Ár: 6. 300 Ft 4. 410 Ft (3. 472 Ft + ÁFA) Kedvezmény: 30% Anyag Bőr Szerezhető hűségpontok: 111 Cikkszám: 89543A-METAL-40 Gyártó: GGS Szállítási díj: 850 Ft Elérhetőség: Utolsó 1 db raktáron Átlagos értékelés: Nem értékelt Kívánságlistára teszem Bőr, fűzős férfi munkavédelmi cipő, orra lábfejrésze és talprésze acélbetétes, talpa jól bordázott. A boka része és a nyelve párnázott. Férfi munkavédelmi cipők - Bontis.hu. Megfelelő komfortérzetet és biztos tartást nyújt, akár egész napos munkavégzés során is. Belső talphossz: 39: 25 cm 40: 25, 5 cm 44: 28, 5 47: 30 cm 48: 31 cm Ingyenes szállítás 15. 000 Ft feletti rendelés esetén Ingyenes szállítás 15. 000 Ft feletti rendelés esetén!
Nettó: 19, 677 Ft Bruttó: 24, 990 Ft Az Abarth 500 utcai cipő könnyedségével, rugalmasságával és nagyszerű kényelmével tűnik ki. Antisztatikus, fémmentes és vízlepergető. Női és férfi méretekben, kültérre és beltérre egyaránt ajánlott és akik kisebb kockázatoknak vannak kitéve, pl. ideális kozmetika, élelmiszeripar, logisztika területeken. Leírás További információk Vélemények és kérdések (0) Felsőrész: vízlepergető velúr bőr Kiváló minőségű belső béléssel a jobb légáteresztés érdekében. Férfi munkavédelmi cipo. Maximális kényelem: könnyű és rugalmas. Fémmentes Légáteresztő és kivehető talpbetét ütéselnyelő sarokkal EVA talp (etilén, vinil és acetát) + gumi, SRC csúszásmentes, szénhidrogénálló, antisztatikus, ütéselnyelő a saroknál és HRO (300 °C-ig ellenáll). Minden ABARTH lábbeli rendelkezik a legmagasabb szintű SRC tapadási osztály tanúsításával, és minden ABARTH cipőtalp 300°C-ig hőálló (HRO)! Több védelemre van szükséged? Ide kattintva választhatod a munkavédelmi Abarth 595 S3 védőcipőt! Színek Fehér, Fekete, Kék, Szürke Cipő méret 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48 Szeretnéd értékelni a terméket vagy minket?!
Kérdése van? Ügyfélszolgálatunk készséggel áll rendelkezésére! Áruházi átvétel Az Ön által kiválasztott áruházunkban személyesen átveheti megrendelését. Férfi munkavédelmi cipto junaedy. E-számla Töltse le elektronikus számláját gyorsan és egyszerűen. Törzsvásárló Használja ki Ön is a Praktiker Plusz Törzsvásárlói Programunk előnyeit! Fogyasztóbarát Fogyasztói jogról közérthetően. Rajzos tájékoztató az Ön jogairól! © Praktiker Áruházak 1998-2022.
