Munka-magánélet egyensúly Gyakorlati információk munkáltatóknak és munkavállalóknak A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom célja, hogy megszülessenek a kívánt, tervezett gyermekek. Mozgalmunk működése önkéntesek munkájára támaszkodik. Amennyiben egyetért céljainkkal és hasznosnak találja tevékenységünket, kérjük támogassa azokat. TOVÁBB A teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben történő munkavégzés. Legjellemzőbb előfordulása a napi 4 vagy 6 órában történő foglalkoztatás. A részmunkaidős foglalkoztatás szabályait is az új Mt. Részmunkaidős foglalkoztatás szabályai 2014 http. szabályozza, ám az erre vonatkozó rendelkezéseket a törvény továbbra is a munkaidő szabályainál tartalmazza. Nők, kisgyermekesek részmunkaidőben: a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőség az anyák munkahelyre történő visszatérésére, lehetőség a munka és családi élet összeegyeztetésére. Lehetőség a munkáltatónak a munkahelyre történő fokozatos visszaillesztéshez. A hatályos jogszabályok is lehetőséget biztosítanak a részmunkaidő megfelelő alkalmazására: a munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek hároméves koráig köteles a munkaszerződést a napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani.
A szakportál szerint további arányosításra is szükség van, amiket a munkatörvénykönyve szabályoz. Ilyen például, hogy a munkavállaló munkaideje nem lehet négy óránál kevesebb naponta. Ennél kevesebb lehet a részmunkaidős dolgozóé. A rendkívüli munkaidő éves maximumánál is arányosan kevesebb a részmunkaidős munkavállaló számára irányadó mérték. Továbbá arányosítani kell az ő munkaóráikat, ha a szerződéstől eltérő körben és helyen kell dolgozniuk, ugyanis a törvény szerint a teljes munkaidősök ezt legfeljebb évi 44 munkanapon vagy 352 munkaórán át tehetik meg jogosan. A kisgyermekeseknek lehetőségként kínálkozó, a munkáltató számára kötelezően elfogadandó részmunkaidős konstrukció gyakori velejárója, hogy a munkavállaló gyedről/gyesről tér vissza dolgozni, korábbi teljes munkaideje helyett részmunkaidővel. A részmunkaidős foglalkoztatás buktatói- HR Portál. Ilyenkor hibalehetőség, ha a munkáltató a gyermekgondozási távollét alatt felgyűlt szabadságokat már a részmunkaidős rendszerben adja ki. Ez helytelen, mivel a munkavállaló még teljes munkaidős státusza alatt szerezte a visszatérésekor kiadandó szabadságot, vagyis azokra még a nyolcórás munkaideje alapján jogosult -írja a lap.
költségek a munkavállalónál a munkaidő mértékére tekintet nélkül jelentkeznek, így az arányosítás diszkriminatív lenne. A részmunkaidős státusz alapján történő közvetlen hátrányos megkülönböztetés egyébként nagyon gyakran együtt járhat a családi állapot szerinti közvetett hátrányos megkülönböztetéssel, ha kimutatható, hogy az adott munkáltatónál elsősorban a kisgyermekes szülők, tipikusan túlnyomórészt az édesanyák állnak részmunkaidőben. Részmunkaidős foglalkoztatás: fajtái, bérezése, cafeteria, nyugdíj | Cvonline.hu. A kötelező részmunkaidő fent említett szabályainak alkalmazása sok vállalkozásnál vezet ahhoz, hogy a részmunkaidősök túlnyomórészt az említett társadalmi csoportból kerülnek ki. Így a diszkriminációs tényállások halmozódása is előfordulhat. A részmunkaidős munkavállaló távollétei Könnyű lépre menni a részmunkaidővel foglalkoztatott munkavállaló szabadságolásának kérdéseivel. Első látásra logikusnak tűnhet egy olyan megoldás, miszerint ha a teljes munkaidős munkavállalónak évi 20 munkanap alapszabadsága van, akkor a napi 4 órás részmunkaidősnek csak tíz.
Ha Ön se szeretne feleslegesen fizetni, de szeretné a jogszabályokat maximálisan betartva teljesíteni járulék- és adókötelezettségeit keressen minket ezen az elérhetőségen! Mi mindig tudjuk, hogy az a bizonyos "részlet hol rejlik". 2020. 08. 03. /
A magyar állampolgárok okostelefonjuk segítségével az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Térben (EESZT) tárolt információk alapján igazolni tudják Covid-védettségüket, illetve az oltás tényét – adta hírül az ATV Híradója. A koronavírus-járvány idején egyre több ember munkájához, illetve a mindennapi teendőinek elvégzéséhez szükségessé válik, hogy igazolni tudja, nem fertőződött meg a vírussal, illetve azt, hogy védett a fertőzés ellen, azaz megkapta az oltást. Ezt segítheti az Állami Egészségügyi Ellátó Központ által kifejlesztett mobilalkalmazás-rendszer – derül ki a Belügyminisztérium tájékoztatásából.
