The Outer Worlds Ma kezdtem a játékot és egy órája végeztem Edgewater -en minden küldetéssel. A játék egyszerűen elvarázsolt. Nem tudom mikor játszottam utoljára ennyire érdekes és jól összerakott játékkal. A beszélgetések nem egy értelmezhetetlen szövevényes maszlag érzetét keltik, valós társalgásnak érzem őket, az opciók és a reakciók pedig fantasztikusak. Szuper, hogy rengeteg helyzetből kibeszélheted magad, eddig alig volt olyan játék, ahol a kommunikációs skilleket toltam mindenek felett, itt automatikusan ezekre mentem rá az első óra után. Az NPC -k nem hatnak bábuként, mindenki valamilyen karakter (bár ehhez hozzá kell tennem, hogy hiányzik a day / night cycle). Gyakorlatilag ez adja a játék fun factor -jének 50 százalékát. A lövölde szerintem jól sikerült, a fegyvereknek van súlya, a fejlesztéseknek van értelme, de a lehetőségek nincsenek túlbonyolítva. Itt kapásból a skill tree -re és az upgrade rendszerre kell rátérnem, ami szerintem kiváló középút, nincsen agyonbonyolítva (néhány sandbox FPS -ben sokkal bonyolultabb a rendszer, szerintem feleslegesen), de ennek ellenére elég lehetőséget ad az egyéni fejlődésre.
A történet, a párbeszédek és az univerzum kiválóra sikerültek, a falloutos srácokra jellemző fekete humor pedig olyan egyedi hangulattal árasztja el a játékot, amivel tényleg csak hosszú évekkel ezelőtt találkoztunk. A pozitívumok bőven ellensúlyozzák az esetlen harcrendszert vagy a technikai bakikat, így nem csak, hogy bőven az ajánlott kategóriába esik a The Outer Worlds, de az év játéka címre pályázhat. Tovább a cikkhez… Miután a játék marketingje egyértelművé tette, hogy a Fallout megüresedni látszó pozíciójára fáj a foga, elég világos, ki tekintheti magát célcsoportnak. A biztonság kedvéért hozzáadtak még egy csipetnyi BioShockot, Mass Effectet, Borderlandset, Fireflyt és Futuramát, így a végeredmény inkább tűnik egy finom, de mégiscsak ismerős ízekből kutyult turmixnak, semmint párját ritkító különlegességnek. Azért a bocsánatos bűnért persze vétek lenne elítélni egy játékot, mert szimplán csak jó. Tovább a cikkhez… A The Outer Worlds egyszerre egy könnyed, szellős akció-szerepjáték és egy éles szatíra.
A botladozó gunplay és az elmaradott grafika miatt nem tökéletes az összkép, viszont ha ezt abból az aspektusból vizsgáljuk, hogy a Falloutnak is három epizód kellett, mire isten igazából beért, akkor nem kizárt, hogy egy-két hasonlóan kiváló, sőt akár még jobb folytatással még a Falloutnál is nagyobbra nőheti ki magát a franchise. Egy viszont biztos: a The Outer Worlds az idei év egyik legjobbja. Tovább a cikkhez… Értékeljetek ti is! Nagyszerű történetével, egyedi világával, kiélezett – de nem a jó\rossz nyomvonalon mozgó – döntéseivel és izgalmas harcaival az Obsidian összehozta fennállásának legjobb szerepjátékát, amely Fallouttabb az utóbbi két Falloutnál és bizony a Star Wars: Knights of the Old Republic életérzés sem hiányzik belőle. A stúdió visszatért arra az útra, amelyről kényszerből tért le a sok-sok elkaszált projekt miatt, ezért pedig azok, akik rajonganak az igazi szerepjátékokért, nem lehetnek elég hálásak. Tovább a cikkhez… A The Outer Worlds egy igazán szórakoztató, újféle élményt nyújt, még akkor is, ha sok tekintetben hasonlít persze a Fallout-sorozatra.
