Emlékezz a titánokra Boone (Denzel Washington) kiváló amerikai futballedző hírében álló fekete tanárember. 1971-ben a virginiai Alexandria városában megkezdik a faji elkülönítés felszámolását, amelynek jegyében összevonnak két iskolát. Az amúgy is meglévő feszültségeket tetézik Boone kinevezésével az egységes csapat élére. A fehér fiúk korábban sorra nyerték a meccseket, nehezen fogadják el az új színesbőrű edző utasításait. Az edzőtáborok eleinte botrányos verekedésektől hangosak, de a srácok lassan rájönnek, hogy az egymás elleni gyűlölet felesleges. Jól szerepelnek a bajnokságban, de a legfontosabb meccs előtt a kapitány autóbalesetet szenved. Apróhirdetés Ingyen – Adok-veszek,Ingatlan,Autó,Állás,Bútor. A Titánok csapatának most igazi egységet kell mutatnia. FILM HOSSZ: 113 PERC FILM MÉRET: 699 MB Read more Green street hooligans - Huligánok Matt Buckner (Elijah Wood) amerikai diák Londonba utazik, miután igazságtalanul kizárják a Harvardról. Londonban összebarátkozik a nyájas, de veszélyes Pete Dunhammel, akin keresztül bebocsáttatást nyer a futballhuligánok erőszakos világába.
Arra persze csak később döbben rá, hogy mentora, Walter Abrams (Al Pacino) csúnyán átverte, és a játék nem csak pénzre megy. Milliós fogadásoknál már az élete is tét, a nagy halak, főleg Novian (Armand Assante) ugyanis nem szeretik, ha elúszik a pénzük. FILM HOSSZ: 122 PERC FILM MÉRET: 1, 34 GB Majd ha fagy Mysteryben a csendes alaszkai kisvárosban soha nem történik semmi. Legjobb sport filme online. Egészen addig, amíg a város egyik elszármazott és egyetlen híres polgára szellemes, ám nem túl hízelgő cikket ír a népszerű Sports Illustrated magazinban a város amatőr jégkorong-csapatáról. Egy élelmes üzletember óriási lehetőséget és persze sok pénzt lát egy világraszóló barátságos mérkőzés létrehozásában. Ezért megszervezik a szenzációs New York Rangers-Mystery párharcot, amelyben a helyi alakulatnak szánják a nevetséges balfékek szerepét. A város hokicsapata persze minden szempontból meg is felel ennek a követelményeknek, mivel néhány játékostól eltekintve az egész együttes balfácánok gyülekezete. Mystery apraja-nagyja most azonban összefog, hogy ne égjenek le élőben, az egész világ előtt.
Aztán egy nap belép az edzőterembe Maggie, akinek soha semmi nem hullott az ölébe, de egy dologhoz nagyon ért: mindig tudja, mit akar. Egyetlen vágya pedig az, hogy valaki higgyen benne. 16. Óriásokkal szemben (Facing the Giants, 2006) Grant Taylor az egyik középiskola amerikaifutball csapatának sikeresnek éppen nem mondható edzője, a csapat rendre alulmarad a küzdelemben. A szülők kezdenek türelmetlenek lenni, a srácok pedig lassan elvesztik minden motivációjukat, a legjobb játékosok rendre valamelyik rivális iskolához szerződnek. Grant magánélete sincs teljesen rendben. Legjobb sport filmek magyar. A ház épphogy nem dől a fejére, a családi autó állandóan cserbenhagyja, ráadásul megtudja, nem lehet gyerekük. Az elkeseredett férfi Istenhez fordul segítségért. A hithez fordul, hogy megküzdjön a kudarcaival, és legyőzve a múltat, sikerre vigye csapatát és saját életét. Article Tags: A 42-es · A remény bajnoka · A szív bajnokai · A végső menet · Carter edző · Csontdaráló · Dühöngő bika · Eddie a sas · Emlékezz a Titánokra!
Aprólékosan mutatja be az egyik legnagyobb hatású, fekete polgárjogi harcos életét, hogy minden kis részlet a helyére kerüljön, és a lehető legvilágosabban megértesse a a történet hátteréül szolgáló, bonyolult társadalmi folyamatokat. És persze Denzel Washington alakítása is kiváló.
Tom Conlon (Tom Hardy) tehetséges bokszoló volt gyerekkorában,... több» Netflix | HBO Max | TV-ben (HBO 3, csütörtök 01:33) Creed: Apollo fia filmtartalom: Adonis Johnson (Michael B. Jordan) sosem ismerte legendás apját, a nehézsúlyú világbajnok Apollo Creed-et, aki még azelőtt elhunyt, hogy ő megszületett... több» Bady 2016. 04. 16. 22:58 HBO Max | TV-ben (HBO 3, csütörtök 01:33) Rocky Balboa (Sylvester Stallone) túl van élete fénykorán, az egykori dicsőséget régen maga mögött hagyta. Ám amikor újra lehetősége nyílik rá, hogy megmutassa a világnak, mit ér,... több» dráma | életrajzi | sportfilm | vígjáték Az életrajzi ihletésű dráma középpontjában egy angol síugró áll. Ezek a legjobb életrajzi filmek. Eddie első ránézésre kétballábas figura, akinek talán nem kellene ennyit bíbelődnie a síeléssel. Azonban Eddie... több» A Concussion című filmdráma középpontjában egy amerikai focicsapat áll, melynek játékosai komoly agyrázkódást és súlyos sérüléseket szenvedtek el játék közben. A film azt... több» Rubin "Hurrikán" Carter a legígéretesebb középsúlyú bokszoló, aki már a zsebében érzi a bajnoki címet.
