Kezdj a miérttel! leírása Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket? Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira? Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál? Bármelyik szervezet meg tudja mondani, mit csinál; a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja; de azt csak nagyon kevesen tudják világosan megfogalmazni, miért csinálják. Kezdj a miérttel! [eKönyv: epub, mobi]. A miért soha nem a pénz vagy a profit – az mindig csak eredmény. Simon Sinek vezetési és marketing-tanácsadó a világformáló vezetők gondolkodását, cselekedeteit és kommunikációt tanulmányozva felismerte, hogy azért tudták inspirálni a környezetüket és értek el nagy dolgokat, mert ösztönösen a miért tel kezdtek. Sinek e felismerés alapján megalkotott nagy hatású modellje, az arany kör filozófiája mentén egész szervezeteket lehet felépíteni, mozgalmakat elindítani, és tömegeket inspirálni – kis- és nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél és a politikában egyaránt.
Igazán nagy elismerés és öröm számunkra az a vélemény, amit az alábbiakban olvashatsz Dr. Berke Szilárd megfogalmazásában, aki a Kaposvári Egyetem Gazdaságtudományi Karának kutatója: Simon Sinek új név a motivációs irodalom palettáján, legalábbis hazánkban bizonyosan. A TED archívumában ellenben régtől fogva elérhető egy hatásos összefoglaló a MIÉRT koncepciójáról - megtekintése erősen javasolt mindazoknak, akik számára életcél az önfejlesztés, és azoknak is, akik üzleti szférában az éves célok és heti munkatervek útvesztőjében bolyonganak. Mit érdemes tudni a Mayer Consulting gondozásában megjelent kötetről? "Az emberek nem azt veszik meg AMIT csinálsz, hanem azt hogy MIÉRT csinálod. " Igen, többek között egy jó csomó idézet és mottó miatt. Kezdj a miérttel pdf. "Nem a képességek miatt veszel fel valakit, hanem a hozzáállásért. A képességeket bármikor megtaníthatod". Vagy: "Nagy különbség van aközött, hogy ejtőernyővel ugrasz ki a repülőből vagy anélkül. Mindegyik kivételes tapasztalatokat produkál, de csak az egyik növeli az esélyét annak, hogy képes leszel újra megpróbálni máskor. "
Sinek e felismerés alapján felállított egy nagy hatású modellt, amelyet arany körnek nevezett el. Az arany kör filozófiája mentén egész szervezeteket lehet felépíteni, mozgalmakat lehet elindítani, és tömegeket lehet inspirálni, sőt kis- és nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél és a politikában is beválik. Akik a miérttel kezdenek, azok mindig inspirálnak, sosem manipulálnak. És az emberek sem kényszerből, hanem önként követik őket. Sinek a való életből vett történetek széles skáláját vonultatja fel, és közben kirajzolódik előttünk egy világos elképzelés arról, hogy mi kell ahhoz, hogy valaki valóban vezetni és motiválni tudjon. Ez a könyv mindazoknak szól, akik inspirálni akarnak másokat, vagy valaki olyat keresnek, aki inspirálhatja őket. Simon Sinek: Kezdj a miérttel - Az inspiráló vezetés titka - Vatera.hu. Kiadás éve: 2019 Oldalak száma: 320 oldal Kötésmód: karton ISBN: 9789633047873 EAN: 9789633047873 Oldal frissítés: 2022. márc. 22.
A legtöbb esetben ez akkor történik meg, amikor valami külső hatásra indul be a lelkesedésünk: egy könyv elolvasása, vagy egy előadás meghallgatása után lobban fel bennünk a lelkesedés lángja. Ilyenkor sokan azt mondják, az adott könyv, előadó motiválta őket a cselekvésre. Aztán elfogy az energia. Ugyanakkor van úgy, hogy megkérdezünk valakit, hogy ki/mi motiválja, hogy akkora energiákat fektet bizonyos dolgokba, amelyeket már hosszú ideje csinál - és nem tudja megmondani. Valójában a legtöbbször nem is tudjuk, hogy honnan van energiánk valamire, amikor másra már szinte alig, csak valahogy jól érezzük magunkat. Nos, érdemes tisztázni, hogy itt hibás fogalom- és szóhasználatról van szó! Kezdj a miérttel!. Két Gallup felmérés (2009-10 és 2011-12) is azt mutatta, hogy világszinten az alkalmazottak elkötelezettsége a munkájukkal, munkaadójukkal szemben csak 11, illetve 13% volt, ugyanakkor az aktívan el nem kötelezettek aránya 24, illetve 27%. A két vizsgált időszak között nőtt az elkötelezettek aránya (talán válság elmúlta miatt), az alacsony arányszám viszont mind a gazdasági fejlődés, mind az egyéni jól lét szempontjából hátrányos!
