Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő, megszakítás nélküli munkarend (12 órás műszak) A munkavégzés helye: Budapest, 1201 Budapest Török Flóris utca 257. A munkakörbe tartozó,... 100 000 - 120 000 Ft/hó Legyen az első jelentkezők egyike A Down Alapítvány Gondozóháza takarító munkakörbe keres megváltozott munkaképességű munkavállalót. A munkaviszony időtartama: határozott idejű Munkavégzés helye: 1107 Budapest, Zágrábi utca 13. Főbb feladatok: - A Gondozóház... A X. kerület szívébe Alapítványi Fenntartású óvodába keresünk alkalmazotti, vállalkozói vagy megbízási jogviszonyban logopédust. Követelmények: Logopédus végzettség. Munkakörülmények: Könnyű megközelíthetőség, igényes környezet, modern berendezési tárgyak, jó eszköz... ARANYESŐ INTEGRÁLT TÁMOGATÓ SZOLGÁLAT BICE-BÓCA ALAPÍTVÁNY A MOZGÁSSÉRÜLT GYERMEKEKÉRT Cím: 1032 Budapest, San Marco út 76. Down alapítvány allan poe. Tel. : (***) ***-**** E-mail: ****@*****. *** Álláshirdetés gépkocsivezető munkakör betöltésére Munkaviszony időtartama... Aranyeső Integrált Támogató Szolgálat Budapest 312 000 Ft/hó Követelmények: A debreceni "Empátia az Óvodáskorú Gyermekekért" Alapítványi Óvoda, munkájára igényes, gyermekszerető, empatikus, türelmes, kellő szakmai ismerettel és hivatástudattal rendelkező óvodapedagógust keres, 2022. júniusi kezdéssel.
Ugye járhat majd iskolába? – kérdezik gyakran a Down-szindrómás kisbabák szülei. A korai fejlesztésnek hála ma már gyakran igen a válaszunk! Ahhoz, hogy felnőttként a Down-szindrómás gyerekeknek is esélyük legyen az önálló és boldog életre, minél előbb el kell kezdeni fejlesztésüket. A Down Alapítvány Korai Fejlesztőjében ingyenesen segítünk évente 150 kisgyermeknek és szüleiknek. Egyéni és csoportos mozgásfejlesztéssel, tanácsadással támogatják gyógytornászaink a családokat. Konyhai dolgozó @ Down Alapítvány. Adója 1%-ának felajánlásával Ön is támogathatja ezt a munkát! Ehhez csak a bevalláshoz mellékelt nyilatkozatot kell kitöltenie adószámunkkal. A hozzánk járó gyermekek később nagy eséllyel integrált óvodába, iskolába járhatnak, megtanulhatnak írni és olvasni, számolni, elsajátíthatnak egy szakmát: szinte teljesen önálló életet élhetnek. Ahhoz, hogy a Down Alapítvány Korai Fejlesztője továbbra is hetente 150 gyermeket fogadhasson, az Ön segítségét kérjük! Kérjük, ajánlja fel adója 1%-át a Down-szindrómás babáknak az önálló és boldog élet megteremtéséhez!
Bővebb információ… Szakmai tapasztalat Tapasztalt Kép feltöltés
6 éve Több helyen azt olvasom, hogy a fizetett ünnep elnevezés munkaszüneti nappá módosult, de arra lennék kíváncsi, hogy ugyanúgy jár -e az ilyen napra munkabér. Konkrétan arra vagyok kíváncsi, ha havibérem van, de a munkaviszony 2016. 05. 20. napján megszűnik, akkor a pünkösdhétfőre (16-ára) számfejthető -e munkabér? Időarányosan 14 vagy 15 napot kell kifizetni? Teljes cikk... Műszakos munkarendben nincs fizetett ünnepnap? 6 éve Februárig normál munkarendben dolgoztam a munkahelyemen hétfőtől péntekig 7:00-15:20-ig. Ebben az esetben a hétköznapra eső ünnepnapokon 8 óra fizetett ünnepet számoltak el bérszámfejtéskor, persze ezeken a napokon nem dolgoztam. Márciusban az átszervezések miatt 3 havi munkaidőkeretben folytonos folyamatos műszakos 12 órás munkakörbe kerültem. Nappalosban 7:00-19:00, éjszakásban 19:00-7:00 közt dolgozom 7 nap munka 7 nap pihenő ciklusban. Azóta több hétköznapra eső ünnepnap is volt a pihenős hetemen, ezekre a napokra nem kaptam semmit. A bérszámfejtő kolléga azt mondta, hogy a műszakos munkarendben nincs fizetett ünnepnap, ha nem dolgozom aznap, akkor nem jár semmi.
Hogyan lehet szabadságot írni egy fizetett ünnepre? 2 éve Olyan kérdésem van, hogy 12 órás folyamatos műszakban dolgozom: 1 nap nappal, 1 nap éjszaka, 2 nap szabad. Most március 15-én nappalos lennék - fizetett ünnep - erre nem fizetett ünnepet számolnak, hanem szabadságot írnak rá. Ez így szabályos? Hogyan lehet szabadságot írni egy fizetett ünnepre? Teljes cikk... Fixbéres munkavállalónak nem kell fizetni az ünnepnapokat? 3 éve Fix havibérrel dolgozom 8 órás munkarendben, havi bruttó 301. 000 Ft-ért. 2019. Április 9-én kezdtem, így 14 napot dolgoztam, de volt 2 nap ünnep. Elszámoláskor csak a 14 napot vették figyelembe, az ünnepeket nem. Azzal indokolták, hogy az nem jár és nem fizetik a fixbéreseknek. Ez jogos? Nem 16 napra kellett volna bért fizetni? Teljes cikk... Pünkösd hétfőre jár pótlékfizetés? 4 éve Érdeklődnék, hogy törvényesen jár-e el a munkáltató, ha a húsvét vasárnap ledolgozott órákat pótlék nélkül számolja el, mondván, hogy csak húsvét hétfőre jár a ledolgozott órára az ünnepi pótlék, mert hogy az a fizetett ünnep, húsvét vasárnap nem, mivel vasárnapra esik.
Természetesen a bérpótlék megfizetése mellett. Sajnos eddig ahány helyen kérdeztem mindenki mást mond. Teljes cikk... Jár-e május elsejére munkabér? 6 éve Négy műszakos munkarendben, május 1-én vasárnapon elvileg munkanapom lenne. Szeretném tudni, hogy erre a napra a május elseje miatt jár-e munkabér? A munkahelyemen azt mondják, hogy jár munkabér erre a napra, viszont én munkaközvetítő irodán keresztül helyezkedtem el, és az iroda szerint nem jár erre a napra munkabér. Így sajnos nem tudom, hogy kinek a szava a döntő, mi alapján fogom megkapni a bérem. Teljes cikk... Idei évben hogy alakul a fizetett ünnep elszámolása? 6 éve Könyvelőm szerint most változott a Munka törvénykönyve, eszerint a fizetett ünnep nem is létezik már. A dolgozónk két havi munkaidőkeretben dolgozik, (havi 168/ 176 óra hónap szerint) órabérben, bevásárlóközpontban, azaz heti hét napot vagyunk nyitva, vasárnap nem dolgozik. Eddig ha munkanapra esett a fizetett ünnep, akkor távolléti díj volt fizetendő. A könyvelő szerint épp ez változott, és most a hétközi ünnepnapot is vasárnapi ünnepként kell elszámolni, vagyis sima pihenőnapnak minősül.