Kérdés: Az lenne a kérdésem, hogy kb. 2, 5 hete Covid19 vírusfertőzéssel kerültem betegállományba, majd egy hét múlva tüdőgyulladás miatt 10 napig kórházi kezelést kaptam. Én itt helyben egy gyárban alkalmazottként dolgozom, valószínű ott fertőződtem meg. A zárójelentésen a keresőképtelenség kódja: 8. Azt szeretném kérdezni, hogy nem jár -e, illetve miért nem 7-es kód? Táppénz - Jogi esetek. Válasz: Tisztelt Kérdező! A közegészségügyi okból foglalkozástól eltiltás vagy hatósági elkülönítés esetén a keresőképtelenséget az orvos "7"-es kóddal igazolja. Ezzel ellentétben a keresőképtelenség 8-as kódja a saját jogú betegségek esetén szerepel az orvosi igazolásokon. Ebben az esetben a keresőképtelenség első 15 munkanapja betegszabadság, ezt követően jár táppénz, amihez a munkáltatónak 1/3 hozzájárulási kötelezettsége van. Az Ön esetében azonban a keresőképtelenség alapja közegészségügyi okból történt, tehát a keresőképtelenség kódjának a megállapítása adott esetben téves, mivel Ön Covid-19 vírusfertőzés következtében került betegállományba.
A veszélyhelyzet elmúltával azonban ezeket a nyomtatványokat eredeti példányban is szükséges beszerezni és utólagosan leadni a munkahely felé. az igazolásokon érdemes ellenőrizni a személyes adatokat, illetve a keresőképtelen időszak kezdetét, végét is. Amennyiben az igazolás kiállításának időpontját követően is fennáll a betegség ténye, akkor a folyamatos keresőképtelenség melletti jelzés szerepel, amennyiben pedig felgyógyul a beteg, akkor a keresőképes résznél szerepel a keresőképtelenség időszakának utolsó napját követő naptári nap. Az igazolás nélkülözhetetlen eleme, hogy szerepeljen rajta a keresőképtelenség kódja, mely alapján a megfelelő ellátás számfejtésre kerül. Nem hiányozhat a nyomtatványról a kerek orvosi bélyegző, illetve a négyszögletes intézményi bélyegző sem. Keresőképtelenségi kisokos AH módra — Alfa Human. A betegállományban töltött időszak lefedésére szolgáló igazolást a munkahelyen a legelső munkában töltött napon szükséges bemutatni a közvetlen felettes / HR felé, hogy az elszámolásra kerüljön. általános betegség esetén a keresőképtelenség kódja "8"-as, ez esetben először betegszabadság kerül elszámolásra, amennyiben pedig az érintett kimeríti az éves szinten járó 15 munkanap betegszabadságot (évközben belépőknek időarányosan jár), azt követően táppénz ellátás kerül számfejtésre.
A "7"-es kódos keresőképtelenség esetén a keresőképtelenség első napjától táppénz megállapítására és folyósítására kerülhet sor, valamint a foglalkoztatót táppénz-hozzájárulás fizetési kötelezettség nem terheli. A keresőképtelenség igazolására csak abban az esetben kerülhet sor, ha a "karantén" a hatályos jogszabályok alapján elrendelésre került.
Fontos, hogy különbséget tegyünk a keresőképtelenség és a táppénz között. Ugyanis a két fogalom nem egy és ugyanaz. A keresőképtelenség kritériumait az Eb. törvény (1997. évi 83. tv. ) pontosan felsorolja. De azért mi nézzük meg, hogy ki minősül keresőképtelennek. Keresőképtelen az, aki betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni Pl. Keresőképtelenség kódja 8 mois. lázas beteg, tüdőgyulladása van, bárányhimlős, eltörte a lábát, iszonyatosan fáj a dereka… stb aki terhessége, illetve szülése miatt nem tudja munkáját ellátni és terhességi gyermekágyi segélyre nem jogosult Bár a jogszabály nem írja, hogy ebben az esetben meddig lehet a szülő nő keresőképtelen, de az OEP álláspontja szerint szülés után a keresőképtelenség időtartama megegyezik a gyerekágyas időtartammal, vagyis hat hét. Az én véleményem, hogy minimum a tgyás időtartama, mert ki az, aki egy pár hónapos baba mellett vissza tud menni dolgozni?? De ez csak az én véleményem. Komplikációk esetén, orvosi szakvéleménnyel alátámasztva a keresőképtelenség tovább is tarthat mint hat hét.
az anya, ha kórházi ápolás alatt álló egyévesnél fiatalabb gyermekét szoptatja Ez azért érdekes, mert a jogszabályok szerint (ha az anya nem szoptat) az anya nem tekinthető keresőképtelennek, ha kórházi ápolás alatt álló gyermekével egyidejűleg állományba veszik a fekvőbeteg intézményben. A logikát nem értem, hisz ugyanúgy a gyermekével együtt van a kórházban, így a munkáját nem tudja ellátni. Talán arra gondolt a jogalkotó, hogy a nővérek még arra nem képesek, hogy szoptatni is tudjanak ha szükséges, de a cumisüveget bárki oda tudja adni. Keresőképtelenség kódja 8.0. az a szülő, nevelőszülő és helyettes szülő aki 12 évesnél fiatalabb beteg gyermekét ápolja Kapásból arra gondolunk, hogy ez a gyerekápolási táppénzhez szükséges. De mi van akkor ha gyermekünk többet lesz beteg, mint amit gyerekápolási táppénzként a jogszabály elismer. Mert hiszen akkor is keresőképtelennek vagyunk, csak már nincs több táppénz jogosultságunk. Mit lehet ilyenkor tenni? Természetesen otthon lehet lenni fizetésnélküli szabadságon és rendes szabadságon is.
:) 9/10 anonim válasza: 2016. 20:01 Hasznos számodra ez a válasz? 10/10 anonim válasza: 100% Vannak fajtamentő oldalak. Ott lehet találni "Fajta tiszta" kutyát de a kölyök szerintem ritka. 6. 18:57 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
1/10 bollocks válasza: 78% A menhelyeken csak fajtiszta kutyák vannak, és néha előfordulnak kölykök is. 2016. jún. 5. 18:04 Hasznos számodra ez a válasz? 2/10 anonim válasza: 86% Igen vannak fajTAtiszta kutyák is persze ezt nem lehet tudni mivel nincs papírjuk meg hasonlók de biztosan akadnak persze ezekre azt mondják fajta jellegű keverék. Kölykök is vannak bőven:) 2016. Fajtiszta menhelyi kutyák és macskák. 18:04 Hasznos számodra ez a válasz? 3/10 A kérdező kommentje: Köszönöm a válaszokat:) 4/10 anonim válasza: 100% Ahol én voltam segíteni ott mindig akadtak fajtatisztának tűnő kutyusok, pl. akikkel jobban meg is ismerkedtem: staffi, német juhász, magyar vizsla, meg egy beagle a kölykeivel, bár azok fekete kis szőrgombócok voltak, szóval az apuka más volt. Rajtuk kívül is voltak még kölykök, többször is hagytak a kapu előtt bezsákolva kicsiket. 18:27 Hasznos számodra ez a válasz? 5/10 anonim válasza: 100% Szia! Én 5 évig dolgoztam állatmenhelyen, de csak 2-3 alkalommal volt nálunk olyan, akire rá lehetett azt mondani, hogy fajta jellegű keverék.