AJÁNLOTT TANTERV Jogi felsőoktatási szakképzés Nappali tagozat Érvényes: 2017. szeptember 1-től További tanulmányok esetén történő kreditbeszámítás Öszi félév szabadon választható tárgyainak listája Tavaszi félév szabadon választható tárgyainak listája Ssz. Tárgykód Tárgy megnevezése Félév Óraszám Számon-kérés Kredit Érték Előtanulmányi kötelezettség Aktuális félév 1. AJJOT811JFN1 A modern állam és jog történeti alapjai 1 2 k 2. AJJOE822JFN1 Általános szociológia 2021/2022. félév 3. AJPEN830JFN1 Bevezetés a közgazdaságtanba 4. AJKOI811JFN1 Bevezetés az informatikába b 5. AJDH811JFN1 Gépírás I. 6 gy 4 6. Idegen nyelv I. 3 7. AJIMT821JFN1 Információs jogok 2021/2022. I félév 8. AJJOE811JFN1 Jogi alaptan 2021/2022. I. félév 9. AJKOI812JFN1 Közigazgatási alapismeretek 10. Jogi asszisztens felsőoktatási szakképzés - Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar. AJAMU811JFN1 Munkaerő-piaci ismeretek 11. AJPEN811JFN1 Pénzügyi és adózási alapismeretek 12. AJPJT811JFN1 Polgári jogi alapismeretek I. 2021/2022. tanév I. félév 13. AJJOE813JFN1 Szakmai kommunikáció 14. Szabadon választható tárgy 1.
A szakmai gyakorlat keretében végzett munka díjazása: A szakmai gyakorlatot teljesítő hallgató foglalkoztatására költségvetési szervnél hallgatói munkaszerződés és díjazás nélkül is sor kerülhet. Az ügyvédi irodában szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatóval a szakmai gyakorlóhely hallgatói munkaszerződést köt és a hallgatót díjazás illetheti, illetve a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat ideje alatt díjazás illeti, amelynek mértéke legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) hatvanöt százaléka. Felvételi Portál - Széchenyi István Egyetem - Felsőoktatási szakképzések. A díjat minden esetben a szakmai gyakorlóhely fizeti. Azon munkáltatónál végzett szakmai gyakorlat esetén, amelynél a hallgató foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban áll, hallgatói munkaszerződést nem szükséges megkötni. A szakmai gyakorlatra való jelentkezés: Az előtanulmányi feltételek teljesítése és erről való meggyőződés. Kapcsolatfelvétel a fogadó intézménnyel. A szakmai gyakorlóhelyekkel a kapcsolatot a hallgatóknak egyénileg kell felvennie, kivéve a Győr-Moson-Sopron Megyei Főügyészség alá tartozó járási ügyészségeket.
- Ismeri a jogra és államra vonatkozó legfontosabb elméleti megközelítéseket, az állami irányítás jogi hátterét és működésének elveit. - Ismeri és használja az igazságszolgáltatásban és az igazságszolgáltatáson kívüli szakterületek intézményeiben alkalmazott speciális szoftvereket. - Ismeri és használja az igazságszolgáltatásban és az igazságszolgáltatáson kívüli szakterületek intézményeiben alkalmazott speciális adatbázisokat és azokat különböző szempontok szerint csoportosítja és rendezi. - Ismeri a munkaköréhez tartozó útmutatókat, kapcsolódó jogszabályokat. - Ismeri a munkaköréhez tartozó jogi etikai szabályokat és normákat. - Rendelkezik gépírási, iratkezelési, szerkesztési ismeretekkel. - Ismeri a jogi dokumentumok szerkesztésének szabályait és technikáit. Jogi felsőoktatási szakképzés. b) képességei - Képes a jogi ismeretek gyakorlati alkalmazására. - Képes ismeretei megfelelő helyzetben és módon való adekvát alkalmazására. - Képes a jogászi tevékenységhez szükséges számítógépes és speciális ügyviteli adatbázisok kezelésére és karbantartására.
- Képes ismeretei megfelelő helyzetben és módon való önálló és adekvát alkalmazására. - Képes az ügyfelek és munkatársak szakszerű és felelős tájékoztatására. c) attitűdje - Tudatosan és önállóan törekszik önfejlesztésre, a szakmai identitás alakítására, fellép a jogi asszisztensi szakma értékeinek fejlesztése érdekében. - Nyitott a szakmai továbbképzésben való részvételre, kész folytonos önképzésre és új ismeretek megszerzésére. Hajlandó önművelésre, önfejlesztésre, tudásának magasabb szintre emelésére, a munkaköréhez kapcsolódó jogszabályi változások elsajátítására. - Nyitott korábban nem ismert problémák megoldásának keresésére. - Önállóan, pontosan végzi munkáját, törekszik a formai világosságra az írott és verbális feladatteljesítés során. - Tiszteli a humanizmus, emberi jogok, demokrácia, jogállam értékeit. - Elkötelezett az egyenlő bánásmód elve és gyakorlata, valamint a munkája egészét átható értékek, azok kialakítása, terjesztése mellett. - Nyitott a mediációra, a konfliktusban álló felek közötti közvetítésre, az abban való részvételre.
