A közös megegyezés előnye itt is érvényesülhet, a felek bármilyen időpontra, akár azonnal is, meghatározhatják a jogviszony megszűnésének napját. Ez esetben természetesen felmentési idő és végkielégítés sincs, de ha fontos, hogy már a nyugdíjkorhatár elérésekor befejezhesse a munkát a közalkalmazott, ez a megoldás is választható. A leggyakoribb kérés a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése felmentéssel Eltérő szabállyal találkozunk a felmentés kérdésénél a nyugdíjkorhatár betöltéséhez, illetve nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátása igénybevételéhez kapcsolódóan. A közalkalmazotti jogviszonynál – eltérően az Mt. által szabályozott területtől – a nyugdíjjogosultság, illetve a nyugdíjban részesülés nevesített felmentési ok. A Kjt. 30. § (1) bekezdés d) pontja szerint a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel akkor szüntethető meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül. Nyugdíjasnak minősül a közalkalmazott, ha az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság).
ilyen szintű változásairól nem volt szó rajtuk". Hiller István egykori kulturális miniszter a vitában hangsúlyozta: a közalkalmazotti státusz nagyobb biztonságot jelentett a dolgozók számára, és bár a törvényjavaslat szigorúan véve a kultúrában és közművelődésben dolgozókról szól, valójában a kormánypártiak elképzelését tükrözi általánosságban a közalkalmazotti jogviszony tételes és szisztematikus felszámolásáról. Az MSZP-s politikus emellett cinikusnak nevezte a törvény előterjesztésének és elfogadásának időpontját, mert a kormány előzetes törvénykezési tervében egy árva szó nem esett erről a módosításról. Beszélt arról is, hogy szerinte ennek a területnek a versenyképessége és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése között semmilyen kapcsolat nincs – mert ettől szerinte nem lesz versenyképesebb egy 15. századi forrásokkal dolgozó levéltáros munkája -, így a kormány érvelése is hamis, amikor ezzel akarja legitimálni a módosítást. Brenner Koloman a Jobbik padsoraiból "élethazugságnak" nevezte azt, hogy a közalkalmazotti státusz vetne gátat a kulturális dolgozók jobb bérezésének – ahogyan annak idején az egyetemi dolgozók jobb bérezésének lehetőségét is az alapítványi modellel kapcsolta össze a a kormány.
A Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ) az MTI-hez hétfőn eljuttatott közleményében tiltakozott a kulturális dolgozók közalkalmazotti jogviszonyának tervezett megszüntetése ellen. A kulturális szakterület béremeléséről döntött a kormány, közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma hétfőn az MTI-vel. Mint írják, a művészeti szervezeteknél, a közművelődési intézményeknél és a közgyűjteményeknél foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyváltásával párhuzamosan 2020-ban 6 százalékos béremelést hajtanak végre. Az intézkedés az állami és az önkormányzati intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottakra is kiterjed, a béremelés január 1-ig visszamenőleg megilleti a közalkalmazotti státusból kilépő dolgozókat - tették hozzá. A minisztérium közleményében azt írta, hogy a jogviszonyváltás azért is előnyös, mert a közalkalmazotti bértábla 2008 óta nem változott, a közalkalmazotti jogviszony előmeneteli rendszere pedig több szempontból kontraproduktív, ami nem nyújt biztonságos életpályát.
Alulfizetetten, kiszolgáltatott állapotban, a legnagyobb lelkesedéssel sem lehet hosszú ideig színvonalasan dolgozni" – írják a közleményben. A KKDSZ teljes írása itt olvasható el: Címlapkép: MTI/Koszticsák Szilárd
Aki válaszol: Munkajogi szakértő - Dr. Hegyi István Barnabás Dr. Hegyi István Barnabás a KBL Legal ügyvéde teljeskörű munkajogi tanácsadást nyújt cégeknek és egyéb jogi személyeknek egyaránt, de rendszeresen képvisel vezető beosztású munkavállalókat is munkaügyi vitákban, akár jogellenes munkaviszony megszüntetésről, akár menedzser szerződések betartatásáról legyen szó, ide értve a versenytilalmi korlátozásokat is. Tisztelt Kérdezők! Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri. Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre! Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni.
