27. §-a alapján a tanuló és a gazdálkodó szervezet között megkötött írásbeli tanulószerződés alapján kerül sor. A tanulószerződés alapján a tanulót betegsége idejére – kivéve, ha a társadalombiztosítási szabályok szerint üzemi baleset vagy foglalkozási betegség miatt nem tud részt venni a gyakorlati képzésben – naptári évenként 10 nap betegszabadság illeti meg. (Szkt. 42. §) A betegszabadság időtartamára a tanuló részére a pénzbeli juttatásának 75%-a jár. Betegszabadság kizárólag a munkaviszonyban álló munkavállaló betegsége esetén jár ( 44. Társas vállalkozó biztosítása | KISMAMATB. § a) és f) pont), ebből következik, hogy első naptól táppénz jár: – gyermek ápolása miatti keresőképtelenség, – üzemi baleset és foglalkozási betegség miatt fennálló keresőképtelenség, – közegészségügyi okból eltiltás miatti keresőképtelenség esetén, valamint – annak a biztosítottnak, aki terhessége, illetve szülése miatt munkáját ellátni nem tudja és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult, illetve a – veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség esetén.
szerző: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogász egészségügyi menedzser Bejegyzés navigáció
A betegszabadság nem csak a munkavállaló munkában töltött ideje, hanem olyan munkában töltött ideje alapján is jár, amelyre az Mt. szabadság kiadását elrendeli. Ha a munkavállaló munkaviszonya szünetel, a következő esetekben illeti meg őt a betegszabadság: — a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára; — a szülési szabadság tartamára; — a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első hat hónapjára; — a harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság tartamára; — a tartalékos katonai szolgálat idejére, és — minden olyan munkában nem töltött időre, amelyre a munkavállaló távolléti díj-, illetve átlagkereset-fizetésben részesül. – A biztosított munkaviszonyban áll 2003. 06. 01-jétől jelenleg is. Keresőképtelen 2011. 15-től. Betegszabadságra jogosult: 2011. 15-től 2011. 31-ig és 2011. 20-ig, táppénz csak 2012. 21-től jár. – A biztosított munkaviszonyban áll 2000. 09-től. 12-től 2011. 30-ig. Táppénz 2011. Társas vállalkozás fogalma wikipedia. 31-től jár folyamatosan 2012-ben is.
chevron_right Mikor folytat kiegészítő tevékenységet a vállalkozó? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2017. 11. 13., 12:49 Frissítve: 2017. 13., 12:48 Az egyéni és társas vállalkozó társadalombiztosítási jogállását, illetve járulékfizetési kötelezettségét döntően meghatározza, hogy kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül-e vagy sem. Az 1997. évi LXXX. (Tbj. Tarsas vállalkozás fogalma. ) törvény 5. paragrafus (1) bekezdésének e), illetve f) pontja értelmében a kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő egyéni és társas vállalkozóra terjed ki a biztosítás, míg azt a vállalkozót, aki kiegészítő tevékenységet folytatónak tekintendő, csak a társadalombiztosítás egyes ellátásai (például baleseti ellátás) illetik meg. A fogalmat – amit kizárólag az egyéni és társas vállalkozó vonatkozásában alkalmazhatunk csak – a Tbj. 4. paragrafusának e) pontja definiálja. E szerint kiegészítő tevékenységet folytató az az egyéni, illetve társas vállalkozó, aki saját jogú nyugdíjasként folytat vállalkozói tevékenységet, továbbá az az özvegyi nyugdíjban részesülő személy, aki betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt.