A Bors úgy értesült, hogy Vitray Tamás még a helyszínen elismerte felelősségét az autóbalesetben, hiszen a Szív utca felől érkezve átment a záróvonalon. Elnézést kért a figyelmetlenségéért. A portál elérte a legendás tévést. Vitray Tamás megerősítette, "igen, valóban autóbalesetem volt, de szerencsére személyi sérülés nem történt. Mentő vitt el, de már otthonról beszélek, túl vagyok a kivizsgálásokon is. Volt CT, MRI, ultrahang, röntgen, minden. " Hozzátette, gyerekei mentek be érte a kórházba. Bár Vitray Tamás arról beszélt, hogy nem történt személyi sérülés, egy névtelen forrás ugyanakkor azt állítja, hogy a balesetben enyhébb személyi sérülés mégis csak történt. Az ügyet viszont továbbra is szabálysértésként vizsgálják. Mondja el véleményét a hírről, odalent a komment szekcióban -- hirdetés -- -- hirdetés --
Borzalmas látványt nyújtott az a két karambolozó autó, amelyek közül az egyikben Vitray Tamás ült. A televíziós szakember nem vett észre egy közlekedési táblát, és kihajtott egy szabályosan jövő Audi elé. Vitray Tamást mentő vitte kórházba. Mindkét autó totálkáros lett. A baleset Budapesten történt. A Blikk értesülése szerint Vitray az autójával egyirányú utcában haladt, és nem vette észre, hogy jobbra kell fordulnia. A műsorvezető megpróbált keresztben áthajtani az úton, ekkor történt a brutális baleset. Egy szemtanú így emlékezett vissza: " A Volvo sofőrje nagyon lassan hajtott, de ezt a táblát valószínűleg nem vette észre. Az Andrássy úton szabályosan haladó kocsi pedig nem számíthatott rá, és belerohant, a lökés pedig méterekkel taszította arrébb. A szabályosan haladó autó, amit egy hölgy vezetett, egy oszlopnak ütközve állt meg. " Vitray Tamást mentő vitte el kórházba, ahol megállapították, hogy szerencsére nincs semmilyen sérülése. Vitray Tamás autója totálkáros lett – Fotó: Miután a gyerekei hazavitték, a televíziós a Blikknek elmondta, hogy érti magát.
Bár Holló Márta eredetileg orvosi pályára készült, az egyetemi felvételinél végül nem volt elég mersze beadni a jelentkezését. Helyette a Színház- és Filmművészeti Főiskola televíziós szakát célozta meg. Elsőre felvételt nyert Vitray Tamás osztályába. A diploma megszerzése után, 1995-ben a Magyar Televíziónál kezdte pályafutását, majd két évvel később az RTL Klubhoz igazolt. 2002-től 2008-ig vezette a Fókuszt Marsi Anikóval, Kolosi Péterrel és Batiz Andrással. Holló Márta és családja 2012-ben öt esztendőre búcsút intett a reflektorfénynek, ekkor vállalati kommunikációval és tréningekkel foglalkozott, ám hiányzott neki a televíziós légkör. Négy évvel ezelőtt boldogan mondott igent az ATV felkérésére, ahol ma a Híradóban illetve a Start című műsorban találkozhatnak vele a nézők. A 46 éves műsorvezetőnek nem csak a karriere alakult álomszerűen. Noha magánéletéről nem sokszor nyilatkozik, a Best magazin interjújában elárulta, 16 éve boldog férje oldalán, akivel két gyermeket nevelnek. 28 éves korában szeretett bele a civil munkát űző Györgybe, akivel jóval korábban ismerkedett meg.