Ám amíg Monte Wildhorn ismét felfedezi az élet napos oldalát, szórakoztató helyzetkomikumok sokaságát kell megélnie. Lolita - Duna Tv, február 6. vasárnap, 00. 30h A középkorú Humbert (Jeremy Irons) egy amerikai kisvárosban vállal állást irodalomtanárként. Több, mint sport teljes film | A legjobb filmek és sorozatok sFilm.hu. Egy csinos özvegynél (Melanie Griffith) bérel szobát. Ám Humbert vágyainak titokzatos tárgya nem a szépséges özvegy, hanem annak tizenkét éves lánya, a bájos Lolita. Humbert hamarosan feleségül veszi az özvegyet, csak hogy a koraérett Lolita közelében lehessen. A férfi vágyai nem maradnak sokáig rejtve az asszony előtt, ami szenvedélyes és tragikus események lavináját indítja el... Adrian Lyne filmje Vladimir Nabokov világhírű regénye alapján készült. A zenés műsorának vendége a Nem akarok beleszólni trió egyik frontembere, Fancsikai Eszter, aki a YouTube-ról úgy lehet ismerős, mint Vegamama. Most megmutatta, hogy mit tud a dobok mögött.
4. HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKASZERZŐDÉS MEGKÖTÉSE – az egymást követő, határozott idejű munkaszerződések – melyeknek kötelezően tartalmazniuk kell a határozott idejű foglalkoztatás objektív okát is, – összes tartama, az első szerződést is beleértve, három évre korlátozódik, kivéve, ha erre az ideiglenesen távol lévő munkavállaló helyettesítése miatt, vagy más, a törvényben, vagy kollektív szerződésben megengedett objektív okokból van szükség. – kivételt képez az első határozott idejű munkaszerződés, melyet a munkáltató a munkavállalóval az objektív okok feltüntetése nélkül is megköthet 3 évnél hosszabb időtartamra is. Exclusive Konto | A Munkatörvény legújabb változásai. 5. MUNKASZABÁLYZAT – A munkáltató, aki legalább 20 munkavállalót alkalmaz, köteles munkaszabályzatot hozni és azt megjelentetni, valamint az új törvény előírja a régi munkaszabályok összehangolási kötelezettségét is az új törvénnyel, az új törvény hatályba lépésétől számított 6 hónapon belül. 6. OTTHONRÓL VALÓ MUNKAVÉGZÉS LEHETŐSÉGE (ELKÜLÖNÍTETT MUNKAVÉGZÉSI HELY) – Megszűnt a munkáltató kötelezettsége, hogy minden, elkülönített munkavégzési helyen való munkavégzésről szóló szerződésről tájékoztassa az illetékes felügyeletet, továbbá egyszerűsödött az elkülönített munkavégzési helyen történő munkavégzésről szóló szerződés tartalma is, és az ilyen szerződésnek azokon az adatokon kívül, melyeket minden más munkaszerződésnek tartalmaznia kell, tartalmaznia kell a Munkatörvény 17. cikkelyében szereplő adatokat is.
Június elsején - hét év után - életbe lépett a stabilizációs és társulási megállapodás az Európai Unió és Bosznia-Hercegovina között. A megállapodás életbe lépését közvetlenül az tette lehetővé, hogy Szarajevó kötelezettséget vállalt arra, hogy végrehajtja az európai integrációhoz szükséges reformokat. Tiltakoznak az új munkatörvény ellen - Privátbankár.hu. Korábban az EU három probléma megoldásához kötötte az integrációs folyamat folytatását, mégpedig a kisebbségekkel szemben diszkriminatív alkotmány módosításához, a két országrész együttműködését célzó koordinációs mechanizmusok kidolgozásához, valamint az integrációt célzó átfogó reformokhoz. Brüsszel végül módosított némileg az álláspontján, és a politikai prioritások helyett a gazdasági kérdésekre helyezte a hangsúlyt. Az új munkatörvény is ezeknek az intézkedéseknek a része, a jogszabályt pedig Bosznia-Hercegovina két országrészének parlamentjei először külön vitatják meg. A többségében bosnyákok és horvátok lakta Bosznia-hercegovinai Föderáció törvényhozása elé csütörtökön került a tervezet, ezért a dolgozók és a szakszervezetek tagjai az országrész parlamentje elé vonultak.
