Valójában a leukémia legtöbb gyermekének nincs ismert kockázati tényezője.
A leukémiás gyermekek olyan infekciókat kaphatnak, amelyek nem tűnnek el, vagy egy fertőzést kaphatnak egymás után. Bár a leukémiás gyermekek gyakran magas fehérvérsejtszámmal rendelkeznek, mivel annyi leukémiás sejtük van, ezek a sejtek nem védenek a fertőzéssel szemben, ahogy a normál fehérvérsejtek. A láz gyakran a fertőzés fő jele. De egyes gyermekeknek fertőzés nélkül lehet lázuk. 7 jel, ami leukémiára utalhat - HáziPatika. Az alacsony vérlemezkeszámú tünetek: A vérlemezkék a vérben általában segítenek abbahagyni a vérzést. A vérlemezkék hiánya a következőkhöz vezethet: Könnyű zúzódás és vérzés Gyakori vagy súlyos orrvérzés Ínyvérzés Csont- vagy ízületi fájdalom: Ezt a fájdalmat a leukémiás sejtek felhalmozódása okozza a csont felületén vagy a csukló belsejében. Duzzanat a has (has): Leukémiás sejtek összegyűlhetnek a májban és a lépben, így nagyobbak. Ezt észrevehetjük, mint a has, vagy duzzanat. Az alsó bordák általában ezeket a szerveket fedik le, de amikor kibővülnek, az orvos gyakran érezheti őket. Étvágytalanság és fogyás: Ha a lép és / vagy a máj elég nagy ahhoz, hogy más szervekkel, pl.
Az agyhártyán és a gerincfolyadékban jelen lévő, vagy feltételezhető, de egyértelműen ki nem mutatható leukémia sejtek vizsgálatához és kiirtásához a gerinccsapolás (lumbálpunkció) útján ismételten kemoterápiás szereket adagolnak. Az ALL egyes betegségcsoportjaiban már betegség megelőzéseként is koponya besugárzás szükséges. A leukémia visszatérése esetén illetve ha a betegség nem reagál megfelelően az alkalmazott terápiára, a kezelés befejeződése után újabb gyógymód a csontvelő transzplantáció nagydózisú kemoterápiával. Prognózis A kemoterápia, a kezelés befejeződése után rendszersen végzett kontroll vizsgálatokkal követjük figyelemmel, hogy a betegség ismételten jelentkezik-e. Végleges gyógyulás a kezelés befejeződése utáni – panaszmentes – 5 évet követően mondható ki. Gyermekkori leukémia tünetei napról napra. Jelentkezhetnek csont- és ízületi fájdalmak, ami a csontvelő "érintettségének" a következménye. Jellemző még a hasi fájdalom: a leukémiás sejtek gyakran összegyűlnek a vesében, a májban vagy a lépben, aminek következtében ezek a szervek megnagyobbodnak, s ez hasi fájdalommal jár.
A szupervízió elsősorban az esetre vonatkozott, fókuszába az esetkezelést végző került. A munkában a hierarchikusan kifejlett minőség-ellenőrzés (supervision) és alkalmazása jellemző, másrészt a kollegiális tanácsadás (consultation). A szupervízió pszichologizálódása az 1920-as évektől indult el, amikor Freud és tanítványai ( Ferenczi, Rank) a fasizmus elől Amerikába emigráltak. A pszichológusok és orvosok a szociális munkába kapcsolódtak be, mivel saját szakmájukban nem praktizálhattak. A coach jelentése: mit csinál a coach? - Proman Consulting. Megjelent tehát a szupervízió adminisztratív és képzési funkciója mellett a szupportív funkciója is, amely elsősorban a szupervizáltaknak segít a munka okozta stressz és problémák feldolgozásában. Az 1920-as évektől az 1950-es évekig a szupervizált fejlődése került a szupervízió fókuszába. Nem sokkal később az USA-ban bevezetett szociális törvény jelentősen megváltoztatta a szociálisan segítő beavatkozás módját és irányát. A pszichoszociális megközelítés került az esetkezelés előterébe. 1945-ig csak Amerikában létezett szupervízió, majd az 50-es években hozták be Nyugat-Európába (elsőként Hollandiába) mint a Marshall-terv oktatási programjának egy komponensét.
