A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Konkrét példákat, esettanulmányokat ismernek meg a 6 Sigma alkalmazására, amerikai és magyar vállalatoktól. A résztvevők a tréning során, egy egyéni, 6 Sigma pilot projektet hajtanak végre, amely eredményeit a végén, vizsga keretében prezentálnak a többieknek. A tréninget sikeresen elvégzők Six Sigma zöldöves menedzser oklevelet kapnak ISO 9001:2015 Minőségirányítási rendszer belső auditor képzés A tanfolyam célja, hogy a résztvevők megismerjék és elsajátítsák az ISO 9001:2015 szabvány szerinti vagy ezzel egyenértékű minőségirányítási rendszer belső auditálásához szükséges ismereteket és készségeket. A tanfolyam résztvevője megismerheti, hogyan tervezze meg, hajtsa végre és dokumentálja a minőségirányítási rendszer hatékony belső auditálását, az audit utógondozását az ISO 9001:2015 és ISO 19011:2018 szabványok előírásainak megfelelően.
ISO/IEC 17025:2017 Belső auditor képzés Március 21-22. A tanfolyam célja, hogy a résztvevők megismerjék és elsajátítsák az ISO 17025:2017 szabvány szerinti vagy ezzel egyenértékű minőségirányítási rendszer belső auditálásához szükséges ismereteket és készségeket. A tanfolyam résztvevője megismerheti, hogyan tervezze meg, hajtsa végre és dokumentálja a minőségirányítási rendszer hatékony belső auditálását, az audit utógondozását az ISO 17025:2017 és az ISO 19011:2018 szabványok előírásainak megfelelően. BRC Food 2018 Belső auditor képzés Március 23-24. A tanfolyam célja, hogy a résztvevők megismerjék és elsajátítsák a BRC Food Safety szabvány szerinti vagy ezzel egyenértékű élelmiszerbiztonság irányítási rendszerének belső auditálásához szükséges ismereteket és készségeket. A tanfolyam résztvevője megismerheti, hogyan tervezze meg, hajtsa végre és dokumentálja az élelmiszer biztonság irányítási rendszer hatékony belső auditálását, az audit utógondozását a BRC Food Safety és ISO 19011:2018 szabványok előírásainak megfelelően.
Képzés elvégzésének igazolása: Tanúsítvány – Sikeres vizsga esetén "Minőségirányítási auditor" tanúsítványt kapnak az IRCA jóváhagyásával. Képzési díj: Minőségirányítási vezető auditor képzés tanfolyam díja: 239. 000 Ft +ÁFA /fő A vizsga díja: 50. 000 Ft + ÁFA A képzési díj magában foglalja az oktatási anyag díját, az ellátás és az ebéd díját. A képzési díj nem tartalmazza a szállás és az utazás díját. Igény esetén segítjük a szállásfoglalást és az utazás szervezését. Tematika: I. Általános ismeretek a minőségirányítási ISO szabványokról – A minőség és versenyképesség kapcsolata – A minőség fogalma – A minőség szintjei – Minőségügyi iskolák, trendek – Az ISO szabványok története II. Szakmai ismeretek az ISO 9001-es szabványról – Az MSZ EN ISO 9001:2015-ös szabvány alapfogalmai, követelményei – A Minőségpolitika fogalma – Minőségcélok – A minőségirányítási rendszer dokumentálása – A vezetőség felelősségi köre – A bevezetés tapasztalatai – A belső auditor szerepe III. Auditálási ismeretek – Az audit szereplői – Audittípusok – Auditterv készítése – Kérdésjegyzék összeállítása – Auditálási fázisok – Jelentéskészítés – Utógondozás – Követelmények az auditorral szemben A link segítségével a CQI weboldalára juthatnak el, melyen rá lerhet keresni a CertUnion ATP partnerségére, valamint akár a tanúsított képzésekre is!
