanuló társadalom - A második esély iskolái.
0% found this document useful (0 votes) 128 views 27 pages Description: Előadó: Dr Kálmán Anikó Szerző bemutatása: Az andragógia területének kevés elismert szakértői között tartják számon Magyarországon. 1993 óta specializálódik erre a területre, egyik szakmai mérföldköve voltak az 1999-ben befejezett doktori tanulmányok, míg a második a 2007-ben megszerzett habilitált képesítés a gazdálkodás és szervezéstudomány területén. Jelenlegi beosztásai: egyetemi docens a felnőttoktatás területén a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen (BME), tanszékvezető helyettes a BME Műszaki Pedagógia Tanszékén, az Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógia és Pszichológia Kar Doktori Iskolájának oktatója, a MELLearN Magyar Felsőoktatási Hálózat az életen át tartó tanulásért Egyesület ügyvezető elnöke. Az elmúlt 10 évben nemzetközi munkacsoport vezető volt több európai projektben és hálózatban, amely 30 országot érintett. Jelenleg a EUGENE (European and Global Engineering Education) projektben a BME képviselője.
(szerk): Tudásteremtés és—alkalmazás a modern társadalomban. Szegedi Tudományegyetem Interdiszciplináris Tudásmenedzsment Kutatóközpont, Szeged. WCPT (2009). Education - Appendix C – Glossary. The World Confederation for Physical Therapy. London, UK.
Szép kártya Szép kártya aktiválás Elhasznalhatosaga K&h szép kártya Otp szép kártya – Milyen pénzügyi félelmeid vannak (nem fogunk kijönni a pénzből, eladósodunk, stb. ) és szerinted hogyan tudjátok ezt közösen elkerülni? – Hogyan fogjuk beosztani a pénzt? Közös számlánk lesz, külön számláink lesznek, ki fogja meghozni a napi pénzügyi döntéseket? Kh szépkártya zsebek. – Milyen pénzügyi fundamentumokat tesztek le az életetekben? Például tizedet fogunk fizetni, soha nem fogunk kölcsönkérni, a fizetésünk 25%-át mindig eltesszük, soha nem fogunk anyagi kérdésekről este 10 után beszélni, mert az ember fáradtan ingerültebb, stb. – Mi a fontos a számunkra, amiből nem engedünk és mi az, amire nem szívesen költünk? Ezeket a kérdéseket akár írásban előre meg is válaszolhatjátok és aztán közösen megbeszélitek. Ha előtte le kell írnod, sokkal jobban átgondolod és időd is több van elmélyedni a kérdésben. Beszéljétek meg azt is, ki milyen neveltetést kapott (néhány klasszikus hiba), kinek mi a legfontosabb az anyagi életben, mi a véleménye a hitelről, a megtakarításról, mi a fontosabb, a nyaralás, vagy a nyugdíjszámla növelése.
Felidézte, hogy a járvány miatt a kormány már korábban megemelte a SZÉP-kártyára utalható béren kívüli juttatás összegének felső határát. Hozzátette: a jelenlegi korlátozások miatt a szálláshely és a rekreáció alszámlán lévő összegeket nem lehet felhasználni, a szállodák, a gyógyfürdők, az edzőtermek is zárva vannak. Az ellenzéki politikus kitért arra, hogy a kártyán lévő összegeket csak a feltöltést követő második év május 31-ig lehet felhasználni költséglevonás nélkül, azt követően havi háromszázalékos szolgáltatói díjat vonnak le. SZÉP-kártya adózása 2021-ben 2020. április 21. Szép Kártya Zsebek Közötti Átcsoportosítás / Átjárható Zsebek - Szép Kártya. között feltöltött összeg után 15% szja + 17, 5% szocho = 32, 5% 2020. között feltöltött összeg után 15% szja + 0% szocho = 15% 2021. június 30. között feltöltött összeg után 15% szja + 1, 5% szakképzési hozzájárulás + 0% szocho = 16, 5% 2021. július 1. és 2021. között feltöltött összeg után 15% szja + 1, 5% szakképzési hozzájárulás + 15, 5% szocho = 32% A SZÉP Kártyának három alszámlája van (vagy ahogy sokan hívják: zsebe): szálláshely, vendéglátás, szabadidő.
