Suzuki SX4 S-Cross Hybrid gumiszőnyeg Prémium minőségű, vadonatúj gumiszőnyeg Suzuki SX4 S-Cross Hybrid modellekhez. A szőnyeg használata több szempontból előnyös illetve elengedhetetlen lehet a járművezetők számára: esztétikus higiénikus komfortos védelmet biztosít a szövet elszennyeződésével szemben A csúszásgátló anyagának köszönhetően biztonságosabbá teszi a vezetést a sofőr részére, így kevesebb az esélye a balesetnek. A szőnyeg patentokkal rögzül a gyárilag kialakított rögzítési pontokhoz, így vezetés vagy kiszállás közben nem mozdul el. Ez a méretpontos Suzuki SX4 S-Cross Hybrid gumiszőnyeg könnyedén kivehető illetve visszahelyezhető, ezáltal megkönnyítve a tulajdonos számára a megtisztítását. Rögzítés patenttal Illat minimális gumiszag, 1 hét után megszűnik Méret méretpontos, Suzuki SX4 S-Cross Hybrid 2020- Szín fekete Anyag gumi Szett 4 részből áll A gumi padlószőnyegek a legújabb gyártási technológiával készülnek ezáltal erősebbek, tartósabbak. Leteszteltük a modern és kényelmes új Suzuki hibridet. Emellett más számtalan előnnyel rendelkeznek amiből következik, hogy megfelelőbbek lehetnek, mint más fajta padlószőnyegek: könnyedén tisztítható anyagából kifolyólag vízálló strapabíró, masszív időtálló Rendeljen most kiváló ár-érték arányú gumiszőnyeget, hogy megóvja autója belsőjét az esetleges szennyeződésektől!
A 10 millió forintos értékhatáron belül ez az egyik legjobb négykerék-meghajtású, kompakt crossover. Az S-Cross Hybrid extrái – A tárolt energiának köszönhetően a mild hibrid rendszer az utazósebesség elérése után minimalizálja az áramfelhasználás benzinmotorra háruló terhelését. – Az AllGrip összkerékhajtás négy üzemmódot kínálva (Auto, Sport, Snow és Lock) biztosít optimális tapadást. Suzuki SX4 S-Cross Hybrid gumiszőnyeg 2020-Peppi.hu. – A 360 fokos kamera 3D-nézetet és felülnézetet is kínál a biztonságos induláshoz és parkoláshoz. SUZUKI S-CROSS HYBRID GLX számokban MOTOR: benzines, 4 henger, 1, 4 liter MAX. TELJESÍTMÉNY: 129 LE MAX. FORGATÓNYOMATÉK: 235 Nm SEBESSÉGVÁLTÓ: 6 fokozatú, manuális VÉGSEBESSÉG: 195 km/h MÉRETEK (H/SZ/M): 4300/1785/1580 mm CSOMAGTÉR: 430/1230 liter LISTAÁR: 9 130 000 FT
A vezetési pozíció megfelelő, az ülések hosszabb utazás során sem terhelik meg a derekat, illetve a hátat. A kilátás jó, a parkolásban négykamerás rendszer segíthet. A kerék- és szélzaj jelentős, a motorhang visszafogott, a hangszigetelés nem tartozott a prioritások közé. Mennyibe kerül? Alapfelszereltséggel (gazdagnak mondható: hét légzsákot, táblafelismerőt, városi koccanásgátlót, aktív sávtartót, sávelhagyásra figyelmeztetőt, távolságtartós tempomatot is ad) már 6, 09 millió forintért (kedvezménnyel) lehet új Suzuki S-Cross a birtokunkban, a tesztelt GLX felszereltséggel 7, 34 millió forintba kerül az autó, az automatikus váltó felára 600 ezer forint, az összkerékhajtásért 740 ezer forintot kérnek el (tesztautónk kedvezményes ára 8, 33 millió forint volt). Suzuki Géró. Érdemes szem előtt tartani a Suzuki 3+7 éves garanciáját (200 ezer kilométerig), ami hosszú távon megalapozza a gondozásmentes használatát. Kép és szöveg: Biró Csongor
Gyors szállítással, megbízható cégtől!