Engedje meg, hogy figyelmébe ajánljuk a 2021. októberében és novemberében esedékes IFS belső auditor képzéseinket! A képzések során bemutatásra kerül az IFS 7 szabvány felépítése és követelményrendszere, áttekintésre kerülnek a szabványkövetelmények változásai, "jó gyakorlat" és "gyakori hibák" példákon keresztül pedig gyakorlatias szemléletet nyújtanak a résztvevők számára. A képzés során a résztvevők megismerkednek a belső auditálási technikákkal is, ezt követően pedig sikeres vizsga teljesítése esetén a résztvevők számára belső auditori tanúsítvány kerül kiállításra. A résztvevők természetesen minden olyan tananyagot megkapnak, amely a tréning és a vizsga sikeres elvégzéséhez szükséges. IFS Belső auditor képzéseink októberben és novemberben: Dátum: 2021. 10. 18-19. Helyszín: Budapest, Sirály utca 4. Képzés nyelve: magyar Ár: 85. 000 Ft+ÁFA További információ és jelentkezés Dátum: 2021. 11. 11-12. Csoportos kedvezményünk Csoportos kedvezményünket azon cégek részére kínáljuk, akik legalább öt fővel online módon jelentkeznek egy azonos tantermi képzésünkre.
A digitális munkavállalói élményben szerepet játszik, hogy mennyire könnyen találhatók meg és tölthetők le a munkához szükséges applikációk (88%), hogy ezek minél inkább mobilon is működjenek, hogy mennyire oldható meg velük az irodán kívüli munkavégzés – ez 83% számára fontos. Ugyanakkor csak 46% érzi úgy, hogy a cége elindult ezen a digitális úton, 54% pedig úgy, hogy ez majd csak a jövőben valósul meg. Vagyis úgy tűnik, van tennivalója a munkáltatóknak ezen a téren, ha el akarják érni, illetve meg akarják tartani a tehetségeket. Egy digitális rendszer bevezetése általában költséges, időigényes, de emellett fontos lenne az is, hogy az IT kommunikáljon a munkavállalókkal, hogy mire van szükségük, ne a fejük felett döntsön. A digitális eszközök és a belőlük származó adatok (fluktuáció, létszámadatok, dolgozói korfa, munka és pihenőidő nyilvántartása) pedig segíthetik a HR-t az adatvezérelt döntésekben, a vezetők döntéstámogatásában. Digitális előszűrés készségek alapján Hinterstein Anikó, a PwC Magyarország HR igazgatója arról beszélt, hogy a múltban nehéz volt meggyőzni a vezetőket arról, hogy a toborzásnál merjenek a készségek alapján történő digitális előszűrésre támaszkodni.
Emellett létrehoztuk a már említett oldalt, ami kimondottan a szakmatanulásra és emellett a felnőttképzésre is fókuszál. Az oldalon ágazatonként, szakmaterületenként böngészhetnek az érdeklődők a szakmák, a részszakmák és a szakképesítések között, melyek mellett feltüntettük a képzéseket biztosító megyei szakképző intézményeket és felnőttképzőket is. Személyes tanácsadásra is várjuk a kamarába a bizonytalanokat, akikkel felkészült tanácsadóink átbeszélik a szakmatanulás útjait, lehetőségeit, az iskolák képzési kínálatát, valamint munkaerőpiaci kitekintést is kaphatnak, hogy milyen elhelyezkedési esélyekre számíthatnak a szakma megszerzése után. A tanácsadásnak nem az a célja, hogy befolyásoljuk a jelentkező döntését. Sokkal inkább az, hogy itt a kamarában, ahol közel vagyunk a cégekhez, a gazdasági szereplőkhöz, ismerjük annyira a szakmákat, hogy tisztában legyünk azok átalakulásával, sorsával, munkaerőpiaci erejével, átadjuk ezeket az információkat, megkönnyítve vele a továbbtanulási döntést.
