Változatok Asztúriában a spanyol olla podrida és a dél-francia cassoulet egyaránt hasonlít a fabada asturianához. Képek Felkészült fabada Fabada egy hagyományos agyag-kaszuelában készült A Fabada a hagyományos recept alapján készült Kísérő húsok a fabadával Lásd még Sült bab Cassoulet Közönséges bab ( Phaseolus vulgaris) Feijoada Sertés ételek listája Pörköltek listája Olla podrida Sertés és bab Fabes con almejas (szakácskönyvbejegyzés) Hivatkozások Hivatkozások a spanyol Wikipédiában Aris, Pepita. Spanyol: Több mint 150 ínycsiklandó lépésről-lépésre recept. London: Anness Publishing Ltd, 2003. 203. o. Chandler, Jenny. Észak-Spanyolország étele. FEHÉR BAB PÖRKÖLT KOLBÁSZ RECEPT - GLUTÉNMENTES ÉTELEK. London: Pavilion Books, 2005. 95. Klöcker, Harald. Culinaria Spanyolország. Köln: Könemann Verlagsgesellschaft mbH, 1998. 208. o.
Egy kiadós babpörkölt ebben az évszakban csak a dolog. Tálaljuk finom friss zöldségekkel és lehetőleg bagetttel. Megjegyzés: a különböző típusú babok egyszerűen ízletesebbé teszik a babpörköltet. Jó étvágyat! Előkészítése Apróra vágjuk a hagymát és a fokhagymát. Vágja a sárgarépát és a zellert kockákra. A zöldségeket növényi olajban sütjük. Adjuk hozzá a babkonzervet folyadékkal Adjuk hozzá a növényi húslevest és a vizet, forraljuk fel és pároljuk, amíg a zöldségek meg nem lágyulnak. Fűszerekkel ízesítsük és azonnal tálaljuk. Kiadós babpörkölt zöldségekkel Összetevők Egy kis doboz különböző bab (fekete és fehér bab, vese bóják) 1 nagy hagyma 2 gerezd fokhagyma 2 sárgarépa 1 zellerbot 2 evőkanál növényi olaj 1 literes zöldségleves 500 ml víz Egy 1 teáskanál kakukkfű és bazsalikom egyenként Só, paprikapor, bors
Egyébként mit értünk hozzájárulás alatt? Ezt sehol sincs konkrétan szabályozva. Persze nagyon jól tudjuk, hogy a valóságban (a kivételtől eltekintve) szinte mindig "jobb a békesség" alapon történik, a munkavédelmi szakember készíti el a munka és tűzvédelmi oktatás tematikáját. Egy másik fontos szempont, amiről sokan megfeledkeznek itt, hogy a foglalkozás-egészségügyi orvosok (szolgáltatók) fontos részét képezik a munkavédelmi rendszernek. Így érdemes lenne velük is konzultálni ebben a kérdésben, hátha hasznos hozzájárulást tudnak nyújtani (elsősegélynyújtás, biológiai veszélyek stb. Munkavédelmi és Tűzvédelmi oktatás - Munkavédelem és Tűzvédelem szolgáltatások. ). Az ő szerepük azonban ismét egy nagyon érzékeny kérdés. Lássuk, hogy áll a dolog a Ttv-ben. A tűzvédelem erőteljesebben foglal állást ebben a kérdésben. Egyértelművé teszi, hogy a bizonyos feltételek fennállása esetén az üzemeltetők tűzvédelmi oktatásának tárgyát a megfelelő tűzvédelmi szakembernek kell előkészítenie. Ez nem feltétlenül jó, de legalább egyértelmű. A munka és tűzvédelmi oktatás időszakai, azaz milyen időközönként kell tartani?
Így már láthatjuk, hogy a munka-és tűzvédelmi oktatás nem egy felesleges időhúzás, hanem igenis fontos alapköve a munkavállalók és az Önök biztonsága érdekében is. Mikor kell oktatást tartani? A munkavédelmi oktatásokat több kategóriára bonhatjuk, hiszen létezik előzetes oktatás, ismétlődő oktatás, valamint rendkívüli, azaz soron kívüli oktatás is. Munka- és tűzvédelmi oktatás – avagy ki és mikor tarthatja? - Jozaf-TEAM Kft.: Munkavédelmi, tűzvédelemi és környezetvédelmi szolgáltatás. Legtöbbször az előzetes, illetve az ismétlődő oktatásokkal találkozhatunk. Minden új munkavállalót előzetes munka- és tűzvédelmi oktatásban kell részesítenünk, az ismétlődő oktatások során pedig egyértelműen a már legalább egy éve ott dolgozó kollégákat kell kioktatnunk, felfrissítenünk a már meglévő tudásukat. Rendkívüli oktatásra akkor van szükségünk, ha esetleg új technológiát vezetünk be vagy sajnálatos módon baleset, illetve súlyos veszélyeztetés áll fenn. Ki oktathatja a dolgozókat? Az oktatások megtartásai nem számít szaktevékenységnek így akár Ön vagy egy Ön által megbízott személy is lebonyolíthatja. Ehhez viszont szüksége van egy oktatási tematikára, melynek elkészítése viszont már szaktevékenységnek minősül.
