A kártya szálláshelyi felhasználása is rugalmasabb lett, új szolgáltatásként pedig a szabadidős sportrendezvények nevezési díja is belekerült a a körbe. 2013. 14:48 Lassan eltűnik a cafeteria is? Eddig nem látott mélységbe zuhant azon cégek aránya, amelyek béren kívüli juttatást kívánnak adni dolgozóiknak. A következő egy évben a hazai kkv-k mindössze 42 százaléka tervez alkalmazni természetbeni juttatást. A különböző cafeteria elemek alkalmazásának gyakoriságát tekintve az élen az Erzsébet-utalvány áll, melyet a közlekedési költség térítése és a SZÉP Kártya követ. 2013. 16:52 Mindent visz a SZÉP Kártya Február végén közel 20 ezer munkáltató több mint 800 ezer dolgozója rendelkezett SZÉP Kártyával. A bevezetés óta közel 80 milliárd forintot töltöttek fel a kártyákra, és 51 milliárd forintot már el is költöttek azokról a munkavállalók. Csak idén februárban 3, 5 milliárd forint áramlott a gazdaságba a SZÉP Kártyákon keresztül, amelyet több mint 41 ezer helyen fogadnak már el.
A munkavállalók fizetése ettől egyáltalán nem nőtt, hanem helyenként csökkent is. 2016. 15. 14:25 SZÉP kártyával megy a magyar a Szigetre Idén július végéig 16 százalékkal többet költöttek az OTP SZÉP kártyabirtokosok, mint tavaly de a legkiemelkedőbb hónap - a Sziget fesztiválnak köszönhetően - várhatóan idén is augusztus lesz. 2015. 02. 12:08 Idén ne nagyon számítson semmilyen cafeteriára! Agyonvágta a kormányzat a cafeteriát, az adótörvény-változások ismeretében a hazai kkv-k mindössze 42 százaléka tervez valamilyen béren kívüli juttatást nyújtani dolgozóinak idén. Ezzel a korábbi javuló trend után rég nem látott mélységbe zuhant a cafeteriában gondolkodó vállalkozások aránya. A legkevesebb cafeteriára idén a kereskedelmi és a szolgáltató cégek dolgozói számíthatnak – derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatás legutóbbi adataiból. 2015. 13:57 Továbbra is menő a cafeteria, de inkább a nagy cégeknél A közterhek nem változtak az elmúlt évihez képest, ugyanakkor szigorúbb korlátozások léptek életbe a keretösszegek, illetve a kedvezményesen adható juttatások tekintetében.
A 2020-as év óriási változásokat hozott mindannyiunk életébe, hatalmas erővel felforgatva még a dolgozói juttatási rendszereket is. Az év elején még nem igazán történt változás a juttatásokkal kapcsolatban, az első hónapokban a munkáltatók még a 2019-ben kialakított rendszereiket tudták alkalmazni. (x) A koronavírus miatt azonban áprilistól fenekestől felfordult az élet, ezzel együtt folyamatosan változtak az adószabályok is. Nézzük, melyek lettek a legkedveltebb dolgozói juttatások. Továbbra is a SZÉP Kártya vezet a dolgozók körében A Széchenyi Pihenő Kártya mindenki kedvence, hiszen igen sokrétű a felhasználhatósága. Belföldi szálláshelyeken használhatjuk a Szállás fület, meleg étkezésre a Vendéglátás fület, illetve szabadidős tevékenységekre a Szabadidő fület. 2019 óta több mint 400 ezerrel növekedett a kártyatulajdonosok száma, ami nem véletlen, hiszen 2020 tavaszában a kormány döntése alapján a SZÉP Kártya összeghatárok jelentősen megemelkedtek. A Szálláshely alszámla 225 000 forintról 400 000 forintra, a Vendéglátás alszámla 150 000 forintról 265 000 forintra, a Szabadidő alszámla pedig 75 000 forintról 135 000 forintra emelkedett.
Az OTP SZÉP kártya iPhone alkalmazás segítségével könnyedén nyomon követheti egyenlegét, számlaforgalmát és pillanatok alatt rábukkanhat a legközelebbi, vagy meghatározott településen található elfogadóhelyekre, attól függően, hogy pillanatnyi, vagy utazása alatt felmerülő igényeire keres megoldást. Technikai feltételek: minimum iOS 5. 0 Egyenleg- és számlaforgalom lekérdezés: Ismerje meg aktuális egyenlegét, nézze meg számlaforgalmát! Az OTP SZÉP kártya alkalmazás egyenleg- és forgalom lekérdezés funkciójának használatához nem szükséges regisztráció, így nem lesz másra szüksége, mint kártyájának utolsó tíz számjegyére és a telekódra. A lekérdezéssel mind a három alszámla aktuális egyenlegét megtekintheti, így mindig tudni fogja, hogy mire költhet keretéből; a forgalom lekérdezéssel pedig egyszerűen megtudhatja, hogy a jóváírások, terhelések könyvelése megtörtént-e. Elfogadóhely keresés: Találja meg a legközelebbi elfogadóhelyeket egy pillanat alatt! A találatokat városra, kerületre, vagy éppen hatósugárra szűkítheti, így könnyedén megtalálhatja az optimális választást, akár étkezési lehetőséget, szállást, vagy szabadidős programot keres.
