Felhívták a figyelmet, hogy amennyiben nyomkövetési kódot tartalmaz a küldeménye, a Posta honlapján a kód beírásával bármikor elérheti a hiteles szállítási információkat. A magyartalan megfogalmazás, helyesírási hibák - mind figyelmeztető jelek Mint írták, gyanúra, elővigyázatosságra adhat okot a magyartalan megfogalmazás, helyesírási hibák, vagy az, ha nem is rendelt csomagot, mégis arról értesítik, hogy fizessen a megrendelt csomagért. Túl kecsegtető, drága telefon- vagy egyéb nyeremény ígérete mindig megfontoltságra, elővigyázatosságra adhat okot. Javasolják, hogy mindig ellenőrizzék a hirdetés vagy értesítés valódiságát és győződjenek meg róla, hogy valóban a cég hivatalos e-mail címéről vagy telefonszámáról érkezett-e az üzenet. Magyar posta e-mail cím. Kétség vagy gyanú esetén forduljanak bizalommal a posta ügyfélszolgálatához és kérjenek megerősítést. A megtévesztő értesítésekről szóló ügyfélbejelentéseket a Magyar Posta komolyan veszi, és a lakossági tájékoztatás mellett jelzi azt az intézkedésre jogosult hatóságnak is - áll a közleményben.
Csalók megtévesztő, a Magyar Posta nevét és arculati elemeit, logóját használó, veszélyes emailt és sms-t küldenek, erről érkezett több bejelentés a postához - hívta fel a figyelmet szerdán a társaság. A hamis emailben vagy sms-ben csomag átvételéhez kérik a szállítási cím egyeztetését és/vagy a díj kifizetését. Magyar posta email. A levélben látható "Kattints ide", "Fizessen online" vagy "Küldje el nekem a csomagot", illetve hasonló feliratú linkre kattintva azonban adathalász weboldalra kerül a címzett, az itt megadott adatok pedig csalók birtokába jutnak - írta a posta a közleményében... Kedves Olvasónk! Az Ön által keresett cikk a hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött. Cikkarchívum előfizetés 1 943 Ft / hónap teljes cikkarchívum Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
Ráadásul visszakeresni is könyebb egy ilyen levelet, sőt ha valaki elfelejti a nevünket (megesik), akkor sem kell megnyitnia a levelet, rögtön megkapja az információt a fejlécből. Ha csak annyit írunk, hogy "találkozó" akkor van esély rá, hogy levelünk elsikkad a címzett többi "találkozó" és hasonló tárggyal rendelkező levele között. Fel kell hívnunk magunkra a figyelmet Ha a tökéletes tárgy már megvan, nincs is más dolgunk, mint követni az alapszabályt: az e-mail lényege a gyorsaság és a hatékonyság. Senki nem fogja levelünket 1-2 percnél tovább olvasni, ha pedig a címzett megnyitja és azt látja, hogy a levél több mint 2-3 képernyőoldal, nos akkor szinte biztos, hogy levelünk soha nem lesz elolvasva. Ha tehát valami ilyesmivel kezdünk: "... Adathalász csalókra figyelmeztet a Magyar Posta | Kaposvár Most.hu. Kedves címzett! Engedje meg, hogy röviden bemutassam a magyar BMW-őrültek klubját. Ez a kezdeményezés, még 1980-ban kezdődőtt, amikor Kovács János alapító.. blah.. November 15-ére tervezünk egy autós találkozót BMW rajongóknak, melynek helyszíne.. ".