Az oktatásról a nevelési-oktatási intézmény és az oktatást végző szerv köteles gondoskodni. Tűzvédelmi oktatás tananyag [ szerkesztés] A 9/2015. (III. Munka és tűzvédelmi oktatás, avagy mi az amit tudnia kell róla?. 25. ) BM rendelet 7. §-a alapján a munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötnél több munkavállalót foglalkoztató vagy ötvennél több személy befogadására alkalmas helyiséget üzemeltető gazdálkodó szervezet esetén, ahol középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy alkalmazását írja elő a rendelet, a tűzvédelmi oktatás tananyagát legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készítheti el. Azokban az esetekben, ahol jogszabály felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy alkalmazását írja elő, a tűzvédelmi oktatást kizárólag felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy tarthat.
A már említett Emelőgép Biztonsági Szabályzat egyedül az, aki viszont leírja a kötelező éves ismétlődést. A Tvt. semmilyen könnyítést nem ad az új belépőknek az oktatás halaszthatósága tekintetében, azonban arra ad engedményt, hogy 15 napon belüli megtartás esetén nem bírságol kötelező jelleggel. Viszont szeretném felhívni arra a figyelmet, hogy esetleges tűz esetén természetesen ez nem kibúvó, mivel a munkáltatónak/üzemeltetőnek a felelősségi köre a biztonságos munkavégzés megszervezése. A 15 napos türelmi idő csupán életszerű megközelítése annak a helyzetnek, hogy egy ilyen oktatás azonnali megszervezése nem mindig egyszerű dolog. Éles különbség a munkavédelemmel szemben még az is, hogy a tűzvédelem kifejezetten leírja az éves periódust az általános tűzvédelmi oktatással kapcsolatban, a fenti kedvezményt alkalmazva. Emellett természetesen a Tvt. is felsorol eseteket a különleges helyzetekre vonatkozóan, amikor soron kívül kell oktatni. Még egy jelentős eltérés a két terület között, hogy a tűzvédelem kialakította az ún.
balesetet követően) a képzés megismétlését. Egyedül a már említett Emelőgépek Biztonsági Szabályzata az, amely viszont a kötelező éves ismétlést írja le. Oktatás a tűzvédelemre vonatkozóan A TVT nem ad könnyítést az új belépőknek a képzés elhalasztása tekintetében. Ellenben engedményt tesz, hogy nem szab ki kötelező bírságot, ha 15 napon belül teljesítik a képzést. Szeretném azonban felhívni a figyelmet arra, hogy tűz esetén ez természetesen nem mentség. Ennek az az oka, hogy a biztonságos munkavégzés megszervezése a munkáltató/üzemeltető felelőssége. A 15 napos türelmi idő csak egy reális megközelítés arra a helyzetre, hogy nem mindig könnyű azonnal megszervezni az ilyen képzést. Éles különbség van a munkavédelemmel szemben abban is, hogy a tűzvédelem kifejezetten az általános tűzvédelmi oktatás éves időszakát írja le, a fenti kedvezménnyel. Emellett természetesen a TVT felsorolja azokat a különleges helyzeteket is, amikor a képzést nem tervezetten kell biztosítani. További jelentős különbség a két terület között, hogy a tűzvédelemben kialakult az ún.
A tűzvédelmi oktatás minden esetben valóban meg legyen tartva. NE "aláírásgyűjtés" történjen. Jogszabályellenes, ráadásul egy bírósági eljárás során erre minden esetben fény derül, és csak súlyosbítja a helyzetet. A tűzvédelmi oktatás nem szaktevékenység. A tűzvédelmi szakember által kioktatott személy a tudnivalókat továbbadhatja. A leggyakoribb és legköltséghatékonyabb módszer az, ha a tűzvédelmi szakember megtartja az éves oktatásokat, és az új dolgozók oktatását, valamint az egyéb oktatásokat (pl. munkakör vagy munkahely változása esetén) a kijelölt munkahelyi vezető végzi el. A tűzvédelmi oktatás leggyakoribb időtartalma 30-60 perc közötti. Ennél hosszabb oktatást tapasztalataim szerint legtöbbször felesleges tartani, a szükséges tudnivalók ennyi idő alatt átadhatók. A tűzvédelmi oktatást célszerűen a munkavédelmi oktatással összevonva érdemes tartani. A tűzvédelmi oktatást minden esetben oktatási naplóban kell dokumentálni. Az általunk tartott oktatásokhoz könnyen kezelhető, saját szerkesztésű munka-és tűzvédelmi oktatási naplót biztosítunk.