Tisztelt Közönségünk! A Richter Terem jegypénztára 2022. március 26-án zárva tart. Nyitás: 2022. március 28. (hétfő), 10 óra. Jegyvásárlás az Interticket hálózatában lehetséges. Győrött járt és Fűke Géza igazgatóval egyeztetett a nemzetközi hírű csembalókészítő, Huw Saunders. Az angol mester a Művészetek Palotájának felkérése egy Kirckman-csembalót épített, melyet Szokos Augusztin csembalóművész mutatott be a napokban a fővárosban. "A kapcsolódási pontot Spányi Miklós zenetudós jelenti, akivel Angliában találkoztam először, ahol egy általam készített csembalón adott szólókoncertet. Azóta tartjuk a kapcsolatot" - avatott be a kulisszatitkokba Huw Saunders. A Richter Terem jegypénztára 2022. március 14-én és 15-én zárva tart. Nyitás: 2022. Teltház a Richter-teremben - GYŐRI HÍREK. március 16. (szerda), 10 óra. Jegyvásárlás az Interticket hálózatában lehetséges.
Három Bogányi 2022. április 7., csütörtök, 19:00 Richter Terem Győri Filharmonikus Zenekar Műsor: R. Wagner: Siegfried-idill, WWV 103 Bogányi G. : Concerto Intenso R. Schumann: III. (Esz-dúr) szimfónia, op. 97, "Rajnai" Vezényel: Bogányi Tibor Közreműködik: Bogányi Bence - fagott Tovább 2022. április 8., péntek, 19:00 Liszt Ferenc Konferencia és Kulturális Központ Bogányi G. : Concerto Intenso R. 97, "Rajnai" 2022. április 9., szombat, 19:00 Flesch Károly Kulturális Központ Hangolul beszélünk 2022. április 10., vasárnap, 19:00 A Vértes Agorája IDŐPONTVÁLTOZÁS! ÚJ DÁTUM: 2022. 04. 10. Ötven éves a Richter-terem - Győr Megyei Jogú Város Honlapja. 19:00 Tatabánya Város Fúvószenekara Fúvószenekari slágerek az angolszász területekről Vezényel: Szabó Ferenc Maestro V. 2022. április 11., hétfő, 19:00 Maestro címmel indítottuk útjára hatrészes beszélgetős műsorunkat. Nem mindennapi találkozóra várjuk közönségünket a Richter Terembe, hiszen az est két főszereplője már önmagában megérne egy teljes életműsorozatot. Most összehozzuk a páratlan párost. Francia klasszikusok 2022. április 21., csütörtök, 19:00 G. Bizet: Carmen - szvit G. Bizet: I.
épült: 1958–1961 tervezte: Lakatos Kálmán, Harmati János (GYŐRITERV) funkció: Egykor mozi, ma hangversenyterem (középület) hol: 9021 Győr, Aradi vértanúk u. 16. (térkép) kapcsolódó … (tovább…)
67 Színház 13 Koncert, zene 6 Egyéb 2 Mozi Gróf Illésházy László eladja adósságát vagyis ősi birtokát az iparos, bárói címét pénzért szerzett Malomszeginek, aki lányával, Lilivel, illetve annak vőlegényjelöltjével, Frédivel költözik a házba. Éppen akkor, amikor a gróf távozóban van a kastélyból, Malomszegi inasnak hiszi őt és felfogadja komornyiknak. Így Illésházy két legyet üt egy csapásra: egyrészt megtetszik neki Lili, másrészt egykori saját birtokán maradhat... Ajándékozzon ajándékutalványt! Az ajándékutalvány, a rendszerében használható fel az elérhető programokra (színház, koncert, fesztivál, sport) történő jegyvásárláskor. Kultúrát otthonról Élvezze az otthona kényelméből az online streaming kínálatunkat! Hírlevél feliratkozás Értesüljön hírlevelünkből a legnépszerűbb programokról! Tisztelt Ügyfelünk! Richter Terem jegypénztár | Győri Filharmonikus Zenekar. Mint a legtöbb weboldal, a is cookie-kat használ a működéséhez. Tudomásul veszem, hogy az InterTicket számomra releváns, személyre szabott ajánlatokat igyekszik összeállítani, amelyhez számos személyes adatot használ fel.