nem átlagkeresetben, hanem távolléti díjban határozza meg. E szerint a végkielégítés mértéke: · legalább három év esetén egyhavi, · legalább öt év esetén kéthavi, · legalább tíz év esetén háromhavi, · legalább tizenöt év esetén négyhavi, · legalább húsz év esetén öthavi, · legalább huszonöt év esetén hathavi távolléti díj összege. Ez az összeg · három, illetve legalább öt év esetén további egyhavi · tíz, illetve tizenöt év esetén további kéthavi, · húsz, illetve huszonöt év esetén további háromhavi távolléti díj összegével emelkedik, ha az érintett munkavállaló munkaviszonya a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül szűnik meg. Titkolható-e a másodállás? - Jogadó Blog. Nem jár viszont végkielégítés a munkavállalónak, ha · a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül, vagy · a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása vagy a nem egészségi okkal összefüggő képessége.
Az ÉSZT szintén tiltakozott a tervezett módosítás ellen, rabszolgatörvénynek nevezve azt. Korábban a Vasas Szakszervezeti Szövetség is tiltakozott a módosítás ellen. Balogh Béla, a szakszervezeti tömörülés országos elnöke elmondta: az egyéves munkaidőkeret alkalmazása ma is lehetőség, amellyel a munkáltatók közül egyre többen élnek, jóllehet ez megterhelő a munkavállalók számára. Hozzátette: már most sem adják ki a pihenőidőt megfelelően, illetve gyakori a 10-21 napot meghaladó, egybefüggő munkavégzés. Balogh Béla szerint a törvénytelenségek és szabálytalanságok mellett megengedhetetlen, hogy a valamikori kéthavi munkaidőkeret egyoldalúan hároméves munkaidőkeretre nőjön, miközben a semmitmondó korlátozás mellett a munkavállalói érdekek, a család és munka egyensúlya, a magánélet teljesen alárendelődik a munkáltató akaratának. (Forrás:;; kép:) Digitalizáció és fenntarthatóság a termelő cégek napirendjén A járvány, a klímaváltozás és a világpolitika a korábbinál is jobban ráirányította a vállalatvezetők figyelmét a kettős átalakulás szükségességére: az okos digitalizációra és a környezeti, társadalmi és irányítási (ESG) célokhoz 250 millió forintra büntetett a NAIH mesterséges intelligencia jogszerűtlen alkalmazásáért Rekordbüntetést szabott ki a NAIH, melyet a március végén megjelent előző évi beszámolójában hozott nyilvánosságra.
gyermek után járó pótszabadság "2012. JANUÁR 1. nappal változtak a GYERMEK UTÁN JÁRÓ PÓTSZABADSÁG IGÉNYBEVÉTELÉNEK szabályai. Ennek alapján: "A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb _a)_ egy gyermeke után kettő, _b)_ két gyermeke után négy, _c)_ kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. " Vagyis: MINDKÉT SZÜLŐ IGÉNYBE VEHETI A PÓTSZABADSÁG TELJES MÉRTÉKÉT, nem kell egymás között azt megosztaniuk, és nem kell nyilatkozniuk sem arról, hogy melyikük kívánja ezt a szabadságot igénybe venni. Így gyakorlatilag megduplázódik az egy gyermek után járó pótszabadság mértéke. A változás oka az EU Tanácsának 2010/18/EU irányelve, amely arra kötelezi a tagállamokat, hogy szabályozásukat a nemek közötti egyenlőség jegyében alakítsák át, és ösztönözzék a férfiakat is, hogy vállaljanak nagyobb szerepet a családi kötelezettségekből.
Ugyanakkor nincs információ arról, hogy vizsgálták-e egy ilyen politikának a polgárok jogérvényesítésére gyakorolt hatását" – olvasható egyebek mellett az ENSZ-bizottság jelentésében. 4. Sérülnek a nők jogai. Az ENSZ bizottsága megállapítja, hogy a nők alulreprezentáltak a közszolgálatban és a munkaerőpiacon. A munka világában egyre markánsabb a nemek szerinti megkülönböztetés, a nők és a férfiak közötti jelentős különbség a bérekben is megmutatkozik (21, 2%). 5. A megszállt területek lakóinak nyugdíjellátása. Az ENSZ felhívja a figyelmet, hogy a Donyec-medencének a kormány által nem ellenőrzött területein sok lakos esetében Ukrajna gyakorlatilag felhagyott a nyugdíj folyósításával, vagy csak nagy nehézségek árán lehet hozzájutni ahhoz, amint egyéb szociális juttatásokhoz is. 6. Irreális létminimum. Az ENSZ szerint az ukrajnai megélhetési költségek kiszámításának módszere (az összeg alig haladja meg a havi 2000 hrivnyát) nem tükrözi a valós megélhetési költségeket. Korábban az ukrán szakértők körülbelül havi 5000 hrivnyára becsülték a tényleges megélhetési költségeket.