129 000 Ft A Lavazza BLUE új, friss tejjel is működő készüléke garantáltan belopja majd magát minden kávékedvelő szívébe! Három különböző hosszúságú fekete, és háromféle tejes kávé készíthető vele, az előre programozott rendszernek köszönhetően mindössze egyetlen gombnyomással. Állítható csészetartó ráccsal és nagy kapacitású kapszulagyűjtő rekesszel rendelkezik, beépített víztartályának köszönhetően vízrákötést nem igényel. Méretek és súly: Szélesség: 200 mm Magasság: 350 mm Mélység: 410 mm Súly: 6, 1 kg Energia felhasználás: 1455W TELJESÍTMÉNY 220-240V Hálózati feszültség 50-60Hz FREKVENCIA 10 perc után AUTOMATA KIKAPCSOLÁS. Műszaki jellemzők: Anyaga: ABS Víztartály kapacitása: 1, 8 liter 2 magasságban állítható csészetartó rács Használt kapszula félautomata ledobása a használt kapszula gyűjtő fiókba Hat választógombos (eszpresszó, hosszú kávé, egyéni adagolás, espresso macchiato, cappuccino, caffé latte) Automatikus kapszulaszámláló rendszer a használt kapszula gyűjtő telítettségének ellenőrzésére Használt kapszula gyűjtő fiók kapacitása: 15 db használt kapszula Kizárólag Lavazza BLUE kapszulákkal működik!
A kapszulából espresso készíthető. A kávé koffeintartalma természetes eljárással lett kivonva a kávébabokból. Lavazza Blue Espresso Dolce (100 kapszula) A Lavazza Espresso Dolce 100% Arabica kávéból készült, Brazília és Közép-Amerika kávéültetvényeinek egyedülálló kávészemeiből. A modern termelési eljárásoknak köszönhetően édes aromával és ellenállhatatlan, sűrű bársonyos krémmel párosul. A termékkép illusztráció, az aktuális termékdesign a termékfejlesztések miatt változhat. A kapszulából espresso készíthető. Lavazza Blue Espresso Gold Selection (100 kapszula) A Lavazza Blue Espresso Gold Selection (70% Arabica és 30% Robusta) válogatott kávészemek Közép és Dél-Amerikából Kaapi Royale Indiai és Jávai Robustával. Lavazza Blue Espresso Intenso (100 kapszula) A Lavazza Blue Espresso Intenso (40% Arabica és 60% Robusta) brazil és közép-amerikai arabica és délkelet-ázsiai robusta keveréke. Különösen intenzív, kifinomult eszpresszó, hosszantartó utóízzel. A kapszulából espresso készíthető. Lavazza Blue Espresso Ricco (100 kapszula) A Lavazza Blue Espresso Ricco (Arabica és Robusta) egy sűrű és gazdag eszpresszó, csokoládés ízzel, kiváló testtel és hosszan tartó utóízzel.
Várható szállítás: 10 munkanap Méretek és súly: Szélesség: 200 mm Magasság: 350 mm Mélység: 410 mm Súly: 6, 1 kg Energia felhasználás: 1455W TELJESÍTMÉNY 220-240V Hálózati feszültség 50-60 Hz FREKVENCIA 10 perc után AUTOMATA KIKAPCSOLÁS. Műszaki jellemzők: Anyaga: ABS Víztartály kapacitása: 1, 8 liter 2 magasságban állítható csészetartó rács használt kapszula félautomata ledobása a használt kapszula gyűjtő fiókba hat választógombos (eszpresszó, hosszú kávé, egyéni adagolás, espresso macchiato, cappuccino, caffé latte) automatikus kapszulaszámláló rendszer a használt kapszula gyűjtő telítettségének ellenőrzésére használt kapszula gyűjtő fiók kapacitása: 15 db használt kapszula Kizárólag Lavazza Blue kapszulákkal működik!
A kapszulából espresso készíthető. A kávékapszulák minden Lavazza Blue kávégéppel kompatibilisek.
100 Lavazza Blue Caffe Crema Lungo Kapszula | Kafferoma 10, 990. 00 Ft 9, 190. 00 Ft Lavazza Caffe Crema Lungo 100% Arabica – kiegyensúlyozott, ízletes, krémes, bársonyos íz, de ehhez a választékhoz különös édességjegy jellemzi. A kávékapszulákat kifejezetten a Lavazza Blue kávéfőzőkhöz készítik, ez az egyedülálló rendszer, amely minden alkalommal tökéletes kávé adagot biztosít Önnek. Elfogyott Szállítási idő: 3-4 munkanap Szállítási költség: 1590 Ft. Leírás Brand Lavazza Kompatibilitás Lavazza Blue Intenzitás 7 A Csésze Mérete 90 ml Súly 800g (100 x 8g) Csomagolási Mód Doboz 100 db.