Összesen 4245 játék található az adatbázisunkban, ebből 1868 rendelkezik magyarítással, beleértve a hivatalos fordításokat is. « 1 2... 6 7 8 9 10 11 12... 21 22 »
A próbaidő alatt a munkavállalónak munkabér is jár. Kötelező a próbaidő? Kikötése a munkaszerződésben nem kötelező elem, a munkáltatónak és a munkavállalónak joga van arra, hogy próbaidőt kössenek ki. Emiatt a próbaidő egy függő jogi helyzetet fog eredményezni a próbaidő időtartamára. Amennyiben a felek próbaidőt kötnek ki, úgy azt a munkaszerződésben rögzíteni kell. Próbaidő létesítésének kritériuma, hogy azt a munkaviszony létesítésekor lehet a munkaszerződésbe belefoglalni. A próbaidő időtartamát a jogalkotó maximalizálta: a próbaidő maximum három hónap, míg kollektív szerződés alkalmazása esetén a próbaidő időtartama maximum hat hónap lehet. Meg lehet-e hosszabbítani a próbaidőt? Próbaidő - Perfekt szakmai blog. Lényeges megemlíteni, hogy a próbaidő hosszabbítása nem tilos. Amennyiben a felek három hónapnál kevesebb próbaidőt kötöttek ki a munkaszerződés létesítésekor, akkor lehetőség van arra, hogy a felek a próbaidőt meghosszabbítsák, összesen három hónapra. Vagyis a hosszabbítással együtt sem lehet több három hónapnál a próbaidő.
A munkaviszony kezdetét a felek szabadon megállapíthatják a munkaszerződésben (pl. a munkaszerződés megkötését követő első hétfő, a következő hónap első napja, stb. ). Ha erről a felek külön nem rendelkeztek, akkor a munkaviszony kezdete a munkaszerződés megkötését követő nap. A próbaidő tehát e naptól számítandó. A próbaidő jogi szempontból nem határidő, hanem időtartam, ezért számítására nem alkalmazhatók a határidő számítási szabályok. Ezért például nincs jelentősége, hogy az utolsó nap munkaszüneti napra, vagy heti pihenőnapra esik-e, a próbaidő mindenképpen az utolsó nap végén jár le. Tilos a próbamunka, a próbaidő alatt lehet tesztelni a munkavállalókat - Adózóna.hu. A próbaidő tartamának számítására tehát a naptár az irányadó. Például, a január 1-jén kezdődő munkaviszony esetén az egy hónapos próbaidő január 31-én jár le, függetlenül attól, hogy e nap az általános munkarend szerint idén heti pihenőnap (vasárnap). A próbaidő lejártának pontos kiszámítása azért fontos, mert a próbaidő alatti, indokoláshoz nem kötött azonnali hatályú felmondás joghatályosan csak a próbaidő tartama alatt közölhető.
esetén milyen hosszú időtartamban lehet megállapodni. Így ha a kollektív szerződés erre felhatalmazást ad, akár minden újonnan belépő munkavállaló munkaszerződésébe belefoglalható a hat hónapos próbaidő, függetlenül attól, hogy operátor lesz a gyártósor mellett, vagy csoportvezető az irodában. A próbaidő egyszer, a felek közös megegyezésével meghosszabbítható. Értelemszerűen a meghosszabbítás csak az eredetileg kikötött próbaidő tartama alatt történhet. A meghosszabbítás lényegében a munkaszerződés módosítása, ezért azt írásba kell foglalni. A felek egyoldalú meghosszabbítást nem köthetnek ki, és egynél többször akkor sem élhetnek ezzel a lehetőséggel, ha egyébként ezt közös megegyezéssel tennék. A próbaidő a meghosszabbítással együtt sem haladhatja meg a három hónapot. Ez akkor is így van, ha egyébként a kollektív szerződés eleve megengedi a három hónapot meghaladó próbaidő kikötését. A próbaidő kezdete a munkaviszony kezdete. Ez az az időpont, amikortól a felek gyakorolhatják a munkaszerződésből eredő jogaikat, illetve kötelesek lesznek teljesíteni a kötelezettségeket.
A próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás a munkaviszonyt felmondási idő nélkül a felmondás közlése napján megszünteti. Fontos, hogy a próbaidő alatti, indokolás nélküli azonnali hatályú felmondást legkésőbb a próbaidő utolsó napján közölni kell a másik féllel. Ha például a dolgozó a próbaidőt követő napon veszi át a felmondást, az már nem lesz jogszerű. A próbaidő alatti felmondás során is be kell tartani a jóhiszemű és a tisztességes joggyakorlás, valamint az egyenlő bánásmód követelményét. Amennyiben a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás ezen elvekbe ütközik, akkor a felmondás jogellenes lesz. Időről-időre előforduló példa, hogy a próbaidőn lévő várandós női munkavállaló munkaviszonyát szünteti meg a munkáltató, indokolás nélkül. Ha ebben a helyzetben a munkáltató nem tudja bizonyítani, hogy betartotta az egyenlő bánásmód követelményét, és a felmondásra nem a dolgozó várandóssága adott okot, akkor felmondása jogellenes lesz. Dr. Szabó Gergely ügyvéd - - - - - - - - A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.