Csütörtökön sztrájkbizottság alakult az összesen több mint 3000 főt foglalkoztató Tungsramnál, derül ki a cég budapesti, kisvárdai, zalaegerszegi és hajdúböszörményi dolgozóit képviselő Tungsram Dolgozók Független Szakszervezete (TDFSZ) és a nagykanizsai dolgozókat képviselő Nagykanizsai Fényforrásgyár Demokratikus Szakszervezete (NFDSZ) közös közleményéből. A munkások azért adtak felhatalmazást a sztrájkbizottság felállítására, mert a kormánnyal 2019 óta stratégiai partnerségben lévő, magyar tulajdonú cég vezetése egyoldalúan felmondta a kollektív szerződés több pontját is. A három felmondott pont Sallai Gábor, a TDFSZ elnöke szerint a három legfontosabb: a felmondási időt, a végkielégítést és csoportos létszámleépítés esetén a vállalatnál dolgozó házastársak védelmét érinti. Így, 2022 májusától kezdve munkáltatói felmondás esetén jelentősen kevesebb összeget kapnak a távozó munkatársak. Ez azért is lényeges kérdés, mert a munkaviszony-megszüntetések folyamatosak a vállalkozásnál, a kollektív szerződés három lényeges pontjának felmondása épp egy tömeges felmondási hullámot előzhet meg.
Életszerűtlennek tartja azt is, hogy a felmondási idő az éven belüli kölcsönzötteknél 15-ről 30 napra nőne, mivel ez ideiglenes foglalkoztatásnál csökkenti a rugalmasságot és növeli a költségeket. A csoportos létszámleépítés kapcsán elmondta: az, hogy ennek szabályait alkalmazni kell a munkaerő-kölcsönzésre is, teljesen ellehetetleníti a szférát, hiszen folyamatos csoportos leépítésben lenne minden kölcsönbeadó. Kifejtette: még egy közepes méretű kölcsönző cég is több mint 30 munkavállalót küld el havonta (többet is vesz fel), és nem tudja előtte 30 nappal, hogy kiknek kell felmondania. A munkaerő-kölcsönzés fő funkciója, hogy a kölcsönbeadó a munkaerőigény megszűnése esetén megpróbálja a dolgozót máshol elhelyezni, máshova kikölcsönözni. Ezt a lehetőséget azonban nem ismerheti a csoportos leépítés bejelentésének időpontjában. A szakértő felhívta a figyelmet arra, hogy a versenyképesség megtartása érdekében egyre több munkaadó keres a hagyományos foglalkoztatási formáktól eltérő megoldásokat.
*Hogy kell számolni a felmondási időre járó keresetet? Ha felmentem az egész alól, akkor átlagkereset számolok, de hány napra? A kiszámolt napi átlagkereset munkanapok számával kell szorozni? pl. ha adott hónapban 23 munkanap van és 30 napra mentem fel tegyük fel hogy teljes hónap, akkor az átlagkereset számításánál az 1 napit 23-mal szorzom? Ha a felére felmentem, akkor a felmentés időszakánál az átlagkereset számításakor most is munkanappal számolok? Értesítés követően mennyi idővel kell felmenteni ha teljesen fel akarom menteni a munka alól a munkavállalót? Az átlagkereset számításánál ha jól gondolom, havibéres dolgozok esetében tegyük fel, hogy 2009. februárjában számolok, akkor a 2008 negyedévet vizsgálom akinek van, és a negyedéveket osztom el a munkanapok számával? a táppénzes időszakot és a kapott táppénzt összegét valamint a fizetés nélküli napokat kiveszem az osztószámból? Betegszabi idejére a távolléti díj 80%-át adom akkor az bérezett napnak számít és figyelembe kell venni az átlag számításnál?
A tudásuk ugyan más iparágakban is kelendő lehet, de a korukból kifolyólag sokszor már nem vennék fel őket. " Márpedig valószínűsíthető, hogy leépítések lesznek, ráadásul csoportosak, nem véletlenül monda fel pont a csoportos leépítésre vonatkozó részt a szerződésből a cég. Így leghűségesebb dolgozóinak végkielégítését rövidítheti meg, ráadásul jelentősen: a szakszervezetek közleménye szerint 2-8, 5 hónapnyival kevesebbet kapnak majd a távozók, a minimumot, amit a munka törvénykönyve előír. A Tungsram szerint ők jelenleg "ennyit tudnak vállalni", de a cafeteriát visszavezetnék cserébe – írták a szakszervezeti közleményre reagáló közleményükben. Kupó Csaba szerint a kollektív szerződés korábbi megkötésénél a dolgozók nagyon rugalmasak voltak, cserébe többek között a rendes végkielégítésért. Sallai Gábor rámutatott, hogy a három pont felmondása előtt is egyeztettek a céggel, számos ajánlatot tettek, a szakszervezetek megértik a vállalat nehéz anyagi helyzetét. A Tungsram vezetőségének egyetlen viszontajánlata volt: a nyugdíjközeli dolgozóknak egy kicsit több végkielégítést adtak volna a munkatörvényhez képest, de kevesebbet, mint a kollektív szerződés szerinti végkielégítés.
