Az értékelést végző szakmai zsűri tagjai: András Klára (Egis) – Humánerőforrás igazgató Árr Mariann (Generali Biztosító) – CMO Bánhegyi Zsófia (Szerencsejáték Zrt. Deagostini legendás autók. ) – Marketing & Kommunikációs Igazgató Bocskai István (Takarékbank Zrt. ) – Kommunikációs vezető Dulin Judit (Lidl) – HR cégvezető Hornyacsek Zoltán (Continental Magyarország) – Országos vállalati kommunikációs vezető Dr. Janka Mária ( Hungária Zrt. )
Továbbá egyre többen használják ki a technológia nyújtotta lehetőségeket, mint például a belső kommunikációt támogató applikációkat a fizikai és szellemi munkaerő valós idejű tájékoztatása céljából. A mentálhigiéniás támogatás mellett jellemző volt sportolók, színészek, terapeuták meghívása virtuális előadáskora, heti szintű online állománygyűlések, közös virtuális mozgás (jóga), online karantén koncert, különböző vetélkedők (pl. maszkszépségverseny). A fentiekből is látszik, hogy a belső kommunikáció szerepe jelentősen növekedett. A KKV és nagyvállalati szektor mellett az állami intézmények és nonprofit szervezetek is megmérettették magukat az Employer Branding Awardon, ahol külön díjazták az egyes szektorok szereplőit. Idén először kapott elismerést a nonprofit szektorból érkező pályázat, az SOS-Gyermekfalu Magyarországi Alapítványa, SOS segítség az SOS-nek kampánya különdíjban részesült. 37 millióra büntette az MNB a Generali Biztosítót | 24.hu. Az Employer Branding Award 2020 fődíjat a BT (British Telecommunications), Te. Itt. Most. kampánya kapta.
Egyedülálló program segíti a járvány hőseit A Fogjunk Össze Alapítvány célja az egészségügyi dolgozók számára érkező felajánlások koordinálása, valamint olyan programok szervezése, amelyek hozzájárulnak a szakmai fejlődéshez és új képességek megszerzéséhez, illetve lehetőséget teremtenek a pihenésre, a testi-lelki regenerálódásra. A most induló programmal az alapítvány azon egészségügyi dolgozókat kívánja segíteni, akik aktívan részt vettek a COVID-19 -járvány elleni védekezésben, és óriási mentális terhelésnek voltak kitéve a betegek ellátása során. A kezdeményezés első lépéseként a programban résztvevők egy előadássorozatot hallgathatnak meg személyesen vagy online, amely olyan fontos témákat érint, mint a stresszkezelés és a gyászfeldolgozás. A kiscsoportos beszélgetések és egyéni pszichológiai tanácsadások pedig abban segítik őket, hogy sikeresen feldolgozhassák az elmúlt időszak traumáit, és felkészülhessenek a jövőbeli kihívásokra. Az alapítvány 50 millió forinttal támogatja a járvány hőseit segítő programokat.
A magyar orvosok és ápolók is rendkívüli terhelésnek voltak kitéve, miközben egy részük korábban egyáltalán nem vett részt ilyen típusú tünetekkel harcoló betegek ellátásában. A járvány óriási terhet rótt az egészségügyben dolgozókra. Fotó: Generali a Biztonságért Alapítvány "A COVID-járvány során - amellett, hogy szakmailag is óriási kihívás volt - az egészségügyi dolgozók minden eddiginél nagyobb mértékben szembesültek veszteségekkel, a levegőért kapkodó fertőzöttek látványával, az izolált betegek magányával és a hozzátartozók tehetetlenségével. Eközben nem csupán magukat, de a családjukat is féltették a vírusfertőzéstől, akik viszont otthon voltak kénytelenek nélkülözni az egészségügyi ellátóhelyeken dolgozó szeretteiket. A járvány leküzdésében az intézmények összes munkatársa részt vett, a portástól a menedzsmentig mindenki nagyon sokat dolgozott, óriási áldozatokat hozva a közösségért" - mondta Dr. Ficzere Andrea, a Fogjunk Össze Alapítvány alapítója. Éppen itt van tehát az ideje, hogy megháláljuk az egészségügyben dolgozók áldozatos munkáját, amiért az alapítvány egy egyedülálló programot indít el - tette hozzá az alapító.
