1. Orvos keresése Használja keresőnket, keressen orvost szakterület alapján, vagy - ha ismeri az orvos nevét, írja be a keresőbe, vagy keresse ki az orvosi rendelőt! 2. Időpont kiválasztása Miután megtalálta orvosát, válassza ki az Önnek megfelelő időpontot az orvos adatlapján látható naptárban a szabad időpontok közül! 3. Intézmények. Időpont lefoglalása Foglalja le a kiválasztott időpontot egy kattintással! Időpontfoglalásáról az orvos értesítést kap, majd az időpontot visszaigazolja Önnek. 4. Megjelenés az orvosnál Már csak annyi a teendője, hogy a lefoglalt időpontban jelenjen meg az orvosi rendelőben! Bízunk benne, hogy szolgáltatásunkkal segíteni tudtunk. Legfrissebb hírek Elindult partneroldalunk, az Állatkliniká állatorvoskereső portál, ahol Magyarország szinte összes állatorvosa, állatklinikája megtalálható. Ha kis kedvencének szüksége van állatorvosi ellátásra, védőoltásra, ivart... A koronavírus járvány miatt kialakult helyzetre tekintettel a Rendelési-Idő díjmentesen kínálja időpontfoglalási rendszerét háziorvosok számára, ezzel elősegítve az orvos-beteg, illetve beteg-beteg találkozások számán... Az Egészségügyi Világszervezet 2020.
03. 18-án közzétett adatai alapján, jelenleg Európa országaiban a koronavírus fertőzések száma az alábbiak szerint alakul. Európában a legtöbb esetet Olaszországban regisztrálták, ös... Tizenhétezres, napról-napra növekvő látogatószámmal indult a Rendelési-Idő, ahol a regisztrált orvosokhoz a nap 24 órájában kényelmesen, díjmentesen foglalhatunk időpontot. Az orvosok számára a portálon díjmentes alap... További információk Orvosok
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Több mint 1200 munkatárssal készítjük kiemelkedő színvonalú termékeinket és biztosítjuk szolgáltatásainkat. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít portfóliónk. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.
Alkalmi munkavállalás – egyszerűbb szabályok Szerző: Nagy-Vállaji Orsolya | Közzétéve: 2011. 08. 03. 13:35 | Frissítve: 2011. 13:35 Debrecen - Augusztus elejétől változtak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai. Ezentúl a főállású munkavállalók létszámához kötik az alkalmi munkavállalók számát. Így például az a vállalkozó, akinek nincs főállású alkalmazottja, az ezentúl mindössze egy alkalmi munkavállalót foglalkoztathat. Az idénymunkára nem vonatkozik az új szabály. Több ezren voltak kíváncsiak júniusban a Debreceni Pulykanapokra. A rendezvényt szervező étterem több alkalmi munkavállalót is foglalkoztat az ilyen programokon - utánuk naponta mindössze 1000 forint közterhet kell fizetni a cégnek. Létszámtól függetlenül. - Jó dolog, mert egyébként a rendezvényekhez kellenek ezek az emberek, nem állandó személyzettel dolgozunk, mert nem bírná el a cég. Alkalmi munkavallalas szabályok németországba. Az alakalmi munkavállalóknak a lehetősége mindenképpen jó – nyilatkozta Barabás Zoltán tulajdonos. Augusztustól változtak az egyszerűsített munkavállalás szabályai.
Amennyiben a munkáltató legfeljebb évi 10000 munkaórában növénytermesztési idénymunka keretében alkalmaz munkavállalókat, a közteherfizetés korábban kifejtett szabályai helyett választhatja azt, hogy a tárgyév július 12-éig közteherelőleget fizet. A munkáltató ezen választását a foglalkoztatás megkezdése előtt, de legkésőbb tárgyév május 15-éig az állami adóhatóságnak be kell jelentenie. Alkalmi munkavállalás – egyszerűbb szabályok - Debrecen hírei, debreceni hírek | Debrecen és Hajdú-Bihar megye hírei - Dehir.hu. Ellátásra való jogosultság A fent ismertetett foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló e törvény szerinti foglalkoztatása alapján nem minősül a tb törvény szerinti biztosítottnak, de nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra jogosultságot szerez. A nyugdíj és az álláskeresési ellátás számításának alapja az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem összege. Bejelentés Egyszerűsített foglalkoztatás estén a munkáltatót az illetékes elsőfokú hatóság felé a munkavégzés megkezdése előtt fennálló bejelentési kötelezettség terheli a jogszabály által meghatározott tartalommal (növénytermesztési idénymunka esetén a bejelentési kötelezettséget a tárgyhónapot követő hónap 12-éig kell teljesíteni).