A 2020. január 1-jétől életbe lépő szabályozás szerint ha osztott képzésen (alapképzés, mesterképzés, felsőoktatási szakképzés) egy, osztatlan képzésen (általános orvos, jogász stb. ) két aktív, állami ösztöndíjas félév után hagyja valaki félbe a tanulmányait, egy forintot sem kell visszafizetnie, és állami ösztöndíjas kötelezettségei megszűnnek. Üdvözlünk a Prog.Hu-n! - Prog.Hu. Akkor viszont, ha valaki osztott képzésen több mint egy, osztatlan képzésen több mint két aktív állami ösztöndíjas félévet használt fel, és a képzésen nem szerzett abszolutóriumot, hazai munkaviszony-fenntartási kötelezettsége lesz. Mégpedig felhasznált félévenként 150 napot kell dolgoznia – számolt be az. A szabály szerint az adott képzés megszűnésének napjától számított két éven belül munkába kell állni. Lehetőség van arra is, hogy valaki más szakon tanuljon tovább. Ilyenkor kérelmezni kell a munkavállalási kötelezettség felfüggesztését.
", úgyhogy igazat adva ennek a hangnak hagytam az egészet a fenébe. Aztán egy rokonomnak hála vagyok most vendéglátós. Nem tudom eldönteni, hogy melyik terhel le jobban, ez, vagy anno az egyetem még tanulás nélkül is, de még így, össz-vissz 11 munkanap után is inkább ezt választanám, mint hogy feleslegesen tanuljak. Ismerős érzés... mármint a sok kérdés, hogy mi lesz akkor így, hogy nem megyek vissza... valamelyik nap, mikor éjszakáztam, bejött a volt osztályfőnököm a hotelbe, és meg is lepődött, hogy ott lát. Na, meg is kérdezte, hogy mi van a tanulmányaimmal, és mikor megmondtam neki, hogy nem tervezem folytatni, hát... jött a szent szöveg, hogy de hát én mennyire képes lennék a diplomára, meg azért majd próbáljam meg. Mondom jó, csak hagyjon békén ezzel. Turányi Gábor – Kovács Csaba emlékezik. Egy éven belül már amúgy sem tervezek itt lenni, nemhogy egyetemet végezzek. De amúgy aki most kezdte az egyetemet, akármit, vagy idén diplomázik, annak sok sikert, remélem, minden úgy lesz mindenkinek, ahogyan azt eltervezte. :3 Kadma írta: Vicces, hogy érettségi után azt gondolja az ember, hogy na, jön az egyetem, ott majd CSAK azt tanulod, amire tényleg szükséged lesz, és érteni is fogsz hozzá... Hát nem.
A passzív félév is számít? Nem, a passzív félévek nem számítanak a képzési idő másfélszeresébe, viszont a ilyenkor ösztöndíjat sem kaptok. Mennyit kell fizetni? Ha végül nem kezdtek új képzést, az igénybe vett magyar állami ösztöndíj összegének 50 százalékát kell visszafizetnetek. Ilyen esetben hazai munkaviszony-fenntartási vagy mentesítési kérelmet nyújthattok be. Milyen lehetőségeitek vannak, ha fizetési kötelezettség terhel titeket? Először is a kötelezettséget megállapító határozatot postai úton küldi meg a hivatal. A postai átvételt követő 15 napon belül fellebbezést nyújthattok be a határozat ellen (ha az iratban hibás adat szerepel, vagy jogsértő a tartalma). Illetve szintén az átvételt követő 45 napon belül kérelmet lehet benyújtani a következő jogcímeken: visszafizetési kötelezettség kiváltása hazai munkaviszony fenntartásával. Ilyenkor az állami ösztöndíjjal támogatott félévekkel megegyező időtartamú hazai munkaviszont kell fenntartani. A teljesítésre előbbi időtartam + 365 nap áll rendelkezésre.
A másik fontos része a szorgalom" – magyarázza. Mivel volt egy kicsi tapasztalata, Vivien az elején egészen könnyen tudott haladni, fél év tanulás után viszont eljutott egy vízválasztóhoz, amikor érezte, hogy a korábbi tudása már kevés, nem tud továbbra is abból gazdálkodni. " Le kellett ülnöm, és tanulnom kellett. Volt olyan is, hogy bent maradtunk a suliban éjszakára" – emlékszik vissza. Vivien csoportjában egy félév után már mindenki tudott magától játékokat programozni. Vivien összességében másfél évig tanult programozni, közben gyakorlatra is járt, és a kurzus végén az iskolája beajánlotta cégekhez. Rendes állásinterjúkon kellett részt vennie, de sikerült megtalálnia a helyét. " A legtöbb munkahelyen egyébként tisztában vannak azzal, hogy nem egyetemről kerülünk ki, hanem egy gyakorlatias képzésről jövünk, és ezt nagyon is értékelik" – mondja. Csoportvezetője visszajelzése szerint sokkal könnyebb elkezdeni dolgozni egy gyakorlati képzésen végzett programozóval, mint egy egyetemről kikerülttel, éppen a kézzelfogható, azonnal munkára váltható tudás miatt.