Napjainkban az IT korszakát éljük. Mit tudhat ma magáénak egy junior fejlesztő? Hosszútávon piacképes tudást, jó munkakapcsolatokat, magas fizetést, stabil megélhetést. Érdekel? Lehet, hogy eddig Te kutattál állások után, de ha junior programozó leszel, utánad fognak kutatni azok, akik állást kínálnak. Csak Te döntöd el, hogy egy multinacionális vállalatnál, vagy inkább egy kicsi, családias cégnél használod fel, amit egy junior fejlesztő képzésen tanultál. Természetesen nem csak hazai munkára kell gondolnod, hiszen külföldön is könnyen elhelyezkedhetsz. Junior programozó képzéseink egyikével sokoldalú, könnyen hasznosítható szaktudáshoz juthatsz. Állások - Junior Web Fejlesztő - Magyarország | Careerjet. A tanfolyamba fektetett anyagiak ráadásul hamar megtérülnek majd a magas kezdőfizetéseddel. Válaszd intenzív képzésünket, ha gyorsabban tanulnál! Ha több időd van egy héten, és szívesen fektetnél több időt a tanulásba, akkor feleannyi idő alatt is elvégezheted tanfolyamunkat. Így természetesen munkához is hamarabb juthatsz. JUNIOR FRONTEND FEJLESZTŐ KÉPZÉS Ha szeretnél kiválóan hasznosítható, keresett programozási tudáshoz jutni?
Együttmüködésünknek köszönhetően az iparág legnagyobb számú hitelesített Salesforce szakemberei dolgoznak nálunk globális szinten. Microsoft Az Accenture Microsoft Business Group jelentős előrelépést jelent a Microsoft-tal fennálló évtizedes kapcsolatunknak. Az Avanade közös megalapításunknak köszönhetően pedig még magasabbra szintre emeltük az együttműködésünket. Junior frontend fejlesztő atlas shrugs. Frontend Dolgozz nálunk és fejlessz webalkalmazásokat, akár mobilra is, a legfrissebb nagyvállalati technológiákkal. Java Csatlakozz az Oracle legnagyobb és első számú rendszerintegrátorához, nyerj hozzáférést korai Oracle eszközökhöz és légy része az Oracle Partner Network platina szintű tagságának. SAP Csatlakozz az Accenture 50. 000 fős SAP szakértői csapatához és fejleszd tudásod a "New SAP" speciális képzési programunkkal (SAP Leonardo, S/4HANA és cloud) vagy széleskörű ECC moduljainkkal. Milyen munkát fogsz végezni? Ötvözni fogod az innovációt, a szaktudást és az ipari tapasztalatokat a legújabb technológiákkal, amivel segíted majd az ügyfeleket.
Web alapú megoldások fejlesztése és karbantartása Frontend és backend fejlesztése Felelősségvállalás a szoftver megvalósításáért és minőségéért Részvétel agilis szoftverfejlesztői csapatmunkában Együttműködés, napi kommunikáció az osztrák anyacég munkatársaival... Német - középfok Priocept is looking to recruit a bright and talented technologist to contribute to our development projects throughout the full project lifecycle. They will work alongside other experienced software engineers in a supportive environment and gain exposure to a broad range of techn... nettó 450 000 - 900 000 Ft Felhasználóknak értéket teremtő ERP funkcionalitás agilis módszertan szerinti fejlesztése vállalatirányítási rendszer adatbázis fejlesztése: Üzleti logika megvalósítása Lekérdezések (formanyomtatványok, kimutatások stb. ) Meglévő eljárások optimalizálása vállalatirányítási rendsze... React Native mobilalkalmazások műszaki koncepciójáért és fejlesztéséért való felelősség Aktív részvétel a meglévő és új architektúrák továbbfejlesztésében Aktív együttműködés a tervezőkkel és a koncepciófejlesztőkkel az új mobilalkalmazások fejlesztése során Minőségbiztosításban... You will design, develop, test, maintain and support applications that run in the cloud, using Angular front-end and Java back-end or Ruby on Rails to meet customer requirements.
