Legutóbb ilyen esetekben segítettünk: Több tízmillió forint megtakarítással nyugdíjba vonult úriember befektetéseinek kockázati szintjét csökkentettük, mivel bizonyíthatóan teljesen feleslegesen sok kockázatot vállalt fel. Egy cégtulajdonos számára harmonizáltuk a cégen belüli és a magán megtakarításainak összetételét. Egy igen jelentős mértékű, Svájcban kezelt privát banki portfólió esetében olyan ellentmondásokat tártunk fel, mely azonnali szerződés megszüntetéshez vezetett. Egy színtisztán ingatlanokból álló befektetési portfóliót racionalizáltunk az újonnan keletkező szabad pénzek számára új típusú megtakarítási formák azonosításával. Kinek ajánljuk? Pénzügyi tanácsadásunkat bárki igénybe veheti, de a legtöbb értéket valószínűleg azok látják majd benne, akik rendelkeznek ötmillió forint, vagy afeletti megtakarítással. Ilyen összegnél ugyanis már nagyon könnyen számszerűsíthető, amit tanácsaink segítségével megspórolhatsz. Money & More | Független Pénzügyi Tanácsadás. Minél nagyobb a vagyonod nagysága, annál többet tudsz megspórolni a tanácsadásunkkal, nem véletlen, hogy a leghálásabb visszajelzések eddig azoktól az ügyfeleinktől érkeztek, akiknek néhány tíz, vagy akár néhány százmillió forintos vagyont tekintettünk át.
Számomra ez nagyon meggyőző és hiteles volt, ezért úgy döntöttem, hogy a jövőben is vele szeretnék együttműködni a pénzügyeimet illetően, mert objektív, hozzáértő és valóban az embert figyeli nem pedig az üzletet. Én azóta hozzá szoktam irányítani az ismerőseimet. Dr. Fehér Gábor Chief Operating Officer, VCC Live Ildikó az első perctől kezdve remek tanácsokat adott, mindenre emlékeztett, amit fontos volt tudnom, legyen szó diákhitelről vagy egészségpénztárról. Alaposan átnézte az igen szerteágazó pénzügyeimet, és segített összefésülni, majd később egyetlen hitellé alakítani. Megtakarításban, öngondoskodásban is a legjobb útra terelt. Most már bármi is jut eszembe, azonnal hozzá fordulok. Simkó Katalin vállalkozó Fenntartásaim vannak az "apró betűs részekkel" kapcsolatban a pénzintézetek (bankok, biztosítók stb. ) reklámjaiban és tájékoztatóiban. Szopper Zsófia független pénzügyi tanácsadó. Ennek is köszönhető, hogy már 3 éve Ildi szakértő támogatásával hozom meg a pénzügyi döntéseimet. A kezdetektől maximálisan megbízom az Ő tudásában és nem is csalódtam benne.
Betölthető pozíció: -Lakossági tanácsadó, - Üzletkötő -Értékesítési vezető Téged keresünk ha: - MNB Független Biztosításközvetítői hatósági vizsga vagy...... végezd el a szerződésekkel és a napi riportokkal járó adminisztrációt - Kezdő támogatás: 3+ 2 éves kiemelt pénzügyi támogatási program - Kötési és Fenntartási jutalék - Minőségi ingyenes szakmai továbbképzés - Lead generálás van -...... üzletkötőket,, vezetőket keresünk, fiatalokból álló új generációs csapatunkba. Kiemelt jövedelem - Magas... Legyen az első jelentkezők egyike... ÉS FIATAL DIPLOMÁS PÁLYAKEZDŐK JELENTKEZÉSÉT IS VÁRJUK!!!! 5 Pénzügyi értékesítő állás azonnali kezdéssel! Fuggetlen pénzügyi tanácsadó . Munkakör leírása...... tapasztalattal munkatársat felveszünk. Bármilyen Diplomával vagy MNB Független Biztosításközvetítői hatósági vizsgával 21- 45 év közötti... 200 000 - 500 000 Ft/hó Követelmények: Min. érettségi, üzleti megjelenés, jó kommunikációs készség, pontosság Munkakörülmények: Nyugati- kiemelkedő bérezési lehetőség, kiugró előrelépési lehetőség Kötelességek: Min.
