Tóth Andreának, az IKEA Industry Sopron HR igazgatójának korán indul a hétfő reggele - 5. 30-kor már a gyár felé tart. Andrea egy munkanapjának leírásából kiderül, hogy milyen projekteken dolgozik az IKEA HR-osztálya, mi is az a FIKA és miről beszélgetnek a kollégák ebéd közben. Korai a hétfő reggel – 5. 00 óra… Már összepakolva a kisbőrönd, édesanyám ételt csomagol, közben vitázunk ezt már nem kéne bepakolni, de csak bekerül még egy kis süti. 5. 30-kor már Sopron felé tartok. Ha nem a Bakonyon keresztül utaznék minden hétfő reggel, alacsonyabb energia szinttel érkeznék be a gyárba. Igen, a hétköznapok Sopronban telnek, de a hétvége a családé odahaza, a kemencés házikóban. 7. 30 – beérek a gyárba. Már az úton összerakom a napi és a heti munkatervet a fejemben. Hajnalban már megnéztem néhány e-mailt, a napirend körvonalazódása után már válaszolok is, amennyiben prioritást élvez. 8. 00 – 9. HR Stratégia- HR Portál. 00 óra: rendszeres szervezetfejlesztés megbeszélés – vezetői tréning az aktuális téma, készülünk csütörtökre.
Teljes cikk... Egy fecske nem csinál nyarat - még ha HR osztálynak is nevezik 9 éve Tartja magát a marketingesek körében egy mondás, miszerint "a marketing fontosabb annál, semhogy egy beosztott kezébe kerüljön" (Al Ries - Jack Trout). Ez a mondás nem arról szól, hogy ne lenne fontos a marketinges szerepe, hanem arról, hogy ezt a fajta szemléletet valamennyi érintett vezetőnek magáévá kell tennie. Ugyanez igaz a HR-re nézve is: a HR sokkal fontosabb annál, semmint egyetlen HR vezető kezébe kerüljön. Ikea hr osztály matematika. (Még ha egy egész osztály támogatja is munkáját. ) Teljes cikk...
Teljes cikk... Tetovált lány ékszerteknőssel 7 éve A szoftvercég világos irodáival, éttermével, fitnesztermével jól mutat, de nem szórakozóhely. Mégis van valami a levegőben, mert többen állítják, hogy szeretnek ide járni. HR-esek íróasztalait és rejtett kulisszáit nézegető sorozatunk első részéből kiderül, hogy bolygók együttállásában van az SAP titka, vagy más a felelős. Teljes cikk... Karácsony előtti pörgésben a HR-osztályok 7 éve Nagyon sűrű az év vége a nagy áruházak HR-osztályain, miután a hatalmas vásárlói roham miatt sokkal nagyobb igényeket kell kiszolgálni, ezáltal pedig jóval több munkaerő szükséges. A legtöbb helyen belső átszervezéssel és diákmunkások felvételével oldják meg a problémát, de némelyik vállalat közvetlenül is alkalmaz plusz munkaerőt, határozott idejű szerződéssel. A Tesco idén is egészen egyedi megoldást választott. Ikea hr osztály felmérő. Teljes cikk... Értékes erőforrásnak számít Ön a munkahelyén? 7 éve Vannak olyan cégek, melyekről az ott dolgozók azt állítják, ezek a legjobb munkahelyek.
Ezen vélemények alapján adják át az Aon Hewitt Legjobb Munkahelyeknek járó díjait. Hogy miben jobbak a többieknél? A díjazott vállalatoknál dolgozók több mint háromnegyede gondolja úgy, hogy a felsővezetés a vállalat legértékesebb erőforrásaként bánik az alkalmazottakkal – ez az arány az átlagos cégeknél csupán 43 százalék. A 250-1000 embert foglalkoztató vállalatok kategóriájában a Microsoft Magyarország Kft. lett az első, amelyet a Fundamenta-Lakáskassza Zrt. és az SAP Hungary Kft. Ikea hr osztály youtube. követett. Horváth Krisztinát, az SAP Hungary HR-igazgatóját kérdeztük a díjról, a cégnél ajánlással működő toborzási módszerről és a HR-osztály feladatairól. Teljes cikk... Miért kell, hogy a HR-esek kiemelkedő szerepet vállaljanak a CSR tevékenységben? 7 éve A CSR (Corporate Social Responsibility, azaz Társadalmi Felelősségvállalás) említésekor a legtöbb vállalatnál még mindig számtalan kérdés merül fel, annak ellenére, hogy az utóbbi években már elvárt szervezeti magatartássá vált. Komplex elvekről, folyamatokról és követendő szemléletekről van szó, de az, hogy mik a pontos elemei, kinek a feladata a CSR stratégia megalkotása és végrehajtás a cégen belül, sok helyen még mindig homályos folt.