A közlemény szerint fokozott elővigyázatosságra adhat okot a magyartalan megfogalmazás, helyesírási hibák, vagy ha a címzett nem is rendelt csomagot, mégis arról kap értesítést, hogy fizessen a megrendelt csomagért. Továbbá a túl kecsegtető, drága telefon- vagy egyéb nyeremény ígérete is megfontoltságra, elővigyázatosságra int. Forrás: MTI
A legjobb, ha mindig azt feltételezzük, hogy a címzett nem emlékszik ránk/nem ismer minket ( legfeljebb tévedünk, de az óvatosság nem árt), nem is várhatjuk el senkitől, hogy fejben tartson több száz levelzőpartnert és nevet. (ismerősökre és barátokra persze ez nem vonatkozik:) Az aláírás éppen ezért "signature" kell, hogy legyen, tekintsük úgy mint egy emlékeztetőt, hogy kik is vagyunk, és hol lehet minket elérni. Figyelmeztetés: veszélyes e-mailt küldenek a Posta nevében - Napi.hu. A "tisztelettel, Kovács János" helyett tehát a következő forma a megfelelő: tisztelettel, Kovács János klub-elnök BMW-őrültek klubja e-mail: *email cím* tel: 06-30-222-222/cím: XY utca, házszám. Ha mindegyik fenti tanácsot követjük, jó esélyünk van rá, hogy levelezésünk hatékony és gyors lesz - és nem utolsósorban levelezőpartnereinket sem kergetjük az őrületbe.
Honlapunk cookie-kat használ az Ön számára elérhető szolgáltatások és beállítások biztosításához, valamint honlapunk látogatottságának figyelemmel kíséréséhez. A cookie-k kezeléséről IDE kattintva tájékozódhat.
Kedvező változások 2020. március 19-től 2020/03/23 10:54 A 2020. március 18-án bejelentett, a Magyar Közlöny 47. számában kihirdetetett, 47/2020. Kormányrendelet alapján az alábbi változtatások lépnek életbe. A Kormány a 2020. március 18-án már fennálló, hitelező által nyújtott hitel- és kölcsönszerződésből, illetve pénzügyi lízingszerződésből eredő tőke-, kamat-, és díjfizetési kötelezettségre fizetési halasztást állapít meg úgy, hogy a futamidő ennyi idővel meghosszabbodik. A fizetési haladék 2020. december 31-ig tart. Mt változások 2020 news. Változás, hogy az új zálogjoggal nem biztosított fogyasztási hitelek THM-je nem haladhatja meg a jegybanki alapkamat 5%-kal növelt mértékét. Munkáltatókat érintő változás, hogy a Munka törvénykönyve – a veszélyhelyzet megszűnését követő 30 napig – az alábbiak szerint módosul: A munkáltató a munkaidő beosztást az eddigi szabályoktól eltérően is módosíthatja. Eddig: a Mt. 97. §-a szerint a munkáltatónak a munkaidő-beosztást 7 nappal korábban, 7 napra előre közölnie kell a munkavállalóval, az (5) bekezdés szerint, előre nem látható körülmény bekövetkezése esetén a munkaidő-beosztást a munkaidő kezdetét megelőző 4 nappal korábban is módosíthatja.
Egykulcsos járulék Idén júliustól a természetbeni egészségbiztosítási járulék (4%), a pénzbeli egészségbiztosítási járulék (3%), a munkaerőpiaci járulék (1, 5%) és a nyugdíjjárulék (10%) egységes, egykulcsos járulékká olvad. Új megnevezése: társadalombiztosítási járulék, melynek mértéke megegyezik a felsorolt, 'beolvasztott' járulékok összegével, azaz 18, 5%. Munkajogi változások – munkaerőkölcsönzőknek is! - KPMG Blog. A nyugdíjjárulék azonban megmarad önálló járulékként is, mivel vannak olyan ellátások, jövedelmek, amik után továbbra is csak nyugdíjjárulékot kell vonni. Az egykulcsos járulék bevezetésének következménye, hogy némiképp egyszerűsödik az adminisztráció, ugyanakkor gyakorlatilag minden biztosítottnak 18, 5% társadalombiztosítási járulékot kell fizetnie járulékalapot képező jövedelme vonatkozásában – kivéve, aki saját jogú nyugdíjasként látja el feladatát. Azoknál a jogviszonyoknál, ahol eddig nem kellett például munkaerőpiaci járulékot fizetni, ez 1, 5%-kal magasabb járulékfizetési kötelezettséget jelent (pl. : megbízott, ha a megbízási jogviszonyból származó járulékalapot képező jövedelme alapján biztosítottnak minősül, ugyanakkor ezáltal az érintett személyek álláskeresési támogatásra szereznek jogosultságot.