A szakember két egyetemen pénzügyi "kiképzőtábort" is létesített, ahol a pénzügyi világ következő nagyágyúit akarja "hadrendbe" állítani. Erdmannál 2, 5 millió dolláros vagyontól lehet valaki ügyfél, átlagosan egy ügyfél 36, 7 millió dollárnyi vagyont kezeltet nála.
A serpenyő másik oldalán viszont akadnak jócskán fejlesztendő készségek, képességek. A pályakezdő mérnökök esetében az egyik legnagyobb kihívás, a kutatásba bevont vállalatok felsővezetőinek tapasztalatai szerint, hogy nem elég alaposak a műszaki ismereteik. Kétségtelen, hogy rengeteg elméletet sajátítottak el az egyetemeken, de ez még nem jelenti azt, hogy a gyakorlatban is megállja a helyét a tudásuk. A válaszadók döntő többsége úgy látja, hogy a tapasztalatok hiánya miatt nincs meg a diplomás fiatalok nagyobb részében a kritikus gondolkodás képessége, emiatt sokszor lefagynak, ha egy elébük kerülő problémára az általuk már ismert technikák, megközelítések alapján kidolgozott megoldásuk nem működik. Ez részben abból fakad, hogy a gyakorlati tapasztalatok híján nem alakult ki bennük az a strukturált gondolkodás, ami mentén a sémáktól elrugaszkodva, a helyzetet egészében átlátva próbálnának megoldásokat keresni a fennálló műszaki kihívásra. Katasztrófa- és kríziskezelő szakpszichológus. Hasonlóképpen hiányzik a legtöbb pályakezdő mérnöknél a csapatban való működés képessége, a transzparens kommunikáció mind szóban, mind írásban, illetve nincs használható technikájuk a konfliktusok feloldására, kezelésére sem.
Ez részben abból fakad, hogy a gyakorlati tapasztalatok híján nem alakult ki bennük az a strukturált gondolkodás, ami mentén a sémáktól elrugaszkodva, a helyzetet egészében átlátva próbálnának megoldásokat keresni a fennálló műszaki kihívásra. Hasonlóképpen hiányzik a legtöbb pályakezdő mérnöknél a csapatban való működés képessége, a transzparens kommunikáció mind szóban, mind írásban, illetve nincs használható technikájuk a konfliktusok feloldására, kezelésére sem. A kutatásba bevont vállalati szakemberek abban viszont megosztottak voltak, hogy a fiatalok idegennyelvtudása mennyit fejlődött az elmúlt években. Így látják a pályakezdő mérnököket a hazai nagyvállalatok - Piac&Profit - A kkv-k oldala. Vannak szektorok, ahol inkább erősödést tapasztaltak a cégek, míg sokhelyütt, főleg, ahol a specifikus terminológiákban is jártasnak kell lenni, még mindig elégedetlenek a pályakezdő mérnökök nyelvhasználatának szintjével, minőségével. Az általános tapasztalat az, hogy a szövegértésük általában erős, de a beszéd, az önkifejezés más nyelveken még elég gyenge lábakon áll. Eltérően ítélik meg az egyetemekről kikerülő diplomások szakmai tudását is a cégeknél.
Magyar pedagógia, 106 (1), 63–80. A képek a Freepik oldalról származnak.
