353 Ft, - / 1 vödör 24. 101 Ft, - / 1 vödör Jobb árat szeretnék! LB-Knauf SiliconOLA K1, 5 vékonyvakolat - I. színcsoport - 25 kg LB-Knauf SiliconOLA K1, 5 vékonyvakolat - I. színcsoport - 25 kg Kiszerelési egység: vödör 31. 401 Ft, - / 1 vödör 26. 692 Ft, - / 1 vödör Jobb árat szeretnék! LB-Knauf SiliconOLA K1, 5 vékonyvakolat - II. színcsoport - 25 kg LB-Knauf SiliconOLA K1, 5 vékonyvakolat - II. SILICON SPACHTEL ÉS STRUKTÚRA VAKOLA | REVCO. színcsoport - 25 kg Kiszerelési egység: vödör 33. 655 Ft, - / 1 vödör 28. 607 Ft, - / 1 vödör Jobb árat szeretnék! LB-Knauf SiliconOLA K1, 5 vékonyvakolat - III. színcsoport - 25 kg LB-Knauf SiliconOLA K1, 5 vékonyvakolat - III. színcsoport - 25 kg Kiszerelési egység: vödör 41. 529 Ft, - / 1 vödör 35. 300 Ft, - / 1 vödör Jobb árat szeretnék! LB-Knauf SiliconOLA K2 vékonyvakolat - fehér - 25 kg LB-Knauf SiliconOLA K2 vékonyvakolat - fehér - 25 kg Kiszerelési egység: vödör 28. 101 Ft, - / 1 vödör Jobb árat szeretnék! LB-Knauf SiliconOLA K2 vékonyvakolat - II. színcsoport - 25 kg LB-Knauf SiliconOLA K2 vékonyvakolat - II.
• A színes alapozás és a színező vakolat felhordása között min. 24 órának el kell telnie. • Anyagszükséglete: 0, 2-0, 5 kg/m2, felülettől függően. A vakolat felhordása • A kivitelezés megkezdése előtt célszerű a vödörben lévő anyagot alaposan átkeverni. • A vakolat színhelyességét és minőségét a felhordás előtt próbafelületen ellenőrizni kell! • Egy egybefüggő falfelületre azonos gyártási számú vakolatot szabad felhordani. • A színazonosság érdekében, a különböző gyártási sorszámú anyagokat egy nagyobb edényben össze kell keverni, a munkálatok megkezdése előtt. Homlokzati szinező vakolat obi. • A vakolat felhordása az alapfelületre minden esetben tiszta, rozsdamentes simítóval történjen, szemcsevastagságban. • A frissen vakolt felületet legalább 10-12 órán keresztül óvni kell a csapóesőtől és legalább 1 héten át fagyhatás nem érheti. A struktúra kialakítása • Az 1, 5 mm-es kéreg hatású ill. a 2 mm-es gördülőszemcsés vakolat esetében a vakolat strukturálása kizárólag keményműanyag simítóval történik, az előre elhatározott irányban (körkörösen vagy egyenes irányban).
• A színező vakolatot erős szélben, esőben, tartósan párás időben, tűző napsütésben és annak következtében felhevült felületre, +5 C alatti hőmérsékleten felhordani nem szabad! • Ideális kivitelezési körülmények, a +10-20 C közötti hőmérséklet és az 50-60% relatív páratartalom. Homlokzati szinező vakolat angolul. • Amennyiben a színező vakolat száradása lassan megy végbe, melyet előidézhet a nem megfelelő, alacsony hőmérséklet, a magas páratartalom, illetve ha a kötésidő alatt a vakolatot fagyás, csapó eső vagy erős ködszitálás éri, foltosodás következhet be. Az ebből adódó vakolatkárosodások (mivel ezek a vakolat anyagától függetlenül következnek be) nem képezhetik reklamáció tárgyát. • Kivitelezéskor kerülnünk kell a vakolat túl gyors kiszáradását is, melyet az erős napsugárzás illetve erősen szeles időjárás idézhet elő, mivel ilyen esetekben a felület berepedezhet. • A vakolási munkálatok és a száradási folyamat során jelentősen megváltozott időjárási viszonyok esetlegesen színárnyalatnyi változást idézhetnek elő a felületen.