Hoppá! Visszament az első feleségéhez Vitray Tamás Fotó: TV2 A 88 éves legenda elárulta, miért döntött így. Összehozták az ünnepeket Vitray Tamást és első feleségét, Vasvári Teréziát. A legendás riporter a gyerekei és unokái miatt úgy döntött, összehozza a családot karácsonyra. "Már jó előre megbeszéltük, hogy mikor hová megyünk. Természetesen a gyerekekkel, unokákkal lehettünk együtt, azaz a volt feleségemmel töltöttük a karácsonyt, de azt hiszem, ez így is normális. A menüt az egyik fiú unokám készítette, meg kell mondjam, nagyon ügyes a konyhában, tényleg van hozzá tehetsége" – mesélte a Blikknek a tévés.
5. Van-e esetleg kétsége a képzettségemet illetően? Bár a kérdés által kiszolgáltatott helyzetbe kerülhetsz, jobb előre tudni a választ, mint napokig bizonytalankodni a telefonra várva. Ráadásul azt üzeni az interjúztatónak, hogy elég magabiztos vagy ahhoz, hogy nyíltan elbeszélgess a gyengeségeidről a potenciális munkáltatóddal. 6. Mit szeret a legjobban a cégben? Hogyan, miket és mikor kérdezzünk egy állásinterjún? | Profession. Fontos kérdés, mert egyfajta bajtársias légkört teremthet, hiszen az interjúztató is – akárcsak mindenki más – szeret önmagáról beszélni, különösen olyan témákról, amelyeket maga is jól ismer. A kérdés által betekintést nyerhetsz a vállalat belső folyamataiba is, és kiderülhet, miért jó itt dolgozni. 7. Hogyan éri el, hogy a cég alapvető értékei érvényre jussanak? Mi az, amin dolgozni kell a fejlődés érdekében? Ez egy tiszteletteljes módja annak, hogy kiderüljenek a cég gyengeségei, melyeket mindenképpen számításba kell venned, mielőtt döntést hozol. Bónuszként azt sugallod, hogy együttműködő vagy, és többet szeretnél megtudni a belső viszonyokról.
Döntő lehet, milyen kérdéseket tesz fel az állásinterjún a pályázó. A HR-esek ugyanis könnyen kiszórhatják azokat a jelentkezőket, akik egyből a bérezésről, a szabadságról faggatóznak vagy túlságosan személyeskedő hangot ütnek meg a felvételi beszélgetésen. Hogy mit tilos megkérdezni? Összegyűjtöttük a legfontosabbakat. "Kérdezni tudni kell! " Ez derült ki a Jobline Magazin legutóbbi összefoglalójából, amelyben felsoroltuk a legfontosabb 13 kérdést, amelyet pályázóként érdemes feltenni az állásinterjún. Kérdés nélkül ugyanis könnyen azt hiheti a HR-es, hogy nem is érdekli igazán az adott pozíció az álláskeresőt. Csakhogy legalább ennyire fontos meghatározni azt is: mit és hogyan nem szabad megkérdezni az interjúztatótól. Metz Dániel :: Miket válaszoljunk és miket kérdezzünk egy állásinterjún. Semmiképp nem szerencsés például, ha a pályázó kérdéseivel megpróbálja sarokba szorítani az interjúztatót. Lehet, hogy egy csatát így megnyerhet az álláskereső, de a háborút – ez esetben az áhított állást – már biztosan nem kaphatja meg. Arra is oda kell figyelni, mennyit beszél, kérdez a munkakereső az interjún.
