Az új szociális hozzájárulási adó törvény kimondja, hogy a kifizetői közterhek közül a szociális hozzájárulási adó és az egészségügyi hozzájárulás összevonásra kerül. Cikkem második része a szociális hozzájárulási adó kedvezmények változását mutatja be. Változnak az szociális hozzájárulási adó kedvezmények is, sőt van olyan kedvezmény, mely meg is szűnik! 2019. január 1-től megszűnik a 25 év alattiak és 55 év felettiek szociális hozzájárulási adó kedvezménye. A megszűnő kedvezmények a kedvezmények eredeti lejáratáig folyamatosan érvényesíthetőek. 2019. január 1-től megszűnik a GYED-ben, GYES-ben, vagy GYET-ben részesülő munkavállaló után érvényesíthető kedvezmény. 2019. január 1-től megszűnik a tartósan álláskereső személyek után érvényesíthető kedvezmény, valamint a szabad vállalkozási zónában működő vállalkozások adókedvezménye. Nem keletkezik a nyugdíjas munkavállaló után szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség. (Itt érdemes megjegyezni, hogy a nyugdíj korhatár nem az 55 éves kor, vagyis a megszűnő szociális hozzájárulási adó kedvezmény miatt az 55 év felettieket foglalkoztató kifizetőket, a munkavállaló nyugdíjba vonulásáig érinti a szociális hozzájárulási adó fizetés) Melyek esetekre vonatkozik a szociális hozzájárulási adó kedvezmény?
Megváltozott munkaképességű vállalkozók és munkavállalók utáni kedvezmény a szociális hozzájárulási adó kedvezmény a bruttó munkabér, illetve az egyéni vállalkozó, valamint a tag után megállapított adóalap (maximum a minimálbér kétszeresének – 2018-ban 276. 000 Ft) 19, 5 százaléka az adókedvezmény érvényes rehabilitációs kártya birtokában érvényesíthető. A rehabilitációs kártyát az adóhatóság állítja ki az állami adóhatóság a rehabilitációs kártyára való jogosultság megszűnése esetén a kártyát visszavonja. Erről a tényről az adóhatóság a munkáltatót értesíti. A munkáltató az értesítés átvételét követő naptól nem veheti igénybe a kedvezményt Szakképzettségen nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak utáni kedvezmény a szociális hozzájárulási adó kedvezmény a bruttó munkabér (maximum 100. 000 Ft) 9, 75 százaléka Tartósan álláskeresők utáni adókedvezmény A szociális hozzájárulási adó kedvezmény a bruttó munkabér (maximum 100. 000 Ft) 19, 5 százaléka a foglalkoztatás elő két évében. A harmadik évben az érvényes szociális hozzájárulási adó fele (2018-ban 9, 75 százalék) a kedvezmény igénybevételének a feltétele, hogy az állami foglalkoztatási szerv a munkavállalót a foglalkoztatást megelőző 275 napon belül legalább 183 napig álláskeresőként nyilvántartotta A fenti feltétel meglétét az állami foglalkoztatási szerv igazolja az álláskereső személy kérésére a kedvezményt a munkáltató az igazolás birtokában érvényesítheti Tovább olvasom
2021. 01. 04. Adózás 0 Nincs hozzászólás A szociális hozzájárulási adóval kapcsolatos legnagyobb változás már 2020. július elsejétől érvényes: ettől az időponttól az adó mértéke 15, 5 százalékra csökkent a korábbi 17, 5 százalékról. 2021-től is életbe léptek azonban változások, amelyek néhány speciális kör számára nyújtanak mentességet. Ilyen módon megszűnik a felszolgálási díj utáni szocho, és nem kell azoknak az egyébként biztosított mezőgazdasági őstermelőknek sem megfizetniük az adót, akiknek az őstermelői tevékenységből származó bevételük nem éri el az évben az éves minimálbér felét. (Alapesetben az átalányadózó biztosított őstermelőknek a minimálbér után kell megfizetniük a szochót, feltéve, hogy bevételük – támogatások nélkül – a minimálbér ötszörösét nem éri el. ) És még egy mentesség: a koronavírussal kapcsolatban meghozott intézkedéscsomag részeként a munkáltató által a Szép-kártyára utalt összegek után sem kell szochót fizetni június 30-ig. Továbbra is igénybe vehetők kedvezmények Érvényesíthető kedvezmény például a legalább három gyereket nevelő, munkaerőpiacra lépő nők alkalmazása után.