A minimálbér és a garantált bérminimum emelésével, a béremelési és cafeteria javaslatunkkal a Tungsramban dolgozó legalacsonyabb keresetűek jövedelme pedig átlagosan 26%-al nőne 2022 folyamán. A Tungsram konzultációt kezdeményezett a két dolgozói szakszervezettel arról, hogy felmondana a jelenlegi 43 pontból 3 pontot a kollektív szerződésben, amely pontok a Munka törvénykönyvénél jóval kedvezőbbek voltak. A 2019-ben megkötött kollektív szerződéssel eddig a Tungsram jelentős többletterheket vállalt. Jelenleg a cég annyit tud vállalni, amennyit a Munka Törvénykönyve előír, A 3 pont felmondását követően a kollektív szerződés további 40 pontja érvényben maradt valamennyi Tungsram dolgozó számára, benne a munkavégzés díjazásáról szóló pontokkal, a pótlékokkal, a jóléti, szociális kedvezményekkel és juttatásokkal együtt, ahogyan eddig. A vállalat vezetése nehéz szívvel hozta meg döntését, mivel tudjuk, hogy több dolgozónkat negatívan érintheti. Eközben azonban meghallgatjuk, amit a Tungsram dolgozói régóta kérnek: a Tungsram vissza akarja vezetni a cafeteriát, és a továbbiakban erről is egyeztet a szakszervezetekkel a bértárgyalásokon. "
Ha nem vagy elégedett, a kézbesítéstől számított napon belül minden terméket. Nézegetem ezeket a Quing damaszkolt acélból készült késeket. Ahogy nézem, mindnek a közepén HRC-s VGacél van, a damaszkolt. Zamatos Törvényen kívüli Kápráztató japán kés eladó. Felső záras biztosítással látták el. Vg 10 acél sűrűsége. Csíptetője acél, irányban átszerelhető. Acél: Rwl-porkohászati rozsdamentes acél 62Hrc. Vásárlás: Spyderco Zsebkés árak, eladó Spyderco Zsebkések. Akciós Spyderco Zsebkés ár! Penge hossz:16cm. Online boltok, akciók egy helyen az Árukereső árösszehasonlító.
Böker Plus Exskelibur II VG-10 zsebkés fekete G-10 markolattal. Tulajdonságok: Pengeanyag: VG-10 rozsdamentes acél, szatén felülettel Pengehossz: 7, 3 cm Pengevastagság: 2, 8 mm Markolatanyag: G-10, fekete Markolathossz: 9, 4 cm Teljes hossz: 16, 7 cm Súly: 62 g Nyitás: körömvájat Zár: keresztzár Övcsipesz (megfordítható) Tervező: Mike Skellern További gyártói információk: Aligha volt Böker Plus zsebkés olyan keresett és olyan sok variációban jelent meg az elmúlt években, mint Mike Skellern Exskelibur-je. A dél-afrikai késkészítő a tervezésével a Böker Plus sorozat egyik legsikeresebb és legnépszerűbb sorozatát alkotta meg. Ez a változat bronz színű eloxált titán linereket és klipszet tartalmaz, valamint kobalt ötvözetű prémium VG-10 rozsdamentes acél pengét, teljes hosszúságában szatén felülettel, ami páratlan eleganciát biztosít. A pengét klasszikus keresztzár rögzíti. Takeshi Saji VG10 tükrös damaszkuszi MCB japán szakács Gyutou 240 mm-es zöld Micarta fogantyúval | Japán Kések Boltja. A csúszásmentes G-10 markolat még nedves körülmények között is biztonságosan fekszik a kézben. Böker Plus A közismert nemzetközi tervezőkkel szoros együttműködésben fejlesztettük ki és teszteltük modern stílusú megjelenéssel rendelkező általános használati késeket és elegáns zsebkéseket, valamint professzionális felhasználók számára készült funkcionális és segédkéseket.
Másfél éve erőteljesen drágul az acél. Bár a termelés nő, a kínálatbővülés üteme jóval elmarad a kereslet erősödésétől. A gyártók extra nyereséget tehetnek zsebre, jól járnak a kereskedők is, bár az előbbiek helyzetét a megnőtt alapanyag-, az utóbbiakét a magas készletezési költségek nehezítik. A hazai felhasználó vállalatok kénytelenek szinte minden áremelést lenyelni, ráadásul sokuk panaszkodik az árfolyam-politikára is. 2004. 10. 29 | Szerző: VG Online Spájzolni kell - Markó Péter (A Kész Kft. Vg 10 acél download. kereskedelmi igazgatója) "Akinek van pénze, annak érdemes azt stratégiai acélkészletek felhalmozására költenie. A Kész Kft. az első fél évben 2, 6 milliárd forintot fordított e célra. Nem bízom azokban az előrejelzésekben, amelyek az acélárak lecsillapodását ígérik. A társaság tapasztalatai szerint a gyártók egy-két havonta árat emelnek, ennek egy hónapra vetített átlagos mértéke az idén 4 százalék volt. Nagyon úgy tűnik, az acélipar most alaposan kihasználja, hogy erős a termékei iránti kereslet, de azt is, hogy saját, elavult kapacitásainak az elmúlt években történt leépítése miatt a kínálat sem növelhető rövid idő alatt.