Az adatkezelés szabályait az Adatkezelési Tájékoztatóban megismertem, azokat elfogadom. Hozzájárulok
chevron_right Egyszerűsített foglalkoztatás: szabadság Egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi szakmunka: három hónapban, havi 3x5 napra volt munkavégzés, napi 8 órában napi 10 220 forintért. Szabályos bejelentés a T1042E nyomtatványon a NAV felé megtörtént, továbbá a 1608-as nyomtatványon bevallásra, illetve a napi 1000 forintos közteher megfizetésre került, illetve kerül. Szabadság kiszámítása a Mt. szerint időarányosan megtörtént. Kérdés a szabadság kiadására, illetve szabadságmegváltásra vonatkozik: 1. Kell-e, ha igen, hogyan kell szabályszerűen a szabadságot kiadni, ha a tárgyhónapban a 15 nap alkalmimunka-végzés megtörtént? 2. Szabadság és szabadság időtartama - SOKA-BAU. Kell-e, ha igen, hogyan kell szabályszerűen a (ki nem adott) szabadságot megváltani, ha a tárgyhónapban 15 napra a maximális 15x10 220 forint kifizetésre került? Köszönöm a válaszadást. A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.
Mennyi szabadság jár? Minden munkavállalónak, akár teljes, akár részmunkaidőben dolgozik vagy nyugdíjas, évente legalább 20 munkanap fizetett szabadság jár. Ha az adott évben a munkaviszony csak korlátozott ideig áll fenn, a szabadság időarányosan jár. A 20 napos alapszabadság a munkavállaló életkorával emelkedik, 25. évtől már 21 nap, 33. évtől pl. már 24 nap, vagy 45. Szabadság kiszámítása időarányosan - Adó Online. évtől 30 nap, s ez a felső határa. Az előbbi alapszabadság tovább növekedhet pótszabadságokkal, pl. a fiatalkorú 5 nap a vak dolgozó 5 nap a föld alatt állandó jelleggel vagy naponként legalább 3 órát ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen dolgozó szintén öt nap a gyermeke gondozásában nagyobb szerepet ellátó szülő pedig 1 gyermek után 2 nap, 2 gyermek után 4 nap, három vagy több gyermek után 7 nap Az alap- és pótszabadságok összeadódnak, a legalább fél napot elérő töredéknap egész napnak számít. Az alapszabadság egynegyedét a munkavállaló veheti ki, a többinek a kiadásáról a munkáltató köteles gondoskodni a tárgyévben, de legkésőbb a tárgyévet követő év június 30-áig, kivételes esetben, a kollektív szerződés engedélye esetén december 31-éig.