Napi bér kiszámítása A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként! Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A rendkívüli munkavégzésre jutó bérpótlék mértéke és számítása – berportal.hu. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet. Összesen: 2 db hozzászólás Vissza az előző oldalra
§ (3) bek. ]. Ennek egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén lehet jelentősége. Például, ilyenkor egy nap szabadság nem feltétlenül a napi munkaidővel egyező idejű távollétet jelent. Hajszálnyival szűkül a különbség az ekhós és a normál bér között - Napi.hu. A kérdésben helyesen szerepel, hogy a bérpótlékok alapja is a munkavállaló egy órára eső alapbére, ám ezt minden hónapban egységesen, a 174-es osztószámmal kell kiszámítani [Mt. Ebből eredően a rendkívüli munkaidőre járó alapbér és bérpótlék számítása különböző osztószámok alapján, a kérdésben […]
A Munka törvénykönyve rögzíti, hogy a rendkívüli munkavégzés időszakára a munkavállalónak jár az időarányos munkabére és a túlóra pótlék is. A Munka Törvénykönyve egyértelműen rögzíti, hogy a rendkívüli munkavégzés, vagyis a túlóra után járó bérpótlék a munkavállalónkat a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg. Tehát értelemszerűen a rendkívüli munkavégzés időszakára a dolgozónknak jár az időarányos munkabére és a túlóra pótlék is. Ez esetben az egy órára járó alapbért úgy kell kiszámolnunk, hogy a havi alapbér összegét el kell osztanunk az adott hónap általános munkarend szerint teljesítendő órák számával. A túlóra pótlék mértéke és számítása: Erre figyelj! - ADÓSZIGET. Itt figyelembe kell tehát vennünk azt is, hogy mennyi a dolgozónk szerződés szerinti, napi tényleges munkaideje. NE FELEJTSÜK EL Magának a bérpótlék 1 órára eső egységdíjának számítását a 174-es osztószámmal kell megállapítanunk. Mindemellett legyünk figyelemmel arra is, hogy részmunkaidős vagy az általánostól eltérő teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a 174-es osztószám arányos részével kell számolnunk.
Ne felejtsük el azt sem, hogy a munkaszüneti napra elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén munkavállalóinkat szintén 100% mértékű bérpótlék illeti meg. Viszont ez esetben is igaz, hogy a bérpótlék mértéke 50% mértékű is lehet abban az esetben, ha egy másik heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) biztosítunk cserébe a munkavállalónknak. Nézzünk erre is egy példát! A dolgozónk napi munkaideje 8 óra. Havi alapbére: 200. 000 Ft. 2020. március 22-én beosztás szerinti munkaidő: 8:00 – 16:00. Ezen a napon dolgozónknak két óra rendkívüli munkavégzést is elrendeltünk. Tényleges munkaidő: 8:00 – 18:00. Így a rendes munkaidőn felül ledolgozott órák száma összesen 2 óra volt. A Munka Törvénykönyvében rögzített pótlékalap osztószámát a következőképpen szükséges meghatároznunk: • általános teljes napi munkaidő esetén 174 óra • rész- vagy általánostól eltérő teljes napi munkaidő esetén a 174 óra arányos része. Ez esetben az 1 órára járó pótlékalap meghatározásakor 174 lesz az osztószám, tekintettel arra, hogy dolgozónkat az általános napi teljes munkaidőben foglalkoztatjuk, azaz napi 8 órában.
Nézzünk erre is egy példát! A dolgozónk napi munkaideje 8 óra. Havi alapbére: 200. 000 Ft. 2020. március 22-én beosztás szerinti munkaidő: 8:00 – 16:00. Ezen a napon dolgozónknak két óra rendkívüli munkavégzést is elrendeltünk. Tényleges munkaidő: 8:00 – 18:00. Így a rendes munkaidőn felül ledolgozott órák száma összesen 2 óra volt. Munka Törvénykönyvében rögzített pótlékalap osztószámát a következőképpen szükséges meghatároznunk: általános teljes napi munkaidő esetén 174 óra rész- vagy általánostól eltérő teljes napi munkaidő esetén a 174 óra arányos része. Ez esetben az 1 órára járó pótlékalap meghatározásakor 174 lesz az osztószám, tekintettel arra, hogy dolgozónkat az általános napi teljes munkaidőben foglalkoztatjuk, azaz napi 8 órában. Tehát 200. 000 Ft / 174 óra = 1. 149 Ft lesz a "túlóra" pótlék 1 órára eső egységdíja. 50%-os mértékű "túlóra" pótlék számítás így fog kinézni a példánk esetében: (200. 000 Ft / 174) * 50% * 2 ledolgozott óra = 1. 149 Ft Tekintettel arra, hogy a rendkívüli munkavégzésért járó "túlóra" pótlék a rendes munkaidőre járó munkabéren felül jár, azaz erre a plusz két órára arányos munkabért is fizetnünk kell.