Egész életemben Nokiás voltam. Egy-ket kiterotol eltekintve végig maradtam a "brandnel". Lumias voltam a végsőkig. Aztán volt egy Lenovo telefonom majd most nokia 6. 1. Sajnos a telefon már kezdi megadni magát. Nem kímélem őket általában. Nagyon szeretem ezt a telefont. Android one, 3 éves szoftver support. Jó akksi és töltő. Milyen memóriát vegyek ehhez a confighoz? : ravepriest1. Nekem ennyire van szükség. Ne fagyjon le ha pl Reddit vagy discord/messenger között váltok. Valamint nem szeretnék kinai gyártót. Tudom a mostani Nokia is kínai. De Xiaomit Huaweit nem vennék. Elvi okok. iPhone drága. Még a budget telefonjuk is olyan áron van, amennyit nem adnék telefonert. Nézegettem az új nokiakat 50-90k között, de a reviewk nem túl jók. De azt is tudom, hogy ezek a telefonos reviewk nagyon elfogultak. Edit: köszönöm az infókat, ha nem is segített leszűkíteni kaptam pár jó ajánlatot is. Mondjuk nem értem miért lettem így lepontozva Igen, tudom, hogy minden Kínában készül, de olyan kínai állami cégeket nem támogatok, mint a Xiaomi meg a Huawei
#29 Elküldve: 2003. 18:48 idézet: Ezt írta Jahno: No, még kezdjük elmesélni a 3/2/1-es szabályot, vagy hogy eszközönként is változhat az ajánlás, hogy switch+hub közé mekkora illik... [/quote] És utána etalonként lehet mutogatni (=linkelni) a topikot. #30 Attesz 9 Elküldve: 2003. 18. 20:12 Netszaki: engem inkább a gyakorlat érdekel, most ilyen meg olyan szabványok miatt nemhinném, hogy érdemes ezekkel foglalkozni. Szumma: az eddigiek alapjan 100m patch (lengõ) kábel elviselhetõ. Egyébként nálunk a max 50m lesz. #31 Elküldve: 2003. 19. 07:51 idézet: Ezt írta attesz: Netszaki: engem inkább a gyakorlat érdekel, most ilyen meg olyan szabványok miatt nemhinném, hogy érdemes ezekkel foglalkozni. UTP Patch kábel milyen hosszú lehet? - HWSW Informatikai Kerekasztal - Oldal 2. Egyébként nálunk a max 50m lesz. [/quote] Tulajdonképpen igen. A szabványt azért említettem, mert egyrészt néha nem árt tisztában lenni vele, másrészt meg valaki már felhozta Egyébként kényszerbõl már én is használtam kb. 70 méter patchkábelt... ← Előző téma Hálózati eszközök_arch Következő téma → Nem indíthatsz témát.
Milyen kábelt érdemes? (11086340. kérdés) Online TV felvétel ingyenes - a legjobb módszer a TV képernyőjének ingyenes felvételéhez Könnyen eldönthető, hogy milyen típusú és milyen formátumú lemezeket lesznek képesek olvasni és írni, ezért kis utánjárást követően garantáltan elkerülhetők a vásárlásuk után esetlegesen felmerülő problémák. Projektor vásárlási tanácsok Több ezer átvizsgált és szervizelt projektor után szívesen közzéteszünk néhány nagyon fontos információt azoknak akik még nem projektoroztak és projektor vásárlás előtt vannak. Illetve azoknak is segítség lehet akiken van már projektorjuk, de szeretnének másikat. Nagyon sokan vannak, akiknek szükségük van plusz információra mik azok a fontos szempontok amelyeket érdemes figyelembe venni. Milyen utp karbelt vegyek -. Ebben adunk némi segítséget. A projektorok lelke a tisztaság és a lámpa. Nagyon sok ügyfelél kerül hozzánk, akik megvesznek mindenféle oldalakról és aukciós portálokról olyan készülékeket, amelyeket úgy árusítanak, hogy sok esetben egy agyonhasznált készülék kerül a jóhiszemű vásárlóhoz.
