Webáruházunkban hazai gyártású ruházati márkák kínálatából válogathatnak. Női márkáink: Masca Fashion, Mystic Day, Blue Nature, illetve férfi márkánk a Balance. - Divatban itthon vagyunk! A BALANCE márka a megszokottnál jóval szélesebb kört céloz meg termékeivel. Divat fashion webáruház video. A fiatalos és komoly elegancia harmonikusan párosul a legmerészebb és extrémebb ruhadarabokkal. A Balance segítségével megtalálhatjuk az ötvözetet egy üzleti megbeszélésre, a kedvesünkkel eltöltendő romantikus vacsorához, a teraszos estékhez és nem utolsósorban a feledhetetlen bulikhoz! Balance: a márka, amihez illenek az alkalmak! A MASCA FASHION márkanév a maskara kifejezésből ered, ezzel a szimbolikus kifejezéssel jelezve, hogy a megálmodott ruhák színesebbé varázsolják a világot. Kizárólag minőségi alapanyagokból, gondos tervezéssel és megmunkálással készülnek Magyarországon, minden egyes darabba belehintve egy-egy csepp szeretetet. A MYSTIC DAY hazai gyártású, fiatalos modelljei az aktuális trendekhez alkalmazkodó vonalvezetést követnek.
Női ruha webshop – az aktuális trendek és a kényelmes ruhák webáruháza A NOXIM FASHION saját női ruhái mellett, olyan divat ruhákat értékesíti, amik kifejezik a ruha viselőjének egyediségét. Webshopunkban ezért számos limitált számban készített, minőségi alapanyagokból készült egyedi tervezésű divatruhákat találsz. Nimue Fashion - női divat webáruház nagy méretben is. Itt a Noxim Fashion Webshopjában, kizárólag olyan ruhadarabokat értékesítünk, amik minőségi alapanyagokból készülnek, olyan nőknek akik szeretnek az aktuális divat szerint öltözködni. A minőség és a megfizethetőség mellett, arra is törekszünk, hogy a lehető leghamarabb eltudjuk juttatni a választott ruha darabokat hozzátok, és bízunk benne ti is akkora örömöt fogtok bennük lelni, mint amennyit nekünk az elkészítésük okozott. Legújabb divat ruháink Legyen szó saját, vagy dizájnerek által megálmodott női divat ruháról, mind folyamatosan azon dolgozunk, hogy állandóan frissülő, trendi ruhákkal tudjunk meglepni. 50% kedvezmény a HECENDORFER FASHION szoknyáira Folyamatosan bővülő női ruha választékunk, mellett fontos számunkra az is, hogy változó akciókkal kedveskedjünk neked.
Tanúsítvány Valós árukészlet, gyors szállítás! A webáruházában található termékek – ha erre külön nem hívjuk fel a figyelmet – valós, az üzletben vagy a webáruház raktárában megtalálható termékek. Az fizikai üzlet és a webáruház árukészlete fedi / fedheti egymást, ezért a fizikai üzlet és a webáruház árukészletét folyamatosan szinkronizáljuk annak érdekében, hogy a webáruházban is a valós árukészletet lássátok, így tudjuk garantalni a gyors szállítást, és hogy ne kelljen akár heteket várni egy termékre. Valós, a termékről készült fotók! A webáruházban található termékek képet magunk készítjük a termékekről, stúdió körülmények között, így garantáltan azt küldjük amit látsz. Ügyfélszolgálat Amennyiben kérdésed van a termékről, ügyfélszolgálatunk segít! Divat fashion webáruház instagram. Elérhetőek vagyunk e-mail-ben, telefonon, messengeren, viberen és kecskeméti üzletünkben személyesen is. A webáruházban látható termékeket megtaláljátok Kecskemét belvárosában található üzletünkben is, ha mégis inkább a személyes vásárlás melett döntenétek!
