Nélkülözhetetlen, hogy az egyén képes legyen önállóan tanulni, másokkal együtt élni és dolgozni a megszerzett tudás birtokában. Fontos megjegyezni, hogy az egyes életkori szakaszokban lévő embereknél különböző módszerek, minták alkalmazása szükséges, az eltérő tudásszintek és képzési, tanulási szükségletek figyelembe vételével. Az általános iskolás korú gyereknél éppúgy fontos az együttműködési készségek fejlesztése, mint a felnőttképzésben, habár természetesen másféle megvilágításban. Az együttműködés alapja az egyén önismeretének, önértékelő képességének kialakulása és a változásra, változtatásra való hajlam kifejlődése. A lifelong learning és a felnőttoktatás kapcsolata [ szerkesztés] A piacgazdaság folyamatos fejlődésének köszönhetően a munkavállalók korszerű szakképzettsége, illetve a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakmai felkészültsége napjainkra elengedhetetlenné vált. Tudástranszfer és Lifelong Learning a digitális korban - ppt letölteni. A versenyképesség alapfeltétele lett a folyamatos fejlődés, haladás, innováció. Kevésnek bizonyul az egyszer már megszerzett tudás, ismeret, elkerülhetetlenné válik az állandó, egész életen át tartó tanulás.
02. 01 - 2009. 03. 31 Kutatócsoport tagjai: Dr. habil. Noszkay Erzsébet Dr. Bencsik Andrea Szalai Piroska Dr. Paksi Piroska Varga Zsolt A kutatás részei: Seconder kutatás 15 interjú cégvezetőkkel, humán erőforrás fejlesztési igazgatókkal 500 fős internetes (CAWI) kérdőív 500 fős kérdezőbiztosos kikérdezés 2 3 A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Top-line lekérdezés időpontja: 2009. március 19. Értékelhető kérdőívek száma: 351 on-line kérdőív 150 papír alapú kérdőív On-line adatfelvevő: On-line kérdőív promóciója: Több, mint 50 portálon és 17 hírlevél listán történt (7720 db Google találat zárt kereséssel a kutatásra) A kutatás záró tanulmányának tervezett megjelenése: 2009. Élethosszig tartó tanulás – Wikipédia. nyár vége – ősz 3 4 A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Kutatás célja: – A női munkavállalók körét bővítő tanulási típusok feltárása. – A kutatással fel kívánjuk tárni, hogy mely kompetenciák, azok egymásra épülése és fejlesztése segíti leginkább a nők munkába állását és a munkában maradását Megkérdezendők köre: 1.
Fontos szempont az is, hogy az innováció és a kutatás a való világhoz kötődjön, annak érdekében, hogy az emberek, a társadalom és a gazdaság számára értékes eredmények szülessenek: ehhez együttműködésre és megfelelő pénzügyi támogatásra van szükség. A Tudásháromszög megvalósításához óriási változásra van szükség az oktatási gyakorlatokban, ahol a keresztbe-termékenyítés folyamatát kell kiemelnünk. MTA Tudásmenedzsment workshop Szemelvények, érdekes eredmények „A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata” c. kutatásból - ppt letölteni. Ebben a folyamatban a hallgatókat és a vállalatok szakembereit kell összehozni, hogy egymástól tanulhassanak. A tradicionális oktatási módszereket újra kell szerkeszteni. Az új tanulási környezet egy olyan kultúrán alapul, amelyet az együtt-tanulás és együtt-dolgozás, valamint a kutatás, fejlesztés és innováció jellemez. Az elmélet és a gyakorlat egyesítése alapvető feladat a Tudásháromszög megvalósításában: mind a tevékenységek során való tanulás (learning by doing), mind a fejlesztés folyamata során való tan Original Title Lifelong learning adaptáció - Tudásháromszög modell Copyright © Attribution Non-Commercial (BY-NC) Available Formats PPT, PDF, TXT or read online from Scribd Did you find this document useful?
5 LLL-LWL 6 A tanulás formái A formális tanulás (formal learning) a hagyományos oktatási rendszer keretein belül történik erre a célra létrehozott intézményekben, pontosan definiált időbeosztásban, előre meghatározott tanulási tartalmakkal és szabályozott belépési, kilépési és a rendszeren belüli továbbhaladási feltételekkel. A követelmények teljesítését igazoló államilag elismert bizonyítványok zárják. A nem formális tanulás (non-formal learning) az oktatási rendszer fő áramán kívül történik, és nem mindig jellemző rá a részvétel végbizonyítvánnyal történő elismerése. Ide tartoznak a munkaerő-piaci tréningek, szakmai továbbképzések, civil szervezetek, művészeti és sportegyesületek szervezésében történő képzések, tanfolyamok. Az informális tanulás (informal learning) a mindennapi élet természetes velejárója, az egyén életének valamennyi színterén zajlik, így a formális és a nem formális tanulás során is. A tanulásnak ez a formája nem szükségszerűen tudatos, illetve szándékos, az elsajátított tudás gyakran nem elismert tevékenységek "melléktermékeként" alakul ki.
