3 400. - (-7% kedvezménnyel) CCGP34800BK100, HDMI - DVI, 10m, HDMI A male-papa, Összekötő, átalakító, DVI 24+1 male - papa, fekete, 30 AWG Raktáron Átvehető, szállítható 0-2 munkanapon belül (visszajelzünk! ) Nedis 10m HDMI M - DVI M kábel, fekete ár WEB bruttó akciós ár: 3400. - WEB nettó ár:2 678. - Bolti bruttó ár: 3 642. - Bolti nettó ár: 2 868. - Nedis 10m HDMI M - DVI M kábel, fekete készlet, átvétel Budapest (csak szállítás, web ár): 6-25 db. Dunaharaszti (rendelésre, személyes átvétel): 0-2 munkanap Vásárláshoz kapcsolódó információk Személyes átvétel Dunaharaszti boltunkban. 10m hdmi kábel ár port. Üzletünk kisebb raktára miatt előkészítés szükséges. Átvétel 0-2 munkanap. Minden termékünk számlás és magyarországi garanciával rendelkezik! Webes rendelés nélkül a helyszínen bolti ár érvényes!
2 850 Ft-tól 17 ajánlat Az Ön által beírt címet nem sikerült beazonosítani. Kérjük, pontosítsa a kiindulási címet! Hogy választjuk ki az ajánlatokat? Az Árukereső célja megkönnyíteni a vásárlást és tanácsot adni a megfelelő bolt kiválasztásában. Nem mindig a legolcsóbb ajánlat a legjobb, az ár mellett kiemelten fontosnak tartjuk a minőségi szempontokat is, a vásárlók elégedettségét, ezért előre soroltunk Önnek 3 ajánlatot az alábbi szempontok szerint: konkrét vásárlások és látogatói vélemények alapján a termék forgalmazója rendelkezik-e a Megbízható Bolt emblémák valamelyikével a forgalmazó átlagos értékelése a forgalmazott ajánlat árának viszonya a többi ajánlat árához A fenti szempontok és a forgalmazók által opcionálisan megadható kiemelési ár figyelembe vételével alakul ki a boltok megjelenési sorrendje. Gembird 10m fekete HDMI 1.4 kábel (CC-HDMI4-10M) | PCX.hu. Gembird 10m fekete HDMI 1. 4 kábel (CC-HDMI4-10M) (CC-HDMI4-10M) Gembird HDMI - HDMI 1. 4 10m cable Black CC-HDMI4-10M (CC-HDMI4-10M) 2 910 Ft + 1 790 Ft szállítási díj Gembird HDMI - HDMI 1.
0 specifikációval kompatibilis, Adatátviteli sebesség max. 480Mbps, Plug and Play, Nem igényel külső erőforrást, Kábelhossz: 4.