Vagyis minden egyes alkalommal, amikor esik az eső, tisztul a falazat. A fehér változat önmagában, vagy világos és középerős árnyalatokra színezve alkalmazható simított vakolatra vagy kőzetgyapotos, grafitos és fehér eps hőszigetelő rendszerek fedővakolataként. Világos pasztell és közép erős színekre színezhető 1, 5 mm-es kapart szilikon vakolat SZIGA-TECH® vakolat struktúrák:
291 Ft, - / 1 vödör 32. 548 Ft, - / 1 vödör Jobb árat szeretnék! LB-Knauf SiliconOLA Extra K1, 5 vékonyvakolat - íncsoport - 25 kg LB-Knauf SiliconOLA Extra K1, 5 vékonyvakolat - íncsoport - 25 kg Kiszerelési egység: vödör 47. 689 Ft, - / 1 vödör 40. 536 Ft, - / 1 vödör Jobb árat szeretnék! LB-Knauf SiliconOLA Extra R 2 vékonyvakolat - íncsoport - 25 kg LB-Knauf SiliconOLA Extra R 2 vékonyvakolat - íncsoport - 25 kg Kiszerelési egység: vödör 35. 550 Ft, - / 1 vödör Jobb árat szeretnék! LB-Knauf SiliconOLA Extra R 2 vékonyvakolat - íncsoport - 25 kg LB-Knauf SiliconOLA Extra R 2 vékonyvakolat - íncsoport - 25 kg Kiszerelési egység: vödör 38. 548 Ft, - / 1 vödör Jobb árat szeretnék! LB-Knauf SiliconOLA Extra R 2 vékonyvakolat - íncsoport - 25 kg LB-Knauf SiliconOLA Extra R 2 vékonyvakolat - íncsoport - 25 kg Kiszerelési egység: vödör 47. Sziga-Tech® vakolatok - Homlokzati vakolatok, kültéri vakolat | SZIGA-TECH® | HŐSZIGETELÉS | GIPSZKARTON | ORSZÁGOS SZÁLLÍTÁS. 536 Ft, - / 1 vödör Jobb árat szeretnék! LB-Knauf SiliconOLA K1, 5 vékonyvakolat - fehér - 25 kg LB-Knauf SiliconOLA K1, 5 vékonyvakolat - fehér - 25 kg Kiszerelési egység: vödör 28.
Várhelyiné Orosz Éva gazdasági igazgatóhelyettes szerint úgy tapasztalták, jól jön a kétheti pluszbér a nyaralás előtt is. Az idén várhatóan 27 milliárdos árbevételt produkáló építőipari cégcsoportnál 450 dolgozót érint a 13. havi fizetés. A premizált vezető beosztásúaknak azonban nem jár a tizenharmadik havi fizetés. Az idén lesz év végi jutalom a Hídépítő Rt. -nél, csak ott azt nem 13. havi fizetésnek hívják. A pluszpénz nagysága a társaság elért eredményétől függ - tuda meg a Magyar Hírlap Apáthy Endre vezérigazgatótól. A Hídépítőnél ez legalább 560 dolgozót érint, de csak azokat, akik legalább egy éve a cégnél dolgoznak. Idén az év végi jutalom várhatóan 3-4 heti fizetésnek megfelelő nagyságú lesz. Volt olyan év, amikor hétheti bért vihettek haza év végén a dolgozók, de a legkevesebb is kétheti fizetés volt. A Danubius Hotels szállodacsoport - a tíz évre visszanyúló hagyományokat követve - nemcsak tizenharmadik, de tizennegyedik havi bért is fizet dolgozóinak - mondta el a lapnak Kőszegvári Ferenc vezérigazgató-helyettes.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A magyar munkavállalók 14 százaléka kap 13. havi fizetést novemberi, illetve decemberi fizetése mellé, átlagosan 332 ezer forintot, jellemzően a nagyobb tőkével működő, külföldi magántulajdonú vállalatoknál – derült ki a Workania állásportál által működtetett felméréséből. A felmérésben 48 ezren vettek részt a oldalon található kérdőív kitöltésével. A 13. havi fizetésnél fontos szempont a cég nagysága: a kevesebb mint 50 embert foglalkoztatóknál az alkalmazottak csupán 11 százaléka kapja ezt a bónuszt, átlagosan 300 ezer forintot. Az 50-250 dolgozóval rendelkező cégeknél már az alkalmazottak 15 százaléka számíthat átlagosan 345 ezer forintra, azoknál a munkaadóknál pedig ahol a munkavállalók száma meghaladja az ezret, már az alkalmazottak 20 százaléka kap 13. havi fizetést, átlagosan 365 ezer forintot. A felmérés regionális bontásban is vizsgálta ezt a plusz juttatást.