Az örökbeadást pontosító rendelkezés szerint a munkavállaló, az örökbe fogadott gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságra jogosult. Az időtartamot, a gyermek gondozásba történő kihelyezés kezdő időpontjától számított 3 évre, de 3 évnél idősebb gyermek esetén 6 hónap időtartamra kell kiadni, a munkavállaló által kért időpontban. (Forrás: Veszpré) Continue Reading
hatálya nem terjed ki. Ilyen foglalkoztatás esetén a magyar munkajog felsorolja azokat a (pl. munkabérre, munkaidőre és pihenőidőre vagy munkavédelemre, stb. vonatkozó) szabályokat, amiket minimális garanciaként akkor is be kell tartani, ha az érintett munkavállalóra a magyar Mt. egyébként nem terjed ki. A júliustól hatályos Mt. szabályok szerint, a kölcsönvevő ezekről a minimális, munkafeltételekre és díjazásra vonatkozó, szabályokról köteles a kölcsönadót tájékoztatni. Mt változások 2020 date. Ha ez a tájékoztatás elmarad és a kölcsönzött munkavállaló igénnyel lép fel, pl. a munkabérre, vagy a leghosszabb munkaidőre és legrövidebb pihenőidőre vonatkozó szabályok sérelme miatt, a kölcsönvevő készfizető kezesként felel a követelésekért. A kölcsönzött munkavállaló tehát bármely "foglalkoztatótól" szemben érvényesítheti a követelését. Az Mt. Kiküldetési Irányelvvel kapcsolatos módosításairól külön tájékoztatóban számolunk be. Végezetül pedig egy kis színes a Kúria legújabb gyakorlatából: A jogellenes munkaviszony megszüntetése esetén a munkáltatónak nem kell megtéríteni a munkavállaló kárát, amennyiben a munkavállaló a kárenyhítési kötelezettségének nem tett eleget, azaz nem tett meg minden tőle elvárhatót annak érdekében, hogy a munkaviszony megszüntetését követően állást találjon.
Tehát például gyermekgondozási díjban részesülő munkavállaló dolgozhat heti 5 órás munkaviszonyban anélkül, hogy a minimálbér 30%-a után meg kelljen fizetni a tb járulékot. Saját jogú nyugdíjasok biztosítását érintő változások Új definícióként jelenik meg a kiegészítő tevékenységet folytató személy. Ennek minősül az új Tbj. Mt változások 2020 dates. "6. § szerinti biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonyban kereső tevékenységet folytató saját jogú nyugdíjas személy, továbbá az az özvegyi nyugdíjban részesülő személy, aki a reá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltötte és egyéni vállalkozónak vagy társas vállalkozónak minősül – akkor is, ha a saját jogú vagy a hozzátartozói nyugellátás folyósítása szünetel. " A biztosított definíciójában érdemi különbség annyi lesz július 1-től, hogy az új Tbj. a 6. § (1) bekezdés elején egyértelműsíti, hogy a felsorolt jogviszonyokban végzett feladat ellátása alapján minden kiegészítő tevékenységet folytató személy kikerül a biztosítás alól. Tehát a sajátjogú nyugdíjas az összes felsorolt jogviszonyban kikerül a biztosítotti körből, már nem csak az Mt.
A változások lényege, hogy 2020. január 1-től, teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a minimálbér (havibér alkalmazása esetén) 161. 000, - forint, míg órabér alkalmazása esetén 926, - forint. Hasonlóképpen módosul a garantált bérminimum is, azaz a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló kötelező mértékű legkisebb juttatása: a teljes munkaidős foglalkoztatás garantált bérminimumának összege 2020. január 1-től 210. 000, - forint, amennyiben a felek havibérben állapodnak meg, és 1. 211, - forint, amennyiben órabérben kötik ki a munkavégzés díjazását. Munka törvénykönyve 2020 változások Archívum - Hitel fórum - családi pénzügyek, hitelek 2022. A fenti tájékoztatás a módosuló jogszabályok általános összefoglalása, egyedi ügyben adott ügyvédi-jogi tanácsadásnak nem tekinthető.