El kéne olvasni a felhasználói kézikönyvet, benne van a pontozási rendszer is. Kinek mennyit "ér" a pipázása. :) Az biztos, hogy elég pocsékra sikerült... 4. 06:25 Hasznos számodra ez a válasz? 8/9 A kérdező kommentje: De ez a pontozási rendszer nem egy kalap szar akkor? Eleve elrendelés elvén működik, nem szubjektív abban, hogy a kérdés szempontjából helyes e a válasz! Tudnivalók a betegszabadságról és a táppénzről. Akkor meg mégis mi értelme? Tök gáz:D 9/9 anonim válasza: "Akkor meg mégis mi értelme? " Ilyen formán semmi. Mindenki jobban járna, ha nem lenne. 30 éves gyakorlattal rendelkezem a szakmámban. A válaszaimat mindenféle hozzá nem értő pontozgatja aszerint éppen milyen kedve van, vagy köszönőviszonyban van-e azzal, amit a szomszédjától hallott, vagy sem. Ebből kifolyólag többnyire az fordul elő, hogy a teljesen hiteles válaszaim lepontozódnak. 7. 05:21 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
Hány nap betegszabadság illeti meg a munkavállalót? A munkavállalót betegség miatti keresőképtelensége idejére egy évben 15 nap betegszabadság illeti meg. A tanulószerződéses munkavállalóknak 10 nap betegszabadságot kell biztosítani. A nyugdíjas munkavállaló a Tbj. szabályai szerint nem minősül biztosítottnak, így táppénzre nem jogosult, azonban a betegszabadság általános szabályai megilletik. A betegszabadság csak munkanapokra jár, ünnepnapokra vagy pihenőnapokra nem. A betegszabadság mértéke a távolléti óradíj 70%-a, melyet 15%-os személyi jövedelemadó és 18, 5%-os társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettség terhel. Év közben kezdődő munkaviszony esetén a betegszabadságok számát arányosítani kell. Példa: Egy munkavállaló 2020. Betegszabadság számítása év közben megszűnő jogviszonynál - Adó Online. szeptember 1-jétől állt munkába. A neki járó betegszabadság ebben az évben: 15 nap betegszabadság/ 366 nap*122 nap= 4, 99 nap Ha fél töredéknapnál nagyobb érték jön ki, az egész napnak számít. Így a munkavállalót megillető szabadság az évre 5 munkanap.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt. ) 102. §-a munkaszüneti napnak minősíti azokat az általános munkarend szerinti munkanapokat, amelyek január 1-jére, március 15-ére, május 1-jére, augusztus 20-ára, október 23-ára, november 1-jére, december 25-26-ára esnek, továbbá a húsvéthétfőt és a pünkösdhétfőt és a nagypénteket. A húsvétvasárnapot és a pünkösdvasárnapot nem említi az Mt. miután azok az általános munkarend szerinti pihenőnapokra, vasárnapra esnek. Betegszabadság hány nap szabadságom van. A munkanapra eső munkaszüneti napon a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól. Az Mt. 146. § (3) bekezdése értelmében az órabéres és teljesítménybéres munkavállaló részére a havi teljesítendő munkaidő csökkenése miatt, a munkaszüneti nap miatt kieső időre távolléti díjat kell fizetni. Abban az esetben, ha a munkaszüneti napon a munkavállaló keresőképtelen és betegszabadságra jogosult, munkaszüneti napra a távolléti díjának 70%-át köteles a munkáltató a munkaszüneti nap miatti kieső időre megfizetni az Mt.
Gyermekápolási táppénz Ellátás és egészségügyi szolgáltatás - kinek, mikor jár? Emelkedik az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege. Harminchárom gyógyszer ára átlagosan hét százalékkal csökkent idén, bővül a támogatott biológiai készítmények köre. Több mint ötezer forinttal emelkedik az emelt összegű ápolási díj. Akinek nincs érvényes TAJ-kártyája, és nem Magyarországon fizeti az egészségbiztosítási járulékot, ki kell fizetnie a kezelést. Mi változik 2014-ben? Szabadság, betegszabadság, táppénz – mi jár nekem, ha nem dolgozom? | drujvary.hu. >> A gyermekápolási táppénzhez való jogosultság feltételei alapvetően megegyeznek a táppénzével, azzal a különbséggel, hogy ilyenkor a szülő nem saját, hanem gyermeke betegsége miatt nem tudja ellátni a munkáját. A folyósítás időtartamát a gyermek kora határozza meg: egy évesnél fiatalabb gyermek szoptatása, ápolása címén a gyermek egyéves koráig időbeli korlátozás nélkül jár, 1 és 3 év közötti gyermeknél évenként és gyermekenként 84 naptári nap, a 3 és 6 év közötti gyermeknél évenként és gyermekenként 42, míg egyedülálló szülőnek 84 naptári nap, 6 és 12 év közötti gyermek ápolásakor pedig évenként és gyermekenként 14, egyedülállónak 28 naptári nap gyermekápolási táppénz folyósítható.