Akkumulátoros energiatárolóval támogatott napelempark épül Sümegen, amely a tervek szerint 2024 tavaszára készül el – írja az MTI Navracsics Tibor kormánybiztos sajtótájékoztatója alapján. Bártfai Béla, a beruházást megvalósító HEXUM csoport tulajdonosa, a Magyar Szénhidrogén Készletező Szövetség vezérigazgatója elmondta, hogy a csaknem 40 millió eurós (15 milliárd forint) költségvetésből megvalósuló 25 megawatt teljesítményű napelemparkhoz 6 MW teljesítményű, 24 MWh tárolókapacitású akkumulátoros tároló tartozik majd. Napelemeket kap szülinapjára a Tesla gyára - Villanyautósok. Az akkumulátornak köszönhetően az erőmű napsütéstől függetlenül képes lesz a hálózatot energiával ellátni. Magyarországon egyedülálló lesz a megoldás abban a tekintetben is, hogy a korábban létesült lítium alapú akkumulátoros energiatárolókkal szemben ebben a projektben vanádium alapú tárolót alkalmaznak, melynek élettartama hosszabb. A töltéshordozóként vanádiumot tartalmazó, ún. vanádium redox folyadékáramos akkumulátorok előnyei között felsorolható, hogy károsodás nélkül korlátlan ideig lemerülve tarthatók, de önkisülésük is gyakorlatilag nulla.
4, 16 kW Sharp napelemes rendszer, Fronius Symo inverter Hévíz Régió: Zala Létesítmény típusa: Ipari létesítmény
A sajtótájékoztató további érdekessége, hogy magát a sajtótájékoztatót is Tesla akkumulátor és napelem által működtetett áram látta el, hálózati áram nélkül. A bejelentés után kritikus észrevételek is elhangzottak. Többek szerint az nem elég, hogy a Tesla akkumulátor segítségével olcsón lehet majd tárolni az energiát, az ilyen akkumulátorok beépítése, beüzemelése a házakban több problémát vet fel, mint amennyit megold
"Nyilvánvaló probléma a napenergiával, hogy a nap nem süt éjjel" – nyilatkozta Elon Musk a SpacceX magánűrcég és a Tesla elektromos autókat gyártó cég tulajdonosa. "Éjjelre el kell tárolnunk az energiát"! – mondta. A mostani akkumulátorok nem jók, nem megfelelőek erre. Ezzel vezette föl az új Tesla akkumulátor megjelenését egy kaliforniai sajtótájékoztatón. Az új termék az űrhajó és az elektromos autó után a Tesla Powerwall nevű 7-10 kilowattos lítium-ion Tesla akkumulátor. Többfajta színválasztékban, körülbelül 3000-3500 dollár közötti áron kerül forgalomba, ami kevesebbet jelent, mint egymillió forint. Tesla napelem akkumulátor állapota. A Tesla akkumulátorok magassága 130 cm, 86 cm szélesek, 18 cm mélyek. Háztartásokban, garázsokban – Tesla akkumulátorok – méreteik miatt könnyen elférnek, elhelyezésük akár falon kivül is megoldható, hasznos helyet nem foglalnak el. Nagyon fontos, hogy a Tesla akkumulátor a napelemes rendszerekkel már a kezdetektól összeköthető legyen. A Tesla akkumulátorok segítenek a lakóházak környezetbarát energiaellátását biztosítani.
Figyelt kérdés Felmondtam a munkahelyemen, 30 napos a felmondási idő. Úgy hallottam, hogy ebből viszont csak 2 hetet vagyok köteles ledolgozni. Igaz ez? 1/9 anonim válasza: 0% Úgy szól a jogszabály, hogy a munkáltató köteles a felmondási idő legalább felére felmenteni. Az egészre felmenthet, de a felére kötelezően. 2014. ápr. 23. 13:34 Hasznos számodra ez a válasz? 2/9 Shai-Hulud válasza: 66% Rosszul hallottad. Medosz.hu | Megérdemelt szabadság - A felmondási időre járó szabadság és a többlet szabadság visszakövetelése jogértelmezési kérdései. A felmondási idő azért van, hogy védje mindkét felet, annak letöltéséhez a munkavállaló is, és a munkaadó is ragaszkodhat. Jó esetben meg lehet egyezni a munkaadóval, hogy tekintsen el a felmondási idő egy részének (általában a felének) a letöltésétől. De ez mindenképpen megegyezésen múlik, a jog szerint köteles vagy kitölteni a felmondási idődet. 13:36 Hasznos számodra ez a válasz? 3/9 anonim válasza: 20% 70. § (1) A munkáltató felmondása esetén köteles a munkavállalót - legalább a felmondási idő felére - a munkavégzés alól felmenteni. forrás: [link] 2012. I. tv. 39. rész 70. paragrafus 2014.
