Debrecen Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala állást hirdet "jogügyi ügyintéző" munkakör betöltésére Kinevezés feltételei: Magyar állampolgárság büntetlen előélet cselekvőképesség Kttv. 39. § (1) bekezdés c) pontja szerinti büntetőeljárás hatálya alatt nem áll jogász szakképzettség Az álláshely betöltésének feltétele a 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, mely a kedvező elbírálást követően haladéktalanul csatolandó. A jelentkezés elbírálásánál előnyt jelenthet: szakmai gyakorlat közigazgatásban szerzett gyakorlat Ellátandó feladatok: A közgyűlési előterjesztések (rendelet-tervezetek, határozat tervezetek) törvényességi szempontból történő véleményezése, a Jogi Osztály feladatkörébe tartozó előterjesztések előkészítése. DMJV Polgármesteri Hivatala és DMJV Önkormányzata által kötendő szerződés-tervezetek jogi véleményezése, elkészítése. Polgármesteri Hivatal. A Közgyűlés és bizottságai, a településrészi önkormányzat, DMJV Önkormányzata társulásai, a polgármester, az alpolgármesterek, a képviselők, a jegyző, az aljegyző, a főosztályvezetők és az osztályvezetők részére jogi vélemény nyilvánítása.
DMJV Önkormányzata és DMJV Polgármesteri Hivatala képviselete bíróságok és más hatóságok előtt, peres és peren kívüli eljárásokban. Illetmény és juttatások: a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény, a vonatkozó helyi rendeletek és Debrecen Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala Közszolgálati Szabályzata alapján. Jelentkezéshez csatolandó: fényképes szakmai önéletrajz (telefonos elérhetőséggel, lakcímmel) végzettséget, szakképzettséget igazoló dokumentumok fénymásolata A jelentkezés benyújtásának határideje: 2021. december 23. Munkakör betöltésének várható időpontja: 2021. január Munkavégzés helye: Debrecen Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala Jogi Osztály 4024 Debrecen, Piac utca 20. A jelentkezés benyújtásának módja: elektronikus úton a e-mail címre. Az álláshirdetéssel kapcsolatban érdeklődni a e-mail címen lehet. Legutóbb frissítve: 2021. Dmjv polgármesteri hivatal debrecen es. 11. 26. 10:07
A kertségek helyén épült sokemeletes új lakóházakba pedig olyanok kerültek, akiknek a régi kertségek múltjához semmi kötődésük nincs. Ők már a nagyvárosi lakótelepek másfajta életére rendezkedtek be. Lopott tornácos ház, Andaházy út 42. 2017-ben A helytörténeti kutatót csak a múlt érdekli, vagy az is, mi lesz holnap és holnapután? Nyul Imre: A kutatás során elsősorban a múlt kerül előtérbe, ezt igyekszem megörökíteni a jövő számára. Elérhetőségek. Ezzel kapcsolatban természetesen érdekel a jövő, és egyben féltem is, hogy mi lesz a sorsuk a még megmaradt régi, szép és értékes épületeknek. Már többször tettem javaslatot, hogy ezeken a területeken mely épületeket kellene legalább helyi védelem alá helyezni. Az általam kutatott területen csak 3 épület van országos védelem alatt. Ezek között csak egy lakóház található. Ha valaki érdeklődik a helytörténet iránt, hogyan juthat hozzá a könyveihez? Nyul Imre: A Jost Ferencről írt köny a Debrecen-Nyíregyházi Egyházmegyei Könyv- és Levéltárban vásárolható meg. A kertségekről írt köteteket pedig tőlem lehet megrendelni a Facebookon, valamint az e-mail címen.
Vásároljon hozzáférést online céginformációs rendszerünkhöz Bővebben Napi 24 óra Hozzáférés a cégadat-cégháló modulhoz rating megtekintése és export nélkül Heti 7 napos Havi 30 napos Éves 365 napos Hozzáférés a cégadat-cégháló modulhoz export funkcióval 8 EUR + 27% Áfa 11 EUR 28 EUR + 27% Áfa 36 EUR 55 EUR + 27% Áfa 70 EUR 202 EUR + 27% Áfa 256 EUR Fizessen bankkártyával vagy és használja a rendszert azonnal! Legnagyobb cégek ebben a tevékenységben (8411. Általános közigazgatás) Legnagyobb cégek Debrecen településen Forgalom trend Adózás előtti eredmény trend Létszám trend 8. 37 EUR + 27% Áfa 10. 63 EUR 27. 97 EUR + 27% Áfa 35. 52 EUR 55. 12 EUR + 27% Áfa 201. 6 EUR + 27% Áfa 256. Szerződés a Nyíl utca szélesítésére DMJV és a KHVM között (2000. március 17.) - közérdekűadat-igénylés Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatal részére - KiMitTud. 03 EUR Fizessen bankkártyával vagy és használja a rendszert azonnal!
Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzata A Céginformáció adatbázisa szerint a(z) Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzata Magyarországon bejegyzett Központi felügyelt költségvetési szerv Adószám 15735588209 Teljes név Rövidített név Ország Magyarország Település Debrecen Cím 4024 Debrecen, Piac utca 20. Fő tevékenység 8411. Általános közigazgatás Utolsó pénzügyi beszámoló dátuma 2020. 12. 31 Utolsó létszám adat dátuma 2022. 03. Dmjv polgármesteri hivatal debrecen. 03 Utolsó létszám adat 20 fő Elérhető pénzügyi beszámolók 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 Név alapján hasonló cégek Tulajdonosok és vezetők kapcsolatainak megtekintése Arany és ezüst tanúsítvánnyal rendelkező cegek Ellenőrizze a cég nemfizetési kockázatát a cégriport segítségével Bonitási index Nem elérhető Tulajdonosok Pénzugyi beszámoló 2020, 2019, 2018, 2017 Bankszámla információ 0 db Hitellimit 16. 52 EUR + 27% Áfa (20. 98 EUR) Minta dokumentum megtekintése Fizessen bankkártyával vagy -on keresztül és töltse le az információt azonnal! hozzáférés a magyar cégadatbázishoz Biztonságos üzleti döntések - céginformáció segítségével.
§ (1) bekezdésének a) pontjában meghatározott személlyel életvitelszerűen együtt él és annak gondozásából rendszeres jelleggel legfeljebb csak napközbeni időszakra kerül ki Azaz MINDEN gyermek, akire tekintettel magasabb összegű családi pótlékot folyósítanak, fogyatékosnak minősül a munkajog szerint, függetlenül attól, hogy fogyatékos, vagy tartósan beteg. Azaz megilleti a tartósan beteg gyermek után járó pótszabadság azt a munkavállalót, akinek a gyermeke után a családok támogatásáról szóló törvény szerinti magasabb összegű családi pótlék került megállapításra. § * (1) A családi pótlék havi összege g) * tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő család esetén, valamint a gyermekotthonban, javítóintézetben, büntetés-végrehajtási intézetben vagy szociális intézményben élő, a nevelőszülőnél elhelyezett, vagy a Gyvt. 72. § (1) bekezdése alapján ideiglenes hatállyal elhelyezett tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek után, továbbá a gyámhatóság által a szülői ház elhagyását engedélyező határozatban megjelölt személy esetén tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek után 23 300 forint, h) tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő egyedülálló esetén a tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek után 25 900 forint, Gyakori kérdés, mikor, és főleg meddig jár a pótszabadság?
A választ maga a Munka törvénykönyvének értelmező rendelkezése adja meg. Eszerint, a 294. §-ban foglalt rendelkezések alapján, a törvény gyermeknek tekinti a családok támogatására vonatkozó szabályok szerinti saját háztartásában nevelt vagy gondozott gyermeket. Forrás: Mindebből tehát az következik, hogy amennyiben a gyermek, akire tekintettel a pótszabadságot igényli a munkavállaló, nem a munkavállaló háztartásában él, sajnos nem jogosítja fel a pótszabadság igénybevételére a különélő szülőt. Ugyanakkor, ha a gyermek a szüleivel egy háztartásban él, akkor mindkét szülő jogosult az érintett gyermek után a pótszabadságot igénybe venni. A gyermek után járó pótszabadsághoz kapcsolódik, hogy a gyermek születésének alkalmából bizony az édesapákat plusz pótszabadság illeti meg. Ezt a pótszabadságot legkésőbb a születést követő második hónap végéig veheti igénybe az édesapa. Ennek mértéke egy gyermek esetén öt, illetve ikergyermekek születése esetén hét munkanap. Fontos kitétel, hogy az előbbi időtartamon belül ezt a pótszabadságot az édesapa kérésének megfelelő időpontban kell kiadnia munkáltatónak.