Ráadásul időközben ennek mérése is drasztikus átalakuláson ment keresztül, egyre fontosabbá válik a gyorsaság és az anonimitás. Az új trendjekről Balatoni Zsófiával, a Uniomedia Communications ügyvezető igazgatójával és Veszprémi Gábor, Creative Engagement üzletágának vezetőjével beszélgettünk. Teljes cikk... Maradi HR osztályok, avagy hogyan ne legyünk versenyképesek a piacon 6 éve A HR tipikusan az a terület, ahol elengedhetetlen, hogy tökéletesen képbe legyünk a legújabb lehetőségekkel, már ha szeretnénk versenyképes munkáltatók lenni a piacon. Sok cég mégsem mer nyitni az újítások, a modern kor vívmányai felé. Vajon megalapozott a félelem, és a jól bevált klasszikus módszerek következetes használata vezet sikerre, vagy a maradiság a cég fejlődésének szab gátat? Mi fán terem a HR branding, van-e helye a Facebook-nak a toborzásban? Címkek - HR-osztály - HR Portál. Cikkünkben ezt taglaljuk. Teljes cikk... Az év egyik felében kis-, másik felében középvállalkozás - ilyen a Sziget HR-szemszögből 6 éve Májustól augusztusig csaknem minden hétre jut egy fesztivál, ahol magyar és külföldi fiatalok ezrei szerezhetnek maradandó élményeket.
Kata most ebbe enged bepillantást. Teljes cikk... "Valószínűleg nem én vagyok az évszázad Marie Curie-je" - interjú a Bonduelle interim HR vezetőjével 7 éve A kutató-vegyész végzettségű szakember az infravörös spektrofotométere előtt görnyedve eldöntötte: inkább emberekkel szeretne foglalkozni. Masa Beátának segítőkész mentorai voltak, így sikerült pályát módosítania és kitanulnia a HR szakmát. Nem is akárhogy. A HR Portal interjújában beszélt a felejthetetlen Rail Cargo outplacement programról, a Borsodi sikeres szervezeti kultúraváltásáról és fluktuációkezeléséről, a Bonduelle interim HR vezetői székéhez vezető hét állásinterjúról, valamint az élőmunka-hatékonyság növelés következményeiről. Fejlődés és lehetőségek - IKEA. Teljes cikk...
Ilyen tényezők miatt vannak nagy gondban nyáron a magyar családos munkavállalók, és nem is kevesen küzdenek a folyamatos nyári gyermekfelügyelet megoldásával. Felmérések szerint ez minden 3. magyar családban gondot jelent. Nagyon kevés a gyerekbarát munkahely, amely magánénak érzi a családos munkavállaló problémáját, és segíti őt gyereksarokkal, családi napközivel, munkaidő-kedvezménnyel. Vagy éppen 8 hetes nyári tábor szervezésével. Íme, az üdítő céges kivételek. Ki vigyáz a gyerekre nyáron? Például a munkáltató 51 családbarát munkahely biztosan van hazánkban - íme Itt a tavaszi szünet - Ön hová teszi a gyereket? További cikkek
18. 17:17 Szingapúri Nagydíj végeredménye - A világbajnoki pontverseny állása A vasárnapi Forma-1-es Szingapúri Nagydíj végeredménye és a világbajnoki pontversenyek állása (a alapján): 2016. 06. 13:43 Ennyi pénzt keresett Hosszú Katinka Hosszú Katinkának az európai szakaszgyőzelem plusz 50 ezer dollárt ért. F1 pontverseny állása 2021 – íme a legújabb állás. Frissítve: 2021. 07. 04. Forma 1 pontverseny a versenyzőknél A VILÁGBAJNOKSÁG ÁLLÁSA PILÓTA GYŐZELEM DOBOGÓ PONTSZERZÉS LGYK PONT 1. Max Verstappen 5 8 3 182 2. Lewis Hamilton 6 150 3. Sergio Pérez 1 2 – 104 4. Lando Norris 9 101 5. Valtteri Bottas 92 6. Charles Leclerc 7 62 7. Carlos Sainz Jr. 60 8. Daniel Ricciardo 40 9. Pierre Gasly 39 10. Sebastian Vettel 30 11. Fernando Alonso 20 12. Lance Stroll 14 13. Esteban Ocon 4 12 14. Cunoda Juki 15. Kimi Räikkönen 16.