Domonkos Gábor - Szálloda vezető "Nagyszerű applikáció, ahol a legjobb könyveket kiemelkedő minőségben találjuk. Az egyik általunk kiadott könyv címe, "Olvass és gazdagodj", de a VOIZ használata lehetővé teszi számodra, hogy "Hallgass és gazdagodj. " Csak ajánlani tudom. " Dósa Szilárd Ami még érdekelhet 10X Az egyetlen különbség siker és kudarc között "AZ EGYETLEN KÜLÖNBSÉG SIKER ÉS KUDARC KÖZÖTT Célozzuk meg azt, ami tízszer magasabban van, mint ahol most vagyunk, és ha alatta is maradunk a várakozásnak, messzebbre jutunk, mint ha megőriztük volna életünk jelenlegi állapotát. "Grant Cardone fején találta a szöget: elárulja, hogyan érnek el az emberek sikert az élet bármely területén. " Brian Tracy A könyv olyan életfelfogást szeretne létrehívni, amely minden sikeres emberre jellemző. Célozzuk meg azt, ami tízszer magasabban van, mint ahol most vagyunk, és ha alatta is maradunk a várakozásnak, messzebbre jutunk, mint ha megőriztük volna életünk jelenlegi állapotát. Megtanít bennünket: hogyan valósítsunk meg korábban elérhetetlennek hitt célokat, hogyan tűzzük ki helyesen a céljainkat, és hogyan garantáljuk, hogy el is érjük őket, hogyan teremtsünk soha nem látott boldogságot és elégedettséget az életünkben, hogyan sarkalljuk magunkat a félelem erejének segítségével cselekvésre, hogyan szerezzünk meg mindent, amit csak akarunk, és ne kelljen kevesebbel beérnünk, hogyan győzzük le a versenytársakat, és hogyan legyünk a siker példaképei.
Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket? Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira? Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál? Bármelyik szervezet meg tudja mondani, mit csinál; a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja; de azt... bővebben Szállítás: e-könyv: perceken belül A termék megvásárlásával kapható: 294 pont 5% 2 950 Ft 2 802 Ft Kosárba Törzsvásárlóként: 280 pont 3 450 Ft 3 277 Ft Törzsvásárlóként: 327 pont 4 990 Ft 4 740 Ft Törzsvásárlóként: 474 pont 4 950 Ft 4 702 Ft Törzsvásárlóként: 470 pont Események H K Sz Cs P V 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 1
Másfél hetes őszi szünet következik, a legtöbb felsőoktatási intézménybe nem kell bemennetek október 23. és november 2. között. © Shutterstock Nem minden egyetem és főiskola tart őszi szünetet, de a többségükben, így az Eötvös Loránd Tudományegyetemen, a Károli Gáspár Református Egyetemen, a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen, a Debreceni Egyetemen és a Pécsi Tudományegyetemen sem lesz tanítás az október 27-i héten (október 27-31. ). Az Óbudai Egyetemen november 19. és 21., a Budapesti Gazdasági Főiskolán pedig október 20. és 24. között lesz szünet. A Budapesti Corvinus Egyetem, a Szegedi Tudományegyetem és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem hallgatói rosszul jártak, nekik nincs őszi szünet. Október 23-án viszont mindenki hosszú hétvégével számolhat, az állami ünnep ugyanis csütörtökre esik, így 24., péntek is pihenőnap lesz minden intézményben. Ezt egy héttel korábban, október 18-án, szombaton kell ledolgoznotok. Itt van az idei szombaton "ledolgozós" munkanapok listája.