Fontos leszögezni, hogy a coach az elnevezéssel ellentétben nem ad tanácsot, nem mondja meg a tutit, hogy az ügyfélnek mit kell tennie, hanem irányított kérdéseivel csak segíti az ügyfelét, hogy különböző megoldási javaslatok jussanak eszébe, ezáltal könnyebb legyen a változás. A munka oroszlánrésze és a változás felelőssége a kliensé, a coach csak támogatja, hogy végigmenjen ezen az úton. A coaching lényegét két példán keresztül szemléltetem, a rendrakással és az utazással. A fotó illusztráció: Rendrakás Képzelje el, hogy nagy rendetlenség van a lakásában, érzi, hogy ki kéne takarítani, de azt sem tudja, hol kezdje el, és sokszor inkább nem is csinál semmit. Ugyanez megy végbe a fejében is, amikor nem érzi jól magát a bőrében, nem tudja, mihez kezdjen, váltson-e munkahelyet, vagy sem, kiszálljon-e egy rossz párkapcsolatból, vagy sem. A coach segít a takarításban. Főoldal -. Nem végzi el ön helyett a munkát, csak támogatja abban. Ha végre kitakarít, megszűnik a káosz, a tiszta, rendes lakásban könnyebben megtalálja, amit keres.
Ezek a negatív érzések azok, amelyek problémát okoznak, amik leblokkolják, elkerülésre kényszerítik, vagy éppen feszültté teszik őket. Az én feladatom az, hogy ezeket az érzéseket segítsem felismerni, beazonosítani és kezelni. Számomra ez a coach jelentése. Tapasztalatom szerint már az érzelmek felismerése, azonosítása is sokat segít abban, hogy ezek a negatív érzelmek megszűnjenek vagy elfogadható mértékűre csökkenjenek. Ezzel máris elindultunk a változás, a megoldás útján. Ezen túlmenően magam is számos technikát alkalmazok, és ezeket meg is tapasztalhatod, ha eljössz hozzám. A helminták a legjobbak az emberek számára, Finn törpe szalagos féreg, Parazita cseppek a törpe ember számára. 😉 Témák, amiben hozzám fordulhatsz Azt pedig, hogy mi okozhat fejtörést, problémát, feszültséget, vagy szorongást egy ember életében, nyilván egyénenként változó lehet. Van, akinek a magánéletében vannak megoldatlan helyzetek. Másoknak a folyamatos időhiány, a szerepeinek az összeegyeztetése okoz gondot. A karrierváltás, a saját vállalkozás indítása, a munkahelyi stressz, vagy egy komoly döntés meghozatala is sok ember számára okoz feszültséget.
Fotó: Érezte már úgy, hogy elakadt, hogy nem tudja, merre tovább, valami nem úgy működik, ahogy szeretné, és hogy önmaga az akadálya mindennek? Ilyen és ehhez hasonló esetekben az embereknek leggyakrabban a pszichológus és a pszichiáter jut az eszébe, pedig egy coach segítségével saját maga is megoldhatja ezeket a problémákat. Külföldön már elég elterjedt a coaching, Magyarországon a lakosság körében tíz emberből nyolc nem tudja, mit is jelent ez pontosan. A coaching jelentése Ha definiálni akarjuk a coaching fogalmát, akkor a coaching a coach és a kliens (coachee) között zajló strukturált beszélgetésen (főleg a coach által feltett nyitott kérdéseken) és módszertani eszközökön (pl. önismereti gyakorlatok) alapuló, a coach által irányított, általában 6-8 találkozóra épített folyamat, amelyben a coach segítségével a kliens saját maga találja meg a számára megfelelő megoldási alternatívákat, majd a számára legjobb megoldást. A coach segít neki abban, hogy ezen az úton végigmenjen, a változásokat elfogadja, beépítse és sikeresen alkalmazza.