Jelenléti ív Ha a munkaszerződést nem kell írásba foglalni, a munkáltató - kivéve a természetes személy munkáltatót a háztartási munkára létesített egyszerűsített foglalkoztatás vonatkozásában - az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállalókról az alábbi jelenléti ívet vezet, amelyet a munkavállaló a munkavégzés megkezdésekor és befejezésekor aláír. * A munkavégzés napja, valamint a munkaidő kezdete és vége óra szerint megjelölve, továbbá a ledolgozott órák száma. ** A ledolgozott munkaidőnek megfelelően, Ft/nap. A jelenléti ív foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozatnak minősül, annak a munkavégzés megkezdéskor történő aláírása tanúsítja a munkaviszony létrejöttét. A munkáltató a jelenléti ív egy példányát a munkavégzés befejezésekor a munkavállalónak köteles átadni, a második példányt a tárgyévet követő 5. év végéig köteles megőrizni. A jelenléti ív szigorú számadású nyomtatvány. Alkalmi munkavallalas szabályok ausztriába. KÖZTEHERVISELÉS, ELLÁTÁSRA VALÓ JOGOSULTSÁG, BEJELENTÉS, BEVALLÁS A közteherfizetés fő szabályai Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott személy utáni személyi jövedelemadó- és járulékfizetési kötelezettségekre a személyi jövedelemadóról szóló törvény, illetve a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló törvény rendelkezéseit kell alkalmazni.
Ennél a foglalkoztatási formánál tehát nem illeti meg a munkavállalót a rendes felmondás joga. A munkaerő-kölcsönzés esetén a felmondási idő 15 nap A munkaerő-kölcsönzés több szempontból is közkedvelt a munkáltatók körében és egyre elterjedtebb a gyakorlatban. A munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályokat az Mt. tartalmazza, azonban több olyan a munkaviszony megszűnését érintő speciális rendelkezés is van, amellyel nem árt, ha tisztában van a munkavállaló. A kölcsönbeadó munkáltató felmondással megszüntetheti a munkaviszonyt akkor is, ha 30 napon belül nem tudta biztosítani a munkavállaló megfelelő foglalkoztatását. Az alkalmi munkavállalás új szabályai! Egyszerűsített munkaszerződés mintával | Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara. Az Mt-ben előírt 30 naphoz képest a felmondási idő mértéke munkaerő-kölcsönzés esetén csak 15 nap. További eltérő szabály, hogy a kölcsönbeadó által közölt felmondás esetén - a felek eltérő írásbeli megállapodása hiányában - a felmondási idő tartama alatt a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól. Az alkalmi munkavállalás: évente maximum 90 nap Az AM könyvvel történő foglalkoztatásnál munkaviszony jön létre a munkáltató és a munkavállaló között.
chevron_right Így vállalhat alkalmi munkát munkaviszony mellett hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // 2015. 01. 03., 17:41 Frissítve: 2015. 07., 08:24 Vállalhat-e alkalmi munkát az, akinek van nyolcórás munkaviszonya is egy cégnél, és milyen adófizetési szabályok vonatkoznak rá? – kérdezte olvasónk. dr. Hajdu-Dudás Mária és Surányi Erzsébet szakértőink válaszoltak. "Ha valakinek van 8 órás munkaviszonya egy cégnél, vállalhat-e alkalmi munkát az egyszerűsített munkavállalás szabályait betartva? És ha igen, az esetben összeadódik a jövedelme, vagy ha a napi 4670 forint összeget keresi, azután nem kell szja-t fizetni? " – kérdezte olvasónk. Ha azonos munkáltatónál létesülne az egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony, a munka törvénykönyve (Mt. Jogi kisokos: részmunkaidő, alkalmi munkavállalás ... | Profession. ) 201. § (1) bekezdése az irányadó, mely szerint érvénytelen az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaszerződés, ha annak megkötése időpontjában a felek között munkaviszony áll fenn.