A gyermekgondozási díj (GYED) összegét a szülő korábbi keresete alapján számolják ki. Akik minimálbérért dolgoznak, azoknak biztosan több kerül a pénztárcájukba. Ebben az évben a garantált bérminimum 180. 500 forint, a minimálbér pedig 138. 000 forint. A gyed összegének kiszámításakor a szülést megelőző két évben szerzett jövedelmet veszik figyelembe. Ez az előbb említett jövedelemnek a 70%-a, maximum a minimálbér kétszeresének a 70%-a lehet. Jogtalanul felvett családi adókedvezmény összege. Tehát a 2018-ban elérhető legmagasabb összeg 193 200 forint. Ha arra az időszakra vonatkozóan, amelynek alapján az ellátást megállapították, a jövedelemben változás állt be, akkor a gyed ismételt elbírálásra kerül. Az újra történő elbírálás eredményétől függően a folyósító szerv a döntést visszavonhatja vagy megváltoztathatja. Ha kiderül, hogy az igénylő a korábban bevallott jövedelmének módosítása miatt jogtalanul vett fel gyermekgondozási díjat, akkor a jogtalanul felvett ellátást hiánytalanul köteles visszafizetni. Visszamenőlegesen is igényelhető bizonyos feltételek mellett a gyermekgondozási díj.
Az adóhivatalnál azonban az év végi adóelszámolásnál összefutnak ezek az információk. Megesik, hogy a családi pótlék folyósítását már júniusban felfüggesztik, de a bérszámfejtésnél egész év végéig tovább fut az adókedvezmények érvényesítése. Jogtalanul felvett családi adókedvezmény nyilatkozat. Gyakori az is, hogy egy gyerek után az apa és az anya is érvényesítette a kedvezményt a válást követően is, amikor már csak egyikük kapta a családi pótlékot és nincs megosztás sem. A NAV azonban rálát ezekre az információkra is, és jelzi az adóbevallástervezetben. Ezért az adóbevallással együtt vissza kell fizetni a jogosulatlanul igénybe vett kedvezményeket. Az így keletkező, 10 ezer forint feletti személyi jövedelemadó hiányt 12 százalékos büntető-kamattal együtt kell megfizetni - hívta fel a figyelmet Pentz Edina. Nyitókép: Pixabay
Leérettségizett a gyerek - Mi történik a családi pótlékkal és a családi kedvezményekkel? - MGI-BPO Meddig jár a családi adókedvezmény 2020 Ahogy a táblázatból is látszik a nyugdíjbiztosítás adókedvezménye nemcsak a plusz pénz miatt jó dolog, hanem az évek alatt elért többlethozam miatt is. A kamatos kamatnak köszönhetően egy 25. 000 Ft havi díjú nyugdíjbiztosításnál az 1. 500. 000 Ft-os összes adókedvezmény az elért hozamok miatt 67%-kal többe, 2, 5 millió forinttal növeli a nyugdíjbiztosítás lejárati összegünket. GYED és diplomás GYED tudnivalók | ZSEBREMEGY.HU. A lejárati egyenleggel együtt pedig a privát nyugdíjbiztosításunk havi összege is növekszik, amelynek kiszámítására a nyugdíj előtakarékosság kalkulátorunkat használhatod. Kinek jár a nyugdíjbiztosítás adókedvezmény? Miből számítják? Az szja-t mindenki visszaigényelheti, aki fizet személyi jövedelemadót, azt pedig mindenki fizet, aki bejelentett munkahellyel rendelkezik. Az szja-t visszaigényelni az ún. összevont adóalapból lehet, aminek a részei: Bér: munkavállalói jövedelem, Megbízási díj: megbízási szerződés alapján végzett munka, Összes választott tisztségviselői díj: polgármester, önkormányzati képviselő, alapítványi és egyesületi tisztségviselők stb., Ingatlan bérbeadás: 15% szja a lakáskiadás után, Külföldi munkajövedelmek: főként azoknál, akiknek kizárólag magyarországi állandó lakhelye van, Társas vállalkozói kivétek: 15% szja-t kell fizetni utána.