Képzésekkel, felvételi eljárással kapcsolatban: Hétköznap: 9:00 és 13:00 között +36 96 613 610 +36 70 646 3106 +36 70 646 3108 Email: Szakirányú továbbképzésekkel, tanfolyamokkal kapcsolatban keresse az adott képzés leírásában található kapcsolattartót vagy a Felnőttképzési Központot!
chevron_right Megbízási szerződés felmondása 2020. 01. 15., 16:23 0 Tisztelt Adózóna! Bérszámfejtési szerződésünk van egy multicéggel, ami felmondásra került a multicég részéről. A szerződésben 90 nap felmondási idő van kikötve úgy hogy a hónap utolsó napja lehet a felmondás utolsó napja. A felmondást telefonon keresztül 2019. 11. 20-án közölték, majd egy egysoros e-mailben leírták, hogy a felmondás 2020. 02. 20 napja, ami természetesen a szerződés szerint 2020. 29. Egyezségünk az volt, hogy a januári számfejtést az új cég készíti már valószínűleg, meg az észszerűség is ezt diktálja, a könyvelőiroda pedig folytatja az átadást és a 2019. évhez kapcsolódó adatlapok kiadását. Ez eddig rendben is lenne, de a végleges felmondás még mindig nincs meg, mert az utolsó értesülés szerint, ha késszen áll az új bérszámfejtő csapat, annak a dátuma 2020. 15 nap lett volna. Mikor tájékoztatnak, akkor a mi szolgáltatásunkat már nem kérik és nem is szeretnék kifizetni a felmondási időre járó díjat. Kérhetem-e én a harmadik hónapra járó díjat is, mivel 90 nap volt meghatározva a szerződésben?
chevron_right Megbízási szerződéshez kapcsolódó dokumentumok Tisztelt Szakértő! Magánszeméllyel kötött megbízási szerződéshez kötődnek a kérdéseim: 1. Az eseti megbízás esetén a megbízott nyilatkozata elég arról, hogy egyidejűleg van a Tbj. 6. §-ában meghatározott más jogviszonya a T1041-es bejelentés mellőzéséhez? (Art 1. melléklet 11. ) 2. A Tbj. 74. § (1)–(3) alapján kiállítandó Nyilvántartásba vételről szóló igazolás kiadása a biztosított megbízott részére nem szükséges, ha előzetesen aláírásra került a megbízási szerződés és az tartalmazza a jogviszony megnevezést, a biztosítási kötelezettség kezdetét. A megbízási szerződéseink ezeknek megfelelnek, így úgy gondolom nem szükséges a kiállítása. Keretszerződés esetén, amikor váltakoznak a biztosítotti és nem biztosítotti időszakok, akkor sem kell a biztosított időszakokról Nyilvántartásba vételi igazolást a kiállítani? Ha mégis, akkor utólag, az elbíráláskor? 3. A 2020. 07. 01-én életbe lépett Tbj. alapján a megbízási díjból származó jövetelemet is (biztosítottá válás esetén) 18, 5%-os tb járulék terheli (ebben benne a munkaerőpiaci járulék is).
(2) A megbízási díj a szerződés teljesítésekor esedékes. Ha a szerződés a megbízás teljesítése előtt szűnt meg, a megbízott a megbízási díjnak tevékenységével arányos részét követelheti. (3) A megbízott a megbízás ellátásával rendszerint együtt járó költségek előlegezésére köteles. (4) A szerződés megszűnésekor a megbízó köteles a megbízottat a megbízás alapján harmadik személyekkel szemben vállalt kötelezettségei alól mentesíteni, valamint szükséges és indokolt költségeit megtéríteni. 6:277. § [Törvényes zálogjog] A megbízottat a megbízási díj és a költségek biztosítására zálogjog illeti meg a megbízónak azokon a vagyontárgyain, amelyek a megbízás következtében kerültek birtokába. 6:278. § [Felmondás] (1) A szerződést bármelyik fél felmondhatja. (2) A megbízó felmondása esetén a megbízó köteles megtéríteni a megbízottnak a felmondással okozott kárt, kivéve, ha a felmondásra a megbízott szerződésszegése miatt került sor. (3) Ha a szerződést a megbízott alkalmatlan időben mondta fel, köteles megtéríteni a megbízónak a felmondással okozott kárt, kivéve, ha a felmondásra a megbízó szerződésszegése miatt került sor.