Figyelt kérdés Nyolc éve dolgozom ezen a helyen és nagy valószínűséggel úgy alakulnak a dolgok, hogy a másik helyen egyből kéne kezdenem, épp ezért nem szeretném ledolgozni a felmondási időt. Tudom, hogy kötelezhetnek rá vagy kifizettethetik. Úgymond kiskaput keresek. Betegállományban letölthető a felmondási idő? Egy röpke példa: Kollégám céltudatosan beszerzett 3 írásbeli figyelmeztetőt, kitiltották a cég területéről egy hétre, most meg fel akarják vetetni vele a munkát és ledolgoztatni a felmondási időt. Nagyon szépen megkérek mindenkit, hogy érdemleges választ adjon. Köszönöm. 1/6 anonim válasza: A felmondási időbe beleszámít a táppénz szont táppénz alatt nem mehetsz el a másik helyre sem dolgozni. Én az új céggel megbeszélném, hogy X idő van amit le kell töltened felmondási időként. Felmondási idő ledolgozása - Adózóna.hu. Utána át tudsz menni. A legtöbb cég ezt belekalkulálja. Vagy rendkívüli felmondással kéne eljönnöd, és kérned kell a felmondási idő eltekintésé közös megegyezéssel gyere el, és akkor meg tudtok egyezni, hogy mennyi időt maradj még.
Más összegek vonatkoznak azokra is, akiket a munkaadó az öregségi nyugdíjban vonulás előtti öt éven belül bocsájtanak el. Egy jó HR-es a probléma mélyére néz, és ekkor gyakran kiderül, hogy a munkavállaló komoly sérelmeket hordoz magában. Ha a munkavállaló felmond, a probléma még maradhat a cégnél, sőt akuttá válhat, amit kezelni kell. Egy HR-s számára ezek jó információk lehetnek szervezet- és vezetőfejlesztés szempontjából. De fontos tudni, hogy a munkavállalónak fel kell hatalmaznia a HR osztályt, hogy tovább tudjon menni a kapott információkkal. Ha ezt nem teszi meg, akkor fölösleges volt kipakolni. Ha a HR-es kap rá engedélyt, akkor munkaköri kötelezettsége az okokat kivizsgálni, pláne ha akut problémáról van szó. Egy felettes vezető gyakran nem is tudja, hogy az alatta lévő hogyan menedzseli a beosztottjait. A HR-nek pedig – felhatalmazás nélkül - titoktartási kötelezettsége van. Támogatott tartalom.
A felmondáshoz való jog gyakorlása azonban legfeljebb öt év re zárható ki. További feltétel, hogy a kizárással érintett időnek a támogatás nyújtásával arányosnak kell lennie. Sajnos a törvény nem ad egyéb támpontot arra nézve, hogy milyen támogatás esetén mi számít arányosnak, ezt a bírói gyakorlat alakíthatja ki. Ha a munkáltató lényeges szerződésszegést követ el, a munkavállaló mentesül a tanulmányi szerződés ben vállalt kötelezettségei, így a felmondástól való ideiglenes tartózkodás alól is. A lényeges szerződésszegések típusait szintén nem részletezi a törvény, ez az eset egyedi körülményei alapján ítélhető meg. Feltétlen lényeges szerződésszegésnek minősül, ha a munkáltató az általa vállaltaktól eltérően nem fizeti meg a tandíjat, vagy következetesen nem engedi el a munkavállalót a tanulmányokkal kapcsolatos megjelenési kötelezettségek (tanórák, vizsgák) céljára. A munkavállaló nak még egy lehetősége van arra, hogy felmondással kilépjen abból a munkaviszonyból, amelyhez tanulmányi szerződés sel odaláncolta magát.