Amikor nemcsak arról van szó, hogy valaki a szakterületén maradva például magasabb munkakörbe lép, vagy munkahelyet cserél, hanem szakterületet vagy életpályát is vált. Például, pénzügyről HR-re, alkalmazottból vállalkozóvá. [4] Vezetői (executive) coaching [ szerkesztés] A vállalati vezető munkahelyi életére fókuszál. Célja, hogy fenntartható viselkedésbeli változások előidézésével a vezetői teljesítményt növelje. A vezetői coachingok fókuszában leggyakrabban ezek a vezetői kompetenciák állnak: konfliktuskezelés, delegálás, visszajelzés konstruktívan, döntéshozás, befolyásolás, motiválás, strukturált interjútechnika. A vezetői coaching lehet felső vezetői coaching, amiben felső vezetők a résztvevők. A felső vezetői coachingnál a megbízás azonban ritkábban vonatkozik a vezetői kompetenciák fejlesztésére vagy a beilleszkedés támogatására. A megbízók inkább olyan jellegű szolgáltatásokat igényelnek, melyek segítik a felső vezetők alternatívákban való gondolkodását és jobb választásait. A változások hatékony bevezetését, kritikus témák megbeszélését, interperszonális helyzetek eredményesebb kezelését, a nagyon látványos, kulcsfontosságú vagy kockázatos feladatokra való felkészülést.
Mit jelent az, hogy pszichológia tanácsadás? A pszichológiai tanácsadás, vagy konzultáció, azt az irányított beszélgetés folyamatot jelenti, amely a kliens problémájának megoldására irányul. Célja az, hogy segítséget nyújtson az elakadásból való kimozdulásra, továbbá, hogy a kliens életében pozitív változás álljon be. Mit jelentenek a pszichológiai tanácsadásban a keretek? A tanácsadás kereteit a kliens és a pszichológus szóbeli szerződésben rögzítik. Az első ülés végén határozzák meg találkozásaik gyakoriságát, annak időpontjait, azt, hogy miről fog szólni a tanácsadás, előreláthatólag mennyi ideig tart majd, és az ülés lemondásának feltételeit. Mit eredményezhet a tanácsadási folyamat? A tanácsadási folyamat akkor lehet eredményes, ha mindkét fél, a pszichológus és a kliens is aktívan részt vesz benne. A folyamat során az önismeret elmélyülésével megérthetővé, elfogadhatóvá és kezelhetővé válnak a problémák. Pozitív változások következhetnek be az életvezetésben, kapcsolataink minőségében, tudatosabbá válhatunk választásainkban és döntéseinkben.
A tanácsadás során a tanácsadó konkrét megvalósítási ötletekkel segíti ügyfelét, a pszichoterápia pedig lelki problémák megoldásáról és a múlt feldolgozásáról szól. A coaching területei A coaching két alapvető területe a life coaching (jelentése életviteli coaching) és a business coaching (üzleti coaching). Ma már a két fő terület számos alterületre bomlik, például business coachingon belül létezik vezetői coaching, team coaching, agile coaching, karrier coaching stb. Ha szeretne megtudni még többet a coaching kialakulásáról és területeiről, olvassa el A coaching: középpontban a személyes fejlődés című cikkünket! Milyen eszközökkel segít a coach? Egy jó coach számos módszer, eszköz közül válogat munkája során, a megfelelő eszközök kiválasztását mindig az ügyfél egyéni igényeihez kell illeszteni. A coaching máig legismertebb, legszélesebb körben alkalmazott eszköze a GROW-modell, amely a coaching folyamatot 5 fázisra bontja. A coach minden fázis során segítő kérdésekkel vezeti rá az ügyfelet a cél megvalósítására.