Mely feladatokat kedvelt és melyeket nem? Szintén kiszűrhető a rossz választás, ha a korábbi feladatokról kérünk véleményt. Ha a munka fő része az ügyfelekkel való kapcsolattartás, ám ő éppen a szerepléseket nem szerette, és inkább elemző típus, nálunk sem ez a munka lesz a legmegfelelőbb számára. Miért pályázott cégünknél? Az álláskereső tudatossága tesztelhető ezzel a kérdéssel. Ha csak véletlenül beleakadt a hirdetésbe, alig tud valamit a cégről, és pontos karrierképe sincsen, akkor egy? Milyen témákat célszerű messzire elkerülnöd, amikor rajtad a sor, hogy kérdezz egy állásinterjún? Állásinterjún, ha megkérdezik van-e kérdés, mit kérdezzek, ha már mindent.... És milyen kérdéseket kellene ezek helyett feltenned, hogy egy értelmes és érdeklődő jelölt benyomását keltsd, miközben elengedhetetlen információkat is beszerzel a munkakörről? Vannak típuskérdések, amikre számíthatsz egy állásinterjún. Bizonyára egyetértesz velem, hogy már ezekre sem könnyű válaszolni. De tudod hol csúszik a legtöbb álláskereső? Amikor azt kérdezik tőlük, hogy "És Önnek van kérdése az állással kapcsolatban? "
augusztus 08. 14:41 Ma már a fiatal generáció vezérli a trendeket, az állást kínáló cégeknek alkalmazkodniuk kell. június 19. 21:05 A tökéletes önéletrajz titka, hogy nem magunk írjuk meg. május 26. 10:26 A következő állásinterjún a HR-es helyett már egy számítógépes program kérdezheti. április 23. 18:28 A kapcsolatok minősége számít, nem pedig a mennyiségük. április 10. 15:26 Egyértelműnek tűnik a válasz, mégis sokan elhasalnak. március 01. 10:39 Az állásinterjú során is figyelni kell a diszkrimináció mellőzésére. február 01. 12:47 Döbbenetes válogatás a legarcpirítóbb hazugságokról. 2017. szeptember 15. 12:00 Eddig mindenki megbukott az állásinterjún. augusztus 23. 12:35 Tippek hogyan válasszon egy kisvállalkozás vezetője új munkaerőt. május 19. 07:32 Legendává váltak a Google állásinterjúi. Némelyik simán becsapós, más igazán nehéz. Biztosan ritka, aki kapásból válaszol arra, naponta hányszor fedik egymást az analóg óra mutatói, vagy a megcsalósra, tudják, 100 házaspár él a faluban, és minden nő azonnal kiszúrja, ha egy férj félrelépett, kivéve, ha az övéről van szó.
Itt nemcsak az a fontos, hogy milyen információkat oszt meg veled, hanem az is, hogy hogyan viselkedik a váratlan kérdéseknél, milyen stílusban beszél az előző munkahelyéről, főnökéről. Olyat kérdezz, ami tényleg érdekel A net tele van tuti kérdésekkel, amelyek a mélyinterjúknál is jobban megmutatják, ki a legjobb jelölt számodra. Ezek általában látszólag oda nem illő, meglepő kérdések, amelyekkel az alany reakcióját tesztelheted. De ha egy könyvelőt keresel, tényleg az a legfontosabb kérdés, hogy mit válaszol a "milyen autó, állat, tárgy lennél" kérdésre? Amit ne kerülj meg: milyen távra tervez, mit akar csinálni öt év múlva? Milyen ambíciói vannak a cégen belül? Itt nem árt reálisan felmérned, hogy te mit tudsz ajánlani. Ha például titkárnőre van szükséged, vagy éjjeliőrt keresel egy fatelepre, nem a szakmai előrelépés a legfontosabb számára, hanem mondjuk a biztos munkahely. De számodra sem a karrierépítő jelölt a nyerő, fontosabb a precizitás, megbízhatóság. Érdemes odafigyelni, amikor kis cég vezetője interjúztat leendő munkaerőt Forrás: Getty Images/iStockphoto/imtmphoto/Imtmphoto Adott cégméret és pozíció esetében releváns kérdés, hogy mit tud a jelölt rólad, illetve a cégedről.
Mennyit keresnek a beosztottak hasonló pozícióban? Mikor emelik meg majd a fizetésemet? Tanácsok a témában: "Kezelhető az extrém stressz az állásinterjún! " c. cikkünkben Hogyan készülj online állásinterjúra? - tippek 10 pontban