Nyelv Főmenü Bemutatkozás Fórum Aktuális: 24 órás verseny Program: Tagoknak: TÁJÉKOZTATÓ Horgászrend Tagoknak Tó örzés: 2022 Bojlis Horgászrend Galéria Szponzorok Megközelítés Elérhetőségek Adatkezelési szabályzat. Belépés Felhasználónév: * Jelszó: * Új fiók létrehozása Új jelszó igénylése Szponzorok Hargita Éterem Csibi Hal KFT DOVIT KFT Gazdabolt Bonyhád Rákóczi u. 18 Térkép Nagyobb térképre váltás Időjárás kapásindex Jelenlévő felhasználók Jelenleg 0 felhasználó és 1 vendég van a webhelyen.
Hidasi ház a Skanzenben Hidas település ivóvízminőség-javító programja Üdvözli Önt Hidas Község! Polgármesteri köszöntő Nagy örömmel és tisztelettel köszöntök mindenkit Hidas község hivatalos honlapján. Településünk honlapján keresztül próbálunk információkat eljuttatni községünk lakóinak és a Hidas iránt érdeklődőknek egyaránt. Engedjék meg, hogy pár gondolat erejéig bemutassam településünket. Hidas község bemutatása Domborzatilag a település gyönyörű tájban fekszik, melyet az É-Mecsek nyúlványai és a szomszédos Tolna megyei Völgység lankái határoznak meg. Hargita Étterem - Hidas (Szolgáltatás: Étterem). A településen három vízfolyás található. A vadvízi árok, a Völgységi árok, amely valamikor a malomárok volt, és az Öreg patak, amely gyakorlatilag kettészeli a falut. A Baranya északkeleti csücskében lévő települést az Öreg patakkal szinte párhuzamosan átszeli a 6-os főút is. A község tájegységileg a Mecsek É-K-i lábainál, a Kelet-Mecsek Tájvédelmi Körzet közvetlen szomszédságában található. Hidas Község Önkormányzatának nyilvántartása alapján belterülete 211 hektár, külterülete 1695 hektár, a község lélekszáma 2014. január 1-én 2173 fő.
A település közigazgatásilag 1315 –től valószínűleg a török hódoltság végéig tolna megyei község volt. Azóta Baranya megyéhez tartozik. A település infrastrukturális ellátottsága jó. Az iparterületeken üzemek működnek, a mezőgazdaságban többnyire magánvállalkozók, őstermelők vannak, domináns a szántóterületek művelése. Érdemes megtekinteni a műemlék védelem alatt álló, 1784-ben, copft stílusban épült Római katolikus templomot, s itt található a falu volt földesurának, Kajdacsy Antalnak márvány síremléke is. Az Evangélikus templom 1793-ban épült, késő barokk stílusban. Ugyanebből a korból származó főoltár és a padok szintén késő barokk jegyeket mutatnak. A Református templom építése 2007. év tavaszán kezdődött. A székely templom hazai és külföldi támogatással, helyi összefogással és lelkes, kitartó szervezéssel épült fel. Említésre méltó az I-II. Világháborúban elesett áldozatok emlékére készült Hősök szobra, a település központjában lévő Bányászemlékmű, a hivatal épületében lévő Kardoss Emlékszoba, valamint a Tájház.
Történetünk 1991 óta foglalkozik családunk vendéglátással. Előbb sörözőt, vagy hétköznapiasan mondva "kocsmát" vezettünk. Csak 1997-ben alakítottunk ki melegkonyhát, amit két évre bérbe adtunk. Miután visszakerült hozzánk az üzlet, egy új arculatot adva 1999 őszén nyitottuk újra. Sok kötődés, baráti kapcsolat fűz minket Erdélyhez. Egy olyan vendéglátóhely kialakítása volt a célunk, ahová hazajön a vendég. Melegség és egyszerűség, a régi paraszti környezet fogadja, lehet ez akár a sík Mezőségen, vagy fenn a Hargitán… Az ételek egyszerű parasztemberek asztaláról valók, ahol a természet, az erdők és mezők közelsége érezhető a sokféle füvek, fűszerek által. Reméljük, valamennyire érzékeltetni tudjuk ezt rohanó világunk kapkodó gasztronómiai szokásai mellett is. Ezért, ha betérnek hozzánk, kérem, vegyék figyelembe: amíg Önök várakoznak, a konyhán serényen munkálkodnak, hogy minél hamarabb asztalukra kerüljön a megrendelt étel. Ez némely esetben 40 percet is igénybe vehet. Kívánjuk, érezzék otthon magukat és azt a szeretetet, amellyel várjuk és fogadjuk Önöket.