A Pázmány Péter Katolikus Egyetem ugyancsak szeptember 6-ra tűzte ki a tanévkezdést, december 18-ra pedig a szorgalmi időszak utolsó napjának. A Nemzetközi Eucharisztikus Kongresszus miatt azonban szeptember 5. és 12. között tanítási szünet lesz, illetve október 25-től október 29-ig szintén pihenhettek majd egyet - ekkor lesz ugyanis az őszi szünet. A vizsgák december 20. február 5. között lesznek. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem őszi szorgalmi időszaka szeptember 6. és december 10. között, a vizsgaidőszak pedig december 20. január 27. között lesz. A Semmelweis Egyetemen karonként, sőt sok esetben évfolyamonként is eltérő, mettől meddig tart majd a szorgalmi időszak és mikor lesznek a vizsgák. A pontos dátumokat itt nézhetitek meg. Már a nagyobb vidéki egyetemek is közzétették a dátumokat A Debreceni Egyetem legtöbb karán szeptember 6-án indul a 2021/2022-es tanév, és december 10-ig tart. A vizsgák a legtöbb helyen december 13. és január 28. között lesznek. Az egri Eszterházy Károly Egyetemen a többi intézményhez képest valamivel későbbre, szeptember 13-ra tűzték ki az első tanítási napot.
2020. 08:49 Iskolabezárások, petíciók, világrangsorok és újabb hét a blokád mögött - ez történt a héten Bár a héten a legtöbb helyen őszi szünet volt, az élet nem állt meg, rengeteg minden történt az oktatási területen. Megjelentek a Times Higher Education tematikus rangsorai, megkapták az ösztöndíjukat a szakképzésben tanulók, újabb országokban zártak be az iskolák, itthon is petíciót indítottak az iskolák bezárásáért, és tovább folytatódott az SZFE-ügy. Olvassátok el a hét legfontosabb híreit. 2020. 26. 08:39 Meghosszabbították az őszi szünetet a Színművészetin A dátum módosításáról körlevélben értesítették a hallgatókat és az oktatókat. 2020. 23. 10:29 Elstartolt az őszi szünet - ennyi napotok lesz pihenni A mai nappal elkezdődött a 2020/2021-es tanév első hosszabb pihenője, az őszi szünet. Mutatjuk, mettől meddig van időtök a feltöltődésre, illetve azt is, mennyiben tér el az egyetemisták szünideje az általános- és középsuliktól - már ahol egyáltalán tartanak őszi szünetet.
*Vizsga és záróvizsga időszak együtt. Diszciplináris mesterszakos felvételi vizsgák tervezett időpontja: 2021. június 14 – 18. Tanári mesterszakos felvételi vizsgák tervezett időpontja: 2021. június 21 – 25. Archívum Frissítés dátuma: 2020. 06. 30.
Diszciplináris mesterszakos felvételi vizsgák tervezett időpontja: 2020. június 15 – 19. Tanári mesterszakos felvételi vizsgák tervezett időpontja: 2020. június 22 – 26. Archívum Frissítés dátuma: 2020. 01. 14.
(3, 5 hét) I. félévi záróvizsga időszak egyéb végzős hallgatóknak 2020. december 28 – 2021. január 15. (3 hét) II. FÉLÉV 2021. február 1 – február 5. (1 hét) II. félévi szorgalmi időszak: II. félévi szorgalmi időszak nem végzős hallgatóknak (akik tanulmányaikat nem 2021 júniusában fejezik be) 2021. február 8 – május 14. (14 hét) II. félévi szorgalmi időszak végzős hallgatóknak (akik tanulmányaikat 2021 júniusában fejezik be) és a 4-5. osztatlan tanárképzésben szakmai záró szigorlatozó hallgatóknak 2021. február 8– április 30. (12 hét) II. félévi konzultációs hét (tavaszi szünet) 2021. április 6 – április 9. félévi vizsgaidőszak: II. félévi vizsgaidőszak nem végzős hallgatóknak 2021. május 17 – július 2. (7 hét) II. félévi vizsgaidőszak 4-5. május 3 – július 2. (9 hét) II. félévi vizsgaidőszak végzős hallgatóknak (akik tanulmányaikat 2021 júniusában fejezik be) 2021. május 3 – május 21. félévi záróvizsga időszak egyéb végzős hallgatóknak 2021. május 25 – június 11. (3 hét) Tanévzáró, diplomaosztó ünnepségek: 2021. június 11 – július 3.