Egy sportöltöző miatt áll a bál az ország egyik legmegosztottabb falvában, ahol a polgármestert hosszú évek óta bírálják feltűnően jó anyagi helyzete miatt – írja a Blikk. Sokan nem értik a Heves megyei Kompoltban, hogyan tud drága autókkal járni a polgármester, és az életvitelét is kirívónak találják. A lap ezért megkereste Balázs Zoltán független polgármestert, aki állítja, soha egyetlen fillért nem vett ki a közösből. " A skandináv lottón háromszor volt hatosom, az ötös lottón kétszer négyesem, és sikerült már a Joker-telitalálat is. Tavaly több tízmillió forintot nyertem" – mesélte a polgármester, aki elmondása szerint "megérzés alapján" játszik. A Blikk szerint sokat emlegetik Kompoltban azt a 38 millió forintos fociöltöző-felújítást, amit 90 százalékban a Magyar Labdarúgó Szövetség állt. Tovább dagad a botrány a lottónyertes polgármester körül - Blikk. Úgy tudni, az ügyben ismeretlen tettes ellen nyomoz a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Észak-magyarországi Bűnügyi Igazgatósága. Balázs Zoltán kapcsán egyébként mind a mai napig felbukkan az a fotó, amely a polgármester 40. születésnapján készült, s amelyen az látható, hogy egy meztelen nőn "tálalták fel" a tortáját.
Választási bizottság határozatai: Kompolt községben a polgármester-jelöltek szavazólapon szereplő sorrendje: 1. Balázs Zoltán független jelölt 2. Bata Dénes független jelölt 3. Blahó László független jelölt Kompolt községben az egyéni listás képviselő-jelöltek szavazólapon szereplő sorrendje: 1. Csíkné Vizer Katalin független jelölt 2. Vizkeleti György független jelölt 3. Dr. Nagy Zoltán független jelölt 4. Szabó Ilona független jelölt 5. Krisztián Gábor független jelölt 6. Francel Anikó független jelölt 7. Juhász Anita független jelölt 8. Gyetvai Péter független jelölt 9. Balázs zoltán kompolti polgármester. Varga Tamás független jelölt 10. Bata Dénes független jelölt 11. Blahó László független jelölt 12. Besenyei András független jelölt Kompolt községben a német nemzetiségi képviselő-jelöltek szavazólapon szereplő sorrendje: 1. Bucholcz Róbert Észak-Magyarországi Német Önkormányzatok Szövetsége 2. Bucholcz Péter Pál Észak-Magyarországi Német Önkormányzatok Szövetsége 3. Klein László Észak-Magyarországi Német Önkormányzatok Szövetsége 4.
Kompolt község Heves megye Füzesabonyi járásában. Fekvése [ szerkesztés] Heves megyében, Gyöngyös és Füzesabony között fekvő település. Gyöngyös 33, 5 km, Verpelét 9, 5 km, Füzesabony 13, 5 km, Kerecsend 8 km, távolságra található. Története [ szerkesztés] A vidéken 1994-ben a Kígyós-ér elnevezésű részen a régészek neolit települést tártak fel. [3] A település a honfoglalás óta lakott hely. Kompolt nevét az oklevelek 1272 -ben említik először, Kompold alakban. A falu az Aba nemzetség Kompolti és Lipóci ágának birtoka. A település és temploma a tatár pusztítások áldozatává vált, mivel az oklevelek szerint, 1280 -ban IV. László magyar király a kompolti Szent Mária-monostor újjáépítésére (ad reparationem) a helységen átmenőktől szedendő vámot rendel el: 1 sószállító szekér (de curru qui masa vocatur) után 1 pondust, 1 hordó bor (de 1 tunella vini) után 2 dénárt. 1280 án IV. László király itt adott ki oklevelet. Index - Belföld - Nyomozást rendeltek el a lottónyertes kompolti polgármester ellen. 1299 -ben az Aba nemzetségbeliek osztozkodásakor [a Lipóci ághoz tartozó] Sándor fiai, Demeter, Miklós és Sándor kapják Kompoltot.