A rendkívüli munkavégzés díjazásának alapját a távolléti óradíj képezi, amelynek a kiszámítása a következők szerint történik (leegyszerűsítve): A kifizetéskor érvényes bruttó bért el kell osztani 174-el, így megkapjuk a bérpótlékok munkaórára lebontott alapját. Majd a megfelelő százalékos mértékkel megszorozzuk az alapot, amelyet végül a rendkívüli munkavégzésnek minősített munkaórák számával szorzunk össze. Bérpótlék alapja: 450. 000 Ft / 174 = 2. 586, 20 Ft Egy órára járó rendkívüli munkavégzés díja (50%-os pótlék): 2. 586, 20 Ft * 50% = 1. 293 Ft / óra A munkavállalónak 2021. Rendkívüli munkavégzés elrendelése pihenőnapon munkaidő-beosztás szabályai [Mt. 119. § (2) bekezdés] alapján foglalkoztatott munkavállalónál (Mt. 126-128. §, 147. §) (Rendkívüli munkavégzés I/B.) | Adófórum - Adózási és számviteli információk. novemberben 10 óra túlórája volt, így a rendkívüli munkaidőre jutó bérpótléka: 1. 293 Ft * 10 óra = bruttó 12. 930 Ft A bérpótlékok teljes rendszeréről korábbi cikkünkben olvashat részletesen.
Rendkívüli munkavégzésnek tekintjük a munkaidő-beosztástól eltérő, a munkaidőkereten felüli, illetve az ügyelet alatti munkavégzés, továbbá készenlét alatt elrendelt munkavégzés esetén a munkahelyre érkezéstől a munkavégzés befejezéséig terjedő időtartamot. Ha a munkavállalónak több helyen kell munkát végeznie, az első munkavégzési helyre érkezéstől az utolsó munkavégzési helyen történő munkavégzés befejezéséig terjedő időtartamot. A rendkívüli munkavégzés - HR Portál. Nem minősül rendkívüli munkavégzésnek, ha a munkavállaló az engedélyezett távollét idejét a munkáltatóval történt megállapodás alapján ledolgozza. Túlmunka a munkavállaló rendes napi munkaidejét meghaladó munka. Ha a munkaidő előzetesen munkanapokra nincs beosztva, a munkaidőkereten felül végzett munka a túlmunka. A munkáltató rendkívüli munkavégzést csak különösen indokolt esetben rendelhet el. Munkaszüneti napon rendkívüli munkavégzés kizárólag a rendes munkaidőben e napon is foglalkoztatható munkavállaló számára, vagy baleset, elemi csapás vagy súlyos kár, továbbá az életet, egészséget, testi épséget fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, illetőleg elhárítása érdekében rendelhető el.
Előbbi azt jelenti, hogy a teljesítés módjának egyoldalú meghatározása a munkavállaló számára aránytalan sérelmet nem jelenthet. Utóbbi pedig azt, hogy rendkívüli munkaidőként naptári évenként legfeljebb 250 óra, kollektív szerződésben 300 óra munkavégzés rendelhető el. Nem korlátozott ugyanakkor a rendkívüli munkaidő elrendelése baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, elhárítása érdekében. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, mekkora a rendkívüli munkavégzés általános bérpótléka és hogy sor kerülhet-e alapbéresítésre! A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra. Rendkívüli munkaidő: mennyit dolgozhatunk egy nap alatt? - Adózóna.hu. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel?
A másik esetben a munkavállaló nem kötelezhető vasárnap rendes munkaidőben való munkavégzésre, de erre rendkívüli munkaidőben kötelezi a munkáltató. Nem jogosultak tehát vasárnapi pótlékra rendkívüli munkaidőben azok, akik részére vasárnapra rendes munkaidő beosztható (lásd első bekezdés), de nem több műszakos tevékenység keretében, készenléti jellegű munkakörben vagy a kereskedelemről szóló 2005. törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállalók. Lényeges, hogy a rendkívüli munkaidő esetében a vasárnapi pótlékra a munkavállaló a rendkívüli munkaidőre irányadó bérpótlékon felül jogosult. Lényeges, hogy a munkáltató minden esetben megfelelő körültekintéssel mérje fel, hogy a munkavállalót milyen indokok alapján osztja be vasárnapra, esetleg munkaszüneti napra és a munkavégzés után milyen összegű bérpótlékot fizet (vagy esetleg nem fizet).
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Egy közismert szabály és három zavarba ejtő kérdés. Gondoljuk végig együtt, mi lehet a válasz! Mi a határideje a rendkívüli munkaidő elrendelésének? A rendkívüli munkaidő elnevezése már önmagában arra utal, hogy a munkáltató valamilyen előre nem látható, nem tervezhető feladat elvégzésére kívánja igénybe venni a munkavállalót. Például, a munkavállaló váltótársa váratlanul beteget jelent, és emiatt helyettesíteni kell. A jogintézmény céljából eredően a rendkívüli munkaidő elrendelésének nincs határideje. Az előbbi példában, akár a közvetlenül a beosztás szerinti munkaidő vége előtt is közölhető a munkavállalóval, hogy váltótársa betegsége miatt még pár órát bent kell maradnia munkavégzésre, vagy a munkahely kapuján éppen kilép munkavállaló is ugyanígy visszahívható. Ugyanakkor, a törvény szerint a tájékoztatást mindig olyan időben és módon kell megtenni, hogy az lehetővé tegye a jog gyakorlását és a kötelezettség teljesítését.