A közgyűjteményi és közművelődési szervezetek közös állásfoglalásban tiltakoznak az ellen az új törvénytervezet ellen, amely az elmúlt héten került a parlament elé. A tiltakozás alapvetően a benyújtás formája ellen van, ugyanis nagycsütörtökön küldték meg a szakmai szervezeteknek érdemi vitára, ekképpen húsvét alatt kellett tárgyalni és véleményezni a törvényeket – részletezte rádiónknak Liebhauser János, a Tolna Megyei Illyés Gyula Könyvtár igazgatója. Ismertette, hogy a törvény alapvetően két dologgal foglalkozik: egyrészt a Kjt. ( a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény – szerk. megj. ) hatálya alól kiveszi az összes kultúrában foglalkoztatott közalkalmazottat, így a levéltárosokat, muzeológusokat, közművelődésben dolgozó szakembereket, könyvtárosokat. Másrészt pedig ezekhez a szakterületekhez kapcsolódó ágazati törvényeket módosítja, és így a két dolgot összekeveri egymással. Mint fogalmazott, a Kjt. módosítása nagyon sokakat érint, elsősorban abból a szempontból, hogy az eddig meglévő munkajogi biztonságuk az itt dolgozóknak csökken, másrészt az ehhez kapcsolódó jogosultságok elvesznek, valamint az ágazati törvényben szereplő módosítások átalakítják a könyvtári rendszer működését.
Csokoládés rakott babapiskóta (sütés nélküli desszert) A forró kánikulai napokon dupla sikert lehet vele aratni! Egyrészt nem kell bekapcsolni a sütőt, másrészt mivel hűtőben kell tárolni, annyira jól esik a hideg csokoládés, habos finomságot kanalazni. Egy finom ebédet méltóképp lehet vele zárni, de délutáni nassolni valónak is tökéletes a kerti árnyékban üldögélve. Ettől függetlenül nyugodtan elkészíthető majd az év bármely' szakában, mert egy ünnepi asztalon is megállja a helyét. Hozzávalók: kb. 20-25 cm-es tálhoz 24 db babapiskóta 8 dl tej 2 csomag tejszín ízű pudingpor 7 evőkanál kristálycukor 2 tojás 2 dl habtejszín 2 evőkanál porcukor (elhagyható) A csokoládés mártogatáshoz: 3 evőkanál cukrozatlan kakaópor 4 evőkanál kristálycukor 2 dl forralt víz 5 dkg étcsokoládé A tetejére: 1 csomag habfixáló 2-3 kocka étcsokoládé A pöttyös kézműves kerámia megvásárolható a Pöttyös Otthon webáruházban az alábbi linkre kattintva: Elkészítés: Először elkészítjük a csokoládés öntetet, hogy hűlni tudjon: a kakaóport a cukorral összekeverjük, hozzáöntjük a forralt vizet és alacsony lángon főzzük kb.
Sütés nélküli süti- egy török desszert mindenki kedvére! | Ízletes TV - YouTube
Ez az egészséges, sütés nélküli kókuszos csokis desszert tojásmentes, és a zabnak ill. a kókusznak (jó sok kókusznak) köszönhetően lisztmentes is egyben. Elkészítheted a vegán verzióját is, ha a mézet más édesítővel helyettesíted, például juhar- vagy agavesziruppal.
Ezekkel együtt is aprítsd tovább a masszát, amíg gyúrható állagot nem kapsz. Érdemes most kóstolnod, szükség szerint édesítheted az alapot, vagy tehetsz hozzá rumaromát, kakaót, citromlevet, ha lágyabb eredményre vágysz, pár kanál lekvárt, stb. A masszából ezután készíts golyókat, amiket akár meg is hempergethetsz pl. kakaóporban, vagy tört dióban. Fogyasztás előtt érdemes kicsit hűtőben tárolnod! Tipp: Ez a massza tökéletes a nyers vegán torták alapjaként is, hiszen kedvedre formázhatod, nem csak golyókat készíthetsz belőle. istockphoto Oldalak: 1 2 »