Ez éppen, hogy lefedi a nyugdíjba vonulókat". (A Ratkó-gyerekek és a Ratkó-korszak elnevezés Ratkó Anna népesedéspolitikájára utal, aki 1949 és 1953 között volt népjóléti, majd egészségügyi miniszter. Ebben az időben tilos volt az abortusz és a gyermektelenekre különadót vetettek ki. Gyógypedagógus képzés indul az egyetemen | TV Eger - Eger Városi Televízió. Az intézkedések miatt jelentősen megnőtt a születések száma, az ezekben az években született gyermekeket nevezik Ratkó-gyerekeknek). Minek kettő, ha egy is megcsinálja? A szakemberek hiányát nem csak a gyerekek, de a gyógypedagógusok is megérzik a munkájuk során. Mint a fiatal gyógypedagógus-asszisztens, Dániel, aki alig pár éve lépett erre a pályára, de már úgy döntött: inkább külföldön folytatja. Azt mondja, akinek van némi önbecsülése és szeretne megélni, az már rég nincs az országban, mint gyógypedagógus. Korábban egy fejlesztő intézményben dolgozott, feladata pedig a gyógypedagógus munkájának megkönnyítése volt, ami azt jelentette, hogy a lemaradó és az SNI-s diákoknak segített az órán, vagy ha nagyrészt sérültekből állt egy osztály, akkor folyamatosan jelen volt, ezen kívül segített a mosdóhasználatban és az etetésben is.
A továbbképzésre az egészségügyben dolgozó – nem egészségügyi szakdolgozói végzettséggel rendelkező szakemberek (például: pszichológus, kórházi gyógypedagógus, szociálpedagógus, egészségnevelő, stb. ) jelentkezését is örömmel fogadjuk, részükre a tanfolyam elvégzéséről szóló igazolás kerül kiállításra. A továbbképzés előadásai és előadói: 1. A hazai egészségügyi rendszer bemutatása Dr. Stubnya Gusztáv, PhD 2. Az eHealth bemutatása Dr. Remete Gergő 3 Adatkezelés, adatvédelem és GDPR az egészségügyben 4 Telemedicina rövid, átfogó bemutatása 5. Alkalmazott egészségügyi informatikai szoftvermegoldások az alapellátásban Kalmár István 6. Alkalmazott egészségügyi informatikai szoftvermegoldások a szakellátásban 7. Központi egészségügyi informatikai megoldások (EESZT) 8. Betekintés a betegellátásban alkalmazott digitális eszközök világába Dr. Bagyura Zsolt, PhD 9. Digitális fejlődési irányok az egészségügyben (rövid, átfogó hazai és nemzetközi kitekintés) Kapcsolat: Balázs József Edutus Egyetem + 36 20 3842 566
1932-től a Középiskolai Tanárképző Intézetben az iskola-egészségtan előadó tanára, 1935-től egy évig a gyógypedagógiai ügyek referense volt a Vallás- és Közoktatásügyi Minisztériumban. 1936-tól Hóman Bálint miniszter felkérésére igazgatóként teljesen újjászervezte a budapesti Gyógypedagógiai Nevelőintézetet, megújította a gyengeelméjűeket gondozó intézet gyógypedagógiai programját. 1942-től az ő igazgatásával működött a Gyógypedagógiai Tanárképző Főiskola, amelynek 1946-tól 1963-as nyugdíjba vonulásáig tanszékvezető tanára is volt. 1953-tól országgyűlési képviselőként közéleti szerepet vállalt, feltehetően a főiskola helyzetének megerősítése lebegett a szeme előtt. Munkássága során foglalkozott az értelmi fogyatékos, látássérült, nagyothalló és beszédhibás gyerekek nevelésével, tevékenyen részt vett a magyar iskolaorvosi rendszer kiépítésében, figyelmét elsősorban az értelmi fogyatékosok és nagyothallók gyógyító nevelésének, illetve a gyógypedagógus-képzésnek szentelte. 1934-ben leírta az agykérgi eredetű süketnémaság kórképét, a kezelésre kidolgozott gyógypedagógiai, hallásnevelési eljárása világszerte ismertté tette nevét.