Vigyem orvoshoz? Milyen hdmi kábelt érdemes venni 2 HDMI topic - PROHARDVER! Hozzászólások Matek gyakorló feladatok 4 osztály online Milyen gamer monitort érdemes venni idén? Segítünk választani! A legtöbb esetben nem jelent problémát egy OEM meghajtó beszerelése, ugyanis az alaplaphoz a gyártók jellemzően mellékelnek pár SATA kábelt, amivel csatlakoztathatjuk rendszerünkhöz új meghajtónkat, illetve a számítógépházakhoz is mellékelni szoktak pár csavart az ilyen meghajtók beszereléséhez. Akkor sem jelenthet gondot a meghajtó beszerelése, hogy ha egy meglévő optikai meghajtót szeretnénk kicserélni, hiszen valószínűleg már minden meg van ahhoz, hogy beszereljük az új meghajtót. Milyen utp kábelt vegyek. Ha viszont kifogytunk a kábelekből, és a csavarjaink sincsenek, melyekkel beszerelhetnénk egy új hardvert, akkor megfontolandó lehet egy dobozos változat megvásárlása. Egy ilyen kiszerelésű meghajtóhoz mellékelhet még a gyártó egy vésznyitó kulcsot is, ami a beragadt, vagy nem áram alá helyezett tálca kinyitásában nyújt segítséget.
Amik eddig nagyon jok azok az osszes ASUS. Milyen hűtőpasztát vegyek? : ravepriest1. Az uj lapokon nagyon eltalaltak a VRM-et es meg a legalja Prime X570-P is siman viszi a 12 magos procit 60 fokos VRM-el es persze az Asus bios is jon ezekkel egyutt. MSI-nel mar kicsit mas a helyzet, ott a legtobb lap eleg fos lett VRM ugyileg igy csak a dragabbakat eri megvenni. Gigabyte es MSI lapokkal kapcsolatban kukkantsd meg a Hardware Unboxed csatornat, rengeteget tesztel Steve alaplap VRM-eket, igy nem nyulsz melle ha mar ennyi penzt kiadsz egy lapra
Ilyen pl. a tv antennakábel. Ennek a típusnak az előnye, hogy védett a külső elektromos zajoktól, ezért nagy távolságokba továbbíthat jelet. Hátránya, hogy 1 km-nél kisebb távolságon belül maximum 10 Mbit/s adatátviteli sebesség érhető el rajta, a távolság növekedésével arányosan pedig csökken a sebesség. Optikai kábel A jelenleg alkalmazott legnagyobb adatátviteli sebességgel rendelkező kábelfajta. A technológia lényege, hogy az adatokat, üveg- vagy szilikátszálon keresztül, fényimpulzusok segítségével továbbítják. A jelenleg alkalmazott optikai kábelek 500 Mbit/s-os átviteli sebességre képesek, de kísérleti körülmények között sikerült elérni a 26 Terrabit/s –ot. Milyen utp karbelt vegyek 65. Ezt a technológiát azonban nem mindenki engedheti meg magának. Az optikai kábelek csatlakozóit csak különleges, drága hegesztőgép segítségével installálhatjuk, ezért a legelterjedtebb, széles körben használt kábeles csatlakoztatási mód: A csavart érpár A csavart érpárt gyakran nevezik RJ-45-ös kábelnek, vagy pedig UTP kábelnek.