Verstappen (158) és Ricciardo (134) kicsit a senki földjén érezheti magát, mivel pozíciót veszteni biztos nem fognak, és valószínűleg előrébb sem tudnak majd jönni. Még több F1 hír: Ross Brawn szerint a Mercedes mindent jól csinált Bottasszal A hetedik helytől lefelé hihetetlenül szoros a küzdelem, 5 pilóta van 6 ponton belül, így várhatóan az utolsó futamon dől majd el, hogy ki lesz a legjobb a legjobbak mögött. F1 pontverseny állása 2021 – íme a legújabb állás. Frissítve: 2021. 07. 04. Forma 1 pontverseny a versenyzőknél A VILÁGBAJNOKSÁG ÁLLÁSA PILÓTA GYŐZELEM DOBOGÓ PONTSZERZÉS LGYK PONT 1. Max Verstappen 5 8 3 182 2. Lewis Hamilton 6 150 3. Sergio Pérez 1 2 – 104 4. Lando Norris 9 101 5. Valtteri Bottas 92 6. Charles Leclerc 7 62 7. Carlos Sainz Jr. 60 8. Daniel Ricciardo 40 9. Pierre Gasly 39 10. Sebastian Vettel 30 11. Fernando Alonso 20 12. Lance Stroll 14 13. Esteban Ocon 4 12 14. Cunoda Juki 15. Kimi Räikkönen 16. Antonio Giovinazzi KONSTRUKTŐRÖK Red Bull-Honda 286 242 McLaren-Mercedes 141 Ferrari 122 AlphaTauri-Honda 48 Aston Martin-Mercedes 44 Alpine-Renault 32 Alfa Romeo-Ferrari Williams-Mercedes 0 Haas-Ferrari Hirdetés A legközelebb ennek a "címnek" a megszerzéséhez Magnussen (53), Hülkenberg (53), Alonso (50), Perez (47) és Ocon (47) áll.
F1: pontverseny, konstruktőrök | Hí Forma 1 pontverseny állása 2012 relatif Forma-1: ezért nagyon fontos Hamiltonnak a Mexikói Nagydíj - Blikk Forma 1 pontverseny állása 2015 cpanel Ez a cikk több mint 1 éve frissült utoljára. A benne lévő információk elavultak lehetnek. 2019. okt 26. 9:31 Hamilton hatodik vb címét húzhatja be / Fotó: MTI Illyés Tibor Zsinórban harmadszor lehet a brit pilóta a Forma–1 királya Hatodik világbajnoki címét zsebelheti be a hét végi Mexikói Nagydíjon a Mercedes Forma–1-es csapatának brit klasszisa, Lewis Hamilton (34)! A pontverseny éllovasa újabb diadalával nagy lépést tehet afelé, hogy egy nap minden idők legeredményesebb F1-es versenyzőjeként emlegessék: hatodik sikerével megelőzné a hozzá hasonlóan ötszörös győztes argentin Juan Manuel Fangiót (†84), s egy vb-címre kerülne a hétszeres bajnok német ikon, Michael Schumacher (50) csúcsától. Hamilton az összetettben is célba érhet Mexikóban – karnyújtásnyira van tőle az újabb világbajnoki cím / Fotó: MTI Illyés Tibor – Michael 38 évesen vonult vissza, én most 34 esztendős vagyok, még mindenképpen van bennem öt év.
Stoffel Vandoorne (belga, McLaren) 2 kör h. 9. Marcus Ericsson (svéd, Sauber) 2kör h. 10. Pierre Gasly (francia, Toro Rosso) 2 kör h. pole pozíció: Daniel Ricciardo (ausztrál, Red Bull) A vb-pontversenyek állása 19 futam után (még 2 van hátra): --------------------------------------------------------- 1. Hamilton 358 pont - már világbajnok 2. Vettel 294 3. Räikkönen 236 4. Bottas 227 5. Blue mountain state 1 évad 4 rész