Normál katánál még 24 millió forint esetén is rosszabb az átalányadó, viszont ha már 3 millió forint felett bejön a 28% feletti adókulcs, akkor néhány százezerrel még 12 milliónál is jobb az átalányadó, mint a kata. (S ebben még nincs benne az adókedvezmény az első 2 millió forintra. ) Ha jól számoltam, de garanciát nem vállalok rá, 12 milliós bevételnél, ha az egy helyről vagy külföldről származik, a katánál 8, 81 millió, az átalányadónál 9, 03 millió marad meg jövőre. Kata könyvelő ar brezhoneg. (Mínusz adókedvezmény az átalányadózás javára. ) További bónusz, hogy nem fél évnek és ott is minimálbérnek fog számítani a nyugdíj szempontjából a ledolgozott év, mint a katánál és jogosult vagy szja jóváírásra, például a gyerekek vagy egészségpénztár után. 20 millió forintnál (megint csak ha jól számoltam) normál katánál sokkal rosszabb lesz az átalányadó a kata 40%-os kulcsával is, mintegy másfél millió forint lenne a különbség a kata javára. Ezt némileg csökkenti az első kétmillióra jutó adókedvezmény, de főleg főállású vállalkozónál ez nem jelentős.
Figyelt kérdés Nézegetem a KATA-ás lehetőséget, és találtam egy két számlakiállító alkalmazást, ahol van lehetőség tesztszámla kiállítására. Itt láttam, hogy fel kell sorloni a tételeket, de egy szoftver lefejlesztésénél mi az, amit ide lehet íni? (még csak ilyen nézegetős, megismerős állapotban vagyok) 1/5 A kérdező kommentje: Meg az jutott az eszembe, hogyha mondjuk egy évben 1-2 alkalom adódna külön megbízásra, és mondjuk 1-2 számlával elintézhető, akkor annak mennyire nehéz elkészíteni önállóan az adobevallást? A könyvelő mennyiért szokta elvállalni? 2/5 anonim válasza: Tétel megnevezése amit csinálsz, akár annyi, hogy egyedi szoftverfejlesztés (igény szerint akár pontosan, tételesen is ki lehet írni, amit csinálsz). Mennyiséghez pedig általában órát szokta írni, vagy napot/hónapot. Aki igazán szarik bele, az csak simán odaírja, hogy 1 darab. A másik felvetésedre pedig azt mondanám, hogy inkább ne vágj bele egyedül. Könyvelője válogatja, hogy mennyiért vállalja. Kata könyvelő ár ar small caps. Attól is függ, hogy évente egyszer mennél hozzá adóbevallást csinálni vagy pedig minden hónapban fix díjért könyvelne neked.
2021. aug. 17. 14:04 Hasznos számodra ez a válasz? 3/5 ITGuy válasza: 100% Havi ötöst fizetek a könyvelőnek, nem egy nagy tétel. 14:14 Hasznos számodra ez a válasz? 4/5 anonim válasza: 100% Ahogy #2 írja, amit akarsz. Inkább a céggel kell megbeszélni, akinek számlázol. Nagyobban meggyorsítja a kifizetést, ha a számla minél inkább hajaz az írásbeli ajánlatra amit adtál, még inkább ha a hivatalos megrendelésre, amit kaptál. Tehát ha a megrendelésen amit kaptál, az van, hogy "OK gomb fejlesztése", mennyiség 5, ár 10 Ft/ db Akkor a számlát is így írd, ne csak annyit, hogy "OK gomb" 50 Ft 2021. 14:18 Hasznos számodra ez a válasz? Kata könyvelő ar bed. 5/5 anonim válasza: 2021. 16:17 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
A weblap bizonyos funkcióinak működéséhez és a célzott hirdetésekhez sütikkel (cookie-kal) gyűjt névtelen látogatottsági információkat. Ha nem engedélyezi őket, számítógépe böngészőjében bármikor beállíthatja a tiltásukat / eltávolításukat. Az oldal böngészésével hozzájárul a sütik használatához. Részletes leírás
A munkáltató és a munkavállaló lényegében bármikor dönthet úgy, hogy a közöttük fennálló munkaviszonyt közös megegyezéssel megszüntetik, függetlenül attól, hogy a munkaviszony határozott vagy határozatlan időtartamú foglalkoztatásra jött létre. A Munka törvénykönyve ugyanakkor rögzíti, hogy a munkaviszony megszüntetésére irányuló közös megegyezést is írásba kell foglalni, a munkaviszony szóbeli közös megegyezéssel történő megszüntetése a kívánt joghatás kiváltására alkalmatlan, a megállapodás érvénytelen. A jogszabály a kötelező írásbeliségen, mint alaki kötöttségen túl, tartalmi kritériumokat ugyan nem határoz meg, mégis néhány dologra azért érdemes figyelni. Felmondás közös megegyezéssel minta 2022. "Azonos érdeken alapuló, közös akaratnyilatkozat" A jogviszony megszüntetésére irányuló megállapodásból ki kell tűnjön a felek egybehangzó, közös akarati elhatározása, mely igazolja a felek azon félreérthetetlen szándékát, hogy a közöttük fennálló munkaviszonyt konszenzusos alapú közös megegyezéssel kívánják megszüntetni. Akarathiányos közös megegyezésről beszélünk ugyanis minden olyan esetben, amikor a munkavállaló tévedés, megtévesztés vagy jogellenes fenyegetés miatt adta hozzájárulását a jogviszony ily módon történő megszüntetéséhez.
Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Köztisztviselői jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel mina tindle. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.