Jól halad az oltási program, ezt mi sem bizonyítja jobban, hogy már a 150 főnél kisebb létszámú idősotthonok lakói is megkapták a vakcinát. Szerdán a Völgyikút és a Török Ignác úti intézmények lakóit, valamint dolgozóit pár óra alatt beoltották. Hivatalos: elindult az oltásigazolásos mobilalkalmazás, egyelőre tesztüzemmódban - Portfolio.hu. A Pfizer-BionTech által fejlesztett vakcinaszállítmány szerda délelőtt érkezett meg a veszprémi idősotthonokba, ahol a Csolnoky Ferenc Megyei Kórház dolgozói még aznap elkezdték, sőt be is fejezték a lakók, valamint a dolgozók beoltását. Győri Piroskától, a VKTT Egyesített Szociális Intézmény vezetőjével az idős otthon udvarán találkoztunk, aki portálunknak elmondta, hogy két intézményben 72, illetve 63 gondozottat ápolnak, tehát nem haladják meg azt a 150 fős létszámot, amely intézmények prioritást élveztek az oltási programban, viszont mostanra ők is sorra kerültek, az oltási procedúra pedig zavartalanul lezajlott. A megyei kórház dolgozói pár óra alatt beadták a vakcinákat a gondozottaknak és a dolgozóknak. Az oltás egyébként önkéntes volt, egy hozzájáruló nyilatkozat kitöltésével bárki jelentkezhetett rá.
A veszprémi intézményekben nem volt olyan beteg, aki elzárkózott volna az oltás beadásától, csupán néhány eset volt, amikor a háziorvos javaslatára az allergiaveszély miatt nem adták be a vakcinát egy-egy gondozottnak. Index - Belföld - Mobiltelefonos alkalmazással igazolható a beadott vakcina. Győri Piroskától megtudtuk, hogy az intézményben sem a lakók, sem a dolgozók között az ősz folyamán és az elmúlt hetekben nem volt koronavírusos megbetegedés, igaz ehhez az is hozzátartozik, hogy szigorú korlátozások, valamint látogatási tilalom van érvényben. Ez utóbbi okozta lelki teher enyhítése céljából a két idős otthonba felszereltek egy olyan technológiát, ami lehetővé teszi, hogy a gondozottak a hozzátartozóikkal személyesen is tudjanak beszélni, miközben nem áll fent a fertőzés kockázata. Mindkét intézményben kijelöltek egy földszinti ablakos helyiséget, ahol a fal mindkét oldalára egy-egy mikrofont, valamint hangszórókat szereltek fel, így a gondozottak úgy tudnak beszélgetni, hogy látják is szeretteiket, mégis az ablaküveg elválasztja egymástól őket, ezáltal biztosított a védelem a koronavírus ellen.
Ügyfélfogadás, ügyfélközpont Polgármesteri Hivatal Hétfő 13:00-16:00 Kedd az ügyfélfogadás szünetel Szerda 9:00-11:00, 13:00-15:00 Csütörtök az ügyfélfogadás szünetel Péntek 9:00-12:00 Belvárosi ügyfélközpont Belvárosi ügyfélközpont nyitva tartása: Hétfőn: 8:00 - 16:00 óráig Kedden: 8:00 - 16:00 óráig Szerdán: 8:00 - 16:00 óráig, minden hónap első szerdáján: 08:00 - 18:00 óráig; az NHSZ Zounok zRt. minden szerdán: 8-20 Csütörtökön: 8:00 - 16:00 óráig Pénteken: 8:00 - 13:00 óráig Számlabefizetés: A víz- és szennyvízelvezetési díjat Ügyfeleink fogyasztó azonosítójukra hivatkozva, név és fogyasztási hely pontos megadásával készpénzben befizethetik. Adatszolgáltatás, igazolás, számla másolat kiadása: Ügyfeleink személyesen, a személyazonosságuk igazolását követően kérhetnek igazolást a fogyasztási adataikról, egyenlegükről. Oltás igazolás app for iphone. Számlázással kapcsolatos információk, egyeztetések: A vízmérő leolvasással, a vízmérő állással, a számlázott fogyasztással kapcsolatos kérdésekre munkatársunk készséggel áll az Ügyfelek rendelkezésére, valamint igény szerint számlamagyarázattal is szolgál.
bérletek, mobil parkoló-kártyák értékesítése; pótdíj befizetése; napi parkolási szabálytalanságokhoz kapcsolódó panaszkezelés, panaszfelvétel; parkolási szabálytalanságokhoz kapcsolódó fotók megtekintése; korábbi esetekről tájékoztatás adása; peres eljárás alatt lévő ügyekről tájékoztatás. Telefon: 56/503-569 Hulladékszállítási tevékenység: hulladékdíj-befizetések; zsák-értékesítés; eseti hulladékszállítási megrendelések felvétele, továbbítása; felvilágosítás egyéb hulladékszállítási ügyekben, szerződés kötés, módosítás; hulladékdíj tartozások egyeztetése.