chevron_right Munkáltatói jogutódlás - szabadság kiadása 2017. 08. 28., 22:55 0 Tisztelt Szakértő! A munkáltató személyében történő változáskor, munkáltatói jogutódláskor az átadó társaságnak ki kell-e adni az időarányosan járó szabadságot, illetve ha a jogutód cégnél kell kiadni a jogelődre időarányosan jutó szabadságot, hogyan kell elszámolni azon dolgozók szabadságát, akik a jogelődnél "túlvették" az arra az időszakra járó szabadságot? Vagy ennek figyelésére nincs szükség, a jogutód az átvételkor még meglévő szabadságos napokat viszi tovább? Csökken-e a táppénz miatt az igénybe vehető szabadnapok száma?- HR Portál. Köszönettel: Juhász Katalin A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
Amennyiben a munkavállaló németországi kiküldetése befejeződött, úgy a nem érvényesített szabadság egy későbbi kiküldetés ideje alatt is igényelhető. Ezt a szabadságot majd annál az aktuális munkáltatónál kérvényezheti, akinél folytatja németországi kiküldetését. Amennyiben a kiküldetés nem folytatódik, a munkavállaló megváltás útján kérvényezheti szabadságjogosultságát. A szabadság érvényét veszti a jogosultság megszerzésének évét követő év elteltével. Így például a 2017-es év szabadságjogosultsága a 2018-as év végével érvényét veszti. A munkáltató a 2017-es évben felgyűjtött szabadságjogosultságot tehát csak 2018. 12. 31-ig adhatja ki munkavállalójának. Ezután a munkavállaló már nem érvényesítheti a szabadságnapokat és a szabadságilletményét munkáltatójánál, és megváltást sem kérvényezhet a SOKA-BAU-nál. Azonban a végkielégítés kérvényezésének lehetőségével élhet, és ennek útján igényelheti érvényvesztett szabadságjogosultságát. Amennyiben a munkáltató munkavállalóinak a folyó naptári évben a kiküldetés megkezdése előtt a már megszerzett szabadságjogosultságnál több szabadságot engedélyezett, úgy a németországi tevékenység ideje alatt megszerzett szabadságilletmény ennek mértékében részarányosan csökken.
Jogi tudástár • Kalkulátorok • Kérdések és válaszok • Eseménynaptár • Hírlevél Körbevezetjük a megújult Adózónán! Kattintson a gombra, és megmutatjuk, hol találja az oldal főbb funkcióit. Jogszabályok és jogi segédletek Ide kattintva könnyedén kereshet a közteherviseléssel kapcsolatos jogszabályok, NAV-, illetve APEH-tájékoztatók, egyéb hivatalos szabályozási dokumentumok között! Könnyen elérheti innen a legfontosabb jogszabályokat is. Kalkulátorok A-tól Z-ig Kalkulátorainkat megújítottuk, de a számítások továbbra is megbízhatóak, szakértőink ellenőrizték. Előfizetőink saját eredményeiket elmenthetik, könnyedén kinyomtathatják. Segítség a gyakorlatban! Tekintse át, mások milyen kérdésekre keresik a választ, és mit tanácsoltak szakértőink. Előfizetőként Ön is kérdéseket tehet fel, amelyre rövid időn belül személyre szabott válasz születik. Határidők és szakmai események tára Folyamatosan frissülő naptár szolgáltatásunk segít utánanézni a befizetési, bevallási, adatszolgáltatási határidőknek, megtalálja a részleteket, tájékoztatást kap konferenciákról, oktatásokról.
Ebben az időszakban 5 napot igazolatlanul hiányzott és 21 egymást követő napon keresztül fizetetlen szabadságon volt. Hány foglalkoztatási napja van? május 20-tól 31-ig = 12 foglalkoztatási nap június 1-től december 31-ig = 7 hónap 7 x 30 naptári nap = 210 foglalkoztatási nap összesen = 222 foglalkoztatási nap ebből igazolatlan távollét = 5 foglalkoztatási nap ebből fizetetlen szabadság = 21 foglalkoztatási nap marad = 196 foglalkoztatási nap A munkavállaló tehát 196 foglalkoztatási nappal rendelkezik. A munkavállaló által a naptári évben megszerzett szabadságnapok száma a foglalkoztatási napok segítségével számítható ki. A munkavállaló minden 12 foglalkoztatási nap (=12-es szabadság-osztó) után egy nap szabadságra jogosult. A foglalkoztatási napok 12-es szabadság-osztóval való osztása eredményezi a munkavállalónak járó szabadságnapok számát. Csak teljes szabadságnapokat lehet kiadni. A tört szabadságnapokat a folyó naptári év alatt teljes szabadságnapokra lefele kell kerekíteni. A szabadságnapok kiszámításának képlete: (Összes foglalkoztatási nap)/(12-es szabadság-osztó)=szabadságnapok Példa: A munkavállaló április 1. óta dolgozik németországi építkezésen.