Az Mt. a "szülő" fogalmát egyébiránt szintén tágan értelmezi. A törvény hatálya alatt szülőnek – így pl. az apákra, anyákra vonatkozó rendelkezések alkalmazásakor – nemcsak a vérszerinti és az örökbefogadó szülő számít, hanem az együttélő házastárs, a gyám, a nevelőszülő és a helyettes szülő is. Továbbá az a személy is, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van. A fentiek alapján tehát, ha a szülők különváltan élnek, és a gyermek az édesanyjával lakik, akkor az anya és annak velük együtt élő, új férje (vagyis a gyermek "mostohaapja" vagy "nevelőapja") is jogosult a gyermek utáni pótszabadságra, de a különélő vérszerinti édesapa nem. A törvény nyilvánvaló célja e konstrukcióval, hogy azok részesülhessenek a gyermek nevelésére tekintettel további szabadságban, akik napi szinten részt vesznek a gyermek körüli feladatokban. A "fogyatékos gyermek" fogalmát szintén a Cst. rendelkezéseire hivatkozza határozza meg a Munka Törvénykönyve.
A szabadságot úgy kell kiadni, hogy annak tartama legalább tizennégy összefüggő naptári napot elérjen, de ettől az előírástól a felek közös megegyezéssel eltérhetnek. Ha a munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg, akkor a megállapított szabadság időarányos része jár. Ez alól kivétel az apának járó szabadság, mivel az nem arányosítható. Részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén a megállapított szabadság naptári napjainak számát nem kell időarányosítani. A diákmunkások is jogosultak szabadságra, amely a munkaviszony időtartalmával arányosan illeti meg őket. Iskolaszervezeten keresztül történő munkavállalás esetén nem a Munka Törvénykönyve, hanem a hanem a gazdálkodó szervezeteknél munkával eltöltött napok száma az irányadó: 13 munkanap után jár 1 nap szabadság. Tizennyolc éves korig éves extraként jár 5 plusz szabadnap a Munka törvénykönyve szerint. Ha valaki csak nyáron dolgozik, a szabadságkeret időarányosan csökken. Ha még így is bizonytalan lenne, hogy mennyi szabadság jár Önnek, keresse fel weboldalt, amely segít a kalkulációban, ha pedig egy új állást keres nézzen szét állásajánlataink között és találja meg a következő lépcsőfokot karrierjében:
A gyermekek után is jár pótszabadság, ha a gyermek még nincs 16 éves. Ha egy gyerek van, akkor kettő nap, két gyerek után négy, míg három vagy ennél több gyermek esetén összesen jár hét nap pótszabadság. (ha fogyatékkal élő gyermeke van a munkavállalónak, akkor kettővel több gyerekenként a pótszabadság, vagyis egy gyerek után négy nap). A pótszabadság már a megszületés évében is jár és utoljára akkor vehető ki, amelyik évben 16 lesz a gyerek. A pótszabadság jár az anyának és az apának is (élettársnak is jár, ha teljes hatályú apai elismerő nyilatkozatot tett pl. ) Sőt, a pótszabadság akkor is ugyanígy jár mindkét szülőnek, ha elváltak, de szülői felügyeleti joga mindkettőjüknek van. Az apának apaszabadság jár, ha gyermeke születik. Ezt az öt nap apaszabadságot addig kell kivennie, míg a gyerek születése után két hónap el nem telik. (ikrek esetén hét napot lehet kivenni) Ha a munkavállaló apa a pótszabadságra jogosító időtartamon belül munkahelyet változtat, az új munkáltatójánál akkor jogosult a pótszabadság igénybevételére, ha igazolja, hogy az előző munkáltatónál a pótszabadságot részben vagy egészben még nem vette igénybe.
Ez a gyakorlat már kétségkívül minden jogi alapot nélkülöz, a munkavállaló illetve szülőtársa az ilyen nyilatkozattételt természetesen megtagadhatja. Kapcsolódó cikkek 2022. március 30. Az EU folyósította a munkahelyeket és munkavállalókat segítő hiteleket Az Európai Bizottság 2, 17 milliárd euró hitelt (mintegy 82 milliárd forint) folyósított három uniós tagállamnak, köztük 147 millió eurót (mintegy 55, 8 milliárd forint) Magyarországnak a koronavírus-járvány miatt megnövekedett munkanélküliség mérséklését célzó uniós program (SURE) keretében; az EU ezzel a hitel teljes összegét átutalta Magyarországnak.