Osztalék * 15, 5% Az adófizetési felső határba beleszámít minden összevont adóalapba tartozó jövedelem és a SZOCHO tv-ben nevesített tőkejövedelmek. Amennyiben ezen jövedelmek együttes értéke az adóévben eléri a minimálbér 24-szeresét, úgy további SZOCHO fizetési kötelezettség az osztalék után már nem keletkezik. Osztalékelőleg kifizetés A hatályos jogszabályok szerint az osztalékot és annak mértékét az éves számviteli beszámoló alapján lehet meghatározni és a tagok csak a lezárt tárgyévet követően juthatnak a nyereség arányos részéhez. Mivel ez egy terjedelmes időintervallum, a jog lehetőséget biztosít arra, hogy a tagok már a tárgyév során osztalékelőleget kaphassanak. Szocho fizetési kötelezettség 2020. Az osztalékelőleg kifizetését a társaság ügyvezetője terjesztheti elő (amennyiben felügyelőbizottság működik a társaságnál, abban az esetben annak jóváhagyásával egyetemben). Osztalékelőleg feltételei Közbenső mérleg készítése szükséges, ami alátámasztja, hogy a társaság rendelkezik az osztalék kifizetéséhez szükséges fedezettel.
A szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény (szocho. tv) 2021. július 10. napján hatályba lépett módosítása alapján a nyugdíjas őstermelőknek nem kell szociális hozzájárulási adót fizetniük. A hivatkozott törvény értelmében a saját jogú nyugdíjasnak minősülő személyek mentesülnek az adófizetési kötelezettség alól az Szja törvény szerinti egyéb jövedelem kivételével: a mentesség az egyéb jövedelmen kívül a nyugdíjas magánszemély által megszerzett különböző típusú jövedelemre, így az őstermelői tevékenységből származó jövedelemre is vonatkozik. Adófizetési felső határ - szociális hozzájárulási adóban. fotó: A fentiek alapján minden nyugdíjas őstermelő mentesül a szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség alól, függetlenül attól, hogy milyen költségelszámolást alkalmaz (tételes költségelszámoló vagy átalányadózó). A mentességre az őstermelő által elért bevétel mértéke, illetve a megállapított jövedelem nagysága sincs hatással. / NAK
Mi is az osztalékfizetés? Osztalékfizetésnek nevezzük a cég adóévi nyereségéből, a tagjai részére történő kifizetéseket, melyet a cég az adott tárgyévi adózott eredménye és a szabad eredménytartaléka terhére teljesíthet. Alapjának az előző, lezárt év adózott eredményét kell tekinteni, melyhez hozzáadódik (vagy negatív érték esetében levonódik) az eredménytartalék összege. A gazdasági társaságok által magánszemélyek számára kifizetett osztalékok teljes összege a magánszemélyek különadózó jövedelmének minősül, amely után SZJA és SZOCHO terheli a kedvezményezett magánszemélyt. Személyi jövedelemadó, szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás, egyes meghatározott juttatások, családok támogatása. Osztalékfizetés Az osztalék kifizetésről, korlátolt felelősségű társaság esetében, a taggyűlés határoz a számviteli beszámoló elfogadásával egyidejűleg. A hatályos törvények szerint, amennyiben a társasági szerződés ettől eltérően nem rendelkezik, az osztalékot a társaság adózott eredményéből, a törzsbetétek arányában köteles tagjai között felosztani. Osztalékfizetésre jogosultak köre A Ptk-ban meghatározott főszabály szerint osztalékra csak azok a társasági tagok jogosultak, akik az osztalékfizetésről szóló taggyűlési döntés meghozatalának időpontjában a tagsági jog gyakorlására jogosult volt.
A társasági szerződés azonban ettől eltérő rendelkezést tartalmazhat, pl. meghatározhatja, hogy aki a tárgyév január 30-án tagsági jog gyakorlására jogosult volt, az jogosult az osztalékra. Az osztalékra jogosult tagok kizárólag a már teljesített vagyoni hozzájárulásuk arányában részesülhetnek az osztalékban.