A teljes videót a fenti lejátszóra kattintva nézhetik meg, a beszélgetés podcastverzióját pedig alább érhetik el: A Kibeszélő korábbi adásait ide kattintva nézheti vissza. (Borítókép: Hollósy-Vadász Gábor. Fotó: Kaszás Tamás / Index)
A diákok gyakran azt erősítgetik egymásban, hogy roppant nehéz munkát találni. A népszerű téveszmék közé tartozik, hogy a klinikumba bekerülni kész művészet, és hogy az egész pszichológusi szakma annyira be van tokosodva, hogy csak kihalásos alapon szabadulnak fel a meglévő állások. Mindebből egy szó sem igaz. Pszichológus kórház állás Budapest, XIX. kerület (1 db állásajánlat). Aki elhivatott és tisztában van saját magával, a képességeivel, az erejével, továbbképzi magát akár az egyetem alatt is és nincs híján az önismeretnek sem – ami az analitikus világban roppant fontos, megjegyzem, én pszichoanalitikus képzésben vettem és veszek részt a mai napig –, az az ember megtalálja a helyét. Aki viszont szorong és nem hisz önmagában, az könnyen olyan helyzetben találhatja magát, hogy például önkéntesként ingyenesen dolgozik egy klinikai osztályon. Pedig erre nincs szükség! Merni kell elindulni a pályán. Akik nem találják a lehetőséget, ott érdemes egy kicsit megállni és megérteni az esetleges elakadás hátterét. Makai Gábor klinikai szakpszichológus, pszichoterapeuta mesél a pszichológia szak rejtelmeiről és a diploma utáni lehetőségekről.
Ilyen például az ipari / szervezeti pszichológus karrier. Az Ipari és Szervezeti Pszichológiai Társaság szerint az I / O pszichológus fizetését gyakran az elvégzett végzettség határozza meg. A mesterképzéssel rendelkező szakemberek például 38 750 dollár körüli kezdő fizetésre számíthatnak. Ph. s körülbelül 55 000 dolláros kezdő fizetéssel számolhat. Lisa Phalen, minősített edző, HR tanácsadó és több mint 25 éves tapasztalattal rendelkező előadó szerint a coaching és a HR vezetői feladatok szerint "A szakma legjobb munkája A pszichológia elmélete ipari / szervezeti pszichológia. Ezen a területen a szakembereket kiképzik, hogy megértsék az emberi viselkedést szervezeti és munkahelyi kö a betekintés és ismeret lehetővé teszi az I / O gyakorlók számára, hogy útmutatást nyújtsanak a szervezeti vezetőknek a kommunikáció leghatékonyabb módjaival, a munkavállalók elkötelezettségének javításával és végső soron a munkaerő teljesítményének optimalizálásával kapcsolatban. Az ipari / szervezeti pszichológusok számos tevékenységet folytathatnak a szervezeti teljesítmény javítása érdekében, mint például a csapatkönnyítés, a vezetői és vezetői coaching, a tehetséggondozás és a szervezeti tervezés.