Berögzült mintázatok esetén a vezetői készségek fejlesztése során nagyon jó eredmények érhetők el és ezzel a lehetőséggel generációktól függetlenül egyre többen élnek is. A HR-szakember szerint a vállalkozók és vezetők kifejezetten nyitottak a változásra, mert felismerték, hogy ők a cégek zászlóshajói, címerei. Összefoglalva bizonyos tulajdonságok nélkülözhetetlenek a sikeres vállalkozói léthez vállalkozóként is fontos az önismeret és a folyamatos fejlődés számos lehetőség áll rendelkezésre a képességek/készségek felmérésére és fejlesztésére felértékelődött az emberekkel való megfelelő bánásmód képessége Szerző: Lippai Roland – Telekom Hello Biznisz szerkesztőség Mondd el véleményedet a cikkről Mondd el véleményedet a cikkről, hogy minél jobb tartalmat tudjunk írni számodra! Könnyed kicsordul, ha megtudod, milyen megterhelő a cégek számára a friss diplomás ⋆. Átlag értékelés / 5. Összes értékelés:
Ez utóbbihoz szeretne a Szövetség támogatást nyújtani egy olyan – szabadon választható kurzusként felvehető – tantárgy bevezetésével, amely a szervezetben, vagy szűkebb csapatban való eredményes működés mibenlétét ismerteti meg a diákokkal. A kurzus elvégzésével a diákok készségszintűvé fejleszthetik az olyan kompetenciáikat, mint az önismeret és önvizsgálat, az asszertív kommunikáció, az önérvényesítés és a konfliktuskezelés. Az EJMSZ ezzel kíván egy olyan megoldást kínálni, mely – a kutatásban fellelhető információk alapján is – mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldal érdekét szolgálja. Fejlesztendő készségek kepessegek. Fotó: Bosch
A licensz alapú kompetencia felmérések (Pl. : Profiles PXT, Genos) pedig azok számára adnak lehetőséget, akik a legnagyobb biztonsággal szeretnék tudni, hogy valóban nekik való-e a vállalkozói lét. Ekkor pontos képet kapnak a belső késztetéseikről és attitűdjeikről, alkalmazkodási képességeikről, rugalmasságukról. Túri Márton szerint mindezek mellett – akár még az indulás előtt – érdemes részt venni olyan képzéseken, workshopokon, amelyek fókuszában kifejezetten a vállalkozói létre való felkészítés áll. Ezek az alkalmak nem csak a vállalkozói léthez szükséges képességek fejlesztésében segítenek, hanem lehetőséget adnak hasonló gondolkodású emberekhez való kapcsolódásra is, amik új lehetőségekre is ajtókat nyithatnak. "De hiába a sikeres vállalkozás, a gazdasági siker nem értelmezhető a magánéletbéli kiegyensúlyozottság nélkül" – említette meg a munka-magánélet egyensúly aspektusát Túri Márton. Svéda Dóra felhívta a figyelmünket arra is, hogy társas vállalkozás esetében a vezető szerepe kulcskérdésként jelenik meg.
A szakirányú továbbképzés célja, hogy a különböző – egészségügyi, pedagógiai, szociális, rendvédelmi, gazdasági, ipari – területeken dolgozó pszichológus szakemberek elméleti és gyakorlati szinten egyaránt felkészültek legyenek katasztrófakrízis, illetve egyéb súlyos válsághelyzet esetén a segítő beavatkozásra. A résztvevők a képzés során olyan készségeket és eljárásokat sajátítanak el, amelyek által képessé válnak arra, hogy kompetensen vegyenek részt a katasztrófa-, illetve krízishelyzetek sürgősségi, közép- és hosszú távú kezelésében és prevenciójában. A képzést a következő tanévben nem indítjuk. A jelentkezéssel kapcsolatos friss információkért keresse honlapunkat a legközelebbi felvételi időszakban. A képzés szakmai felelőse ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Kar A képzés indítását engedélyező OH-határozat száma OH-FNYF/237-1/2018. A képzés megnevezése katasztrófa- és kríziskezelő szakpszichológus (Disaster and Crisis Psychologist) A szakképzettség oklevélben szereplő megnevezése Képzési terület bölcsészettudomány A képzés időtartama, kreditértéke 2 félév, 60 kredit Tervezett munkarend/képzési napok levelező, félévente négy hónapon át, havonta egyszer péntek és szombati napokon, egész nap A képzés helyszíne Budapest (ELTE PPK 1064 Budapest, Izabella utca 46., 1075 Budapest, Kazinczy utca 23-27. )