Balázs nekünk is azt mondta, hogy a tulajdonost megpróbálta ugyan felkutatni, de nem sikerült elérnie. Az épület szerinte életveszélyes volt, és olyan hírek is keringtek, hogy "drogosok járnak be" az udvarra, sőt a házba is, ezért miután megvolt hozzá a jogköre, úgy döntött, hogy meg kell előzni a "nagyobb bajt". Nem is abba az utcába volt hivatalosan bejelentve, most pedig a lányát is másra bízta, amikor elment dolgozni. Innentől ezt én nem tudom követni. Nekem egy feladatom van ilyen esetekben: ha egy elhagyott ház balesetveszélyes, márpedig itt az egyik sarokrész megcsúszott, akkor el kell kerülni, hogy tragédia történjen – mondta az polgármester. Balázs szerint azt, hogy a ház életveszélyes volt, a bontás után a lakónak is elmondta. Volt, amikor ezt a hölgy is elismerte, volt, amikor nem. Azt is mondta, hogy volt az ingatlanban valami holmija. Nem tudom, én ezt nem tapasztaltam. Sok az ügyben a kérdőjel. Mi tudjuk, hogy nehéz sorsban élnek, gyerek is van, adtunk nekik korábban is támogatást, adtunk most is.
library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
– mondja ki a törvény. Arra tehát nincs lehetőség, hogy a munkáltató a munka végeztével adja ki a pihenőt. A munkaközi szünetet legalább 3, legfeljebb 6 óra munkavégzést követően kell kiadni. Annak nincs akadálya, hogy a munkáltató döntése alapján több részletben kapja meg a pihenőidőt a dolgozó. A kiadott szünetek közül azonban az egyiknek legalább 20 perc tartamúnak kell lennie. A cikk szerzője: Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd ----------------------- A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vedd figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak! Mindenkinek vannak jogai! Könnyen és azonnal érthető hírek, magyarázatok a jog világából. 6 órás munkaviszony szabályai 2018. Hírleveleink összeállításánál különös figyelmet szentelünk az érthetőségnek. Nálunk nincsenek soha véget nem érő körmondatok, latin kifejezések érthetetlen szakszavak.
Írásbeli megállapodás a részmunkaidős munkaviszonyról A részmunkaidő alkalmazásáról a munkáltatónak és a munkavállalónak írásban kell megállapodnia, ez leggyakrabban munkaszerződés formájában történik. A feleknek meg kell határozniuk a részmunkaidő mértékét is, amely értelemszerűen kevesebb, mint az adott munkakörre irányadó teljes napi, rendszerint napi 8 órás munkaidő. Amennyiben a felek nem állapodnak meg részmunkaidőben, úgy a munkaviszony automatikusan általános, teljes napi munkaidő szerint (napi 8 óra) jön létre. Fontos megjegyezni, hogy a részmunkaidőnek nincs törvényben meghatározott minimális ideje. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a munkáltató napi 4 óránál kevesebb munkaidőt is beoszthat egy napra, amíg az általános munkaidő esetén ezt nem teheti meg. 6 órás munkaviszony,. Visszatérő kismamák részmunkaidejének kérdése A részmunkaidő rendszerint a felek szabad megállapodásának függvénye. Ez alól a munka törvénykönyve kivételt tesz. A korábbi, 2019. december 31. napjáig hatályos szabályozás értelmében abban az esetben, ha a munkavállalónak 3 évesnél fiatalabb; három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén 5 évesnél fiatalabb gyermeke volt, a munkavállaló ajánlatára a gyermek 3 éves koráig – három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek 5 éves koráig – a munkáltató köteles volt a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani.
Eltérés a szabadság idejére járó juttatás összegében van - a napi 4 órás munkaidőben dolgozót 1 szabadságnapra 4 órai átlagkereset illeti meg. Abban az esetben, ha a munkavállaló csak a hét meghatározott napjain végez munkát, és hetente 2 napnál többet nem dolgozik, akkor a hét minden napja munkanapnak számít - kivéve a pihenő- és a munkaszüneti napokat. Társadalombiztosítási ellátásra és táppénzre is jogosult minden biztosított. Munkaviszonyban álló személyek a törvény alapján biztosítottnak minősülnek tekintet nélkül arra, hogy teljes vagy részmunkaidőben vannak foglalkoztatva. Ezek alapján megjár a 15 nap betegszabadság is. A juttatás összege e tekintetben is időarányosan csökken. 6 Órás Munkaviszony Havi Óraszám – Vacationplac. Több munkáltatónál egyidőben végzett részmunkaidős foglalkoztatás esetén a járulékalapot képező jövedelmeket összeszámítják. Felmondás és végkielégítés A munkaviszony megszűnésére és megszüntetésére ugyanazok a törvényi szabályozások vonatkoznak, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottakéra. Ugyanolyan feltételek mellett megilleti a felmentési idő, a felmentési időre járó időarányos távolléti díj és az átlagkeresetével arányos végkielégítés is.
2020. január 30.