A szállodacégnél egyébként októberben van fizetésemelés, s ez általában kissé megemeli a 13. havi "tizedet". A Masped csoportnál a teljesítményhez, pontosabban az évi tervhez kötöttük a 13., esetleg a 14. havi jövedelmet - felelte kérdésünkre Kautz István. Az elnök-vezérigazgató szerint ez azt jelenti, hogy azoknál az üzletágaknál, ahol hozzák a tervezett eredményt, karácsony előtt kifizetik a várható többletjövedelem felét, míg a többit a végleges számok ismeretében vehetik fel vezető munkatársaik. Az adminisztratív területen dolgozók viszont, akik kevesebbet tudnak tenni a cég forgalmának növeléséért, mint az üzletkötők, már az idén megkapják a 13. havi pénzt. A tavalyi tapasztalatok alapján egyébként ebben az évben változtattunk a premizálás módján, így az idén jobban függ a teljesítménytől az év végi-márciusi kifizetés - tette hozzá Kautz István. A Masped csoport 2001-es árbevétele megközelíti a 45 milliárd forintot, a várható nyereség pedig 570-660 millió körül alakulhat. Átlagosan tíz százalékkal emelkedtek a jövedelmek az OTP Banknál az idei esztendőben.
addig Ausztriában nem csak a tizenharmadik, de a tizennegyedik havi fizetés is bevett szokás, és a munkaadók nagyrésze természetesnek veszi. A hivatalos neve ezeknek a juttatásoknak a "szabadságpénz" (Urlaubsgeld) és a "karácsonypénz" (Weihnachtsgeld). Általában minden munkáltató él ezzel a motivációs lehetőséggel, főleg a vendéglátóiparban. Ausztriában az adott ágazatra vonatkozó kollektív szerződések (vagy üzemi megállapodás) rendelkeznek arról, hogy milyen formában jár ez a juttatás a dolgozóknak. Néha a munkaszerződésben is rögzítik, de a munka elvállalása előtt mindenképpen érdemes rákérdezni, hogy a jövőbeli munkánkért adnak-e 13 és 14. havi fizetést. Mikor jár? Ha benne van az ágazati kollektív szerződés ben, vagy a munkaszerződésben, akkor legalább két hónapos munkaviszony kell ahhoz, hogy jogosulttá váljunk. A két hónap letelte után (ha akár egy nap is hiányzik a két hónapból, akkor nem kapjuk meg ezt a juttatást) a ledolgozott munkahónapokra arányosan kapjuk meg. Éves állás, szezonmunka Szerencsére itt nem tesznek különbséget az éves állás és a szezonális munkavégzés között, minden esetben jár a pluszfizetés (szintén arányosan).
A bónuszok nagyságának tekintetében Magyarországot még Litvánia (270 ezer forint) és Csehország (260 ezer forint) előzi meg. Fotó: Pixabay