Pont. Átviszi, vagyis mûködik. A sodrott vezeték ad annyi védelmet, amennyi átlagos környezetben (ahol számítógépet használsz), biztosítja a hibátlan átvitelt. Különben nem lenne szabvány. Ha Te a szobádban hegesztesz, vagy gépmûhelyben munkaidõben akarsz lanpartyt rendezni, akkor lehet, hogy árnyékolt kábelre lesz szükséged. A jelveszteség is nagyon jól hangzó szó, csak tudni kéne, mit jelent, hol számít. #24 Elküldve: 2003. 08:42 nem hegesztek a szobámban egyébként köszi a segítséget. #25 pgyafi 8. 686 Elküldve: 2003. 10:15 annyit még megjegeyznék, hogy árnyékolt kábel esetén árnyékolt dugók ill. ezt támogató eszközök (szinte mindegyik mai eszköz tudja, de az õsrégiek nem) kellenek, különben nagyobb gondot okoz az árnyékolás mint amennyit használna! #26 bolic system 3. 466 Elküldve: 2003. 14. 23:02 Nálam az UTP crosslink 10 méternél se jó, nem biztos, hogy van összefüggés! Az ok a kártyán lehet a bibi, de furcsa! Siketeknek ártalmasak az érzéketlen tuskók! #27 Netszaki 64 Elküldve: 2003.
Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés? Válaszok a munkahelyi dohányzás "égető" kérdéseire Kocsis Ildikó 2021-08-25T16:13:59+02:00 2021 augusztus 25. | Címkék: Munka Törvénykönyve, munkahely, munkaidő, munkáltató, munkavállaló | Mi a helyzet a munkahelyi dohányzás esetén? Kitiltható a munkahelyről? Vagy épp ellenkezőleg, a dohányzó munkatársaknak többlet idő jár, hogy a szenvedélyüknek hódolhassanak? Home office újratöltve? Még mindig nincs végleges szabályozás Kocsis Ildikó 2021-07-27T20:35:34+02:00 2021 július 27. | Címkék: home office, kormányrendelet, koronavírus, Munka Törvénykönyve, munkáltató, munkavállaló, törvény, veszélyhelyzet | A koronavírus járvány kitörésekor előtérbe került a home office, vagyis az otthoni munkavégzés kérdése. Az új helyzetre mintegy másfél évvel ezelőtt nem volt felkészülve a jogi környezet. Elindult hát a "toldozgatás", hogy ideiglenes rendelkezésekkel az élet továbbra is élhető maradhasson. Mi történt azóta? Munka törvénykönyve 2021 netjogtár. Van már megfelelő home office szabályozás?
Értekezések A kollektív autonómia alapjogi összefüggései 2022/1. lapszám, 1-12. o. Szerző: Dr. Balogh Áron Péter A magyar és a nemzetközi munkajogi szakirodalomban a kollektív szerződések vizsgálata kapcsán központi fogalom a kollektív autonómia. A kollektív autonómia a legtöbb európai szabályozás alkotmányos... Európában uralkodónak mondható[1] és a hazai munkajogban is hagyományosan érvényesül a kedvezőbbség elve, [2] mely szerint a felek megállapodása a munkaviszonyra vonatkozó szabályoktól – főszabály szerint... Az érvénytelenség szabályozásának és gyakorlati megállapításának munkajogi problémái* 2022/1. lapszám, 20-26. Szerzők: Prof. Így változik a Munka törvénykönyve - HR Portál. em. Dr. Prugberger Tamás D. Sc., Dr. Nádas György A tanulmány a munkajogi érvénytelenséggel kapcsolatos szabályozási és ehhez kapcsolódó gyakorlati problémákról szól, egyúttal számos de lege ferenda javaslatot is megfogalmaz. Polgári jogi gyökerek és... Van? Volt? Lesz? – a munkaszerződés létezésének dogmatikai és gyakorlati problémái 2021/4. lapszám, 1-9.