Nem kell szociális hozzájárulási adót fizetni bármely munkáltatónak a munkaviszonyban foglalkoztatott saját jogú nyugdíjas után. Továbbá... A foglalkoztatás költségeit jelentős részben a szociális hozzájárulási adó miatt mondhatjuk magasnak. Hogy mégsem vagyunk igazán adóparadicsom, annak alapvetően ez az adónem az oka. A szociális hozzájárulási adó a munkabér után a munkáltató által fizetendő közteher. Az adó mértéke az adóalap 17, 5 százaléka, 2019. július 1-től. Nem kell szociális hozzájárulási adót fizetni (5. §) ■ Bármely munkáltatónak a munkaviszonyban foglalkoztatott saját jogú nyugdíjas után. Továbbá: ■ Az iskolaszövetkezetnek ■ S szociális szövetkezetnek ■ a közérdekű nyugdíjas szövetkezetnek a tagjaik munkavégzési jogviszonyai után. Érdemes megvizsgálni esetleg a kiszervezés lehetőségét ilyen cégekbe. Adókedvezmények a szociális hozzájárulási adóban is vannak: ■A szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény (10.
Kutatás-fejlesztési (K+F) tevékenység után érvényesíthető adókedvezmény A munkaviszonyban kutató-fejlesztő munkavállalót foglalkoztató – vállalkozásként működő saját tevékenységi körben alapkutatást, alkalmazott kutatást, kísérleti fejlesztést végző kutatóhelynek minősülő – kifizető, az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe. Az adókedvezmény összege a tárgyhónapban a kutatás-fejlesztési tevékenység közvetlen költségeként elszámolt bérköltség után 8, 75%. Kapcsolódó cikkek 2019. június 5. Tovább csökkenhet a szochó 2020-ban Nemcsak idén, hanem jövőre is csökkenhet a szociális hozzájárulási adó kulcsa – legalábbis ezt ígéri a költségvetési törvényjavaslat indoklása.
Igénybe vehető az után a munkavállaló után, akinek a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napban legfeljebb 92 napig volt biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonyban, egyéni-, társas vállalkozói jogviszonyban, melybe nem kell beleszámítani az anyasági ellátások (csed, örökbefogadói díj, gyed, gyes, gyet) folyósításának, és a közfoglalkozásban történő részvétel időtartamát. Tehát ez a szocho kedvezmény akkor jár, ha a magánszemély a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napban legalább 183 napig nem 'dolgozott'. Foglalkoztatás kezdetének számít az ellátásban részesült ismételt munkába állásának kezdete is. A kedvezményt a munkáltató a feltételek fennállásáról kiállított igazolás birtokában érvényesítheti. Az igazolást a NAV a biztosítotti bejelentést követően, hivatalból, a foglalkoztatás kezdő időpontját követő hónap 10. napjáig elektronikusan megküldi a munkáltató részére. Három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető adókedvezmény A szocho mértéke a bruttó munkabér után, de legfeljebb a minimálbér összegéig 13%-kal csökkenthető a foglalkoztatás első 3 évében, majd 6, 5% -al csökkenthető a foglalkoztatás 4. és 5. évében.
*Igénybe vehető az után a munkavállaló után, akinek a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 9 hónapban (275 napban) legalább 6 hónapig nem volt munkaviszonyban, egyéni-, társas vállalkozói jogviszonyban, melybe nem kell beleszámítani a az anyasági ellátások (csed, gyed, gyes, gyet) folyósításának, és a közfoglalkozásban történő részvétel időtartamát. Foglalkoztatás kezdetének számít az ellátásban részesült ismételt munkába állásának kezdete is. A kedvezményt a munkáltató a feltételek fennállásáról kiállított igazolás birtokában érvényesítheti. Az igazolást a NAV a biztosítotti bejelentést követően, hivatalból, a foglalkoztatás kezdő időpontját követő hónap 10. napjáig elektronikusan megküldi a munkáltató részére. Három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető adókedvezmény A bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér 17, 5%-val csökkenthető a szocho a foglalkoztatás első 3 évében, majd 8, 75% -al csökkenthető a foglalkoztatás 4. és 5. évében. A kedvezmény a NAV által hivatalból kiállított, munkaerőpiacra lépők kedvezményéről szóló, és a legalább három gyermek után járó családi pótlékra való jogosultságról szóló igazolás birtokában érvényesíthető.