A csapat zömét a junior kollégák adják, egyfajta egészséges piramist alkotva a szenior fejlesztőkkel és a vezetőkkel. Itt folyamatosan képben tudsz lenni! Jellemző ránk a változatosság és nálunk a fejlesztők aktívan beleszólhatnak a fejlesztés menetébe! Csapat mérete 25 fő fölött Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora 25 - 45 • Nemzetközi csapat • Szakmai fejlődési lehetőség • Hazai és külföldi projektek • Külföldi munkavégzési lehetőség • Legújabb és változatos technológiák használata Rólunk Az Accenture a világ egyik vezető szakmai szolgáltatásokat nyújtó nemzetközi vállalata, amely vezető képességekkel rendelkezik a digitalizáció, a cloud és a security területén. A cég több mint 40 iparágban, a világ legnagyobb technológiai szolgáltató hálózatával a háttérben - az üzlet és a technológia keresztmetszetében működik. 600. Junior frontend fejlesztő allassac. 000 munkavállaló világszerte, 300+ munkavállaló Magyarországon Ne dolgozz csak egyetlen technológiai vállalatnál... Dolgozz soknál egyszerre! "Rendkívül jó, baráti a légkör a munkatársak között, sokszor kerül sor munkaidő utáni programokra. "
Évente több céges rendezvény van, ahol lesz alkalmad jobban megismerni a kollégákat Saját játéksarkunk van, ahol lazíthatsz (csocsó, Xbox, stb. )
- 2015. március 22., vasárnap 11:40 A Győri ETO FC egykori vezetőedzője és sportigazgatóha hosszan tartó betegség után hunyt el. 52 éves volt. Kétszer is vezette a Győri ETO FC-t a vasárnap, 52 éves korában elhunyt Reszeli Soós István – írja a Kisalföld. Az 1990-es évek végén átalakította a csapatot, így több tízezren kezdtek ETO-meccsre járni Győrben. 1997/1998-ban ősszel első helyen állt csapata a bajnokságban – végül negyedik lett, ahogy 1998/2000-ben is. Ezt követően Kispesten edzősködött. Eltöltött két szezont Sopronban, majd 2003-ban visszatért egykori sikerei színhelyére. Újabb két szezonon át vezette a győrieket, ahol ezt követően szakmai igazgató volt. 58 éves lenne Reszeli Soós István | Hírek | ETO FC Győr. Posztjáról 2007-ben mondott le, azóta nem dolgozott focicsapatnál vezetőedzőként. Összesen 130 meccsen ült a győri kispadon. " Legemlékezetesebb mérkőzése a Diósgyőr elleni 5-4-es hazai siker, amikor nem sokkal a vége előtt még két góllal a miskolciak vezettek, de innen fordított Szarvas János góljaival csapatunk. Emlékezzünk ezzel a meccsel Reszeli Soós Istvánra.
Ötvenkét éves korában elhunyt Reszeli Soós István, a Győri ETO FC labdarúgócsapatának korábbi vezetőedzője és szakmai igazgatója. A klub honlapjának tájékoztatása szerint a szakember 35 évesen szerződött Győrbe, ahol Bicskei Bertalannal közösen "forradalmat írt" a 90-es évek végén. Az ETO klubrekordokat állított fel, őszi bajnok volt, és bár az 1997/98-ban és 1998/99-es idényben is a negyedik helyen végzett, akkor voltak utoljára Győrben 25 ezernél is többen a lelátón. Reszeli soós istván. Nála lett válogatott szintű labdarúgó Korsós György, Fehér Miklós, Stark Péter és Lakos Pál. 2003-tól újra az ETO kispadjára ült, majd egy harmadik alkalommal beugróként egy meccsen dirigálta az együttest, így összesen 130 bajnoki mérkőzésen irányította a zöld-fehéreket – ennél többet csak Verebes József ült a győri kispadon. Reszeli Soós István pályafutása során Kispesten és Sopronban is edzősködött. Reszeli Soós István – MTI Fotó: Matusz Károly
1997-ben kapta első élvonalbeli szerződését a Győri ETO csapatánál. Két idényen dolgozott Győrben és mind kétszer bajnoki negyedik lett az együttessel, amivel a legjobb vidéki csapat lett ezekben az idényekben. 1999–2000-ben a Kispest-Honvéd szakmai munkáját irányított, de csak a 12. helyen végzett a csapattal. A következő idényben a Matáv FC Sopron vezetőedzője volt, majd visszatért a Győri ETO csapatához egy idényre. 2007-ben egy mérkőzésen ideiglenes vezetőedzőként ismét az ETO kispadján ült. Összesen 214 élvonalbeli mérkőzésen tevékenykedett, ebből 130 mérkőzést a Győri ETO csapatánál. Ezzel Verebes József mögött a második az ETO-örökranglistáján. Edzőként olyan játékosok pályafutását indította el Győrben, mint Korsós György, Fehér Miklós, Stark Péter és Lakos Pál. Sikerei, díjai [ szerkesztés] Győri ETO Magyar bajnokság 4. : 1997–98, 1998–99 (mind kétszer a legjobb vidéki csapat lett ezzel az eredménnyel) Hivatkozások [ szerkesztés] Források [ szerkesztés] Futballévkönyv 2007, Aréna 2000 Kiadó, Budapest, 2007, 81. o., ISSN 1585-2172 m v sz Győri ETO FC – Vezetőedzők Fogl (1937) • Lóránt J.