Erre végre pontot tett a joggyakorlat-elemző csoport ajánlása alapján a jogalkotó, s mostantól a versenytilalmi megállapodást írásba kell foglalni, s a biztonság kedvéért az ettől való eltérést mind megállapodás, mind kollektív szerződés esetén megtiltotta.
Cikkünkben áttekintést adunk a 2020. január 1-jén hatályba lépett, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt (a továbbiakban: Mt. ) és a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvényt (a továbbiakban: Met. ) érintő változásokról. Mt változások 2020 dates. [1] A munkavállaló személyét érintő szabályok változásai Családvédelmet, gyermekvédelmet szolgáló módosítások A munkaidő beosztásához kapcsolódó pontosítás Kiegészítések a versenytilalmi megállapodást és a tanulmányi szerződést érintően A munkaügyi ellenőrzés témaköreit érintő változások A munkaügyi ellenőrzési intézkedések és szankciók változása Fellebbezés kizártsága a munkaügyi ellenőrzés keretében hozott határozatokkal szemben A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges. Kérjük jelentkezzen be. Még nem előfizetőnk? Fizessen elő!
Munkavállalók járulékfizetési alsó határa A közlönyállapot szerinti, új Tbj. 6. § (1) bekezdés a) pontban meghatározott, munkaviszonyban foglalkoztatott esetén a társadalombiztosítási járulék alapja havonta legalább a minimálbér 30 százaléka (járulékfizetési alsó határ azzal, hogy ha a munkavállaló: • jogviszonya hónap közben keletkezik vagy szűnik meg, • biztosítása szünetel, • táppénzben, baleseti táppénzben, gyermekápolási táppénzben részesül, akkor ezeket a naptári napokat figyelmen kívül kell hagyni a járulékfizetési alsó határ kiszámításánál. Pmt. 2020.01.10-én hatályba lépett változások összefoglalója | Magyar Ingatlanközvetítők Országos Szövetsége. Ilyenkor egy-egy naptári napra a járulékalap harmincad részét kell alapul venni. A társadalombiztosítási járulékot minden hónapban, a minimálbér 30%-a után meg kell fizetni akkor is, ha a munkavállaló havi jövedelme ennél kevesebb. A megelőlegezett tb járulékot a foglalkoztató a biztosítottal szemben fennálló követelésként veszi nyilvántartásba (ez a rendelkezés a jelenleg hatályos társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX.
FRISSÍTÉS: A veszélyhelyzet elmúltával hatályon kívül kerültek a korábbi rendkívüli intézkedések, illetve időközben elfogadásra került a veszélyhelyzet megszűnésével összefüggő átmeneti szabályokról és a járványügyi készültségről szóló 2020. évi LVIII. törvény is, amely rögzíti, hogy a törvényben meghatározott kivételes szabályokat 2020. július 1. napjáig lehetett alkalmazni. Ennek megfelelően a veszélyhelyzet elmúltával már nem lehet 24 hónapos munkaidőkeretet bevezetni (ide nem értve a meghatározott feltételek teljesülése esetén alkalmazható legfeljebb 36 hónapos munkaidőkeret lehetőségét). Viszont a veszélyhelyzet időszaka alatt egyoldalúan vagy a felek megállapodása alapján elrendelt munkaidőkeretben történő foglalkoztatást a munkaidőkeret végéig a veszélyhelyzet megszűnése nem érinti. 2020. Mt változások 2020 live. április 16. A 104/2020. számú kormányrendelet ismét a Munka Törvénykönyve szabályaihoz nyúlt, vélhetően azzal a szándékkal, hogy a munkáltatókat a munkahelyek megőrzésére ösztönözze. Ezúttal a munkaidőkeret általános szabályai módosulnak azzal, hogy az eddig legfeljebb négyhónapos vagy tizenhat hetes - bizonyos munkakörök esetében legfeljebb hat hónapos vagy huszonhat hetes – munkaidőkeret időtartama akár 24 hónapra is megemelhető a munkáltató egyoldalú döntése alapján.