Kerületi Tagintézménye - 13166 m Pesti út 82 Tesco - 11449 m Pesti út 5 MOL - 11620 m Pesti út 5 OMV - 12479 m Pesti út 18 OMV Kézi autómosó - 12458 m Pesti út 18 OMV Top-Wash - 12468 m Pesti út 18 Bibliai Baptista gyülekezet - 11162 m Pizza Forte - 11361 m Pesti út 2 Lidl - 11589 m Pesti út 2 Citroen Pásztor Márkakereskedés - 11460 m Pesti út 2 Mömax - 11673 m Pesti út 2 Eltec - 8059 m Silver B Club - 8995 m Hárslevelű utca 19 Felnőtt háziorvosi rendelő - 9027 m Hárslevelű utca 19 Martin Metal Product Kft. - 7591 m Jászberényi út 57 Cu-Technik Kft.
1211 Budapest, Kossuth Lajos u. 99. | +36-1-278-0115, +36-30-682-3307, +36-1-455-2400/cégközpont | Az 1950-es évek elején egy voltunk az Egyesült Államokban születő gyorskiszolgáló éttermek közül. Azóta alapjaiban értelmeztük újra a vendéglátást, és ma mi vagyunk Európa legnagyobb étteremlánca. Munkaadó, franchise partner, minőségellenőr és még sok egyéb - ezek mind mi vagyunk. A McDonald's azonban elsősorban vendéglátóként van jelen mindenhol. Cégünk legnagyobb erőssége, hogy tudjuk, vendégeink mit szeretnek és mit szeretnének. Jelmondatunk is a jó vendéglátóhoz méltó: minőség, gyors és barátságos kiszolgálás, tisztaság. Nyitvatartás: Hétfő 07. 00 – 22. 00 Kedd 07. 00 Szerda 07. 00 Csütörtök 07. 00 Péntek 07. 00 Szombat 07. 00 Vasárnap 07. 00 McDrive: nonstop autós gyorsétterem! Mcdonalds nagykőrösi út ut jsc. További információk: Bankkártya-elfogadás: Visa, Mastercard, American Express, Maestro Parkolás: utcán ingyenes, saját parkolóban ingyenes Utalványok, kártyák: SZÉP-kártya, Ticket Restaurant Egyéb utalványok, kártyák: OTP Cafeteria Wifi: ingyenes A tartalom a hirdetés után folytatódik Az oldalain megjelenő információk, adatok tájékoztató jellegűek.
Üllői út, 250 1193 Budapest Telefon: +36 20 613 2535;+36 20 547 1977 email: Nyitvatartási idő: Mo, We, Fr 09:30-19:00; Tu 09:30-20:00; Th 09:30-17:30; Sa 09:30-14:00 Kényelem üzlet - 203m Reál élelmiszer Árpád utca, 4 1195 Budapest Vegyész - 186m dm - dm Kft.
A vezetőket érdemes bevonni az eredmények mélyebb feldolgozásába, a problémákat megszüntető akciótervek kidolgozásába.
A képzés helyszíne: 5540 Szarvas, Erzsébet Liget 1 A képzés időpontja: 2017. 02. 11-2017. 03. 06. Leadott válaszok Mennyire felelt meg elvárásainak a képzés? Válaszok átlaga: 5, 00 Mennyire volt logikus, követhető a tananyag? Kapott-e képzésen új ismereteket, információkat? Tudja-e hasznosítani a megszerzett ismereteket munkája során? Válaszok átlaga: 4, 75 Megfelelő volt-e az elmélet-gyakorlat aránya? Válaszok átlaga: 4, 88 Megfelelő volt-e a képzés időbeosztása? Mennyire voltak megfelelőek az alkalmazott oktatási módszerek? Elégedettségi kérdőív minta képzés budapest. Teljesíthetők voltak-e a továbbképzés előírt követelményei? Megfelelő volt-e az ismeretek ellenőrzésének módja? Hogyan ítéli meg az oktató(k) munkáját, szaktudását? Megfelelő volt-e az oktató(k) kapcsolata a csoporttal? Kielégítő választ kapott-e az oktató(k)tól a kérdéseire? Megfelelőek voltak-e a tárgyi feltételek? Elégedett volt-e a továbbképzés szervezettségével? Elégedett volt-e a továbbképzéssel kapcsolatos tájékoztatással? Időben megkapta-e a szükséges információkat?
- Miért fontos a munkahelyi elégedettség és elkötelezettség? - A munkával való elégedettség és elkötelezettség több okból is fontos a szervezetek számára és ez egyben a vállalat saját érdeke is. Az emberek nagy része élete jelentős részét munkával tölti, ezért a vállalatok erkölcsi felelőssége, hogy megfelelő körülményeket teremtsen. Babits Mihály Kulturális Központ Szekszárd. A másik ok a vállalat saját érdeke. Az elégedett dolgozók a vállalat jó hírét keltik, növelve ezzel a jól képzett munkaerő megszerzésének és megtartásának esélyét, motiváltak, valamint nagyobb valószínűséggel nyújtanak az elvárásoknak megfelelő teljesítményt, és tesznek akár extra erőfeszítést a vállalati célok elérése érdekében. A munkával való elégedetlenség ezzel szemben növelheti a hiányzók, a kilépők számát, a konfliktusok kialakulásának és a munkahelyi károkozásnak, a céges imidzs rombolásának a gyakoriságát, valamint csökkentheti a munkahelyi teljesítményt és motivációt. - Mennyire tartják fontosnak a cégek a munkahelyi elégedettség és elkötelezettség vizsgálatát?
Válaszok átlaga: 5, 00 Elégedett volt-e a továbbképzés szervezettségével? Válaszok átlaga: 4, 95 Elégedett volt-e a továbbképzéssel kapcsolatos tájékoztatással? Válaszok átlaga: 4, 95 Időben megkapta-e a szükséges információkat? Válaszok átlaga: 4, 95