Speciális szabály, hogy a béren kívüli juttatás jogcímén adott SZÉP-kártya-támogatást, valamint a reprezentációs juttatást, üzleti ajándékot 2021-ben nem terheli szochofizetési kötelezettség. Ami nem adható További fontos szabály, hogy egyes meghatározott juttatás keretében nem adható - értékpapír, értékpapírra vonatkozó jog, bármire korlátozás nélkül felhasználható utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz; - természetes vagy tenyésztett gyöngy, drágakő, féldrágakő, nemesfém, nemesfémmel plattírozott fém és ezekből készült áru, valamint ékszerutánzat, érme. Ha a juttatás utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz, akkor fontos feltétel, hogy - arról megállapítható legyen, hogy az mely termékre, szolgáltatásra, vagy milyen termék- vagy szolgáltatáskörben használható fel, továbbá - ha az utalvány – a magánszemélynek ki nem osztott (nem juttatott) utalványok visszaváltása kivételével – nem visszaváltható. Az adófizetési és bevallási kötelezettséget a juttatás hónapját követő hónap 12-éig kell teljesíteni, a '08-as bevallással.
A 2020. április 21-én megjelent kormányrendelet* értelmében az alábbi feltételek érvényesülnek a béren kívüli juttatásként adható SZÉP-kártya esetében. A SZÉP-kártyára utalt összeg béren kívüli juttatásnak minősül amennyiben teljes évben fennálló munkaviszony esetén az átutalt összeg nem haladja meg az alábbi értékhatárokat: szálláshely-szolgáltatás alszámla legfeljebb 400 000 forint, vendéglátás alszámla legfeljebb 265 000 forint, szabadidő alszámla legfeljebb 135 000 forint. A béren kívüli juttatásokhoz 2019. július 1-től 32, 5 százalékos adóteher társul. Azonban 2020. április 22. - 2020. december 31. között** a szociális hozzájárulási adót nem kell megfizetni, így a járulékteher ebben az időszakban a béren kívüli juttatásként adott SZÉP-kártya kifizetések esetében 15 százalékra mérséklődik. * Általános esetben a juttatás összesen a 800. 000 forintos, ún. rekreációs keretösszeg erejéig adózik ilyen adómértékkel (költségvetési szerv munkáltató esetén ez a keretösszeg 400 000 forint), mint béren kívüli juttatás.
A különféle juttatások adózásáról kérdeztük a Nemzeti Adó- és Vámhivatalt. Amint a válaszokból kiderül, még az sem mindegy, hogy saját munkatársainknak adott saját termékünket milyen áron számoljuk el: lehet adómentes és adóköteles is. Az szja-törvény nem különbözteti meg a pénzben, illetve egyéb formában adott juttatások adókötelezettségét, ezért minden esetben az ügylet összes körülményét vizsgálni kell a helyes adózási szabályok megállapításához. A nem pénz formájában adott juttatások lehetnek: - adómentesek, - a juttatónál adókötelesek, - a magánszemélynél adókötelesek. Ha a juttatás valamilyen tevékenység ellenértéke, akkor nem lehet adómentes, és sem béren kívüli, sem egyes meghatározott juttatás jogcímén adóköteles. Például, ha a munkáltató a jó munkáért jutalomból a dolgozónak SZÉP-kártya-támogatást ad, akkor az munkaviszonyos jövedelemként válik adókötelessé. A juttatás akkor lehet adómentes, ha megfelel az Szja tv. 1. számú melléklet valamely rendelkezésének. Például a munkáltató magáncélú használatra adómentesen odaadhatja a céges személygépkocsit a munkavállalójának, üzleti partnerének.
Az elmúlt évek során hozzászoktunk ahhoz, hogy az év végi adótörvény változások esetenként jelentősen módosítják a cafeteria rendszerek szabályozását, és hogy ilyenkor többnyire szigoritásokra kell számítani. Nem így történt azonban 2016-ban, hiszen idén csupán egyetlen változásra kell felkészülnünk, ráadásul ez a változás a munkavállalók és munkáltatók számára egyaránt kedvező. Nevezetesen, a személyi jövedelemadó kulcsa 16%-ról 15%-ra csökkent. Az SZJA kulcs változásának következtében a cafeteria rendszerekben elérhető juttatások adóterhei pedig az alábbiak szerint csökkentek: Béren kívüli (azaz kedvezményes adózású) juttatások közterhe 35, 7%-ról 34, 51%-ra csökkent Egyes meghatározott (azaz normál adózású) juttatások közterhe 51, 17%-ról 49, 98%-ra csökkent Magyarázat: A béren kívüli juttatások közterhe azért 34, 51%, mert a kifizetőnek a juttatás értéke 1, 19-szerese után kell 15% SZJA-t és 14% EHO-t megfizetnie. Az egyes meghatározott juttatások közterhe pedig 49, 98%, mert a kifizetőnek a juttatás értéke 1, 19-szerese után kell 15% SZJA-t és 27% EHO-t megfizetnie.
2019-10-06 A vaddisznó és a gímszarvas fogazata
aug. 15. 15:33 Hasznos számodra ez a válasz? A vaddiszno fogata z. Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
a) Pehely és fedőtollakból b) Fedő és farktollakból c) Pehely, fedő és szárnytollakból 14) Mivel szaporodik a házi tyúk? a) Lágy héjjú tojásokkal. b) Elevenszülő, kicsinyeit ejével táplálja. c) Meszes héjjú tojásokkal. d) Osztódással. 15) Mi segíti a házi tyúkot leginkább a táplálék megszerzésében? Összefoglaló feladatsor az első 4 leckéből (állatok a házban és a ház körül) - Játékos kvíz. a) Kiválló hallása, és szaglása. b) Nagy mértékű intelligenciája és logikai képességei. c) Erős lába. d) Kapirgálólába és csőre. Ranglista Ez a ranglista jelenleg privát. Kattintson a Megosztás és tegye nyílvánossá Ezt a ranglistát a tulajdonos letiltotta Ez a ranglista le van tiltva, mivel az opciók eltérnek a tulajdonostól. Bejelentkezés szükséges Téma Beállítások