0% found this document useful (0 votes) 128 views 27 pages Description: Előadó: Dr Kálmán Anikó Szerző bemutatása: Az andragógia területének kevés elismert szakértői között tartják számon Magyarországon. 1993 óta specializálódik erre a területre, egyik szakmai mérföldköve voltak az 1999-ben befejezett doktori tanulmányok, míg a második a 2007-ben megszerzett habilitált képesítés a gazdálkodás és szervezéstudomány területén. Jelenlegi beosztásai: egyetemi docens a felnőttoktatás területén a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen (BME), tanszékvezető helyettes a BME Műszaki Pedagógia Tanszékén, az Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógia és Pszichológia Kar Doktori Iskolájának oktatója, a MELLearN Magyar Felsőoktatási Hálózat az életen át tartó tanulásért Egyesület ügyvezető elnöke. Az elmúlt 10 évben nemzetközi munkacsoport vezető volt több európai projektben és hálózatban, amely 30 országot érintett. Jelenleg a EUGENE (European and Global Engineering Education) projektben a BME képviselője.
A tudás elismerésének nemzetközi gyakorlata már hosszú évtizedekre nyúlik vissza, de a nemzeti szintű fejlesztések körüli diskurzusok csak az ezredforduló körül kerültek nemzetközi szintre.
A közelmúltban szintén felújított Yellow Bistro & Bar osztozik az étteremmel a hatalmas, közel 200 fős összkapacitású teraszon, amely a Duna mellett, gyönyörű panorámával, fiatalos stílussal várja vendégeit. A Yellow Bistro & Bar külön étlappal rendelkezik, korszerű és izgalmas bisztró-kínálattal, valamint a bárokra jellemző változatos italválasztékkal. A közösen 500 fő befogadására alkalmas étterem a terasszal kiegészülve a felújítás után egy új, sokoldalú és érdekes helyszínt kapott. A nagy tér designos láncfüggönyökkel könnyen szekcionálható, de az összefüggő hatás megmarad. Deko étterem menü szombathely. A hotel vezetése szeretné kihasználni az új terek adta lehetőségeket, így kültéri rendezvények lebonyolításában és élőzenés estekben is gondolkodnak. A DVM group kivitelezésében öltött modern és elegáns új külsőt az Episode étterem vendégtere, látványkonyhája és terasza, valamint a hozzájuk kapcsolódó Novella konferenciaterem. A DVM group jelentős tapasztalatokkal bír hotelfelújítások terén, és a Danubius Hotels Group számos szállodájának (pl.
Étlap étterem kávézó, Édes paprika (paprika) Vintage banner. Vintage stílusú vektoros illusztráció Menü sablonja. Vintage kréta rajz gyorsétterem menü design. Koktél menüt Banner szalaggal. Vektor Vintage kréta rajz gyorsétterem menü. Szendvics vázlat vállalati-azonosság Palatábla vintage kalligráfia vektoros elemek Étlap Étterem. Színes szám opció bannerek Menü kártya tervezősablon. Grunge Palatábla étterem menü sablon Website design sablon, vektoros illusztráció Olasz menü sablon Menü szalvéta piros és tábla Banner, kék csíkos háttér absztrakt. Deko étterem Debrecen - Hovamenjek.hu. Vektor Étlap étterem kávézó Étel és ital a menü háttér Étterem menü design A retro stílusú étterem menü design Palatábla menü design Október fest. Sört inni. Vektoros illusztráció. Étterem étlap tervezése Vintage étterem menü röpirat tervezősablon Élelmiszer-menü vintage Vektor - készlet színes szövegdoboz Vintage és az art étterem menü design. Menü design Tipográfiai elem a menüben a chalkboard Lila virágokkal teli teáscsésze Alátét étterem menü design sablon elrendezése Palatábla étterem menü sablon Vektor készlet Konyhai eszközök Luxus faszén és arany könyvborító Kávé menü chalkboard Webes elemek gyűjteménye, vector design Étlap étterem csípő stílus.
Deko-Somogyi 2002 Bt mely nyersanyag szállítással zöldség, gyümölcs, hús-hentesáru (baromfi, sertéshúsok, vadhúsok, marha) megrendelésre kiszállítással garanciára határidővel vállalja. Hűtött autónkkal rendezvényekre hidegtálak, meleg ételek, torták, fagylaltok kiszállítását is garanciával és határidőre vállaljuk. Élelmiszerek vegyi áruk forgalmazása, házhoz szállítása. Étterem: éttermünkben 50-250 főig alkalmas katalógusunkból választott díszítéssel egyéni elképzelések alapján rendezvények, lakodalom, vállalati események, bálok, családi események szalagtűzők lebonyolítására. Külön termünkben 30 főig külön rendezvény is tartható. Deko Étterem - Gastro.hu. Étel kiszállítást is vállalunk rendezvényekre, iskoláknak, konferenciákra igény szerint. Hidegtálak készítése házhoz szállítással. Várjuk észrevételeiket, kérésüket, igényeiket a vendégkönyvben. Telefonszám: 52 470 029 06 30 236 9852 Cím: Debrecen Monostorpályi u. 92
2-G Builder Kft. Pécsi építésziroda, épülettervezés, kivitelezés, Gaál Gergely építész