Így vezetés közben nem kell a menüpontok közt navigálnunk, ami egyrészt biztonsági szempontból fontos, másrészt pedig gyorsabban betöltődnek az oldalak. A kevesebb érintésnek köszönhetően ráadásul nem szükséges minden utazást követően megtisztítanunk a kijelzőt az ujjlenyomatoktól. Sokrétű felszereltség Fotó: Suzuki Az új S-Cross három felszereltségi csomagban – GL, GL+, GLX – rendelhető. Érezhető, hogy generációváltással a Suzuki a biztonsági és kényelmi funkciók terén is fel akart zárkózni a versenytársakhoz. Már alapáron jár a digitális műszerfal, a sávtartó automatika, a táblafelismerés és a tolatókamera. A luxus szintben pedig holttérfigyelővel, 360 fokos kamerarendszerrel, valamint első és hátsó parkolószenzorral egészítik ki a biztonsági arzenált. A legmagasabb felszereltségnél a központi érintőképernyő 7 helyett 9 colos, a volán bőrbevonatot kap, további elemei a kétzónás klímarendszer, a kulcs nélküli indítás és az első ülésfűtés. Ami változatlan maradt, az a szellőzés és a klímaberendezés gombnyomásos irányítása.
Az indítást követően az ülésfűtés kívánt hőmérséklete azonnal beállítható, anélkül, hogy meg kéne várnunk az infotainment rendszer felállását. Mild hibrid megoldás Fotó: Suzuki Az S-Crosst a mild hibrid technológiával kiegészített, jól bevált benzinmotor hajtja. A többször felfrissített 1. 4-es, négyhengeres turbómotort 48 V-os, kis akkumulátorból és elektromos motorból (indítógenerátor) álló rendszerrel társították, amely visszanyeri a fékezési energiát, illetve az autó gyorsításába is besegít. A meghajtás dinamikája ugyan nem javult, viszont gond nélkül teljesíti a szigorú károsanyag-kibocsátási szabványokat. A kellemes duruzsló hajtásrendszer városban is 6 l/100 km alatti fogyasztást biztosít, a mild hibrid hatás már néhány méter megtétele után érezhető, például dombról lefelé menet rögtön újratölt a rendszer. Ezt szokni kell, ám mindenképpen előnyt jelent, hogy a rendszer fékező hatása kíméli a féktárcsákat, a felhalmozódott energiának köszönhetően az akkumulátor folyamatos töltése mellett jut áram a világítás és az audiorendszer működtetésére, valamint a start/stop technológia által leállított motor újraindítására.
Néhány intézményben már megkapták a dolgozók az új jogviszonyukról szóló szerződéstervezetet, de tudomásunk szerint korántsem mindenhol. A törvény március 1-én hatályba lép, az igazán kritikus pont azonban csak később dől el. Megkapták az egészségügyi szolgálati munkaszerződésről tervezetét az egézségügyi dolgozók, néhány intézményben legalábbis egészen biztosan. Egyetlen dolgozó tudta megmutatni magát a dokumentumot is, ám számos másik forrásunk arról számolt be ma délutánig, hogy ők még nem kapták kézhez a tervezetet. Az Egészségügyi szolgálati munkaszerződés nevet viselő tervezetben nagyjából az eddig ismert feltételek jelennek meg. Szerepel például, hogy "a kirendelés időtartama tizenkét hónapos időszak alatt összesen a negyvennégy beosztás szerinti munkanapot, vagy a háromszázötvenkét órát nem haladhatja meg". Az illetmény megállapításakor "a Kjt. (közalkalmazott jogállásáról szóló törvény - szerk. ) szerint figyelembe vett jogviszony beszámításra kerül az egészségügyi szolgálati jogviszonyban is a fizetési fokozat megállapításához".
Szerepel benne a lehetőség, hogy a munkáltató a munkavállaló illetményét 20 százalékkal növelhesse egy minősítési folyamat alapján, vagyis értékeljék a munkavégzés minőségét. Az egészségügyi szakdolgozók helyettesítési díjának mértékét legfeljebb az illetmény 50 százalékáig terjedő mértékben javasolja megállapítani a tervezet. A tervezetben javaslatként szerepel, hogy a dolgozó illetménye ne legyen kevesebb, mint amennyit 2020. december 31-én keresett. Másodállás létesítése engedélyhez kötött. Fő szabály szerint az Eszjtv. alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál csak egészségügyi szolgálati jogviszonyban lehet egészségügyi tevékenységet végezni, azonban közreműködő (személyes, céges) igénybevétele lehetséges. Ezt az országos kórház-főigazgató engedélyéhez köti a tervezet, amit március 1-e után 60 napon belül kell benyújtani és 30 napon belül bírálják el. Fontos továbbá, hogy az egészségügyi szolgáltató vele egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló egészségügyi dolgozóval személyes közreműködői szerződést nem köthet.