Hogyan –és a kifizetéstől számítottan mikor- derült ki, hogy alaptalan volt a kifizetés? A munkáltató már megkísérelte az összeget visszatéríttetni? A kérdések megválaszolása tovább pontosít a válaszon, ezért azok megválaszolása is szükséges. Az eddigiek alapján úgy látom, hogy a védhető az önök igénye, de biztosat a válaszok megadása után mondok. Dr. Balczer Balázs
Ki jogosult a családi adókedvezmények 2021-ben kínált előnyeire? A családi adókedvezményre azok jogosultak, akik a saját háztartásukban nevelt gyermek után családi pótléka jogosultak. Fontos, hogy nem a családi pótlék folyósítása a lényeg, hanem az arra való jogosultság. Élettársak esetében a nem közös gyermek utáni családi pótlékra való jogosultságon túl a legalább egy éve bejegyzett élettári kapcsolat is előfeltétel. Amennyiben az érdeklődő nincs tisztában azzal, hogy jogosult-e a családi pótlékra, akkor az elbírálásra jogosult szervtől, kormányhivataltól lehet erről információhoz jutni. A kedvezmény igénybevételére egyébként a várandós kismama és vele együtt élő házastársa is jogosult a várandósság 91. napjától. Családi adókedvezmény 2021: hogyan zajlik az igénylés menete? Segítség!! LETILTÁS van a fizumból! - Minden, amit tudnod kell. A családi adókedvezmény érvényesítéséhez egy letölthető nyilatkozatot kell a munkáltatónál leadni. Ebben a szülők és a gyermekek adóazonosítójának megadása szükséges. Ez utóbbinak igénylése nem csak az adóelőleg-nyilatkozat esetében jut szerephez, hanem az adóbevallásban is.
Üdvözöljük a K&H SZÉP kártyarendszer Munkáltatói felületén! Kérjük, jelentkezzen be! a belépéshez a következőkre lesz szüksége: egyedi azonosító jelszó, kezdetben az adószám felhasználó azonosító, amit a Munkáltató egyedileg létrehozott az Ön számára A bejelentkezéshez szükséges egyedi azonosító a K&H által aláírt és visszaküldött szerződésen található, a kezdeti jelszó a vállalkozás adószáma. Kérjük, hogy a kezdeti jelszót az első belépést követően változtassa meg. A felhasználó azonosító az, amit az Ön cége egyedileg létrehozott és Önhöz rendelt. az újonnan beállítandó jelszóra az alábbi szabályok vonatkoznak: a jelszó legyen minimum 8 karakter hosszú tartalmazzon kisbetűt, nagybetűt és számot Amennyiben elfelejtette a jelszavát, itt tud újat igényelni. A jelszóváltás három fő lépésből áll: az alábbi gombra kattintva egy külön ablakban kell megadni a jelszóváltáshoz az adatokat, majd ugyan abban az ablakban szükséges megadni azt a hosszú azonosítót, ami e-mailben kerül elküldésre az Ön e-mail címére, majd a jelszó alapállapotra állítása után, visszatérve ide, kell megadni az azonosító adatokat és az ahhoz tartozó alapállapotú jelszót
A K&H is megkezdi a kis- és középvállalkozói, vállalati, valamint kártyaelfogadói ügyféltájékoztatást a SZÉP-kártyával kapcsolatban, november 15. után pedig lehetőség nyílik a K&H SZÉP-kártya szerződések megkötésére is - közölte a hitelintézet. A bank közleményében ismerteti: a K&H-nak több mint százezer munkáltatói ügyfele van a kis- és középvállalkozások, valamint a nagyvállalatok körében, az egyik legnagyobb POS hálózattal rendelkezik Magyarországon, valamint jelentős részesedése van mind a belföldi, mind a nemzetközi forgalom szempontjából fontos elfogadóhelyek között. A K&H kiemelt szerepet szán a SZÉP-kártya kibocsátás és elfogadás technológia fejlesztésének; szolgáltatásait partnerei igényeihez igazította, így külön a munkáltatók, és külön az elfogadók részére kialakított szolgáltatási csomagot kínálnak majd, lehetővé téve POS termináljaik SZÉP-kártya elfogadását is - hangsúlyozza a közleményben Bába Ágnes, a K&H Bank lakossági banki divízióért felelős vezérigazgató-helyettese.
Fotó: © (away) / Flickr Egyre többen használnak ma hazánkban SZÉP kártyát, ami az ország egyik legsikeresebb új cafeteria-elemévé nőtte ki magát, sokan azonban még nincsenek tisztában néhány dologgal vele kapcsolatban. A SZÉP kártya által adható juttatások a munkáltatók számára sokkal kedvezőbb adózási formát jelentenek, éppen ezért 2014-ben már például több tízezer magyar munkáltató gondolta úgy, hogy ilyen formában adja béren felüli juttatását dolgozói számára. SZÉP kártyát magánszemély nem igényelhet magának, csak és kizárólag a munkáltatók élhetnek ezzel a lehetőséggel, akik dolgozóik számára igényelhetik ezt a cafeteria-elemet az OTP, az MKB vagy a K&H bankok valamelyikében. A bankok által kibocsátott SZÉP kártyák között általános különbségek nincsenek, de vannak olyan elfogadóhelyek, amelyek ahol csak bizonyos pénzintézetek által kibocsátottakat fogadnak el. Nagy általánosságban kijelenthető, hogy az OTP SZÉP kártyát az ország legtöbb pontján elfogadják, de a rendszer fejlődik, és az elfogadóhelyek számra is jelentősen növekszik.
" Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya) információk elfogadóhelyek és kártyabirtokosok részére, a cafeteria rendszer, valamint a kártyakibocsátók bemutatása. " A 2012-es évben a cafeteria rendszer, tehát a béren kívüli (mondhatnánk úgy is, hogy munkabéren felüli) juttatások szabályozása megújult. Az új rendszer eleme az élelmiszerekre felhasználható Erzsébet-utalvány (mely a tervek szerint szintén kártya formájában még szociális segélyeket is fogadhat majd), valamint a Széchenyiről elnevezett Széchenyi Pihenő Kártya, vagy rövidebb nevén a SZÉP Kártya. A béren kívüli juttatás a munkaadónak azért éri meg, mert úgy tud értéket, elkölthető fizetéskiegészítést adni alkalmazottainak, hogy a bérterhei jóval alacsonyabbak. Az köztudott, hogy a nettó fizetés csak töredéke annak a költségnek, amelybe a munkáltatónak kerül az adott munkavállaló. Utóbbinak azért jó egy remekül működő cafeteria rendszer, mert a munkájáért több értéket kaphat. Az államnak – és reményeink szerint ezen keresztül a társadalomnak is – pedig azért éri meg adókedvezményeket adni az efféle juttatások után, mert így a pénz a kívánt szektorokba folyik.
A vendéglátás alszámla a melegétel-fogyasztást biztosítja, így éttermekben vagy akár ételszállítóknál is felhasználható az éves 150 000 forintos keret. A szabadidős, rekreációs alszámla évente 75 000 forintos keretéből wellness- és fitness szolgáltatások, múzeumi vagy színházi belépők, koncertjegyek stb. fizethetők meg. A SZÉP Kártya tehát utazásra, üdülésre, pihenésre költhető összegeket tartalmaz, így például egy belföldi nyaralásnál erről fizethető a szálláshely, az étkezés és a múzeum, fürdő stb. belépője. A vendéglátás alszámla a hétköznapokban is használható, hiszen akár gyorséttermekben vagy internetes ételrendelésnél is felhasználhatjuk a rajta lévő összeget. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) állásfoglalása értelmében, az Idegenforgalmi Adó (IFA) nem fizethető SZÉP kártyával, azt a magánszemélynek külön kell rendeznie. Ki költhet? A SZÉP Kártya (Széchenyi Pihenő Kártya) névreszóló, így szabály szerint csak az fizetheti vele a számlát, akinek a nevére kiállították. Az elfogadóhely ellenőrizheti is a személyazonosságot, igaz, a tapasztalat azt mutatja, hogy főleg kisebb összegeknél erre nem mindig kerül sor.
A kedvezményes adókulccsal biztosítható összeg adója, kedvezőbb, mintha hagyományos munkabérről lenne szó. Egy SZÉP kártya minden esetben a kiállítástól számított öt évig marad érvényes, azonban a rá feltöltött összeget minden esetben a feltöltés évét követő december 31-ig kell elhasználni. A SZÉP kártyához igényelhetők ezen felül társkártyák is, amelyeket 1, 500 forint + ÁFA/db áron lehet kérvényezni elsődlegesen a családtagok számára. Az indulás óta a SZÉP kártyák felhasználási köre, az elfogadóhelyek száma is jelentősen kibővült, a szálláshely alszámlájára elhelyezett összegekkel már nem csak a szállást fizethetjük ki egy szállodában, hanem az ott igénybe vett összes szolgáltatás – például masszázs, szobaszerviz, étkezés stb. – kiegyenlítésére is. Ezen felül ma már bármelyik alszámla terhére szabadon vásárolhatunk belépőket strandokra vagy gyógyfürdőkbe is. A legutóbbi számítások szerint ma Magyarországon már több mint 850 ezren használnak SZÉP kártyát, aminek népszerűsége egyaránt növekszik, így a jövőben egyre több elfogadóhely és munkahely csatlakozik majd az új cafeteria-programhoz, és a kormány is vélhetően alaposabban kibővíti majd az egyes alszámlákon elhelyezett pénzösszegek felhasználhatóságát.