Egy olyan, Lavazza fejlesztette rendszer, mellyel kávéházi minőségű eszpresszót készíthetünk gyorsan és higiénikusan Otthon és a munkahelyen A Lavazza BLUE kapszulás rendszer működése Behelyezzük a kávékapszulát a gépbe, megnyomunk vagy elfordítunk egy gombot (attól függően, hogy milyen típusú kávégépünk van), 20-25 másodperc múlva pedig csészénkben gőzölög az eszpresszó vagy a hosszú kávé. Lavazza BLUE kávégépek általában tejhabosító karral felszereltek, melynek segítségével nagy nyomású vízgőzzel tudunk tejet habosítani. Hatásfokukra jellemző, hogy 0, 5 dl tejből 2-3 perc alatt készítenek egy csészényi (2, 5 dl) tiszta tejhabot. Gépeink között van olyan is, amelyik egyetlen gombnyomásra készít tejhabos capuccinót vagy latte macchiatót. 10 féle kávékapszula, mindegyike 100% valódi kávéval töltve Lavazza BLUE kapszulás rendszer kínálatában egyaránt szerepel 100% arabica kávéból, valamint arabica és robusta keverékéből készített kávé. Választhatunk a pörkölés erőssége és az őrlemény finomsága szerint is.
Az Ön adatainak védelme fontos számunkra Mi, az a. s., azonosítószám: 27082440, sütiket használunk a weboldal működőképességének biztosításához, és az Ön beleegyezésével weboldalunk tartalmának személyre szabásához is. Az "Értem" gombra kattintva elfogadja a sütik használatát és a weboldal viselkedésével kapcsolatos adatok átadását a célzott hirdetések megjelenítésére a közösségi hálózatokon és más weboldalakon található hirdetési hálózatokon. További információ Kevesebb információ
előír. Például a leltárfelelősségénél, vagy a kártérítési felelősségénél a munkavállaló nagyobb értékig köteles megtéríteni az okozott kárt. Kollektív szerződés rendelkezése alapján, gondatlan károkozás esetén a kártérítés mértéke – négyhavi helyett – legfeljebb a munkavállaló nyolchavi távolléti díjának összege lehet. A kollektív szerződés lehetőséget biztosít a munkáltató számára, hogy, ha ezt objektív vagy műszaki, vagy munkaszervezéssel kapcsolatos okok indokolják, a munkaidőkeret tartamát legfeljebb harminchat hónapban határozza meg. A kollektív szerződés felmondása vagy megszűnése esetén a már elrendelt munkaidőkeretet a munkavállalók még kötelesek ledolgozni. Amennyiben a munkáltató és az üzemi tanács vagy a szakszervezet a közöttük vita merülne fel, annak megoldására a felek egyeztető bizottságot hozhatnak létre. Az üzemi megállapodás vagy a kollektív szerződés állandó bizottság megalakításáról is rendelkezhet. A kollektív szerződés a munkaidőt úgy befolyásolja, hogy egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a beosztás szerinti heti munkaidő tartamát, ha ezt objektív vagy műszaki vagy munkaszervezéssel kapcsolatos okok indokolják – kollektív szerződés rendelkezése szerint – tizenkét hónapon belül átlagban kell figyelembe venni, az általános 4, illetve 6 hónap helyett.
Ez egyben egy európai szintű - kollektív szerződéshez hasonló - megállapodás megkötését is eredményezi. A kollektív szerződés hatálya A Munka Törvénykönyve szerint a kollektív szerződés hatálya arra a munkáltatóra terjed ki, amely a kollektív szerződést megkötötte, vagy a kollektív szerződés megkötése idején a szerződést kötő munkáltatói érdek-képviseleti szervezetnek tagja volt, illetőleg ahhoz később csatlakozott. (Utóbbi esetben a munkáltatónál képviselt szakszervezet egyetértése szükséges ahhoz, hogy a munkáltató a kollektív szerződés hatálya alá tartozzon. ) A kollektív szerződést alkalmazni kell az annak hatálya alatt álló munkáltató olyan munkavállalóira is, akik nem tagjai a kollektív szerződést kötő szakszervezetnek. A kollektív szerződés egészének vagy egyes részeinek hatályát a gazdasági miniszter - a felek együttes kérelmének megfelelően, a kiterjesztéssel érintett országos munkaadói és munkavállalói érdek-képviseleti szervezetek véleményének kikérése után - az egész ágazatra (alágazatra) kiterjesztheti, feltéve ha a szerződést kötő szervezetek az adott ágazatban (alágazatban) reprezentatívnak minősülnek.
hatálya alatt kötött kollektív szerződés nem térhet el a próbaidő, a végkielégítés vagy a kártérítési felelősség törvényi szabályaitól. Ha mégis eltérne, a szóban forgó rendelkezés semmis. A szűkebb hatályú kollektív szerződés az általánostól – ennek eltérő rendelkezése hiányában – csak a munkavállaló javára térhet el. A munkavállaló javára történő eltérést az egymással összefüggő rendelkezések összehasonlításával kell elbírálni. A kollektív szerződést írásba kell foglalni. Az általános rendelkezések alapján pedig a kollektív szerződés módosítása és megszüntetése is írásban történhet. Dr. Schnider Marianna munkajogi szakjogász, SzMDSz érdekvédelmi alelnök, SZTDSZ alelnök