A kormány kihirdette az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló kormányrendeletet, amely rögzíti a jogviszonnyal járó munkaügyi feltételeket és a bérezésre vonatkozó szabályokat is – közölte a szaktárca szombat este. Az Emmi közleményében azt írta: a béremelésekkel párhuzamosan a 2021. április 1-től bevezetendő egészségügyi szolgálati jogviszony kiszámíthatóbb, átláthatóbb foglalkoztatási és bérezési körülményeket teremt az állami egészségügyi szolgáltatásban dolgozóknak. Hozzátették: a jogviszony megteremtésével cél az állami egészségügyi ellátás "biztonságának garantálása és színvonalának emelése, valamint azon foglalkoztatási anomáliák és visszaélések megszüntetése, amelyek az állami és magán egészségügyi szolgáltatás átfedéseiből keletkeztek, ezáltal a betegellátás rovására mentek". A koronavírus miatti veszélyhelyzetre tekintettel az érintett dolgozóknak, ha az egészségügyi szolgálati jogviszonyba történő átlépést választják, elegendő az erre vonatkozó új szerződéseiket 2021. március 31-ig megkötniük.
2020. október 6-án, pár nappal a hétvégi bejelentést követően az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényt egyhangúlag, 165 igen szavazattal el is fogadta a parlament. A C. törvény elsősorban abban jelentett forradalmi változást, hogy létrehozta magát az egészségügyi szolgálati jogviszony műfaját, amely azt jelenti, hogy március elejétől az állami és az önkormányzati egészségügyi szolgáltatóknál kizárólag ilyen jogviszony keretében lehet dolgozni. Az állami szektorban eddig bevett közalkalmazotti státuszt ez fogja felváltani. A törvény szövege az eddig megszokott állami ellátás szinte összes elemére kitért az új bértábla prezentálása mellett, és szabályozta újra többek között: a kollektív szerződések lehetőségeit (ezeket konkrétan eltörölte), a hálapénz intézményét, a munkaidő, az ügyeletek és szabadságok kiszámolásának elveit, magukat a szakmai minősítéseket, a másodállások vállalásának feltételeit, a jogviszonnyal járó szolgálati elismeréseket. A törvény akkor számtalan tisztázatlan elemét folyamatában azóta nem egy rendeletben módosította, pontosította a kormány.
Ebbe ugyanúgy beleértve a hónap elején megérkező fizetéseket, akárcsak az emberi oldalt, köztük a konkrét munkakörülményeket. Az OKFŐ a múlt hét folyamán arra is ígéretet tett, hogy az orvosnak, az egészségügyi dolgozónak – feltéve, ha ezt engedélyezteti – nem kerül veszélybe a másodállást jelentő magánpraxisa, ahogy szeptember 30-ig felülbírálják az ügyeleti díjakat, egyértelműsítik a fizetett pihenőidőre vonatkozó szabályt, és emelik a személyes közreműködőként szolgálatot vállaló orvosok ügyeleti díját is. Nyilván majd az idő eldönti, hogy mit hoz az új rendszer, és a tervek hogyan csapódnak le a gyakorlatban. Időközben január elején a kormány az alapellátásban dolgozó háziorvosok bértámogatásának emelését is megígérte. Kórházban dolgozó kollégáikhoz hasonlóan a háziorvosok, házi gyermekorvosok, valamint az alapellátásban munkát vállaló fogorvosok bérét is több lépcsőben emeli a kormány, és új műfajként bevezetik a praxisközösségeket. Ezek adott járáson belül legalább öt háziorvosi szolgálat közös munkáját, összefogását jelentik, és a műfajon belül ugyanúgy lehetőség van a szakemberek lazább, illetve többtípusú, szorosabb együttműködésére.