Az alszámlákon lévő pénzösszeg keretéig a munkavállaló döntheti el, hogy melyik SZÉP Kártya elfogadóhelyeken használja cafeteria kártyáját. A versenyszférában tehát az alábbi táblázat szerinti emelt összegeket lehet feltölteni a különböző alszámlákra: A SZÉP-kártyára feltölthető összeg 2021. között, a zsebek felhasználhatósága Alszámla neve Szálláshely Vendéglátás Szabadidő Maximális összeg: 400. 000 forint 265. 000 forint 135. 000 forint Összesen: 800. 000 forint Sok munkavállaló rendelkezik olyan SZÉP-kártyával, amelyen fel nem használt összeg maradt. Pókember legújabb kalandjai 3 évad 1 rész 17 hetes terhesen miért nem érzem a baba mozgását? A pandémia átformálta a SZÉP Kártya piacot. Harry potter és a titkok kamrája teljes film magyarul A 2021. július 1-től elutalt SZÉP-kártya után a fizetendő adó nagysága visszaáll a korábbi szabályok szerinti 32%-os mértékre. A kormány várakozásai szerint az év első felében igénybe vehető kedvező adózási szabályok segítenek talpra állítani a belföldi turizmust 2021. első félévében, és talán ellensúlyozzák az elmaradó külföldi turisták költéseit is.
Fizetés nélküli szabadság és TB ellátás 2021: kinek kell fizetni a TB járulékot? Bővebben: Fizetés nélküli szabadság és TB ellátás 2021:... A koronavírus kapcsán bevezetett ideiglenes gazdaságélénkítő intézkedés 2021. K&h szép kártya zsebek elhasznalhatosaga. június 30-ig van érvényben, így 2021. július 1-től újra meg kell fizetni a 15 százalékos személyi jövedelemadó mellett a 15, 5%-os szociális hozzájárulási adót valamint a 1, 5%-os szakképzési hozzájárulás mértékét, melyek együttesen 32%-os adót jelentenek. Ez pedig azt jelenti, hogy 2020-ban és 2021-ben a SZÉP-kártyára feltöltött pénzösszegek négyféle módon adóznak. Ezt az alábbi táblázat segítségével foglaljuk össze átlátható módon. De így már tényleg oké, hogy aktuálisan ez a helyzet.
A bankok által kibocsátott kártyák között semmilyen különbség nincs, ami a felhasználhatóságukat érintené, így a számunkra legszimpatikusabb pénzintézetnél lehet igényelni azt. A SZÉP Kártya használatakor semmilyen plusz költség nem terheli a SZÉP Kártya tulajdonosát. Minden SZÉP-kártya a kiállítástól számítva öt évig érvényes, a feltöltött összeg pedig a feltöltés évét követő év december 31-ig érvényes. KKV Magazin – megugrott a SZÉP Kártya használata 2020-ban. 2021. jan 6. 13:41 A nyitóképen: a "150 ezredik Széchenyi Kártya ügyfélnek" járó jubileumi kártya átadásán átadott jelképes, jókora SZÉP-kártya, még 2017-ből / Fotó: MTI Fotó: Koszticsák Szilárd Az MSZP azt javasolja, hogy lehessen ételrendelésre felhasználni a SZÉP-kártya szálláshely és rekreáció alszámláján a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos korlátozások miatt bennragadt összegeket. Komjáthi Imre, a párt elnökhelyettese szerdán az MSZP Facebook-oldalán közvetített online sajtótájékoztatón arra is javaslatot tett, hogy szüntessék meg a kártyán két évnél régebben lévő összegekre felszámított havi háromszázalékos díjat.
§ (1) bekezdés szerint – az ott meghatározott értékhatárokat meg nem haladóan – az adóévben biztosított juttatások együttes értékének az éves rekreációs keretösszeget meghaladó része; c) a 71. § (2) bekezdés a) pont szerinti juttatásnak az ott meghatározott értékhatárt meghaladó része; d) a 71. § (2) bekezdés b) pont szerinti juttatásnak az ott meghatározott értékhatárt meghaladó része. Madách színház jegy kedvezmény Szalay bobrovniczky alexandre dumas Öngyilkos osztag 2 teljes film magyarul
Szabad lesz az átjárás a SZÉP-kártya egyes alszámlái között SZÉP-kártya adózása 2021: a szocho-mentesség és a megnövekedett keretösszeg 2021. június 30-ig vehető igénybe Átjárható zsebek - SZÉP kártya Fontos változás a SZÉP kártyáknál: már erre is el lehet költeni az összeget SZÉP kártya egyes zsebei között a pénzek mozgathatók? (Banki ügyintézéssel)? OTP Portálok Javasolják, hogy a SZÉP-kártákon beragadt pénzeket át lehessen csoportosítani - Blikk Nekik sem kell azonban aggódniuk, hiszen a koronavírus miatt kihirdetett veszélyhelyzet lejártát követő 61. napig nem csökken ez a kártyájukon lévő keretösszeg, vagyis lesz idejük azt elkölteni. A SZÉP-kártyának valószínűleg nagy szerepe lesz majd a turizmus újraindításában, hiszen a munkáltatók nyolcvan százaléka biztosítja munkavállalóinak ezt a kedvező adózású cafeteria lehetőséget. SZÉP-kártyát 2021-ben is kizárólag a munkáltató igényelhet alkalmazottai számára, az erre kijelölt pénzintézetek egyikében. SZÉP Kártyát jelenleg az OTP Bank, az MKB Bank és a K&H Bank jogosult kibocsátani.