Elfogadta az Országgyűlés azt a munkaügyi törvénycsomagot, amely több ponton megváltoztatja a Munka törvénykönyvét, így a heti munkaidőt, a próbaidőt, valamint a szabadság kiadását. "Lecsúsztatható" a túlmunka Változik a túlmunka kifizetése is. A munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan, illetve a munkaidőkereten felül végzett munka esetén a pótlék mértéke ötven százalék. A munkáltató azonban előírhatja, hogy ellenértékként - pótlék helyett - szabadidő jár, ami nem lehet kevesebb a végzett munka időtartamánál. Mindenkinek jár 2 hét szabadság egyben A szabadságot kettőnél több részletben csak a munkavállaló kérésére lehet majd kiadni. Munka törvénykönyve 2021 3. Kivételesen fontos gazdasági érdek, illetve a munkáltató működési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok miatt a munkáltató kettőnél több részletben is kiadhatja a szabadságot, a munkavállalót azonban - a felek eltérő megállapodása hiányában - ebben az esetben is megilleti évenként egyszer legalább 14 összefüggő naptári nap távollétet biztosító szabadság.
Amennyiben Önnek jogi támogatásra van szüksége a munkaidőkeret alkalmazásával kapcsolatban, vagy bármely más munkajogi kérdésben, mindig érdemes ügyvédhez fordulni, ezzel biztosítva a jogszerűséget, elkerülve a munkaügyi birság kockázatát vagy a hosszadalmas peres eljárást egy munkajogi jogvita esetén. Irodánk egyik szakterülete a munkajog, így amennyiben jogi tanácsadásra vagy jogi képviseletre van szüksége munkáltatóként vagy munkavállalóként, úgy keresse ügyvédi irodánk szakértő munkatársait!
Tehát a Rendelet abban az esetben, ha a munkavállaló munkába járásával járó utazása megfelel a Rendelet fogalmának, a munkáltató az utazást csoportos személyszállítás körében köteles megvalósítani, vagy a bérlet, menetjegy árának 86%-át meg kell térítenie, bizonyos esetekben pedig ehelyett 9 Ft/km pénzbeli térítést kell a munkavállaló részére nyújtania. Kérdésként merülhet fel, hogy e mértékek felett lehetősége van-e a munkáltatónak arra, hogy a munkavállaló utazási költségeit megtérítse. A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. Munka törvénykönyve: A munkába járás utazási költségtérítése | VPDSZ.HU. törvény 25. § (2) bekezdése értelmében a nem önálló tevékenységből származó jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni azt a bevételt, amelyet a munkáltatótól a Rendelet szerinti munkába járás esetén az utazási bérlettel, az utazási jeggyel történő elszámolás ellenében, legfeljebb a bérlet, a jegy árát meg nem haladó értékben vagy költségtérítés címén közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként 15 Ft értékben kap a magánszemély.
Abban az esetben tehát, ha a Rendelet fogalmának megfeleltethető munkába járás megvalósul, akkor a munkáltató mérlegelési jogkörében a 9 Ft/km-es mérték felett 15 Ft/km-es összegig magasabb összeget is téríthet adómentesen, illetve a bérlet vagy menetjegy teljes árát is megtérítheti, szintén adómentesen. A munkába járás címén járó utazási költségtérítés igénybevételével természetesen elengedhetetlen a munkavállaló nyilatkozata a lakóhelyéről és a tartózkodási helyéről, illetve arról, hogy a napi munkába járás a lakóhelyéről vagy a tartózkodási helyéről történik-e. A jelenlegi koronavírus okozta járványügyi készültség vonatkozásában további kérdésként merülhet fel, hogy az otthoni munkavégzés (legyen az távmunkavégzés vagy home office) keretében munkát végzők jogosultak-e a munkába járás költségtérítésére. Tekintettel arra, hogy otthoni munkavégzés esetén a munkavállaló munkába járással kapcsolatos utazása nem valósul meg, így utazási költség hiányában a munkáltatót terhelő költségtérítésről nem is beszélhetünk.
Ha nincs munkaidő-beosztás, úgy a szabadságot az általános munkarend és a napi munkaidő figyelembevételével kell kiadni és nyilvántartani.